人事採用担当 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容東京都大田区の【人事（採用担当）】経験者歓迎／採用担当チームの強化！ (正社員) | 株式会社 シーディア 東京デザインセンター ▼仕事内容 社会貢献度が高い技術系エンジニアの採用をしませんか？■採用計画の立案 ・実行■求人票作成、スカウト配信、応募者管理、書類選考■面接対応、入社後フォロー☆現在の採用担当は３０代、２名（入社５年目、入社１年目）☆新卒 ・中途の両面採用をできます☆毎日、業務報告 ・相談の時間を設けています☆髪型 ・服装 ・ネイル自由★社会や人の役に立ちたい思いがある方、歓迎【業務の範囲：変更なし】 (東京都大田区) ▼職種 【人事（採用担当）】経験者歓迎／採用担当チームの

仕事内容・リモート可/・8時〜12時で自由に出勤/・リフレッシュ休暇 一般社団法人LC GROUP - 株式会社マサラボ 仕事内容 ・主な仕事内容 ・一次面接、カジュアル面談の実施 ・候補者様の志向性、経験、価値観のヒアリング ・当グループの魅力や仕事内容の説明 ・面接後の評価入力、社内共有 ・現場責任者や代表医師との連携 ・内定前後の候補者フォロー ・入職予定者へのご案内、入職前フォロー ・入職初日の受け入れ準備、関係部署との連携 ・入職後の簡単なフォロー、状況確認 ・退職希望者、退職予定者への案内対応 ・退職時のヒアリング、関係部署への共有 ・求人原稿やスカウト文面の改善提案 ・採用基準や面接

仕事内容◎新卒向け ・会社説明会、面談、面接対応 ・内定者のフォローやキャリア面談 ・入社後研修の企画実行 ◎中途向け ・カジュアル面談 ・人材紹介会社や各部署（現場）との連携 まずは経験に応じた業務からお任せします。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容[募集背景体制強化のため。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて人事採用担当として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 急成長する組織の採用をリードしていただきます。 技術力の高いチーム作りと会社の立ち上げフェーズの組織全体の構築、M&A先の採用活動にも携わっていただきます。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件nan 18歳～49歳の方が活躍中！ JOBID：70418

仕事内容飲食事業の採用担当者募集！キャリアUP可能 採用でブランドを支える。飲食業界で新しい仲間を集め会社の未来を支える採用担当者を募集中！ 当社が展開する飲食事業部にて、新卒、中途、アルバイト等の採用活動全般をお任せします。マーケティング視点を持ちながら母集団を効果的に形成し、採用活動を通じて当社の魅力を広く発信いただくポジションです。 現在のチーム体制： ディレクター１名、マネージャー1名、メンバー2名、アシスタント2名 【私たちは…】 「J.S. BURGERS CAFE」「J.S. PANCAKE CAFE」など自社ブランドのほか、海外の人気カフェなども日本に出店中。カレー、コーヒー、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社会人経験2年以上 ■PCスキル（メール・word/excel/powerpoint使用経験レベルで可能） [歓迎] ■飲食業界・ブライダル業界・ホテル業界経験 ■人事経験 ■人材紹介会社経験 【職種名】 人事採用担当スタッフ 【仕事内容】 【「働きがいのある会社」に選出／多種多様なキャリアパス有り】 新卒採用・中途採用をメインに採用全体の業務アシスタントからスタートします。 採用業務からスタートし、ご経験とご希望に応じて、研修制度の設計や、 新入社員研修など幅広く経験を積むことが可能です。 【業務詳細】 ■媒体更新 ■社員、アルバイトの面接実施 ■合同企業説明会

仕事内容人事総務部にて、採用業務を中心とした実務・運用を担当していただきます。 採用活動が円滑に進むよう日々の運用・調整・進捗管理を担っていただきます。 【主な業務内容】 ・学生・中途候補者との連絡対応（メール・電話等による案内、日程調整） ・会社説明会、面接等のスケジュール調整 ・採用管理システムやスプレッドシートによる進捗管理 ・採用人数・選考状況の進捗把握および報告 ・求人媒体・紹介会社との連絡、事務的な調整業務 ・内定者フォロー、入社までの各種連絡対応 ・採用に付随する人事総務業務の補助 など

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介企業での企業担当経験 ・同業界での中途採用経験 ・企画立案など、目標達成の為に計画を立てて実行した経験のある方 【職種名】 人事担当（採用・教育担当）【定着率90.2％/研修充実！】 【仕事内容】 ■具体的な業務内容 人事担当として、企業の「財産」である人材の採用目標達成に向けた中途採用業務全般をお任せします。 将来的には採用責任者として、採用戦略の立案から実行まで幅広く携わっていただくことを期待しています。 ・中途採用業務全般 ・候補者への面接対応 ・人材紹介会社との連絡・日程調整 ・入社までのフォローアップ ・年間採用目標

仕事内容年間100名単位の採⽤規模∕多様な職種の採⽤を経験できる！∕⽇本最⼤のコスメ‧美容の総合サイト「@cosme」運営企業 ■Point 【事業魅⼒】国内最⼤級の美容総合サイト「＠cosme」を運営しており、事業拡⼤中です。 【採⽤規模】営業‧企画‧コーポレート‧エンジニアなど多様な職種を100名規模で採⽤しています。 【キャリアパス】採⽤戦略から⼀気通貫で携わり、ゆくゆく組織開発や⼈事企画にも携われます。 ■仕事内容 ※これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。 ⼊社後すぐに下記すべてを⼀⼿に引き受けていただくという話ではないので、ご安⼼ください。 ‧採

仕事内容【正社員】採用担当＼未経験OK｜土日祝休み｜研修アリ＊20代・30代活躍中！／ 【仕事紹介】 ハンズオン型コンサルティングで クライアントの課題を解決するコンサルファーム。 そんな当社にて採用担当として 人材育成や管理・顧客折衝など、 会社規模拡大に向けた業務をお任せいたします。 ＼具体的には…／ ■採用計画の立案、実行、管理 ■面接対応 ■人材の教育・研修 ■エージェントとの折衝 ■ダイレクトリクルーティングの運用等 未経験から入社し、 人事としてスキルアップしている仲間もいます。 入社後に仕事内容について丁寧に指導いたしますので、 安心して業務を始めることができます。 《紹

仕事内容■仕事内容 中途採用をメインとしたビジネス/エンジニアサイドの採用活動における全体の戦略立案から実行、採用チームのマネジメントを担当していただきます。 経営層直下で、事業成長の基盤となる重要度の高い採用業務に携わり、未来志向での様々な提案・実行ができる環境です。 【具体的には】 ・事業計画に沿った、採用強化ポジション及び採用計画の策定 ・採用戦略立案と推進、実行 ・採用フローの最適化、効率化 ・採用予算、KPI管理、メンバーのマネジメント ・各種チャネルを活用した母集団形成 ・候補者のマネジメント（スクリーニング、面談調整、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等） ・社内外ステークホルダ

仕事内容■仕事内容 株式会社電巧社における新卒・キャリア採用について、ご経験や適性をもとに順次お任せしていきます。 ※雇用契約は親会社のDEホールディングス株式会社と行います。 （業務詳細） 新卒採用の業務領域 ・採用計画の立案 ・採用ツールの作成(HP、パンフレット、説明会資料) ・採用手法の選定（ダイレクトリクルーティング、媒体、イベント） ・採用管理ツールの運用 ・説明会やイベントでのプレゼンテーション ・面談での魅力訴求、動機付け ・選考対応（日程調整・アテンド・面接） ・入社前フォロー、内定式、入社式の運営 など キャリア採用の業務例 ・採用計画の立案 ・採用ツールの作成 ・採用管理

仕事内容事業拡大中の不動産会社で人事の新しい仲間を募集中！ まずはアシスタントとして、採用活動を中心に業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・求人広告の媒体選定/運用 ・応募管理 (主に求人WEBサイトのメール対応) ・面接(各担当1日3～4件対応) ・入社等の書類手続き 【アピールポイント】 20～40代の社員を中心に活躍しています！ 『人と話すことが好き』 『オフィスワークで手に職をつけたい』 ということが面接のきっかけでも大丈夫。 先輩社員があなたのスキルアップを支えてくれますので、未経験や中途採用の方でも将来戦力として輝けます！

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・3年以上の中途・新卒いずれかの採用実務経験 ・基本的なPCスキル（Excel/スプレッドシート、ビジネスメール等） ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・リーダーシップを発揮して、自部署メンバー、他部署をリードできる方 ・PDCAをチームで実行できる方 【歓迎スキル】 ・採用実務（ソーシングから面接、内定承諾まで）一連の実務経験（期間問わず） ・スタートアップでの就業経験（期間問わず） 【職種名】 人事採用担当（年休120日以上/福利厚生◎）IPO準備中のECプラットフォームカンパニー 【仕事内容】 人事採用担当（IPO準備中のECプラッ

仕事内容東京都千代田区の人事／新卒採用担当（東京都千代田区） (正社員) | 株式会社 Ｍａｔｃｈｂｏｘ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ ▼仕事内容 ■新卒採用企画 ・運用 ・経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定 ・採用目標から逆算したＫＰＩの設定、進捗管理 ・改善ＰＤＣＡ ・各種媒体、ダイレクトリクルーティングなど多様なチャネルの運用 ・採用イベント／説明会／インターンなどの企画の立案 ・運営 ・母集団ごとの選考フローの最適化 ・志望動機を育てる「動機形成型面談」の実施 ・面接官トレーニング ・入社前オンボーディング（フォロー、懇親、面談）設計 ・採用広報、学校訪問 (東京都千代田区) ▼職

仕事内容■仕事内容 同社は、革新的なアイデアとチームの力を駆使して新たなビジネスチャンスを創出 しています。 組織の発展と成長を促進するため、人事部門を強化し、採用担当者を募集しています。 主な業務内容は、中途採用における求人媒体・人材紹介会社の選定、求人広告作成、エージェントとの連携、 書類選考、面接調整、候補者対応、面接実施、内定者フォローアップなど、採用業務全般にわたります。 【具体的には】 ・ 業務内容 ・ 求人媒体や人材紹介会社の選定 ・ 求人広告の作成および掲載対応 ・ エージェントとのやりとり ・ 書類選考や面接のスケジュール調整 ・ 候補者との連絡や対応(メールや電話) ・ 面接の実

仕事内容【人事（採用担当）】採用から会社・組織の未来を創り、美容業界を変えるための組織構築を担っていただける方を求めています！ 株式会社ビューティガレージ - "美容業界を変革する"Beauty Industry Innovator 仕事内容 日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを展開する当社にて、採用を中心に採用広報や育成まで一気通貫でお任せします。単なるオペレーションではなく、採用戦略の企画から実行まで主体的に関われるポジションです。 具体的には、 ・採用業務（70%） ・キャリア＆新卒採用戦略の企画・立案 ・母集団形成～選考～内定者フォローまで一連の採用業務 ・説明会／イベ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・下記いずれかにおいて2年以上の実務経験 ┗採用業務 大手企業向けのコンサルティング業務 営業職 【尚可】 ・人材紹介会社での業務経験 ・エンタープライズ企業へのコンサルティング経験 ・ITエンジニアの採用業務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・高い論理的思考力を持っている方 ・対人コミュニケーションが得意な方 ・立ち上げメンバーとして組織・仕組みを創っていきたいマインドをお持ちの方 【職種名】 人事採用担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【プライム上場子会社】M

仕事内容採用業務全般をお任せいたします。 ◆入社後 はじめは中途採用業務に携わっていき、 それから新卒採用業務や人事全般の業務へと ステップアップしていきます。 ◆ポジションの特徴 採用目標を数字で管理し、 様々なデータに基づいた手法を用いて ロジカルに思考していくことが重要です。 経営層と意見交換をしながら業務を行っていくため、 人事としてのスキルアップだけでなく 企業経営に関する知識・経験を得ていくことができます。 【具体的な仕事内容】 ・採用計画の立案、戦略策定、企画実行 ・施策導入と実行 ・人材紹介会社との折衝 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談

仕事内容新卒・中途採用業務の実務をお任せします。 ■候補者対応（面接日程調整、連絡対応、面談対応） ■採用イベントや会社説明会の企画・運営 ■面接対応・面接後のフォロー ■求人媒体の運用管理 など ＊変更範囲；変更なし