労務 障がい者採用 - 東京都 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容仕事の内容 請求書・契約書などの書類作成、経理関連業務、応募者対応、電話 対応、求人掲載業務など ＊ご本人の経験や適性に応じて柔軟に対応いたします。 ◎出勤とテレワークとのハイブリッド勤務となります。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容１．人事総務部門（アウトソーシング業務） ・労働保険社会保険の書類作成および届出 ・給与計算・勤怠管理集計・安全衛生管理・助成金申請 ２．人事労務コンサルティング業務 ・人事労務相談・就業規則他規程類作成／改定 ・労働条件にかかわる制度構築・経営労務監査 ・人事評価制度構築・退職金制度構築・残業代等未払賃金計算 ・労働基準監督署等検査対応・各種研修、セミナー ・人事労務に関わるクラウドシステム導入サポート 変更範囲：変更なし

仕事内容■安全衛生・環境に関連する業務全般 ■ＰＣを使った資料作成等 ◆責任者の指示や指導に基づいた業務遂行になります。 ※変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：労働時間相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：季節的要因等による業務の繁忙の場合、６回を限度に一ヶ月９９時 間４５分、年間７２０時間まで延長できる。 休憩時間60分 休日水曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他当社休日による

仕事内容加工品の袋詰め作業、作業場内の片づけ・清掃作業、 荷積み荷下ろし、その他製造に付随する業務 ＊冷蔵倉庫内での作業 ＊グループでの作業 ＊荷積み荷下ろしは重い物で最大２５キロ程度 ＊体力のある方歓迎 ＊就業場所は男性スタッフのみの職場になります 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 人事・労務担当として、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの労務実務を中心に担当いただきます。労務を軸にしつつ、社内の仕組みづくりや従業員サポートなど幅広い領域に関わっていただけるポジションです。 ■ 業務内容 勤怠管理：打刻確認・通知、月次勤怠締め対応、社労士への連携 給与計算：勤怠データ確認、変動情報の収集・整理、支給額チェック 社会保険・雇用保険：入退社手続き、資格取得・喪失対応、算定基礎届・月額変更届 年末調整の進行管理 社労士との連携（月1回定例/適宜） その他にも、採用業務（スカウト対応・面接調整・入社手続き等）や人事評価制度の運用など、これまでのご経験やご希望

仕事内容労働社会保険書類作成、提出代行から給与計算、労務相談、 職場づくりのコンサルまで様々な業務に携わっていただきます。 私たちの事務所は、病気やケガなど職員に不足の事態が発生しても 安心な仕組みを確立し、顧客満足と職員が安心して働き続けられる 事務所の組織化に取組んでいます。 １ 就業規則などの人事諸規定の作成・改訂業務 ２ 人事労務管理、労務トラブル相談対応 ３ 労働・社会保険の手続き、給与計算の業務 ４ 賃金制度・評価制度の構築、運用支援 ５ その他上記に付随する業務 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容【労務マネージャー候補】200名規模のベンチャー企業の労務業務をお任せします。 ▼仕事内容 ・就業規則管理（法改正への対応、36協定の締結） ・勤怠管理（月次締め作業、打刻漏れへのリマインド、残業時間管理） ・給与計算、年末調整 ・社会保険手続き（得喪、月変、助成金申請、その他年度業務） ・入社対応（オファーレター作成、雇用契約書作成、入社情報回収、人事マスタへの登録、入社時説明会での説明） ・退職者対応（退職時面談、退職書類回収） ・休職者対応（給付金申請、休職中窓口としての対応） ・障がい者雇用（求人管理、面接、納付金申請） ・福利厚生制度運用（慶弔関連、資格関連） ・人事制度運用（人事

仕事内容・社内（倉庫を含む）清掃及び整理整頓 ・フォークリフトでのドラム缶移動 ・備品の補充と在庫管理 ・その他諸雑務 等 変更範囲：変更なし

勤務時間又は7時30分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊６時間以上勤務必須（週３０時間以上勤務必須） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常の業務量を大幅に超える販売及び作業が集中し、特に業務が逼 迫した時、年６回まで、１ヶ月７０時間まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他面接選考時相談に応じる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・売場作業（営業時間内業務含む：品だし、商品整理、シール貼り 、取り次ぎ等） ・バックルーム業務（荷物運搬、袋むき、商品整理等） ・清掃作業（店舗内外、売場、バックルーム） ※採用後は、売場業務も担当していただく予定です。 ＊チームの一員として報告・連絡・相談ができる方 ＊明るい笑顔で元気なあいさつができる方 ＊立ち仕事が多いため、体力がある方 ＊経験がなくても、全員ゼロから始めていますので大丈夫です。 ※業務・職務の変更の範囲 店舗運営関連業務内で変更の可能性あり。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜16時30分 就業時間３：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※上記勤務時間でシフト勤務あり ※週３日勤務より相談可能 ※勤務日数（曜日）・時間は相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他

仕事内容順天堂医院における看護師業務 変更範囲：本学が定める業務（習熟度を見ながら業務範囲を広げる 可能性があります。） 障害内容により業務内容は相談可能です。

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時30分又は10時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週２０時間勤務以上で応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容業務システムへのデータ入力 書類の電子化・分類・管理 備品管理表・進捗管理表の更新など 【変更範囲：会社の定める範囲】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，その他 月～金の間で４日程度勤務（固定可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社会福祉法人本部事務局の給与・庶務・経理等の一般事務、窓口対 応、電話応対等 給与システム入力、労務関係の書類作成、伝票入力などです。 正規職員が指導します。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は6時00分〜15時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：本人の希望により９：００～１５：００の間で実働４時間勤務 スキルによって勤務時間延長を行っています 休憩については応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 土、日、祝シフトによる出勤有り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・資格は不要です 〈事務〉シフト作成、表作成 売上管理、データ表作成 在庫管理 備品管理、発注 〈デザイン〉イラストレーターを用いたチラシ、ＰＯＰ作成 商品搬出入の際に重いものを運ぶことがあります 外部への電話対応無し 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間については週２０時間以上で応相談 残業はほとんどありませんが繁忙期に残業の可能性有り 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容在日外国人ろう者のための日本語クラス事業に関する企画と調査 変更範囲：なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での就業経験（目安2年以上） ■読み書きレベルの韓国語スキル [歓迎] ・ビジネスレベルの韓国語能力 ・バックオフィス業務の実務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【韓国語を活かせる】人事・労務などバックオフィス業務全般（年収510万円～910万円） 【仕事内容】 【職務内容】 50名弱の小規模組織のため、バックオフィス業務全般に幅広く携わっていただきます。 （例：人事＋経理、労務＋総務 など） まずはこれまでのご経験やスキルに応じて、無理のない範囲の業務からお任せし、 徐々に専門性の高い業務にもチャレンジいただける環境です。 保険

仕事内容○三菱ＵＦＪ銀行から依頼される各種研修資料やチラシの作成 ○データ入力 ○本部・支店や関連会社の名刺印刷、検品、発送 ※立ち仕事が多い作業になります。 変更の範囲：会社の定める業務（仕事内容） ＊当社は三菱ＵＦＪ銀行の特例子会社です。 ＊仕事の内容は入社後丁寧にお教えしますので、ご安心ください。 ＊聴覚障がいの方や電話応対が困難な方には電話対応をお願いする ことはありません。 ＊詳細はホームページをご覧ください！

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※入社当初の勤務時間は６時間から始めることも相談に応じます。 その際は、１年後には７時間勤務となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１か月１００時間未満かつ２か月から６か月まで平均して８０時間 を超えないこと。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 慶弔、裁判員、出産休暇 育児、介護休業 等 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・ＰＣを使った事務補助業務（原則電話対応はありません） ・社内外施設の清掃業務、軽作業等 ＜業務例＞ データ入力、名刺作成、顧客データ作成、ＰＤＦ化など 主に在宅勤務にて業務をおこなっていただきます ＊入社後１ヶ月程度は東京本社に出社 ＊その後は、月１回程度出社の可能性あり （業務指示により、週１～５日出社勤務になる可能性あり） ＊テレワークの方を含め約４０名以上のスタッフが働いています。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 職務内容 大手企業の新規事業・サービス開発や、スタートアップのブーストに強みをもつ当社（200社300事業の創出実績）は、グローバル全体1800名中、ITエンジニア1500名を擁するデジタル・クリエイティブスタジオです。現在日本では、経済産業省を中心にDigital Transformation(DX)の推進が国家規模で叫ばれていますが、当社はDXを推進するために必要な機能をすべて保持し（＝デジタル・クリエイティブスタジオ）、コンサルティング~エンジニアリングを一気通貫で支援しています。 今後も組織の拡大を予定しており、労務領域にご興味をお持ちの方を募集しており

仕事内容＊労務相談 ＊就業規則の作成 ＊働き方ハンドブックの作成 ＊労務監査 ＊助成金の支給申請など ＊さらに将来的には人事部門サポート、人事制度設計（人材成長支 援）や障害者雇用、介護休業のアドバイス事業などにも関わって いただけます。 ＊社会保険労務士資格勉強中の方も歓迎します。 ＊業務変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜17時00分又は9時30分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：ベースの出勤日と出勤日数を決めますが、仕事の進捗とプライベー トのバランスを取っていただければ、出勤日および出勤時間は事務 所の開いている時間帯で自由に決めていただいて構いません。ただ し、１日４時間程度は勤務をお願いしています。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容＊会社が従業員を雇ったらどのような手続きをしていたのかわかる 仕事です。労働基準法、労災保険法、雇用保険法、健康保険法、厚 生年金保険法にかかわる手続きを企業の代わりに行います。 ＊会社のルールブックである就業規則を作成や会社の給与計算業務 もお手伝いしますので、仕事を通じて働くことに関連するたくさん の知識や知恵が身につく仕事です。 ＊給与計算業務 ＊書類作成 ＊ファイリング ＊データ入力 ＊書類発送業務 など ＃マザーズ （変更の範囲）変更なし