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特別養護老人ホーム たんぴ野
羽曳野市 野 / 恵我ノ荘駅 徒歩18分
時給1,310円〜1,523円 / 交通費支給
アルバイト・パート
週2・3日からOK
勤務時間7:30~20:30の間の3時間以上 休憩なし(6時間を超える勤務の場合法定通り) ※時間外ほぼなし ※勤務時間は応相談
仕事内容【羽曳野市野】週2日からOK♪有資格者優遇♪地域交流に力を入れている施設です 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 高齢者の日常生活介護およびそれに付随する業務全般 雇用期間の定めあり ~毎年3月31日 ※契約更新の可能性あり(原則更新) 資格: 資格・経験・年齢・学歴不問 勤務時間: 7:30~20:30の間の3時間以上 休憩なし(6時間を超える勤務の場合法定通り) ※時間外ほぼなし ※勤務時間は応相談 休日・休暇: 週2~3日勤務(勤務日数・曜日応相談) 福利厚生: 労災保険 ※雇用条件により加入保険は異なります 正社員登用の実績あり 受動喫煙対策あり(敷地内禁煙) マイカー、バ
31日以上前
羽曳野特別養護老人ホーム
羽曳野市 古市
月給22.1万円〜26.1万円
正社員
仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 / 特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームデイサービスにおけるケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 221200~261000円 【住所】 大阪府羽曳野市古市2271-114 【アクセス】 近鉄南大阪線上ノ太子 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 【福利厚生】 住宅手当/再雇用/ / 【施設の特徴】 ぶどう畑に囲まれた閑静な住環境。多彩なアクテ
登録エントリー16時間前
株式会社ツクイスタッフ 大阪支店
羽曳野市 郡戸
月給25.5万円〜35万円 / 賞与・ボーナスあり
残業なし
仕事内容掲載期間:01/01(木)~01/31(土) 株式会社ツクイスタッフ 大阪支店 【羽曳野市/ケアマネジャー】高収入!ケアマネジャー募集! 正社員 羽曳野市/有料老人ホーム/ケアマネジャー・正社員/日勤のみ 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 車通勤OK,夜勤なし,残業なし・少なめ,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職種 医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉系その他 仕事内容 住宅型有料老人ホーム施設の入居者様のケアマネジメ
16日前
ライフコート春秋(パート)
羽曳野市 はびきの / 古市駅 徒歩約20分
時給1,363円〜1,575円 / 交通費支給
シフト制 / 17時までに退社可
勤務時間【シフト制(変形1ヶ月単位)】 (1)08:00~16:30 (2)09:00~17:30 (3)11:30~20:00 (1)~(3)でのローテーションによる勤務 休憩:60分 ※勤務時間は多少前後の可能性あり ※勤務日数・勤務時間等応相談 ※時間外:0~10時間/月
仕事内容有料老人ホーム/業界でも高水準な給与体系/シフト相談OK時間手当は1分制で対応/DX化推進事業所/東証プライム上場のシップヘルスケアホールディングスの法人◎<羽曳野市はびきの> ブランク可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/社会保険完備/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 【主な仕事内容】 施設利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整などをお願いいたします。 ご入居予定の方へアセスメント、実地調査 ケアプランの作成、説明、実施の管理 ご家族への説明や相談対応 モニタリングの更新 支援経過記録 病院受診の付き添い 事務所での来館者や電話、問い合わせ等の対応 見学対応
11日前
社会福祉法人ふくふく会
羽曳野市 西浦
月給25.6万円〜28.1万円 / 賞与・昇給あり
16時までに退社可
仕事内容将来的に計画作成業務や管理業務などに関わりたい方の募集です!未経験OK!事前見学や相談歓迎です! まずは介護業務中心となります 仕事に慣れてくると介護業務以外の業務にも 徐々に携わって頂きます 各ユニット9名の利用者様に対して、 生活支援を行います 調理が苦手でも問題ありません 感染症の心配がない時期は、 お花見や買い物に出かけることも 秋祭りやホーム内でのクラブ活動 などユニット間の交流も盛んです <1日の流れ:>―――――――――― ☆早出・日勤・遅出・夜勤で連携してケア ◆起床介助…利用者様の起床をお手伝い ◆朝食…メニューは主にパン食 各自でご準備いただき、職員は できな
かんたん応募5時間前
大阪府羽曳野市の老人保健施設
羽曳野市
月給22.3万円 / 昇給あり
仕事内容■会社名 大阪府羽曳野市の老人保健施設 ■メインキャッチ 老人保健施設のケアマネジャー/大阪府羽曳野市/私たちは、利用者様に寄り添い、地域に根差した安心で安全な介護サービスをお届けし続けています。 ■コメント 車通勤OK 未経験OK 産休・育休 社会保険完備 残業ほぼなし ■雇用形態 正社員 ■職種 老人保健施設のケアマネジャー ■仕事内容 老人保健施設のケアマネジャー業務をお願い致します。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネ
かんたん応募4日前
ライフコート春秋
月給23万円 / 賞与・昇給あり
17時までに退社可
仕事内容掲載期間:01/14(水)~01/20(火) ライフコート春秋 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です! 正社員 資格を活かして活躍できます!安心して長くお勤めいただける職場環境☆ 一言でいえば「安心して働ける環境が整っている会社」です。当社施設に共通するのはアットホームで温かみのある雰囲気。日々の業務や研修を通し、介護を充分に理解した上で関わっているスタッフが多いので、働くにあたり最適な環境です。 平成18年開設、グリーンライフ(株)運営 資格を活かして活躍できます!安心して長くお勤めいただける職場環境☆ 車通勤OKなので、毎日の出勤がラクラク♪ 産休・
3日前
株式会社ニチイ学館 ニチイケアセンター羽曳野
羽曳野市 誉田 / 古市駅 徒歩約3分
月給27.1万円 / 賞与・昇給あり
1日4時間以内OK
仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 <福利厚生多数>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@羽曳野市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン(居宅サービス計画)の作成 ・定期的な訪問(モニタリング)・サービス担当者会議の開催 ・サービス事業者等、関係機関との連絡調整 ・介護保険の各種申請に係る援助 ・給付管理業務 等 ※1人1台ノートパソコンの貸出あり(社内規定あり) 【活動エリア】羽曳野市、藤井寺市、松原市、富田林市の市内及び近郊 【応募条件】 介護支援専門員、主任介護支援専門員 必須 普通自動車運転免許 【お
かんたん応募登録エントリー11時間前
非公開
月給23万円 / 昇給あり
週休2日制 / 残業月20時間以内
仕事内容■メインキャッチ 介護老人保健施設(老健)の介護支援専門員(ケアマネジャー)/大阪府/正社員/就業スタート就業時期はご相談ください ■コメント 介護支援専門員(ケアマネジャー)/中高年歓迎/年末年始休暇/定年60歳以上/年間休日110日以上/育児休暇あり/週休二日/昇給あり/退職金あり/駅近(約10分以内)/研修制度あり/交通費支給/月給23万円以上あり/賞与あり/慶弔休暇/夜勤なしOK ■職種 介護老人保健施設(老健)の介護支援専門員(ケアマネジャー) ■職務内容 羽曳野市にある介護老人保健施設(老健)の介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般 ■給与 月給230,000円~
かんたん応募登録エントリー24日前
仕事内容【仕事内容】 介護付有料老人ホームのケアマネジャー業務をお願い致します。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初
かんたん応募登録エントリー1日前
大阪府羽曳野市の介護付有料老人ホーム
仕事内容■会社名 大阪府羽曳野市の介護付有料老人ホーム ■メインキャッチ 介護付有料老人ホームのケアマネジャー/大阪府羽曳野市/資格を活かして活躍できます!安心して長くお勤めいただける職場環境/ ■コメント 車通勤OKなので、毎日の出勤がラクラク♪ 産休・育休あり!働くママさんをサポート! 残業少なめなのでプライベートも大切にできます◎ 幅広い年代の方が活躍しているアットホームな職場です☆ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護付有料老人ホームのケアマネジャー ■仕事内容 介護付有料老人ホームのケアマネジャー業務をお願い致します。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事
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