東京都港区の人事総務の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆総務人事における評価制度(昇格、賞与)の作成経験や人事戦略策定経験 [歓迎] ◆人事規定の改定・整備の経験 ◆社会保険・雇用保険手続きの経験 【職種名】 【人事総務部長/WLB充実/年間休日125日(土日祝休み)】右肩上がりで成長中の総合商社 【仕事内容】 総合商社として、リアル店舗を持つ企業様への調達購買・SCM周りの改善・受託をフックに、食品卸や飲食店の仲介・内装受注、M＆A等、幅広いソリューション型のコンサルティングを行っている。 リアル店舗を持つ企業様への総合支援業務を目的とした【商社出資の戦略的事業会社】で、 2000年に設立し、現在では800億円程の売り上

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【子育て世代向けのヘルスケア×食品企業にての経理業務】です。具体的には、日々の仕訳処理、請求書対応、月次・年次決算、監査対応、その他付随する業務をお願いする予定です。 【企業紹介】ベビーフードを手がける成長企業です。【おすすめポイント】駅近でキレイなオフィス！ネイルもOK！【部署紹介】子育てする方がほとんどですので安心！ 【こだわり条件】派遣 朝遅め（10時以降の始業） 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 女性比率高め 定型業務多め 英語力不要 一部在宅勤務 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 メーカー 業界

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【大手テレビ局での庶務業務】大手テレビ局本社のスポーツ局にて、テレビ朝日スポーツ局での事務サポートです。データ入力、書類管理、備品発注、来客対応や電話取次ぎなどの庶務業務が中心。未経験から事務経験を積みたい方歓迎！先輩からの引継ぎもあり安心してスタートできます。 ＜事務未経験の方大歓迎！＞誰もが知っている有名なテレビ局でのお仕事です！今回募集している部署はスポーツに関する部署なので、スポーツ好きな方必見の求人！ 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 きれいなオフィス 食堂あり 派遣社員が就業中 服装自由・カジュアル可 女性比率高め

仕事内容■仕事内容 推し活市場を牽引するエンターテインメント企業にてIPO準備を見据えた採用および人事総務全般の立ち上げをお任せします 【具体的には】 ・中途採用業務全般（母集団形成やエージェント折衝およびダイレクトリクルーティング運用） ・勤怠管理や入退社手続きおよび社会保険労務士との連携 ・就業規則や社内規程の整備および人事制度の設計と運用 ・オフィス環境の管理や備品管理および福利厚生制度の運営 ・コーポレート業務に関する業務フローの整備および改善 ■諸手当 通勤手当

仕事内容■仕事内容 「労務担当」を募集しているのではなく、労務を入口に、人事・総務など管理部門全体で活躍いただけるコアメンバーを募集しています。 入社後は、親会社から給与計算や勤怠管理などの引継ぎを受けながら労務業務を習得いただきます。半年程度を目安に労務業務の主担当として自走し、その後は採用・人事・総務などへ業務領域を広げていただきます。将来的には、管理部門全体を支える中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 （まずお任せする業務） ・給与計算（親会社・社労士との連携） ・勤怠管理 ・入退社手続き ・社会保険関連手続き ・安全衛生管理業務 ・オンボーディング対応 ・各部門からの問い合わ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事・採用を中心に、人事・総務業務の実務経験 [歓迎] ＊様々な採用手法に関するご経験をお持ちの方 ＊営業出身の方 【職種名】 人事総務マネージャー候補｜採用・制度・労務を幅広く担当 【仕事内容】 人事・採用業務を中心に、人事、労務、総務のプレイイングマネージャまたは候補のポジションです。組織をより強化させるために、経営者と密接に、改善案を企画・実行していただきます。 人事・採用業務を中心に人事・労務・総務の実務及びマネジメントを担当していただきます。 ※ご経験によっては候補としてのご入社も可能です。 ＜具体的な業務の例＞ ◎中途、新卒採用業務全般 ◎効果的採用手法

仕事内容ＴＰＫ株式会社 【大門】人事総務事務 ◆年休120日／基盤は安定しながらもベンチャー気質のある企業 【仕事内容】 【大門】人事総務事務 ◆年休120日／基盤は安定しながらもベンチャー気質のある企業 【具体的な仕事内容】 東熱グループの管理部門を一手に担う管理会社にて人事総務に裁量権もって取り組めるポジション ● 人事、労務、総務事務等幅広く経験された方歓迎 ● 年齢層も広く、活気ある企業 ■業務概要 東熱グループ全体に関わる採用をメインに、人事・総務業務を行っていただきます。 ■業務詳細 【人事】 ・採用方法の策定 ・エージェント会社やハローワークの手配 ・面接スケジュール管理 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・業務改善・業務改革の推進経験 ・人事・総務・管理部門における実務およびマネジメント経験 【職種名】 管理部門マネージャー候補（人事総務・業務改善）【定年70歳／フルフレックス／週3-4リモート】 【仕事内容】 経営層と連携しながら、業務改革及び人事総務業務を担っていただきます。 〇業務改革・DX推進 ・AIやSaaSを活用した業務改善・生産性向上の推進 ・管理部門全体の業務フローの見直し・最適化 ・システム導入・定着支援・運用改善 ・各部門と連携したDXプロジェクトの推進 〇管理部門マネジメント ・人事・総務・バックオフィス業務の統括 ・メンバーのマネジメント・業務

仕事内容株式会社アイ・ファクトリー（アイ・スタジオグループ） バックオフィススタッフ／人事・総務・労務・経理サポート 【求人要約】 【未経験歓迎】人事・総務・労務・経理を幅広く経験 【安定基盤】アイ・スタジオグループの一員 【働きやすさ】年休120日以上／残業月10時間程度 【仕事内容】 人事・総務を中心に、労務・経理サポートまで。会社運営を支えるバックオフィス業務をお任せします 【具体的な仕事内容】 希望や経験、適性に応じて、あなたの経験やスキルを活かせる業務からスタート。バックオフィス業務全般に携わっていただきます。 【主な業務】 ■人事・採用 ・応募者対応 ・面接日程調整 ・面接対

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安3年以上） ◆人事・総務・管理部門における実務およびマネジメント経験 ◆人事・組織コンサルティング、業務改善コンサルティング等の経験 加えて、以下いずれかの経験をお持ちの方 ・管理部門における業務改善・業務改革の推進経験 ・AIやデジタルツールを活用した業務効率化・DX推進経験 [歓迎] ・人事制度・評価制度の運用経験 ・システム導入・業務システム刷新の経験 ・財務・経理・情報システムなど管理部門での実務経験 ・人事制度・評価制度の設計経験 ・管理部門全体のマネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～39歳（ 特定年

仕事内容【募集背景】 事業拡大による増員のための募集になります。 【業務内容】 消費財ブランドの企画・製造・販売事業などを展開する当社にて、人事総務スタッフとして管理部門の運用を担っていただきます。 【人事総務】 ◆勤怠・給与管理（外部委託先との連携） ◆社会保険・労働保険手続き（電子申請対応） ◆入退社対応、雇用契約書の作成 ※勤怠システムはジョブカンを使用しています。 ・契約書・印章管理、安全衛生・防災対応 ・社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営 【組織体制】 管理部門スタッフ 4名 【やりがい】 ◆個人で大きい裁量を持ち、チャレンジを推奨する会社ですので、バックオフィスで

仕事内容【SHIRO（シロ）】総務・労務・法務／障がい者雇用 【SHIRO】 【仕事内容】: バックオフィス部門にて、総務・労務・法務を横断的にお任せします。 ■総務／労務 ・各種申請処理（申請内容チェック・承認等） ・申請書作成（再就職手当支給申請書・就労／在籍証明書等） ・入退社手続き（各種アカウント発行・手続き案内等） ・社内行事運営準備（会場・旅券・宿泊等各種手配、企画のサポート） ・管理業務（人事管理システム・勤怠・備品・契約書・施設等） ・労務関連業務（社会保険手続き等） ■法務 ・契約書の雛形作成（ドラフト作成～締結まで） ・知的財産権関連業務（新規商標出願、商標権侵害の対応） ・ガ

仕事内容『総務担当(経理財務兼務)／幹部候補』 【総務業務全般】 ・オフィス管理、備品管理、社内規程の整備・運用 ・各種契約書管理、文書管理 ・社内イベント・会議の企画運営 【財務・経理業務】 ・月次・年次決算補助、経費精算管理 ・予算策定・管理、資金繰り管理 ・税務申告対応（顧問税理士との連携） 【グループ企業対応】 ・グループ企業のシェアオフィス運営サポート ・グループ間の管理業務調整・連携 【キャリアパス】 ・将来的な管理部門の統括・マネジメント業務 ・経営戦略への参画、役員候補としてのキャリアアップ 休日休暇 完全週休二日制（土日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、リフレッシュ、産前

仕事内容【応募資格】 [必須] ■バックオフィス業務の経験 ■基本的なPC操作 [歓迎] ■人事・採用業務に関わった経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事総務部（東京オフィス）| リゾートホテル運営会社 【仕事内容】 リゾートホテル運営会社の人事業務 ＜新卒採用＞ ■学校訪問（出張あり） ■面接・セミナー・イベントの企画・運営 ■選考管理・学生対応 ■取引先との調整 ■内定式・入社式・研修の運営 ＜中途採用＞ ■面接対応・選考管理 ■求職者対応・エージェント連携 ■取引先との調整 ■採用エージェントとのやり取

仕事内容経理財務担当のリーダー候補として、資金繰り及び資金調達、並びに銀行・リース会社との対外折衝業務全般に従事していただきます。 さらに、子会社の経理及び決算業務を主担当として、内訳書の作成に至るまで一任いたします。 日々の実務においては、書類整理、支払処理、予実管理、資金関係資料作成等を担当し、将来的には財務戦略の立案、経営企画、事業計画書作成といった、より高度な戦略的業務にも挑戦していただく所存です。 これまでのご経験を活かし、当社の財務部門を牽引していくことを期待しております。 なお、変更範囲は、当社の業務全般、及び本社・全国の支社・営業所となります。 書類選考→面接→内定 【給与補足】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事・採用を中心に、人事・総務業務の実務経験 [歓迎] ※人材サービス業界の経験者も歓迎 ※ダイレクトリクルーティングの経験者、得意な方歓迎 【フィットする人物像】 ■努力を惜しむことなく、何事にも取り組んでいける方 ■コミュニケーション力のある方 ■問題の解決に向かってすぐに行動に移せる方 ■エネルギーにあふれている方 【職種名】 人事総務マネージャー（候補） 【仕事内容】 【人事・総務】マネージャ候補◆人の能力をもっと活かせる人事へ◆コミュニケーション活性化が得意な人をお待ちしています！ 当社のテクニカル部門は、大手企業のデジタルマーケティング施策の実現のための

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用業務の経験 マネジメント経験 【職種名】 人事総務リーダー【プライム上場子会社/副部長目指せる/1984年設立の老舗出版社】 【仕事内容】 将来的なリーダーとして人事総務幅広くお任せします。 【業務詳細】 ・新卒採用業務（採用イベント/説明会の実施等） ・中途採用業務（エージェント対応） ・研修育成業務 ・労務業務 ・総務業務 ※採用職種は営業職や編集職、コーポレート職がメインです。年間で10数名程度の採用を予定しております。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事部への配属です。 【事業内容・会社の特長】 フジ・メデ

仕事内容【仕事内容】 ■業務内容 ・総務、法務業務を担当します。人事労務業務も部署の仕事であるためかかわることがあります。経営陣との報告、連絡、他部門関係者、グループ会社、関係機関との折衝交渉などがあるためコミュニケーションスキル・交渉力が求められます。 所属部署は総務、法務を扱う部署ですが、その他人事労務、広報、庶務等多くの業務を持っているめ、ゆくゆく業務の幅を広げていただきます。また親会社紀文食品は上場企業のため、重要子会社として管理業務を覚えていただきます。 ■当社の特徴 ・紀文グループの食品専門商社、特に輸入をメインとした商社として幅広い商材を取り扱います。50名程度の社員数ですので、業務の

仕事内容[仕事内容] 業務上、補助業務等の非基幹的役割又は臨時的役割を担う者 【共通】社内文書作成、データ入力・チェック・集計、経費精算、一般庶務、等 ※ご経験やスキルによって業務や配属先を決定。 《業務例》 ・人事：採用、雇用契約、出向契約、派遣契約、等 ・経理：出納管理、財務諸表作成、伝票処理、決算業務、買掛・売掛管理、固定資産管理、等 ・広報：HP作成、社内報作成、説明会アシスタント、等 企画・管理・事務 ＞ その他（企画・管理・事務） [勤務地] 【本社 管理部、PCB事業部、中間貯蔵事業部】 ・東京都港区芝１－７－１７ 住友不動産芝ビル３号館 ・JR浜松町駅から徒歩10分 車通勤 不可

仕事内容『大手電機メーカーの人事』 新卒採用の【技術系採用担当】として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せします。 当社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様となります。事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。 ◆採用戦略の立案 （認知広報、母集団形成、選考、入社までの分析・課題抽出と戦略の立案） ◆採用ブランディングの強化 （広報媒体への掲載やウェブサイト、動画、ノベルティなどの制作、関係部門との連携） ◆採用関係者のマネジメント （リクルーターや面接官への依頼、教育、日程調整といった統率、情報提供や進捗