人事 労務管理 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務担当としての実務経験※製造業、物流・運輸業、大型店舗等における人事・労務のご経験3年以上 ・高度なコミュニケーション能力（様々な雇用形態の社員との適切なコミュニケーションスキル） [歓迎] ・人事労務のご経験※製造業、物流・運輸業、大型店舗等 ・人事・労務関連の各種仕組みの構築と運用のご経験 ・社労士資格 ・労働基準法に関する知識 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳～40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【茨城】人事労務/大手通販サイト運営会社の物流倉庫/安定成長/年間休日124日以上 【仕事内容】 ◎物流センターの人事労務担当

仕事内容<仕事内容> 【豊橋】資格をお持ちの方歓迎！住宅手当＆家族手当あり！労務/SBS-0099 国内外660店舗以上の 外食チェーンを展開する企業 大手外食企業にて労務のお仕事をお任せ。 ＜具体的には＞ ・勤怠管理 ・給与計算（月次給与、賞与、年末調整、法定調書作成） ・社会保険事務 ・助成金の手続き など わからないことや困ったことがあれば気軽に聞ける環境です！ ポイント 【1】安定して長く働ける環境です！ 16期連続で黒字経営！ 新規出店だけでなく、既存店売上も順調に伸びており、飲食業界の中でも高い成長性・健全性を有した経営を推進しています。 【2】充実した福利厚生！ 住

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ・人事部門での労働関連のコミュニケーション経験（労働面接の実施、労働組合とのやり取りなど） 【歓迎する経験・スキル】 ・ビジネスレベルの英語 【職種名】 事業部人事（労務管理を含む人事業務全般）-管理部 【仕事内容】 【ポジションの詳細】 事業部HRとして、担当する事業をHRの視点からサポートしていただきます。 楽天は多岐にわたるサービスを提供しており、大規模なサービスから小規模な立ち上げ段階まで、さまざまな事業に関わることができます。 この人事ポジションは事業に近いため、事業と並行して業務を遂行し、その成長により直接的に関与する

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務（給与計算、社会保険手続き等）の実務経験 ・製造業（物流・商社含む）での人事経験 【尚可】 ・他部門と連携し、人事領域の業務プロセス改善を推進した経験 ・衛生管理者（第一種）の資格をお持ちの方 ・人事制度又は人材採用の業務経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事労務担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 《スタンダード上場企業》／男性育休取得率100％、時短勤務可 【職務概要】 パンチ工業の「人事課」メンバーとして、社会保

仕事内容株式会社レゾナック 【大分市】工場人事（労務管理や採用、人材育成など幅広く担当）◇大分で働きたい方へ◇年収660万～ 【仕事内容】 【大分市】工場人事（労務管理や採用、人材育成など幅広く担当）◇大分で働きたい方へ◇年収660万～ 【具体的な仕事内容】 【社員約800名の人事業務に携わる／東証プライム上場／レゾナック・ホールディングスの子会社・クラサスケミカルへ出向】 ＜業務概要＞ クラサスケミカル株式会社の大分コンビナートにおける人事業務全般を幅広くお任せいたします。グループ会社も含めると、社員約800名に関わる人事業務をお任せいたします。 ※レゾナックよりクラサスケミカル株式会社へ出向

仕事内容■人事労務に関わる業務全般 ■給与賞与計算、年末調整 ■勤怠管理 ■社会保険、各種手続き ■各種規程作成 ■人事システム対応 ■窓口・電話応対（受付等） ＊当該職種は２０～４０代の方が多く活躍しています。 ・変更範囲：総務他法人内の事務業務 「働き方改革関連認定企業」 健康経営優良法人・スポーツエールカンパニー

仕事内容株式会社ポケモンセンター 【六本木】人事＜採用|研修|労務＞エンタメ作品世界1位の総収益を誇る「ポケモン」／平均残業15H 【仕事内容】 【六本木】人事＜採用|研修|労務＞エンタメ作品世界1位の総収益を誇る「ポケモン」／平均残業15H 【具体的な仕事内容】 【人事経験者求む/世界的人気を誇る「ポケモン」/唯一無二のコンテンツのため、顧客ロイヤリティに特化出来る環境】 ■募集背景 事業拡大に伴い人事体制強化のため増員募集となります。人事労務の経験をベースに、ポケモンセンターの成長に人事の面から貢献いただきたいと考えています。 ■業務内容 同社の採用、育成、労務業務に広く関わっていただき

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社にて給与管理・労務管理経験2年以上お持ちの方 ※業界の経験は問いません [歓迎] ・英語での読み書き 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務（給与・社保・労務など）/リモート勤務も可能（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【部署概要】 人事部は、全社員が最高のパフォーマンスを発揮できるようにサポートするチームです。人事戦略にもとづき、人材を引き付け、定着させ、育成し、適材適所を実現させ、会社の事業戦略を完遂します。 【具体的な業務内容】 人事のコア業務に貢献する各チームでメンバーと

仕事内容<仕事内容> 人事管理 本社 ・採用業務（面接日程調整、面接、入社日確定まで） ・教育、研修業務 ・人事異動、配置 ・労務管理など ※佐賀県への長距離移動があります。 <給与> 年収300万円～360万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 ・週休2日制 ・月に9日休み（土日が9日を超える場合は出勤） <勤務地> 福岡県北九州市小倉南区上葛原２丁目22-25オフィスパレア小倉南B1 <福利厚生> ◇ 労災保険 ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 交通費実費支給

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務に関する実務経験をお持ちの方 [歓迎] マネジメント経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・チームでの協力を重視し、コミュニケーション能力が高い方 ・業務改善に向けた提案ができる方 ・組織の成長に貢献したいという意欲を持つ方 【職種名】 札幌市(北海道) 人事労務部長・アミューズメント施設の管理運営会社転勤なし◎大手取引先多数 【仕事内容】 同社の人事労務部門をリードし、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 【具体的には…】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・労務関係の社内規定、システム整備 ・システム導入に向けた情報集約、業務管理、マニュアル

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用業務のご経験 人材業界でのご経験 [歓迎] 人事戦略や制度の企画経験をお持ちの方 経理事務のご経験 教育に関するルール整備に携わったご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 事業成長を支える人事・労務管理部門全般の主要業務 【事業内容・会社の特長】 企業とWebサイト訪問者をリアルタイム接客でつなぐクラウド型コミュニケーションツールの開発企業 【募集背景】 更なる組織強化 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 北海道 / 青森県 /

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社労士事務所での給与計算・社会保険業務経験※事業会社の労務へのキャリアチェンジ歓迎 ■以下のPCスキルをお持ちの方 （Word：文書作成/図形挿入含む全般操作、Excel：IF関数/VLOOKUP/ピボット含む全般操作） ■人事業務に幅広く携わりたい志向の方 ★拡大フェーズの企業でスピード感持ち、主体的に成長したい方は是非！ [歓迎] ・事業会社での人事労務業務経験 ・社労士事務所での給与計算・社会保険業務経験※事業会社の労務へのキャリアチェンジ歓迎 【フィットする人物像】 ・拡大フェーズの企業でスピード感を持ち、主体的に成長したい方 【職種名】 【人事労務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・給与計算・社会保険の業務経験 ・他部署、社員と円滑なコミュニケーションがとれる方 【歓迎条件】 ・マルチタスクを効率的かつ丁寧に取り組み、確実に進められる方 ・業務に必要な知識・スキルの自己研鑽に取り組んでおられる方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事（労務管理） 【仕事内容】 エンジニアリングプラスチックで最先端技術を誇る東証プライム

仕事内容株式会社ＺＯＯ ＬＡＢＯ 人事・労務*向ヶ丘遊園で働く*土日祝休み*8割ママ社員*残業少 子どもとの時間、もっと大切にしませんか？ 「もっと子供との時間を作りたい」 「子どもの急な発熱で迎えに行かないといけない」 あなたの悩み、当社で解決しませんか？ ★残業は月に10時間程度 給与計算などの締切業務以外は、 あなたの裁量でスケジュール調整ができるので、 「今日は定時で帰って子どもと過ごそう」 「推し活に行く」「友達とご飯！」など 理想の働き方が当たり前にできるんです。 ★家庭の状況が変わっても大丈夫 産休・育休からの復帰実績もあり、 時短勤務や時差出勤への変更も柔軟に対応 ★人事未

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事・給与・勤怠システムを利用した労務管理の業務経験をお持ちの方 【職種名】 人事労務担当（給与計算・社会保険等）【セコムG/年間休日125日/福利厚生◎】 【仕事内容】 具体的な担当職務は、経験や志向を踏まえて、決定していきますが、以下のような業務をご担当いただく予定です。 ■業務詳細 ・給与計算、勤怠管理などに関連する諸業務 ・社会保険手続き ・人事制度、賃金制度の運用 ■配属部署について 本社人事部は四課体制となっており、新卒および中途採用、人事制度の企画・運用、教育研修の企画・運営、働き方改革、DX推進等を通じて、本社人事機能の強化・拡充を図っています。 人

仕事内容【応募資格】 [必須] ・勤怠管理の経験 【職種名】 人事労務リーダー【人事制度に着手可能】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、労務管理や入退社手続きおよび制度企画のサポートをお任せします。 ・勤怠管理、入退社手続き、雇用契約手続き ・労働組合対応（折衝、調整、提出資料作成等） ・安全衛生管理、職場環境の改善 ・就業規則及び人事関連規程の改定 ・福利厚生に関する企画及び実行・運用 ・報酬制度、評価制度に関する業務 ・DE＆I施策の推進 ・給与計算・社会保険手続きの業務フォロー 労務業務は内製化しています。 採用業務は別途組織があるため、経験は不問です。また、部長・課長がマネジメン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車免許 ・人事のご経験 ・労務管理のご経験 【尚可】 ・行政手続き、交渉のご経験 ・人材育成、面談、研修のご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【岡山】人事・労務管理・人材育成 【仕事内容】 岡山県北部を中心に展開するスーパーマーケットを運営！ 【職務概要】 同社にて、人事・労務管理・人材育成の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・労務管理全般 ・労働時間管理、給与計算 ・各種規則規定の改廃 ・人事制度運営、管理、改定 ・人材育成全般 ※ゆくゆく

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■人事総務部門における業務経験をお持ちの方 【歓迎経験・スキル】 ■製造業での労務管理業務の経験がある方 ■労働法令の知識のある方 【求める人物像】 ■周囲と積極的にコミュニケーションがとれる方 ■能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方 【職種名】 【兵庫】人事労務（労務管理、採用や人材育成などの企画運営・管理業務） 【仕事内容】 【職務内容】 採用後は、神戸本社で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。 【具体的には】 ■従業員の労務管理に関する業務（就業管理、基幹職の異動・昇格・評価 等

仕事内容【人事／労務】IPO準備中／ライフエンディング事業／売上10倍超の急成長企業◎ ▼仕事内容 葬儀、お墓、相続コンサルティングなど、ライフエンディングに関わるサービスをトータルで提供する当社にて、 事業拡大に伴う組織力強化、将来のIPOに向けた体制構築をお任せします。 労務管理体制の強化を中心に、人事領域の実務を幅広く担当いただきます。将来的なIPOに向けた体制構築の中で、 制度・運用の両面から労務業務に携わることができます。 【詳細】 ■労務管理体制の整備 ■給与計算業務 ■人事制度・社内規程の整備サポート等 ※業務内容の変更範囲：あり (東京都) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用業務のご経験 人材業界でのご経験 [歓迎] 人事戦略や制度の企画経験をお持ちの方 経理事務のご経験 教育に関するルール整備に携わったご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 事業成長を支える人事・労務管理部門全般の主要業務 【事業内容・会社の特長】 企業とWebサイト訪問者をリアルタイム接客でつなぐクラウド型コミュニケーションツールの開発企業 【募集背景】 更なる組織強化 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 北海道 / 青森県 /