労務 障がい者採用 - 東京都 の求人・仕事・採用

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容総務労務／労務アシスタント職 パ トタイム 【労務アシスタント業務概要】 ■ 給与計算業務 ■ 社会保険手続き業務 一部、以下のお仕事をお願いすることがあります。 □ 助成金等の手続き補助（スキルに応じて相談） □ 電話対応 □ 書類・データ整理 □ その他の庶務的な業務 内勤で、コンサルタントをサポートするアシスタント業務です。 昨今の人材市場、特に中小企業では、給与計算や社保手続きの即戦力となる労務管理担当者の人材不足が続いています。そんな旬のテーマだからこそ、いち早く、一社でも多くのお悩みや不安を解消したい。 今回採用の方には、そうしたクライアントを支える労務コンサルティング業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時10分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間（２）は土曜日勤務 土曜日は休憩時間なし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他

仕事内容順天堂医院における臨床検査技師業務 変更範囲：本学が定める業務（習熟度を見ながら業務範囲を広げる 可能性があります。） 障害内容により業務内容は相談可能です。

勤務時間交替制（シフト制）又は11時30分〜20時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上勤務を条件に相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他相談によりシフトを決定 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容店頭に並べるための商品や通販用商品の袋詰め・梱包作業。 ※立ち仕事です。 取扱商品： アニメ・漫画・ゲーム・アイドル・動画配信者関連の中古グッズ 変更範囲：変更なし

仕事内容リモート可◆IPO準備フェーズの成長企業で制度整備・労務体制構築を担う労務担当募集！ ▼仕事内容 【職務内容】 労務担当として、従業員の働きやすさと法令遵守を両立する労務管理体制の構築・運用を担っていただきます。日々のオペレーションに加え、IPOに向けた制度整備やリスク対応など、戦略的・企画的な業務にも関与できるポジションです。 ＜具体的な職務内容＞ ▼労務管理・制度整備 ・勤怠管理の運用と改善 └ 勤怠システムの設定・運用（打刻漏れ対応、シフト管理） └ 時間外労働の集計と管理、36協定の運用支援 ・給与計算・社会保険手続き └ 給与データの作成・チェック（外部委託先との連携）

勤務時間就業時間１：7時00分〜14時00分又は7時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上で勤務時間、勤務日数相談に応じます。 ※土曜日、祝日の出勤可能性有り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日 週休二日制：毎週

仕事内容クリニックの清掃業務 ・ごみの回収 ・トイレ、洗面台の清掃 ・床の掃除機かけ、モップ掛け ・手すりの拭き掃除 ・テーブルの拭き掃除 ・自動ドアのガラス拭き ・玄関、駐車場の掃き掃除 【変更範囲：変更なし】

仕事内容労務／新宿 人事部 労務・総務スタッフ ■具体的にお任せしたいこと 「労務のプロ」を目指し、まずはできることから一歩ずつステップアップしていただきます。 1. 【入社直後】データ管理とツールの操作から正確にデータを管理することからスタート。 SmartHRなどのITツールを通じ、「労務で扱う情報」に慣れていただきます。 ・従業員情報の管理・更新 ・雇用契約書の作成・送付 ・総務事務（備品管理、郵便対応など）のサポート 2. 実践で学ぶ「労務の基本」 徐々に専門的な手続きに触れ、労務の全体像を掴んでいただきます。 ・入退社・休職手続き（社労士への連携） ・給与計算のサポート（労働時間の

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時30分又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週３１時間以内（月～金） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：診療上特に必要な場合、機器設備の点検・更新により必要な場合、 会議・研修・職員教育・災害訓練により必要な場合 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・関係書類のファイリング等の整理業務 ・データ入力業務 ・書類のスキャン、ＰＤＦ化 ・簡単な書類の作成業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容事務系総合職 バックオフィス業務を中心にそれぞれの希望、強み、適性を考慮し ながら部門配属を決定します。 ソリューションエンジニア ライフサイエンス業界におけるデータ活用システムの導入を支援し ます。 メディカルインフォメーション 医療機関や一般からの医薬品、医療分野における問い合わせ対応を します。 ※業務変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間短縮不可 ６時間×週５日勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常の業務量を大幅に超える販売及び作業が集中し、特に業務が逼 迫した時、年６回まで、１ヶ月７０時間まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他面接選考時相談に応じる 水曜日、土曜日（休日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・売場作業（営業時間内業務含む：品だし、商品整理、シール貼り 、取り次ぎ等） ・バックルーム業務（荷物運搬、袋むき、商品整理等） ・清掃作業（店舗内外、売場、バックルーム） ※採用後は、売場業務も担当していただく予定です。 ＊チームの一員として報告・連絡・相談ができる方 ＊明るい笑顔で元気なあいさつができる方 ＊立ち仕事が多いため、体力がある方 ＊経験がなくても、全員ゼロから始めていますので大丈夫です。 ※業務・職務の変更の範囲 店舗運営関連業務内で変更の可能性あり。

仕事内容●事業拡大に伴い、社内の労務・総務体制をより充実させるため、 新しいメンバーを募集することになりました！ ●バックオフィスから会社全体を支え、社員が安心して働ける環境作りを 一緒に担っていただける方を募集しております！ 【主な業務内容】 ■労務関連 ・給与計算、社会保険の手続き、入退社の手続き ・勤怠管理、有給などの各種休暇の管理 ・労働基準法に基づく各種対応 ■総務関連 ・オフィス環境の整備 ・備品の管理、購入 ・社内規程、マニュアルの整備 ・社内イベントや会議の運営サポート ※はじめは部門責任者と共に業務を１つずつ吸収していっていただければと思います。 ー ■アピールポイン

仕事内容□人事部長としてプレイングマネージャーでのご活躍を期待します。 □人事制度の構築・運用管理や人事部門のマネジメントをご担当いただきます。 【具体的業務内容】 ■人事部門全般のマネジメント ■人事戦略、採用戦略の企画立案・実行・実務対応 ■人事実務（給与・賞与計算、年末調整、労務管理等）の実行又はサポート ■新規・中途採用業務（採用計画策定、実行、現状分析） ■教育・研修制度の設計・見直し ■人事評価制度の構築（等級、評価、報酬など） ■人事関連規程の作成、提案、整備、運用管理 ■従業員の採用配置、昇降格、異動、退職に関する事項 ■目標設定や評価・昇格制度等の構築、運用管理 ■勤務制度等の構築・

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始１２／２９～１／４ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容大崎オフィス２０階、２１階に設置されているカフェテリア（３か 所）や会議室の清掃及び備品の補充などを行う。カフェテリアや会 議室のテーブルを拭いたり、カフェテリアの床・ソファーなどの清 掃をお願いします。 清掃業務のご経験者はもちろんのこと、ブランクがある場合や未経 験の方も歓迎です。「お掃除が好き」、「もくもくと一人で業務を するのが得意」という方はぜひご応募ください。 （変更範囲：会社の定める業務）

勤務時間固定時間制

仕事内容労務／完全土日祝休み 経験者歓迎 労務スタッフ 渋谷 労務関係業務（社会保険手続き、給与計算など）をお任せいたします！ 少しでも労務に携わっていたことがある方は大歓迎！ 休日もしっかりエンジョイしつつ、さらなるスキルアップを目指しましょう♪ エンターテイメント事業 人材サービス事業 ITソリューション事業 完全土日祝休み,既卒・第二新卒歓迎,シニア歓迎,駅から徒歩5分以内,転勤なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：業務都合により勤務時間を８時から１８時にすることがあります。 この場合、１３時から６０分間を休憩時間とします。※１時間は時 間外労働扱い。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年数回の土曜日出勤あり （２０２５年度 ４回） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：12日

仕事内容受付業務 ■事務所エントランスで来客・業者の来館受付、内線電話で社内担 当者への取次作業です。 ■着席での勤務です 従事業務の変更範囲：当社が定める部署により変更の可能性有り

勤務時間フレックスタイム制又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：フレックスタイム制度あり※時間は要相談にて 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土曜日の出勤は会社カレンダーによる（年１０日程度） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・インスタグラムやＹｏｕＴｕｂｅ等の動画編集をしていただきま す。 ・作業の合間に調査や資料作成のお仕事もすることもあります。 ※基本、在宅での勤務となります。 ※自宅でのネット環境が必要です（応相談）。 ※プレミアプロを使ってデザインができる方は優先的に採用させて いただきます。 ※動画編集ができる（プレミアプロが動く）ＰＣ環境が必須です。 ※ポートフォリオの作成が可能な方、またはある方を優先的に採用 させていただいおります。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容受付業務 受電 データ入力 郵送物封入作業 その他シュレッダー処理などの雑務 変更範囲：変更無し

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上で相談可。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容■当社ホームページやＳＮＳによる広報のサポート業務 先輩社員主導による次のような広報のサポート業務です。ゆくゆ くはご自身でもクリエイティブに記事を作成いただきます。 ・当社社員へのショートインタビュー実施とその記事作成 ・会社文化や仕事内容に関する記事作成 ・ＳＮＳ投稿（写真撮影、専用ツールでの画像編集、投稿文作成） ■事務補助業務 ・備品管理、施設管理、書類管理、ファイリング、郵送作業 ・各種書類作成、データ入力 ※必要に応じて社員のサポートあり。電話応対なし。 ※仕事内容は障害の程度や障害特性に応じて相談の上決定します。 ※変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：シフトによる。 上記以外の時間についても応相談。 ※週２０ｈ以上の就業時間で調整可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる（相談可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ホテルの共用部等の館内清掃・外周等の清掃 【館内清掃】ロビー・廊下及び階段等の掃除機掛け、トイレ清掃 【外周】 外周、車路、アプローチのゴミ拾い 【その他】 その他軽作業 ＊本人の希望と特性を考慮し、面談のうえで就業内容を決定します 変更範囲：変更なし ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下 さい。

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）は勤務例です。週２０時間以上 ※柔軟な勤務形態を選択可能です。 ※休憩時間は法定通り。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 慶弔休暇 年末年始休暇

仕事内容＊主な業務 「相続税」に関する業務のお手伝いをして頂きます。 ・相続に関わる書類の整理や作成 残業が一切なく、時間の融通が利くのでご自身の生活を優先しなが ら、空いた時間で内勤事務をしたい方にピッタリの業務です。 ★適切な合理的配慮の提供を検討するため、応募書類への詳細な障 害状況の記載にご協力ください。 【変更範囲】変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜21時15分 就業時間に関する特記事項：（１）内（配属感による）のうち実働５～７．５時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日はシフトによる

仕事内容図書館業務全般 ＊土日祝含む週３～５日 ＊８：３０～２１：１５（配属館による）のうち実働５～７．５時 間 ＊お問い合わせ受付は平日１７：００で終了いたします。 ＊図書館への直接のお問い合わせはご遠慮下さい。 ＊障害をお持ちでない方と同内容の業務を行って頂きます。 業務遂行上の配慮等の確認のため、障害の状況（障害種別や程度 ）や配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入ください。 ＊就労支援機関の登録がある方は応募書類に就労支援機関名をご記 載ください。 変更範囲：変更なし