給与計算 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時50分〜17時50分 就業時間に関する特記事項：（１）の時間帯で６時間程度 時間帯応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容経理総務業務の補佐 ・経理データ入力の補助 ・正社員勤務データの集計 ・アルバイト給与計算 ※正社員の給与計算は社労士事務所に依頼しています。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【日本語学校の経理事務】経理経験を活かして「国際教育」を支える働き方。年間休日120日以上 ・給与計算（月次処理含む） ・月次経理業務 ・税理士との連携 多様な留学生を支える日本語学校で、あなたの経理スキルを活かしませんか。 実務経験をしっかり評価しつつ、プライベートも大切にできる環境をご用意しています。 □経理経験を活かして安定環境で働きたい □スキルを磨きながら長く勤務したい □残業の少ない職場を希望している そんな方に特におすすめの職場です。 国際色豊かな教育現場を支える大切なポジションとして、特別なやりがいを感じられる仕事です。 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用ください

勤務時間シフト制

仕事内容カスタマーサクセス／人事労務の経験を、一生モノの「ITスキル」へ。専門スキルと自分の時間の「いいとこ取り」を目指せます。 ●業務内容 TECO Designは「テクノロジーを届け、世界を変える」を掲げる、人事・労務クラウド導入支援の専門家集団です。 1,000社超の実績を武器に、特定のベンダーに属さない「中立的な専門商社」として、企業のバックオフィス改革を伴走支援します。 本職種は、アナログな課題を最新SaaSの力で解決に導くカスタマーサクセス職です。 【主な仕事内容】 ・オンライン中心のクライアント面談、課題整理、活用方法の提案 ・SmartHR、マネーフォワード等の導入支援、初期設定、

仕事内容従業員が長く安心して働き続ける事ができるよう、勤怠管理や給与計算を中心に以下業務をご経験に応じて担っていただきます。 【業務内容】 勤怠管理（各拠点からの問い合わせ対応 勤怠情報の集約・集計） 給与計算、年末調整計算、退職金計算（システムを使用しての計算処理） 契約更新および入退社、雇用形態変更、異動等の発令データ管理 社会保険、雇用保険、住民税およびマイナンバーなど、各種法令に基づく諸業務 各種手当・保険・財形貯蓄等の申請受付や手続き その他人事全般に関する業務 まずは中途入社時研修を受けていただき、同社の企業理念や介護サービスについて学んでいただきます。 その後は部署にてO

仕事内容Solvvy株式会社 【西新宿】人事労務（給与計算など）◇グロース上場／年休120日／保証サービスを起点としたコンサル事業 【仕事内容】 【西新宿】人事労務（給与計算など）◇グロース上場／年休120日／保証サービスを起点としたコンサル事業 【具体的な仕事内容】 ～2009年創業・事業拡大を続ける上場コンサルティングファーム／保証サービスを起点に業界唯一の商品開発を行い続ける「ストックビジネスコンサルティング」のパイオニア～ ■業務概要、募集背景： 上場コンサルティングファームとして第二創業期を迎えた当社の「守りの要」として、従業員が安心して働ける基盤を支える労務全般をお任せします。 現

仕事内容労務担当として、給与計算や社会保険手続きなどの実務を中心にお任せします。 将来的には、会社の成長を支える制度企画や仕組みの改善にも挑戦できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●実務を通じて会社全体を理解し、制度づくりにも関与 ●組織拡大中のため、労務の役割が事業成長に直結 ●改善提案が実行につながりやすい、風通しの良い環境 ■具体的な仕事内容 労務担当として、まずは実務を中心にご担当いただきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●給与関連業務（月次給与、賞与、年末調整など） ◎給与計算自体はアウトソーシングしているため、内容のチェックや外部委託先との連携が主な業務です。 ●社会保険手続き

勤務時間09:30～16:30 実働6時間0分／休憩60分

仕事内容【社労士法人での労務業務】＼5名募集＆時短勤務◎業績が安定した社労士法人での労務業務です！／受け入れ・サポート体制バッチリで安心してスタートいただけます☆わからないことがあれば相談しやすい環境です！英語メールを使用いたしますが、翻訳機のご使用可能です！ 【複数名募集×環境バツグン！】人気の新宿エリアで社保・給与計算のお仕事です！これまで給与計算のスキルを積んできた方大歓迎のお仕事です！人気の新宿エリアで地下通路直結なので雨の日も暑い日も安心して出勤できる好立地！【企業紹介】世界5大会計事務所ネットワークのひとつに加盟し、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートする企業です！

勤務時間9：00～18：00（実働8時間/休憩60分）

仕事内容【職種】 経理・会計・財務 【仕事内容】 ◇研修充実/チーム制で安心◇クライアント企業の給与計算業務 《主な業務内容》 ■給与計算業務 ■勤怠データ管理 ■スケジュール管理 ■業務マニュアル作成 など ※まずは既存＆小規模な会社を1～2社程度担当していただきます ※クライアント別にマニュアルも用意されているから安心 ◆ポイント◆ ◎基本2～3名のチームで業務を進め、ダブルチェック体制でさらにミスを減らしていきます♪ ◎お互いサポートし合いながら取り組んでいるので仲の良さもバツグンです♪ ◎業界・年数不問・育児ブランクも歓迎♪ ◎時短勤務も可能です♪ 【お仕事のポイント】 ◎大人気の事

仕事内容税務会計スタッフ／「新卒枠」「税理士を目指す大学生の募集」税務・会計スタッフ ■仕事内容 一般経理ではありません！経理業務とは内容が違い、会計、税務、コンサルティングを中心として、相続対策、事業承継対策、創業支援、連結納税導入支援、四半期決算（会計監査対策）、 事業再生、組織再編等、専門的な業務を幅広く行っております。 税務・会計・給与計算等の一般業務の他、合併・分割・民事再生・連結納税・移転価格税制対応・事業承継支援・信託を利用した相続対策等を行っております。 未経験OK,完全土日祝休み,交通費支給あり,資格取得支援・手当てあり,駅から徒歩5分以内

仕事内容株式会社Ｐｒｏｕｄ Ｐａｒｔｎｅｒｓ 労務・採用／年休126日／土日祝休／服装自由／社食あり 【求人要約】 【成長企業】特定技能専門人材紹介の先駆け企業 【環境】年休126日、土日休、福利厚生充実と待遇◎ 【裁量】経営に近い距離で意思決定に関与できる 特定技能専門人材紹介のパイオニア企業！ 上場を目指す成長ベンチャーで経験を活かしませんか？ ＼☆ 当社のPOINT ☆／ ★年間休日126日／土日祝休み ★新宿フロントタワーでの勤務 ★誕生日にAmazonギフトカード支給 ★ご家族へのプレゼントなど、社員と家族を大切にする文化 ★資格取得支援制度あり、スキルアップも後押し ■

勤務時間09:00～17:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容医療関連の財団法人にて、人事労務のお仕事をご担当いただきます！給与計算や勤怠確認、社会保険関連対応、入退職手続き、人事システム入力など幅広い業務をお任せします。また、採用サポートや健康診断管理、電話応対、郵便対応など庶務業務もご担当いただきます。 【ここがイチオシ！】信濃町駅徒歩1分で通勤便利！落ち着いた財団法人で、人事労務経験を活かしてご活躍いただけます。17時定時＆残業少なめ想定のため、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめ！給与計算や社保、採用サポートなど幅広い業務に携われるため、スキルアップにもつながる環境です！ 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：８：００～１８：００の間で４～６時間程度、週３日以上 （勤務日数や時間、応相談） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期の対応 休憩時間0分 休日月曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容総務部にて、幅広い業務の担当をお願い致します。これまでのご経 験を活かしながら、ご活躍下さい。 【主な業務内容】 〈変更範囲：変更なし〉 ●給与計算（税金控除含む） ●社員管理および各種手続き ●稟議書の管理 ●メール・電話対応 ●社員異動時の契約手配 ●資料作成、書類作成、データ入力、備品管理などの事務業務 ●契約・リース管理、保険手続き ●社会保険の加入・脱退手続き ●日報管理 など ブランクがある方、お子さんが学校に行っている間にお仕事したい 方、兼業可、隙間時間の有効活用、扶養控除内での勤務可能。 スキルや今までの経験に応じて時給を決めさせて頂きます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務（勤怠管理、給与計算、入退社手続き、社会保険・年金手続き、社労士対応など）の実務経験5年以上 ・法改正や制度変更に伴う対応経験があり、自らキャッチアップして業務に反映できる知識と行動力をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Word/Excel/PowerPoint/スプレッドシートなどが使える方） [歓迎] ・勤怠管理システムや人事システムの導入・運用、または見直しの経験をお持ちの方 ・第二種衛生管理者の資格をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英会話スキル 【求める人物像】 ・自発的に課題を発見し、周囲と協力しながらも主体的に業務を推進できる方 ・柔軟な発想を持ち、ス

仕事内容アートと建築を融合させた独自のデザインで、高級ホテルなどの内装を手掛ける当社。あなたには、代表やデザイナーを支える総務として、バックオフィス業務全般をお任せします。「縁の下の力持ち」として、会社を影から支える仕事です。 キャリアに繋がる専門性が身につく 日々の経費精算や支払い処理、請求書の発行といった経理業務が中心。さらに、顧問税理士と連携して進める月次・年次決算のサポートまで担い、専門性を高められます。 あなたの「気遣い」が役立つ嬉しさ 備品管理や文書管理、電話・来客対応といった総務業務も担当。「もっとこうすれば効率的かも」と考え、改善していく場面もあり、自分の知恵や応用力を活かせる

仕事内容総務／西新宿駅チカ／細やかな気配りや丁寧な対応が活かせる環境。安心して長く続けられる上場企業の人事総務 グループ会社に分散していた人事総務機能を本社に統合するために、体制強化のための増員募集を行います。 人事・採用・給与計算・総務・社内規程管理・プライバシーマーク（Pマーク）の運用など、経理財務以外のバックオフィス業務を幅広く担当いただきます。 まずは得意分野や経験を活かせる業務からお任せし、段階的に業務の幅を広げていきます。今回は増員なのですので、どの業務も行った経験のある社員が他におりますので、安心してご応募ください。 日々の仕事は、従業員のサポートや会社運営に直接つながる重

仕事内容社会保険労務士／給与計算・社会保険手続／社労士／フレックス／在宅可／原則土日祝休 弊社の労務部門にて、お客様の労務に関する業務をご対応いただ きます。 【仕事内容】 ◆給与計算（勤怠集計、残業代計算、給与ソフトへの入力など） ◆社会保険手続（取得、喪失、扶養、産育休、月変など） 【使用ソフト】 ◆給与計算：MF、Freee、弥生、TKCほか ◆社会保険手続：ｅーＧｏｖほか 業務の幅を広げたい方は、就業規則の作成、助成金対応などをご経 験いただく事も可能です。 変更範囲：会社の定める業務 【配属先情報】 男性 2名、女性３名 30～40代中心のグループです 1.コンサルティング 2

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）で応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 年次有給休暇は週４日勤務の場合 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊子育て中の女性も活躍する職場です！久しぶりの職場復帰の方も 先輩たちが丁寧にサポートするので安心です。 ◇社労士事務所のアシスタントとして、社会保険手続き・給与計算 ・書類作成・電話対応などお任せします。 ＜主な業務＞ ・労働保険 ・社会保険手続き・給与計算 ・就業規則作成・改訂 ・その他の書類作成（ＰＣ使用） ・電話対応・来客対応 郵送物発送 等 ※職務経歴書 なし！ ※上記すべての実務経験がない場合でも総務・人事や社労士事務所 での経験が少しでもある方なら大歓迎！ ＃マザーズ （変更の範囲）変更なし

仕事内容プレイングマネージャーとして、給与計算をはじめとした労務管理およびメンバーマネジメントを中心にお任せします。また同社では、中期経営計画に基づき、全社的なAI活用やITコンサルティングへの構造転換を図っています。そのため長期的なミッションとして、AIを活用した労務相談体制の構築、および新規事業に対応した評価制度の改定を期待しています。エンジニア組織と連携した労務相談の自動化の推進や、経営層・人事責任者との協業を通じ、評価制度のアップデートを推進いただくことを期待しています。 【日常業務としてお任せしたい事】 ・勤怠管理、及び給与計算 ・各種規程の制定、修正、管理業務 ・入退社、休職等の各種社会

仕事内容プレイングマネージャーとして、規定の整備やメンバーマネジメントを中心に幅広くお任せします。給与計算等の実務はメンバーが行っているためダブルチェックのみとなります。また、人事総務部本部長と連携して職務権限の運用や法改正に伴う就業規則のアップデート等も行っていただくことを期待します。 ・給与計算、勤怠管理、社会保険等の承認業務 ・規定の整備・運用 ・労務相談 ・労務組織の構築とマネジメント ■事業状況 同社は環境関連事業、販促事業、物流関連事業を15もの事業を展開する企業です。具体的には、環境保全機器の販売やリサイクル支援、オフィス用品・機器の提供、物流効率化のためのソリューションを提供してい

勤務時間就業時間１：9時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇・夏季休暇・ＧＷ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・会社の経理及び出納業務 ・日常の伝票処理 ・月次決算 ・給与計算 等 ※６０歳以上歓迎 ＃マザーズ 変更範囲：会社の定める業務