児童発達支援管理責任者 - 兵庫県西宮市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 児童発達支援管理責任者【児童発達支援／放課後等デイサービス】 児童発達支援管理責任者として、子どもたちの健やかな成長を支援するお仕事です。 管理者が常駐しているため、「児童発達支援管理責任者」が専門業務に集中できる体制を整備しています。 【主な仕事内容】 ・利用者のアセスメント、個別支援計画の作成・管理、モニタリング・評価 ・保護者への相談支援 ・指導員への助言や支援 ・関係機関との連携、外部会議等への参加 ・内部会議・社内研修への参加 ・事業所運営に係る管理者との協同 など ※児童発達支援管理責任者としての専任業務です。 管理者業務との兼務はありません。 ※療育後は

仕事内容<仕事内容> 【1名限定】児童発達支援管理責任者 たくさんのやりがいがあるお仕事 「手先が不器用でボタンを付けれない子がスムーズに付けれるようになった」 「チクチク言葉ばっかりだった子が他の子の心配をしてフワフワ言葉をかけれるようになった」 私たち大人の指導や療育が大きく影響に出ます。 【お仕事について】 放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者をお願いします 小学生～高校生までの障がい児を対象とした指導員業務です。 具体的には ・個別療養プログラム(粗大・微細運動、日常生活動作、学習支援 ソーシャルスキルトレーニング等)の企画、実施 ・各種イベント(クリスマス会・遠足など)の企画

仕事内容∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◎資格必須 正社員 のお仕事です ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ■勤務形態選べます！ ■研修充実で安心♪ ■お給料経験考慮あり ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【お仕事】 児童発達支援・放課後等デイサービスにて 児童発達支援管理責任者のお仕事です♪ 運動療育を中心に発達に心配がある お子様をサポートしています。 マンツーマンの少人数制（3名前後）のクラスと 小集団（6名前後）のクラスに分けて療育を行っており お子様ひとりひとりに寄り添ったサポートを 心がけています・ 【勤務時間】 9時～18時半の間でシフト制になりま

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） LaZo株式会社 IQLino西宮校 【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給30万円可/日祝休み 正社員 残業ほぼなし「療育×STEAM」教育で自主的な発達を支援♪ ◆「療育×STEAM教育」を中心にクリエイティブな教育を 当施設は、「手で触る、目で見る、頭で考える」など、 ブロックや絵画といったクリエイティブな教育をプログラムに取り入れています。 年齢に合わせた目標や支援ともに、楽しみながら遊び、考えることに結びつけ、 子どもたちが自ら考えて取り組む自主的・主体的な成長へとつなげています。 そのメインとなるのが、「療育×STE

仕事内容<仕事内容> 児童発達支援管理責任者・サービス管理責任者 この仕事の魅力・やりがいは子供たちの成長です。具体的には重症心身障害児や発達障害の利用者を通じて支援の可能性を感じることができます。一方、大変なのは書類（計画の作成）作成なところです。支援計画書の作成の業務において障害児の特性や障害への知識を知ることが大変だと感じるでしょう。 そのほか、事業所の管理業務。人員配置や売り上げ管理も行います。 <給与> 年収364万円～450万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制 週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 兵庫県西宮市今津町11-6 阪神久寿川駅 <

仕事内容あなたの資格と経験を最大限に活かせる場所、「さくらのみやこデイサービス 武庫川」 ◆募集職種 児童発達支援管理責任者 正社員 ◆仕事内容 生活援助、送迎、レク企画・運営、相談業務、利用者宅訪問、介護事務、健康管理、計画書作成、調整業務、発達支援、学習支援、運動指導、生活指導、遊び支援、行事運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給275,000〜315,000円 ≪基本給≫ 215,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 資格手当:児発管兼管理者：90,000円 児発管：60,000円～ ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：児童発達支援管理責任者

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給30万円可/日祝休み 残業ほぼなし「療育×STEAM」教育で自主的な発達を支援♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 205,000円～300,000円 【月給】205,000円～300,000円 <別途支給手当> 子ども手当 3,000円～ 資格手当 1,000円～50,000円 通勤手当 (基本全額支給※規定による) 資格手当 住宅手当 5,000円～ インセンティブ制度 残業手当 昇給あり(年2回、業績連動) 賞与あり(年2回、業績連動) ■試用期間3～6か月/同条件 【勤務地】 兵庫県西宮市 松籟荘8-

仕事内容【西宮市甲子園五番町】児童発達支援管理責任者をお任せできる方を募集中◎年間休日120日/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 【年休120日】 『コペルプラス』にて児童発達支援管理責任者をお任せします！ 通所されるお子さま（0～6歳）に愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！ ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など ※送迎や預かりはありません ★教育研修制度

仕事内容【西宮市甲子園五番町】児童発達支援管理責任者募集◎年間休日120日/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 【年休120日】 『コペルプラス』にて児童発達支援管理責任者をお任せします！ 通所されるお子さま（0～6歳）に愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！ ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など ※送迎や預かりはありません ★教育研修制度 入社時も、入社

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給29万円～ 賞与あり/日曜休み◎完全週休2日制/子どもの個性が輝く場を♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～ 【月給】 290,000円～ ※経験に応じて相談のうえ、決定いたします。 残業手当 昇給あり 賞与あり(年2回) 【勤務地】 兵庫県西宮市 鳴尾町1-22-13 募集情報 ◆当事業所を紹介します 兵庫県西宮市にある、児童発達支援事業所です。 当事業所は、未就学の1～6歳児の知的または精神的に障がいのある児童(発達障がいも含む)が対象です。 「子ども達の未来へ輝く笑顔を

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給27万円～/日祝休み 残業ほぼなし「療育×STEAM」で自主的な発達を♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～350,000円 【月給】270,000円～350,000円 <別途支給手当> 子ども手当 3,000円～ 資格手当 1,000円～50,000円 通勤手当 (基本全額支給※規定による) 資格手当 住宅手当 5,000円～ インセンティブ制度 残業手当 昇給あり(年2回、業績連動) 賞与あり(年2回、業績連動) ■試用期間3～6か月/同条件 【勤務地】 兵庫県西宮市 松籟荘

仕事内容<仕事内容> 放課後等デイサービスの児発管 年間休日120日＠兵庫県西宮市 「手先が不器用でボタンを付けれない子がスムーズに付けれるようになった」 「チクチク言葉ばっかりだった子が他の子の心配をしてフワフワ言葉をかけれるようになった」 私たち大人の指導や療育が大きく影響に出ます。 【お仕事について】 放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者をお願いします 小学生～高校生までの障がい児を対象とした指導員業務です。 具体的には ・個別療養プログラム(粗大・微細運動、日常生活動作、学習支援 ソーシャルスキルトレーニング等)の企画、実施 ・各種イベント(クリスマス会・遠足など)の企画、運営

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給30.3万円～ 全国規模の大手/研修充実でさらに成長◎「脳科学×モンテッソーリ教育」で自立を支援♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 303,000円～500,000円 【月給】303,000円～500,000円 <内訳> 基本給 180,000円～ 固定残業代 25,000円(10時間分/超過分は別途支給) 職務手当 98,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 日祝出勤手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 兵庫県西宮市 丸橋町8-101 ナイ

仕事内容<仕事内容> 児童発達支援管理責任者 「手先が不器用でボタンを付けれない子がスムーズに付けれるようになった」 「チクチク言葉ばっかりだった子が他の子の心配をしてフワフワ言葉をかけれるようになった」 私たち大人の指導や療育が大きく影響に出ます。 【お仕事について】 放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者をお願いします 小学生～高校生までの障がい児を対象とした指導員業務です。 具体的には ・個別療養プログラム(粗大・微細運動、日常生活動作、学習支援 ソーシャルスキルトレーニング等)の企画、実施 ・各種イベント(クリスマス会・遠足など)の企画、運営など ・公園での小集団活動 ・保護者へ

仕事内容児童発達支援管理責任者/ネイルOK髪色自由/2026年4月～も相談OK/【9：00～18：00の固定時間で働けます】/手当多数あり/年間休日120日前後あります/残業ほぼなし/駅チカ/甲東園駅から徒歩２分/正社員/西宮市 ◆－－－－－－－－－－－－－－－－－◆ 【即日、2026年4月からの応募も可能です】 エリア 西宮市の定員10名の運動に特化した施設で 児童発達支援管理責任者募集しています 兵庫エリアでの配属の可能性があります。 ネイル、髪色も自由で 職員の満足度が高い施設です 年齢層は比較的若く、20代、30代の方が 多いので和気あいあいとしています

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） 株式会社KidsDeveloper KID ACADEMY西宮北口校 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給30.3万円～ 正社員 全国規模の大手/研修充実でさらに成長◎「脳科学×モンテッソーリ教育」で自立を支援♪ ◆「脳科学×モンテッソーリ教育」で自立を支援♪ 当施設は、発達指数の標準値100に近づけることを目的に、脳科学や発達学、脳神経科学、心理学などをもとにして、子どもたちが心身ともに健やかに育っていけるようなサポートを目指しています。 これらの科学的な根拠から身体や心のメカニズムを理解し、子どもたちの想いを知

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜年間休日120日＞児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者募集＠西宮市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 児童発達支援・放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者業務 ・法令に基づくサービス全般の管理 ・個別支援計画作成（アセスメント-モニタリング） ・関係機関との連絡、調整 ・保護者さまの相談対応、福祉サービスのアドバイス

仕事内容【この求人のポイント】 ■甲東園駅直結！通勤ストレスなく働けます♪ ■月給32万円以上！頑張りがしっかり評価される環境☆ ■年間休日120日以上◎プライベートも充実！ ■資格取得支援あり！スキルアップを応援します◎ ー【子どもたちの「できた！」を育む運動支援】 当施設では、運動を通して子どもたちの発達をサポートしています。一人ひとりの成長に合わせた個別支援計画を作成し、保護者様と密に連携しながら、お子さまの可能性を最大限に引き出すお手伝いをしています。運動が苦手な子も、得意な子も、みんなが笑顔で活動できるような温かい環境づくりを大切にしています。あなたの専門知識と情熱で、子どもたちの「できた

仕事内容<仕事内容> 児童発達支援・児童発達支援管理責任者 令和８年春ＯＰＥＮ予定の児童発達支援事業所です。 事業所の立ち上げからお手伝いしてくれる方大歓迎！ ・管理業務 ・保護者対応 ・請求管理 ・書類作成 ・車送迎なし <給与> 年収360万円～396万円 <勤務時間> シフト制 残業なし <休日休暇> 完全週休2日制 週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ◇土曜日・日曜日・祝日（月により変動あり） <勤務地> 兵庫県西宮市甲子園浦風町19-6 甲子園駅 阪神甲子園駅から徒歩１分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 健康保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 交通費支給あり（上限

仕事内容■お仕事内容 毎日１０名程のお子様の支援 （課題、余暇、身辺、外出など） プログラムの企画、準備、調整 個別支援計画の作成や見直し 保護者や関係機関との連絡調整 など