人事採用担当 - 東京都 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容【職種】 人事 【求人のポイント】 人事担当として、人事業務全般（中途採用、採用企画、組織設計）を幅広く担当して頂きます。ご経験に応じて職務内容及び職務範囲を柔軟に検討いたします。人事経験のある方を歓迎します！ 【仕事内容】 職務内容：人事業務全般（中途採用、採用企画、組織設計） ※ご経験に応じて職務内容及び職務範囲を柔軟に検討いたします。 【給与】 年収400万円～700万円 【ポジション】 人事 【求人メディア・キャリアエージェント ヒュープロの特徴】： ①求人数業界最多：「士業・管理部門特化」の転職サイトで業界最大級の10,000件以上を掲載！ ②業界に精通：ヒュープロは業界特

仕事内容【人事採用担当】人事採用としてスキルアップしたい方歓迎！《国内シェアNo.1の自社製品を展開するIT企業》 事業内容 ・クラウドサービスとパッケージソフトウェア製品の開発及び販売業務 ・ドローンソリューション関連事業 ・その他事業 仕事内容 国内シェアNo.1のクラウド型セキュリティサービスを開発するIT企業の当社にて クオリティソフトおよびグループ会社の人事採用担当として以下の業務をお任せします。 ・キャリア、新卒、派遣、障害者等、採用業務全般 ・採用戦略の立案、実行、改善 ・採用広報 ・母集団形成（企画、実行） ・紹介会社、媒体会社、学校対応 ・説明会、インターンシップの企画、集客、

仕事内容人事採用担当 本社【人事部／採用担当】成長企業を支える｜※未経験歓迎◎完全週休二日制｜転勤ナシ｜賞与年２回 当社が全国で運営する介護施設、「総合ケアセンター」の職員採用担当として、応募者対応や求人管理等をお任せします。 〈ご応募者様の層は？〉 全国のセンターで働くスタッフさんは、学生さんから地元の主婦・主夫さんからシニア世代の方まで様々です。 コミュニケーションを大切に対応にあたりましょう。 【仕事内容】 ◆職務詳細： ・募集部門との人材要件の定義 ・人材要件、転職市場の状況に合わせた求人制作 ・採用チャネルの管理、拡充 ・応募者対応、選考プロセス管理、内定受諾までの応募者フォロ

仕事内容人事・採用担当 【仕事内容】 ■急速に変化する時代に対応しながら組織を持続的に成長させるためには、事業や組織の変革を牽引できる人財の育成や確保が必要であると同社は考えています。優秀な人材の採用は年々難易度が高まっており、採用競争の激化は今後も続くことが予測されます。そのような環境下において公共・社会基盤分野のさらなる成長を支える人財獲得のために現場と連携し、分野全体の人財採用戦略の策定から採用強化施策やオンボーディング施策の企画・実行等を推進するHiringTeamメンバーとして活躍いただくことが期待されています。、HiringManager（分野経験者採用責任者）の下、人材獲得を軸として経営

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！弊社2人目の人事・採用担当者を募集！急成長企業で大きな裁量権をお渡しします ・採用計画の立案 / 実行 ・募集ポジションや求める人物像の明確化 ・選考フローや面接内容の設計 ・媒体選定と運用 ・スカウト業務 ・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・入社後のオンボーディング支援 ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り などなど、いきなりすべてではなくとも、大きな裁量をお渡しします。 また、将来的には採用業務にとどまらず「EX（従業員体験の向上）」や「人事評価」の領域も担っていただきた

仕事内容人事・採用担当／採用戦略策定～採用強化施策、オンボーディング施策企画・実行等推進／超大手上場SIer 【仕事内容】 日本を代表する日系グローバルSIer企業 国内外に195,000名 売上高3兆4,900億円を誇り、官公庁／金融系／製造業系／海外の4本柱で最先端技術のSIerです。 【職務内容】 当社の公共・社会基盤分野では、行政（中央省庁・自治体）、医療、テレコム・エネルギー等、公共性・地域性の高い領域における課題に対してデジタル技術を活用し解決することをmissionとしています。 政府やインフラ企業の基幹システム更改を確実に獲得しつつ、NTTグループとしての実績や培ってきたノウハウを活用

仕事内容【職種】 人事労務 【求人のポイント】 人事労務担当として、採用や人事労務実務など幅広くご担当いただきます。東京都港区にある、幅広い人事業務経験が積める！伊藤忠グループにおける「次世代ビジネス創出」を⼀⼿に担う会社の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 伊藤忠グループにおける「次世代ビジネス創出」を一手に担う弊社にて、以下を中心とした幅広い人事業務をお任せします。・新卒/中途採用の企画立案～実行・人事労務（勤怠管理等の労務管理、労務手続きなど）のオペレーション業務。 人が資本の会社であり、社員が働きやすい環境を作ることはビジネスの根幹に関わるため、大きなやりがいがあります。人と組織がパフ

仕事内容【職種】 人事 【求人のポイント】 人事スタッフとして主に、毎年10名規模の新卒採用に伴って、会社説明会の企画運営や、学校への広報、内定者のフォロー等の人事業務をお任せします。工具鋼を幅広く製造・加工・販売する総合エンジニアリング会社です。 【仕事内容】 【東京】人事総務※プライム上場グループ/人事・採用業務からのスタート 〜プライム上場グループ／人事・採用業務を中心に、将来的には幅広い業務をご担当いただきます〜 ■担当業務：人事担当として、人事、採用などをご担当いただきます。 ■業務詳細：毎年10名規模の新卒採用に伴って、会社説明会の企画運営や、学校への広報、内定者のフォロー。中途採用

仕事内容仕事概要 会社が50人強になりましたので、人事の増員を行います！ 人事メンバーとして、一緒にフードテックベンチャーを支え、採用や組織づくりをしてくれる方を募集します！ 「採用業務にチャレンジしてみたい」 「人事や採用担当としての仕事を探している」 「人事として組織を見るのが好き」 「社会貢献やSDGsに関わる環境で働きたい」 などなど、そんな方をお待ちしています。 今後30人→50人→80人と組織が拡大する中で、採用・人事業務全般をお任せいたします！ 業務内容詳細 ・採用活動の企画、設計、実行 ・採用要件の明確化や募集要項の作成 ・母集団形成とその後の選考業務 ・社内カルチャー浸透、エンゲージ

仕事内容【お仕事内容】 集英社のデジタル領域を担当する企業にて、中途人事採用担当者として下記業務をご担当いただきます。 将来的には評価制度の運用・浸透および改善提案なども行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ①中途採用にかかわる一通りの業務 ・要件、採用基準の設定・相談 ・各媒体会社、エージェントとの折衝 ・日程調整、受付対応 ・面接対応、内定者フォロー など ②ダイレクトリクルーティング ③採用広報の企画・推進 ④派遣、業務委託社員の対応 ⑤社員教育、オンボーディングに向けての施策づくり ⑥労務関係業務（社員の労働環境、働き方等の見直しなど）・MarisolコンテンツのCMS入稿作業 など

仕事内容【人事採用 】急成長中のコンサルファームで採用担当を募集します・和気あいあいとした雰囲気・ 事業内容 ・AscentBusinessConsultingは大きく3種類の事業を展開しています。 ①ベンチャーから大企業まで事業会社のプロジェクト成功を支援する「コンサルティング事業」 ②プライム案件や上流工程をを中心に技術提供を行う「エンジニアリング事業」 ②時間と場所に縛られない働き方を実現する「自由な働き方プラットフォーム事業」 ・「コンサルティング事業」や「エンジニアリング事業」と「自由な働き方プラットフォーム事業」は同じ世界観に向けた取組みです。両事業ともに日本の働き方を変える、つ

仕事内容▰人事採用担当募集！▰若手エンジニア採用のキーパーソン！ ～リモートメイン・フレックス有・出社は月2，3回・年間休日127日で働きやすさも自慢です！～ 事業内容 ・概要 1999年に京都で設⽴された、強い技術⼒と解析⼒を背景にクライアントの事業戦略をサポートするWebマーケティング会社です。 “おもてなしを科学する” を信条に、Google マーケティング プラットフォーム（GMP）および Google クラウドプラットフォーム（GCP） の国内数社ある認定パートナーの一つで、データ活用においてアジア太平洋トップクラスの実績を持つ。 ・主な事業内容 ①データドリブンマーケティング事業 ⽇本

仕事内容【人事】採用担当 事業内容 IT/Web・ゲーム業界専門の人材紹介 仕事内容 まずは中途、もしくは新卒の採用業務を企画段階から担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。徐々にその範囲を広げていただき、将来的にはチームを持って一部メンバーのマネジメントもお任せします。 ・中途採用、新卒採用におけるリクルーティング業務全般（採用手法の立案・面接～クロージングなど） ・採用ベンダーコントロール、書類選考～面接、選考ディレクション ・採用ポジションの明確化 【キャリアパス】 ・中途採用担当→新卒採用担当、新卒採用担当→中途採用担当へのキャリアチェンジ

仕事内容【株式会社Giveryについて】 2009年創業。「世界で最も必要とされるテクノロジー企業群をつくり、 デジタル大国として日本を再生させる」ことをミッションとするITベンチャー企業です。 グローバル開発組織と事業創造力を強みに、３事業11サービスに及ぶ多角的な事業を展開、 日本を代表する大手企業や先端テックカンパニーの課題解決をテクノロジーで支援しています。 DX人材の採用・育成・評価プラットフォーム「Track」、 マーケティングDX支援サービス、 業務効率化ソリューション「PEP」「法人GAI Powered by GPT-4」などを提供。 時代のニーズに合わせて、常に新たな事業を最速で創

仕事内容【人事・採用担当】攻めのバックオフィス！人事、採用活動から会社を盛り上げるメンバーを募集 【仕事内容】 主な仕事内容 ・ATSや各媒体を操作しての採用オペレーション ・エージェントとのリレーション構築、連携 ・中途採用におけるダイレクトリクルーティング含めた採用活動 ・自社及び採用媒体における採用広報業務 ・選考における会社の魅力付け、候補者のフォロー ・人事採用における戦略策定 ・既存社員の面談や研修、配置等のキャリア開発業務 ・人事制度設計 ・採用広報業務 ・研修制度構築 【事業内容・会社の特長】 出版事業／デジタルメディア事業／イベント事業 リンクタイズ （linkties）という社

仕事内容人事・採用担当×東京都中央区×正社員前給保証◇年間休日125日以上◇福利厚生充実 現在弊社では20代～50代と幅広い年代の方がご活躍頂いております！資格取得支援制度あり<会社に関わる資格なら全額会社負担（規定あり）> 充実した休日制度でワークライフバランスも抜群な為、まずはお気軽にお問い合わせくださいませ！

仕事内容<仕事内容> 人事（中途採用担当）※リモートワーク主体/未経験歓迎！ 以下3つの業務をご担当いただきます。 （１）リクルーター 中途採用領域のリクルーターとして、採用要件の定義～選考プロセス設計～母集団形成～書類選考～面接～オファー～入社前後のサポートまで、一連の業務を担当いただきます。 （２）プロジェクト推進・起案 上記リクルーター業務と並行して、現在進行中の各種プロジェクトにジョインいただく、もしくは新たなプロジェクトの起案・推進をお任せします。 （３）人事ノウハウのツール化・社内外展開／新規サービス起案等 メインは上記２業務ですが、将来的に「人事ノウハウのツール化」「社内外での勉

仕事内容急成長のAIスタートアップで採用担当を募集！ 事業内容 ・ディープラーニングに関連するツールの開発・販売 ・AIシステムの受託開発・導入コンサルティング ・AI人材育成サービスの開発・販売 仕事内容 ・求人媒体の管理 ・エージェントとのリレーション ・候補者との連絡および選考管理 ・新入社員のオンボーディングの支援 ※採用だけでなく希望があれば人事制度や労務など幅広い業務を担当することができます。 概要 当社は、データ×AIでクライアントのビジネスに変革をもたらすAIスタートアップです。優れた技術力とビジョンドリブンなメンバーを有し、デジタル組織開発サービスとAI技術実装サービスの両面で

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】採用担当者／人事（中途採用担当）／20代活躍中！※土日祝休み ※年間休日125日以上 人事採用業務未経験の方が2-3年程度で採用担当者として一人前になれるよう様々な業務を体験いただきます。 弊社では、中途・新卒の採用を求人媒体・人材紹介・デジタル広告など幅広い経路にて行っているほか、本社でのオフィスワークの採用だけでなく、調剤薬局事業での薬剤師や調剤事務の採用もおこなっており、採用担当として幅広い経験を積むことができます。 また、採用のためのウェブサイトや、それと連動する求人管理システムの運用も採用担当の業務範囲で、マーケティング部門やシステム管理者と連携して

仕事内容<仕事内容> 年間休日130日以上でリモートも可能！採用マーケティングの業務をお任せします！ エンジニアが働きやすいSES（システムエンジニアリングサービス）を実現している当社。 エンジニアの悩みを解決するための、人事・採用業務をご担当いただきます。 【具体的な業務の内容】 ・悩みを抱えているエンジニアへのダイレクトリクルーティング ・noteやTwitterなど公式SNSの運用 ・市場のリサーチやデータ集計・分析 ・採用媒体の原稿や社内報でのライティング ・面接・面談の日程調整 ＜身に付くスキル＞ ・ダイレクトリクルーティングを用いた採用ノウハウ ・各SNSチャネルに対するノウハウ ・