東京都の労務 障がい者採用の求人・転職・中途採用

仕事内容社会保険労務士法人佐賀事務所 社労士事務／完休3日制／残業月10h程度／年間休日175日 【求人要約】 【経験者歓迎】ステップアップを目指せる／未経験OK 【待遇】年収500万円も可／業界内でも高水準◎ 【働きやすさ】完全週休3日制&残業月10時間◎ 「ここを選んでよかった！」との声多数！ 前よりも自分自身を認めてあげられる、良好な環境。 「何かと残業が多いのは、実力が足りていないからではないか」 「がんばってはいるけど、これ以上お給料を上げていくことはできないのだろうか」 そう考え、立ち止まることが増えてはいませんか？ 当事務所では「ここを選んでよかった！」と前を向ける環境があり

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：イベント開催時等における業務が集中した場合 １日８時間年６回月間９９時間年間７２０時間 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容事業管理部 ・事務対応データ入力 ・電話対応 ・請求書処理 ・勤怠処理 ・総務庶務など 使用するツール ・Ｇｏｏｇｌｅアプリ（Ｇｍａｉｌ、ドキュメント、スプレッドシ ートなど） ・Ｏｆｆｉｃｅ（Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ，ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ） ・社内専用システム、請求処理システム、勤怠システムなど 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容・役所への書類の提出 ・社会保険、雇用保険の手続 ・就業規則の作成 ・許認可申請書類の作成 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【パーソルグループ企業の事務業務アウトソーシング】 ・求人内容に関するコード・フラグの確認、担当者とのメール対応 等 ・社用携帯の発送対応など ・契約・請求関係のデータ照合、承認業務 など ※上記いずれかの業務を１つお任せします。 ◆シングルタスク、マニュアル完備、電話応対なし、研修制度あり ◆月１回上司との定期面談や外部支援者を交えての定着面談あり ◆事務職未経験からチャレンジ可能 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容【人事総務（管理職候補）】IPO準備中／ライフエンディング事業／売上10倍超の急成長企業◎ ▼仕事内容 葬儀、お墓、相続など、ライフエンディングに関わるサービスをトータルで提供する当社にて、【人事総務部 管理職候補】を募集します。企業の骨格を作る中核ポジションにて組織変革をのリードを期待します。 ■人事労務・総務全般の統括 ■IPO関連実務（規程改定、人事制度の再設計、開示資料対応、内部統制整備） ■就業規則・社内制度の改定・運用 ■部門マネジメント（メンバー育成・体制強化） ■経営層や監査法人・証券会社との折衝 ＜マネジメント領域＞ 部門方針や数値管理を推進しながら、メンバー育成と組織

仕事内容各部門での事務職をお任せいたします。 （人事、総務、経理、営業、技術部門など） 【具体的な業務内容】 ・伝票処理 ・契約書管理 ・資料作成 ・データ入力 ・各種業務調整 ・電話対応 など ※これまでのご経験、障がいの状況に応じてお任せする業務を詳細に検討いたします。 契約期間：3か月（原則更新） 個人情報の取り扱いについて 応募者が登録フォームに入力した個人情報（以下、個人情報といいます）は、弊社プライバシーポリシー（以下、プライバシーポリシーといいます）に基づいて定められるルールに従って保護、管理されます。 弊社は、個人情報を採用に関する業務を遂行する上で必要な範囲内で利用し、かつ、個

仕事内容【東京・丸の内】人事・採用｜上場企業｜従業員1000名超の大規模企業｜医療・ヘルスケア分野｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 事業責任者とともに急成長事業の成長を人事面から支援！ 経営層との距離が近く、経営・事業視点を持って各種人事戦略・施策を企画立案・実行していただきます。 【具体的には】 ・所属事業部における各種人事業務の運用 ・採用・育成計画の立案及び実行 ・事業部総務、事業戦略推進 ・リスク管理、労働時間管理及び指導 ・チームマネジメント 選考ポジション 【OHG/首都圏】人事部 HRビジネスパートナー 【関連キーワード】採用業務｜労務管理｜給与計算｜社会保険｜人事制度

仕事内容【労務スペシャリスト】IPO準備中の成長企業で制度運用・改善に挑戦/先端素材メーカー ▼仕事内容 ■業務内容： 労務・人事部門にて、労務全般をお任せします。 組織強化の中核として、制度運用や改善にも主体的に関われるポジションです。 ■業務詳細： ・社会保険加入・喪失手続き ・勤怠管理（時間外労働チェック）、社員管理、休職者対応 ・有給休暇取得状況の管理 ・年末調整、源泉徴収など年次業務 ・給与関連業務（外注管理、バックデータ整理） ・労働保険年度更新、労使協定締結 ・就業規則の策定・改定 ・入退社手続き、労働契約締結・更新 ・安全衛生管理（健康診断、ストレスチェック） ・育休・産休関連管理

勤務時間又は7時30分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：※６時間以上勤務必須（週３０時間以上勤務必須） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常の業務量を大幅に超える販売及び作業が集中し、特に業務が逼 迫した時、年６回まで、１ヶ月７０時間まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他面接選考時相談に応じる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・売場作業（営業時間内業務含む：品だし、商品整理、シール貼り 、取り次ぎ等） ・バックルーム業務（荷物運搬、袋むき、商品整理等） ・清掃作業（店舗内外、売場、バックルーム） ※採用後は、売場業務も担当していただく予定です。 ＊チームの一員として報告・連絡・相談ができる方 ＊明るい笑顔で元気なあいさつができる方 ＊立ち仕事が多いため、体力がある方 ＊経験がなくても、全員ゼロから始めていますので大丈夫です。 ＊駐車場有り（有料） ※業務・職務の変更の範囲 店舗運営関連業務内で変更の可能性あり。

仕事内容【人事部/労務(リーダー候補)】勤怠管理・給与計算などの人事労務業務全般をお任せ／年間休日125日／20〜30代活躍中 ▼仕事内容 ★年間休日125日（土日祝） ★離職率3%未満で仕事しやすい！ ★月収30万以上！ 業績好調のため、 現在女性3名、男性2名の5名体制で労務チームを運営 増員募集となります。 2025年度の採用数は新卒・中途採用人数で150名、 アルバイト20名弱を予定。 人事労務に関わる業務全般をお任せします。 勤怠管理・給与計算・社会保険・異動対応など ご経験に応じて人事制度の設計や運用などにも携わっていただくことができ、 労務のプロフェッショナルとして基礎スキルを習得

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分又は15時00分〜0時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談可能です。 お気軽にお問い合わせください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制の為、ご自身のライフスタイルに合わせて設定できます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【店舗業務】 ・店内外清掃（店舗外周・階段・共有部・お手洗い等） ・店内灰皿・ゴミ回収 ・おしぼり・飴補充 【事務所業務】 ・店舗使用物の洗濯 ・制服クリーニング管理 ・景品詰め・検品 ・販促物ポスター準備 ※既存の従業員のお手伝いとなります。 出来る範囲のお仕事からお任せしますので、ご安心ください。

仕事内容【労務（熊本）】◆限定1名募集◆各種手当など福利厚生◎週休二日 ▼仕事内容 【1】勤怠・給与計算に関する業務 勤怠管理：従業員の出退勤時間、休憩時間、残業時間、有給休暇取得状況などの把握・集計。 給与計算：勤怠データに基づいた毎月の給与、賞与、退職金の計算と支払い手続き。 年末調整:：従業員の所得税に関する年末調整業務。 【2】社会保険・労働保険に関する業務 社会保険手続き：健康保険、厚生年金保険の加入・脱退手続き、標準報酬月額の算定・変更手続き。 労働保険手続き：雇用保険、労災保険の加入・脱退手続き、年度更新の手続き。 【3】入社・退職に関する業務 入社手続き：健康保険証の発行依頼、雇

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：月～金（休憩１時間含む） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期対応のとき、１日９時間、１ヶ月９０時間（６回）、１年５ ５０時間を限度とする 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏期休暇、年末年始休暇 ※一部祝日勤務あり（振替えあり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容専修大学生の保護者（育友）に関する事務を取り扱う部門での勤務 育友課業務事務補助 ・会議資料準備（作成資料読み合わせ、印刷、配付用セット） ・郵送物発送準備 ・提出書類チェック、ファイリング ・その他育友会事業運営補助 【変更範囲：変更なし】

仕事内容東京都渋谷区の労務（担当） (正社員) | ＮＩＴＯＨ株式会社 ▼仕事内容 ◇給与 ・賞与の計算 ・管理月次給与や賞与計算、年末調整まで一貫して担当◇社会保険 ・労働保険手続き健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険の加入 ・脱退手続きや各種届出を担当◇勤怠 ・労務管理勤怠管理や休暇管理の運用、就業規則の整備、従業員からの相談対応◇社労士との衝顧問社労士と相談しながら業務を進めていただきます。 変更範囲：変更なし (東京都渋谷区) ▼職種 労務（担当）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日

仕事内容企業説明会開催中★年間休日120日以上 ★残業ほぼなし ★時短・時差出勤相談OK！ バックオフィスから会社を支えるお仕事です♪ あなたの経験やご希望に合わせて、下記のような業務をお任せします。 はじめは庶務やデータ入力など、できることから少しずつスタート。 徐々に資料作成や契約書補助などにもチャレンジ可能です◎ ✧ 電話応対 ✧ 簡単な資料作成 ✧ データ入力・ファイリング ✧ 契約書作成サポート ✧ 備品の管理・発注 ✧ DM発送など庶務全般 パソコンが使える方には、スキルに合った業務をお任せ！ 事務職が初めての方も、先輩スタッフがしっかりサポートします◎ ＼アピールポイント／

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：週３０時間以上の勤務が可能な方 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 その他の休日：１２／３１～１／３ １２／３０か１／４のいずれか１日

仕事内容一般事務作業 ・書類の仕分、配布、ファイリング ・郵便物の仕分、配布 ・証明書綴、領収書綴の管理に関する業務 ・保険関係書類等の受付・点検 ・端末（定型フォーム）入力 ・電話応対（障がいにより応相談） ・資料作成等その他内務事務 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容労務担当【1対1の教育体制】裁量あり・相談しやすい「いいとこ取りの環境」／部長が伴走 ▼仕事内容 ■業務内容 当社の人事労務業務を担っていただける方を募集します。 現任の退職に伴い引継ぎを受けていただき、人事労務業務をお任せします。 フルスピードグループの人事労務業務を担うポジションです。（約380名程度） このポジションの最大の特徴は人事部長のすぐ隣で業務を行っていただくことです。 現在は別フロア勤務やリモート勤務メンバーがいますが、実務フロアではマンツーマン体制になります。 「一人担当は心細い」と感じるかもしれませんが、むしろその逆です。 わざわざ会議を入れなくても「これどうしましょう

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜15時30分 就業時間２：12時00分〜19時30分 就業時間３：9時00分〜16時30分又は8時00分〜19時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：・（１）（２）（３）のシフト制 ・８：００～１９：３０の間で１日５時間以上、週２０Ｈ以上の 勤務で応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○マイクロバスでの社員送迎（循環バス） 本社・羽田空港第一ターミナルを巡回し、自社の社員を送り届けま す。２９人乗りの車両で往復２５分程度の運転を複数回行います。 ※決まったルートの走行なので、一度覚えれば安心です。 ※一般のお客様ではなく「自社の仲間」を乗せるため、過度な接客 やストレスがありません。 ※複数名でローテーションを組むため、運転以外の時間は、以下の 業務をお任せします。 ○事務作業：ＰＣワーク、クラフトワーク 等 ○清掃作業：機内の清掃、オフィス清掃、ゴミの回収やゴミ出し、 給茶機の清掃 等 変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：体調や適応状況への配慮として、週２０時間以上の範囲であれば、 就業時間や出勤日の調整が相談可能です。 ※入社後１～２ヶ月程度を想定 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／３０～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容本社オフィスにて、総務部の事務サポート業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・契約書等のスキャンやデータ格納 ・オフィス内コンビニの発注や品出し ・請求書対応などの庶務全般 ・社内パソコンの初期設定 ＯＪＴで丁寧にお教えします。 ※社内ではマイクロソフト社のツールを主に使用します。 【変更の範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日その他年末年始

仕事内容各種データの整理ＰＤＦ化 サーバー内のファイル整理 伝票の整理 その他 【変更範囲：なし】