児童発達支援管理責任者 - 東京都江戸川区 の求人・仕事・採用

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/日祝休み月給34.5万円～＋各種手当 研修＆キャリアパス充実/専門職を中心としたチームで、根拠がある多彩な支援を正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 345,000円～ 【月給】345,000円～ <内訳> 基本給 210,000円～ 資格手当 50,000円 地域手当 15,000円 送迎手当 25,000円 役職手当 20,000円 処遇改善手当 5,000円 居住支援特別手当 20,000円 ※上記をもとに、資格と経験、前職給与を踏まえて決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 実費支給

仕事内容■お仕事内容 《個別支援計画の作成》 作成経験がなくても作成のサポートをするので実務未経験でも応募可能です。 《療育活動内容の計画・実施》 子ども達の個別課題をどのように支援していくかを考えながら、様々な療育活動を日々計画し、実施します。 子どもが楽しんで取り組める活動の中に療育要素を盛り込みます。 《保護者対応》 保護者との面談をはじめ、保護者様と連絡を取り、ご家庭のご要望を踏まえ日々の療育に活かしていきます 《教室スタッフとの連携》 子ども達の個別支援計画をスタッフに共有し、必要な療育やかかわり方をスタッフへ伝達します。教室一丸となって子どもの支援にあたります。

仕事内容【児発管兼施設長】多機能型施設/送迎なし年休125日 月給40.9万円～/手厚い育成サポートで確かなキャリアアアップ保育・療育で約100施設を展開の法人/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 409,300円～ 【月給】409,300円～ <内訳> 職能給 254,300円～ 役割手当 80,000円 処遇改善 25,000円 資格手当 50,000円(児童発達支援管理責任者) ※施設長候補兼児発管の場合は、月給345,700円～ ※将来的には、ブロック内の複数施設を統括する『母店施設長』へのキャリアアップも目指せます！ 母店施設長へ昇格した場合、年収6

仕事内容児童発達支援管理責任者/ ファーストシーンドリームで勤務していただける児童発達支援管理責任者を募集します！

仕事内容児童発達支援管理責任者/ ファーストシーンドリームで勤務していただける児童発達支援管理責任者を募集します！

仕事内容■お仕事内容 ★請求業務なし ★管理者兼務なし ★居住支援手当/入社5年目まで月額20,000円支給※東京都内に勤務の場合 発達に課題を抱える小中高生を対象に、放課後等デイサービスや児童発達支援教室を運営 お子さまと関わりながら将来の可能性を広げるサポートをお任せします。 工夫しつつ、コツコツと着実に取り組むことが大切な仕事です。 【具体的には】 個別支援計画の策定 └過去に1000名以上の個別支援計画を監修してきた実績を持つ「心理士チーム」がアドバイスを行いますので、ご安心ください。 計画にもとづいた療育提供 └お子さまの個別課題の把握と集団療育には、教室スタッフとの日常的な連携が大切

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 株式会社ファーストシーンエデュケーション ファーストシーンドリーム上一色教室 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年間休日115日/残業ほぼなし◎ 正社員 月給35万円～/専門職多数在籍！「学・遊・働」・「心・技・体」で夢を応援していく施設正社員/資格必須 ◆単なる「預かり所」ではない、求められる施設づくりを 私たちは、単なる子どもたちの「預かり所」であってはいけないという強い思いで、「学・遊・働」、「心・技・体」という療育テーマのもと、支援をおこなっています。 ◆「学・遊・働」について 「学」…スモールステップ計画に基づいて、 英会話

仕事内容★月給27万円以上★放課後等デイサービス★児童発達支援管理責任者及び管理者★正社員★ ★児童発達支援管理責任者業務全般 ・児童福祉法に基づく放課後等デイサービスの運営 ・児童への指導サポート 【求人の特徴】 園長,未経験OK,年間休日120日以上,賞与あり,ブランクOK,皆勤手当あり,住宅手当あり,昇給あり

仕事内容児童発達支援管理責任者/ ファーストシーンドリームで勤務していただける児童発達支援管理責任者を募集します！

仕事内容児童対応、個別支援計画書の作成、保護者対応など、放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者として業務全般を行っていただきます。 ■個別支援計画の策定：子ども達一人一人の支援のもとになる要の業務です！作成経験がなくても作成のサポートをするので安心して応募ください！ ■活動内容の計画・実施：子ども達の個別課題をどのように支援していくかを考えながら、様々な活動でアプローチしていきます。 ■保護者との連携：保護者と連携を取り、ご家庭のご要望を踏まえ日々の療育に活かしていきます。 ■教室スタッフとの連携：支援計画をスタッフに共有し、教室一丸となって子どもの支援にあたります。 ※組織構成：どの事業所も

仕事内容【児童指導員／正社員】江戸川区｜児童発達支援｜各種手当充実｜完全週休２日制｜経験不問｜新卒・フリーター歓迎｜年間休日１２３日とたっぷりあります◎ ■ アピール スタッフへの教育に力を入れる当施設で、児童指導員を募集しています。 ◆ここがポイント◆ ー ◎昇給・賞与あり ◎各種手当充実 ◎完全週休2日制 ◎年間休日123日 ー ◆未経験・新卒OK！―――――― ・児童指導員の要件を満たせば、経験の有無は問いません ・ブランク期間のある方や第二新卒の方もOK ◆こんな方におススメです――――――― ◎資格を活かしてスキルアップしたい ◎子育てと仕事を両立したい ◎ワークライフバランスを

仕事内容<仕事内容> 【11時出社×年休120日以上】保育士資格を活かす児童指導員◎残業ゼロでプライベートも充実！ 1】会社をあげて「残業禁止」を徹底！ 「オンオフは明確に」という考えが根付いている当社。上司が定期的に業務量をチェックするなど、会社全体で「定時で帰る」文化を徹底。心にゆとりが生まれるからこそ、子どもたち一人ひとりに優しく向き合えます。 【2】「できた！」の瞬間に、立ち会える喜び。 私たちの役目は、子どもたちの「できた！」を増やすこと。「宿題が一人で解けた」「お友達に『ありがとう』が言えた」。そんな小さな成長の瞬間に日々立ち会えるのが、この仕事最大のやりがいです。子どもたちの笑顔が

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 株式会社縁グループ あみりあ新小岩 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/日祝休み月給34.5万円～＋各種手当 正社員 研修＆キャリアパス充実/専門職を中心としたチームで、根拠がある多彩な支援を正社員/資格必須 ◆専門職を中心としたチームで、根拠がある確かな支援を 当施設の特徴は、作業療法士や言語聴覚士、心理士などの専門職を中心に、保育士、教員、児童指導員が連携したチーム支援。 児童発達支援管理責任者による計画に基づき支援を実施し、各スタッフと効果測定をしながら、次への支援へとつなげていく。 アセスメントから支援計画、実践、検証というサイク

仕事内容[仕事内容] 個別支援計画の作成 モニタリング 保護者・関係機関連携 職員指導 運営補助業務 など [給与] 月給350,000円〜450,000円 各種手当も充実！ 資格手当 HBD手当（誕生日祝い金：1万円 ※条件あり） SNS手当（SNS発信に応じた報奨 ※条件あり） W5手当（勤続5年ごとに5万円） 頑張ったで賞（稼働率に応じて最大5万円／月 ※平均3万円） 皆勤手当 社員紹介手当（昨日の友は今日の同僚制度） お米33手当（毎月お米支給） 住宅手当 交通費支給（上限あり） サタデーナイトフィーバー制度（週末早上がり制度） 賞与：年最大4回 （通常賞与 年2回＋

仕事内容[PRポイント] 千葉県市川市を中心に児童発達支援・放課後等デイサービスを複数展開する法人が運営する施設です。日々の頑張りは賞与でしっかり還元！モチベーションアップにもつながりますね。 [仕事内容] 児童発達支援管理責任者業務全般 [給与] 月給:340,000円〜 ※経験・能力により決定 ※試用期間2ヶ月あり(同条件) 昇給:あり 賞与:あり

仕事内容R8.4月～児童発達支援センターの障害児相談支援の専門員を募集 募集職種: 相談支援専門員 仕事内容: 児童発達支援センターに通所する利用者さんの障害児相談支援として、相談や福祉サービスの管理、手続きのご案内、サービス担当者会議、などを行っていただきます。 資格: 相談支援専門員の資格をお持ちの方 勤務時間: ０８：３０ ～ １７：３０（日勤のみ） ＊フレックスタイム制度導入 ・精算期間とその間の労働時間 ・労働時間の清算期間は、毎月１日から末日まで ・清算期間における所定労働時間は、清算期間を平均して１週４０時間の範囲内で、１日８時間に清算期間中の労働日数を乗じて得られた時間数とする

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給35万円～/年間休日120日 残業ほぼなし専門職多数在籍！「学・遊・働」・「心・技・体」で夢を応援していく施設♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～400,000円 【月給】350,000円～400,000円 ※給与に役職手当、皆勤手当などの各種手当含む <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回、業績賞与として※勤続1年以上が対象) ■試用期間6か月/期間中は、月給332,500円～ 【勤務地】 東京都江戸川区 南篠崎町

仕事内容[PRポイント] 「夢に向かって社会に羽ばたける子を育む」を理念に、子どもたちが将来社会で活躍できるような療育を実践する施設です。月給35万円〜、賞与ありの高待遇！年間休日120日以上とお休みも充実で働きやすい環境が魅力ですね。 [仕事内容] 児童発達支援管理責任者業務全般 ・療育を必要とする児童への支援、個別支援計画書の作成、保護者対応 ・療育を必要とする児童の送迎ドライバー [給与] 月給:350,000円〜400,000円 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間あり(6ヶ月〜12ヶ月/月給:330,000円〜) 昇給:あり※実績による 賞与:年2回

仕事内容AIAI PLUSは、AIAIグループの新しい経営理念である「社会課題を解決し、世の中に貢献する」を核に、障害児・発達支援という分野で真摯に社会に向き合う事業を展開しています。 当社の強みは、AIAIグループが展開する「AIAI三育圏（保育・療育・教育）」を基盤とした統合支援にあります。 ・保育（AIAI NURSERY） での日常ケア ・療育（AIAI PLUS / VISIT / REST）：個別・小集団支援/訪問支援/グループプログラム・心身の休息支援 ・教育（CHaiLD） を通じた教育教材の提供 これらを一体として提供することで、子どもたちに対してより質の高い、継続的な支援が

仕事内容【江戸川区中葛西】児童発達支援管理責任者 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・施設のマネージャー業務 ・個別支援計画の作成管理 ・保護者への相談支援 ・関係機関連携 ・スタッフへの指導・助言 ・送迎時の運転（運転可能な場合）、添乗 資格: ①児童発達支援管理責任者としての配置要件を満たしていること（下記いずれか） ※受講中、受講予定の方はご相談ください。 (１)H30年度までに旧児発管研修と補足研修を修了し、更新研修を修了 (２)サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者研修「基礎研修」と「実践研修」および相談支援従事者初任者研修講義部分を修了 ②運転業務可能（AT限定可）