東京都の労務 障がい者採用の求人・転職・中途採用

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：８時３０分～１７時１５分の時間の間の６時間もしくは７時間（応 相談） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年次有給休暇は規定により付与。年末年始（１２月２９日～１月３ 日）

仕事内容・パソコン（エクセル、ワード、パワーポイント、マイクロソフト チームズ、業務システム）を用いたデータ入出力作業、データ更新 作業、集計作業、書類の作成 ・書類整理、資料作成の補助業務 ・入力データ、経理事務等のダブルチェック業務 ・学校、事業者との電話・メールによる問い合わせ対応（１日平均 ３０分程度／区民対応はありません。） ・郵便や資料の仕分け、ファイリング、スキャン、封入封函などの 軽作業 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜19時00分又は10時00分〜19時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容・データ入力 ・エクセルやスプレッドシートを使用した資料作成やデータ管理 ・資料整理 ・経理、労務、その他付随する業務 「変更範囲：会社の定める業務」 ◇障害者トライアル併用求人 【障害者トライアル雇用期間中の労働条件】 雇用期間：３ヶ月 賃金等：変更無し 但し、精神障害者の雇用期間は原則６ヶ月、最大１２ヶ月

仕事内容東京海上グループで、「誰かの役に立つ」誇りを。 ★2026年4月、年収約20万円の大幅ベースアップ実施 ★転勤なしの正社員 ―――――――――――――――― 「あなたでよかった」 その言葉が、毎日の原動力に。 ―――――――――――――――― 「障害者雇用だから、単純な作業しか任せてもらえないのでは？」 そんな不安を抱く必要はありません。 東京海上アシスタンスでは、障害を「その人の個性」の一つと捉えています。 ■ 2026年4月、新しいステージへ。 来月、当社は大きな機構改革を迎えます。 これに伴い、一人ひとりの適性に合わせた「より柔軟な配置」と、年収ベースで約20万円の大幅なベ

仕事内容＊給与計算業務をメインに行っていただきます ・給与計算、データ入力 ・社会保険、労働保険等の電子申請手続き ・電話応対、来客応対 ・郵便物の手配、確認 ・その他、社労士業務補助全般 ＊給与計算は「ＭＪＳＬＩＮＫ ＤＸ」 電子申請は「社労夢」、「ｅ－Ｇｏｖ」を使用しております ＊基本的にパソコン操作となります 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容【大阪市】労務担当／イオングループの福利厚生充実／年間休日120日 ▼仕事内容 ★給与計算、社会保険手続き、年末調整など労務のお仕事 ★AEONグループの安定基盤 ★年間休日120日、時間外少なめ（平均20H未満） ★専門知識が活かせるお仕事♪ 【仕事内容】 人事部労務管理課にて、人事労務のお仕事をお願いします。 当社では、労務管理業務を内製化しています。 従業員は約4,400名ほど在籍しており、うち4,000名程が時間給社員です。 ボリュームが多いため、DX化など積極的に取り組んでいます。 また、社労士が２名在籍しておりレベルの高い業務が可能です。 担当を割り振っていますが、業務で

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分又は9時10分〜16時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：１日６時間 週２０時間以上から 時短勤務の相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容親会社であるラクス社の事務作業をサポートしていただきます。 業務内容【変更範囲：変更なし】 ○データ入力○データチェック○書類ファイリング ○システム設定○社内便対応○郵送物梱包 ○電話応対○来客者応対 特記事項 電話応対については、障害の状況により配慮いたします （電話応対が難しい方については業務から除外します）。 障害の状況に応じて、週１回程度の在宅勤務についても相談に応じ ます。 当社は上場企業の１００パーセント子会社であり、特例子会社です 。障がいを持つ社員に配慮した働き方を提供しています。

勤務時間8:00〜17:00（うち6〜8時間勤務） 週4〜5日（月〜金 ※基本平日勤務） ○残業はありません ○勤務時間やお休みの希望はご相談に応じます♪

仕事内容東京都中央区にある銀座コージーコーナー本部でのお仕事です。 これまでの業務経験に応じて①または②の業務をお願いします！ ①社会保険・健康診断業務 ・健康保険組合や年金事務所、ハローワークへの届出 ・社内慶弔関連の届出管理 ・健康診断の実施について、提携健診団体や社内部署との調整 ・受診申込や受診キット、受診結果の配布など ②給与・勤怠処理業務 ・給与システムへのデータ登録およびチェック作業 ・通勤手当登録 ・就業システムへのマスタ登録 ・勤怠関連の問い合わせ対応 【状況を見て段階的にお教えしますので、ご安心ください！】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・労働基準法、社会保険制度などの基礎知識 ・基本的なITスキルのある方、 ・事業会社での人事労務経験（5年以上） ※アウトソースだけではなく、給与や社会保険など、自社で対応していた方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・TIリテラシー高い方 ・人件費予算策定経験者 ・労務相談対応の経験豊富な方 ・飲食業界の人事労務経験 ・社労士資格保有者など 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・ベイクルーズブランドが好きな方（飲食ブランド含め） ・新しいこと、変化を楽しめる方 ・ポジティブに物事を考えられる、変換できる方 ・コミュニケーションを取りながらリーダーシップの取

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分又は13時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上にてご本人の希望をお聞きしながら勤務を調整しま す。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフトにて休日は調整可能です。 年末年始休暇・夏期休暇（有給推奨）あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容営業部門もしくは企画部門での勤務になります。 主に下記業務に取り組んでいいただきます。 ・社内システムへの顧客情報や受注情報の入力業務 ・上記業務に伴う書類作成業務 顧客情報はＷＥＢサイトで調べたり、営業への確認もあります。 １人１台パソコンを支給します。 業務は先輩社員から丁寧にお伝えし、しっかりサポートします。 ご経験のスキルに合わせて、業務をお願いします。 未経験の方でも安心してご応募ください。 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間又は9時00分〜16時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上から相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容営業補助／電話対応／採用サポート ※電話対応マストです ・クライアントへの電話営業（案件どり） ・電話対応（オフィスにかかってくる電話の受電対応） ・過去採用者・応募者への掘り起こし電話 ※リストの作成と、対応までの研修は行います。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容部分在宅勤務OK の求人です！ 【雇入れ直後】 【職種】 人事（労務・総務） 【業務内容】 音楽や映像、映画、アニメといったエンターテインメントのプロデュースをはじめ、ポニーキャニオンは様々な形でものづくりに関わっています。 ライブ、イベント、マーチャンダイジングなど、コンテンツから生み出される多岐にわたる展開を1社で完結できることが大きな強みです。 また1人1人の業務に対する裁量も大きく、責任感を持っていただければより大きな仕事を担うことが出来ます。 弊社の人事総務2部にて労務・総務関連業務のオペレーションと従業員の健康管理を担当し、従業員が安心して働けるようサポートする業務です。 ▼人事労

仕事内容【人事・労務担当】残業10時間程度・土日祝休み／事業成長を支える黒子として、人事・労務の経験者を募集します！ ▼仕事内容 トラントの管理部門の担当者として、人事・労務業務をお任せいたします。 IT業界未経験も歓迎ですので、業界未経験の方でも安心して業務を進めていただける環境です。 【具体的なお仕事の内容】 ・給与計算（マネーフォワード） ・入社退社手続き ・就業規則見直し ・勤怠管理（ジョブカン） ・人事制度見直し ・研修教育制度検討 ・総務業務 など 上記の業務を全てご経験がなくても問題ありません。 人をサポートすることが好きな人は是非一度カジュアル面談させてください！ ※業務内容

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上勤務を希望します。 勤務時間、休憩時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・支払申請 専用システムを利用し、請求書の支払手続きを行います。 ・稟議書チェック 専用システムを利用し、社内決裁の入力内容の確認を行います。 ・福利厚生制度の加入・脱退・停止処理 総合福祉団体定期保険、確定拠出年金等の手続きを行います。 ・入社・退職・異動時の人事情報管理 専用システムを利用し、社員情報登録や名刺発注等を行います。 ・年次・月次勤怠管理 専用システムを利用し、未入力者へ催促等を行います。 ※ご本人の経験・適性に応じて柔軟に対応いたします。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：週合計１０時間～３０時間未満の就業となります。 １日あたりの労働時間や週あたりの労働日数は相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：季節的要因による受注の集中等により、月８０時間、年６回、年間 ７２０時間を限度とする。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇 年末年始１２／３０～１／３

仕事内容【人材大手パーソルＧ特例子会社でＰＣ事務】 短時間パート勤務×フルリモート希望の方向けの求人です。 パソコンを使用したデータ入力・チェック業務をお任せします。 ＜業務イメージ＞※一例 ・人材派遣事業に関連する求人サポート ・転職支援サービスの求人票修正 ・縁の下の力持ちとしてグループ会社の事業を支えていただきます ・自分のペースで少しずつ出来ることを増やしていくことが可能 ・マニュアル完備／シングルタスクからスタート／電話対応なし （変更の範囲）会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時30分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上 会社規定の土曜日出勤あり。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始休暇、夏季休暇あり。会社指定の土曜営業日あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容就労継続支援Ａ型 利用者募集！ 未経験歓迎！見学・体験受付中 人気フリマアプリへの出品代行業務 検品・採寸・梱包等の軽作業・データ入力業務等 ご希望や適性に合う作業をご提案 初めてでも大丈夫！スタッフが丁寧にサポートします ３日間の体験で職場や作業を確認 安心して利用を始められます 就職に向けた支援も充実 就労定着支援事業所を併設 長く安心して働ける環境です 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜21時15分 就業時間に関する特記事項：（１）内（配属館による）のうち実働５～７．５時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日はシフトによる

仕事内容図書館業務全般 ＊土日祝含む週３～５日 ＊８：３０～２１：１５（配属館による）のうち実働５～７．５時 間 ＊お問い合わせ受付は平日１７：００で終了いたします。 ＊図書館への直接のお問い合わせはご遠慮下さい。 ＊障害をお持ちでない方と同内容の業務を行って頂きます。 業務遂行上の配慮等の確認のため、障害の状況（障害種別や程度 ）や配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入ください。 ＊就労支援機関の登録がある方は応募書類に就労支援機関名をご記 載ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 当社は、より一層の事業成長、組織の拡大フェーズを迎えています。社員が成果を出せる仕組みの検討、多様化する働き方を支えるオフィスの工夫等、やりがいのある業務が多くあります。会社の成長に合わせた業務改善・制度整備・仕組み化にも携わっていただきます。 【職務内容】 ・勤怠管理（HRMOS勤怠システム管理） ・給与関連処理全般（給与奉行・住民税・年末調整等） ・入退社手続、社会保険手続き全般 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ・各種インセンティブ集計等（等級変更、ベースアップ） ・就業規則、労使協定等の整備（精査、改訂、届出など） ・健康管理全般（健診、予

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜21時15分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：シフト制 ※土日祝勤務あり ※週３０～４０時間未満の勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（土日祝出勤あり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・日々の貸出・返却などの利用者対応 ・利用者が必要な資料を直ぐに探せる環境作り（書棚の整理）等 ○接客業務中心、かつ簡単なパソコン操作が発生いたします。 以下の業務に携わっていただきます。 （雇入れ直後）図書館業務等 （変更の範囲）全ての業務への配置転換あり

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務・労務・給与計算のいずれかの実務経験1年以上 ・正確性が求められる事務作業を、期限を守って遂行できる方 ・個人情報・機密情報を適切に取り扱える方 [歓迎] ・freee（人事労務・給与）の使用経験 ・従業員100名規模での労務・法定手続きの経験 ・業務改善やマニュアル化、システム活用（AIツール含む）に前向きな方 【職種名】 労務担当 【仕事内容】 業務推進部（GA）にて、労務を主軸に、社会保険・給与・入退社をはじめとするバックオフィス実務を担っていただきます。 従業員100名超のフェーズに入り、労務の体制強化が急務となっているタイミングです。 【お任せする業務内

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり6時間 シフト例 ・9時00分～15時00分 ・9時00分～16時00分 ・10時00分～16時00分 ・10時00分～17時00分

仕事内容お任せするのは社会保険労務士業務のサポートです。 具体的には、労働保険・社会保険の手続き、給与計算、労務管理実務、福祉・介護職員等処遇改善加算の管理業務、労務及び運営事業コンサルティングなどを担っていただきます。 弊所は東京池袋から全国へと急成長中の介護業界に特化した社労士事務所です。 お客様を支え、企業の成長を支えると共に、働くスタッフの働きがい・働きやすさを生み出し、事務所のさらなる成長を目指しています。 サポートといっても「ただの事務サポート」ではありません。社会保険労務士の業務は企業の成長を支える「守りの要」です。 現在、お問い合わせや顧問先が急増しており、お客様対応を任せられる「