人事 - 京急蒲田駅 の求人・仕事・採用

仕事内容LAVAでライフスタイルも仕事もゼロから初めてみませんか？！ 20代・30代の女性が活躍中！ 「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！ 9割が未経験入社。安心して飛び込んできてください！ ホットヨガスタジオLAVAでのインストラクター・フロント販売のお仕事です。 ヨガの経験やスキルは一切不要なので安心してくださいね。 まずは「学ぶ」ところからスタートしていただき、 必要なスキルは入社後に習得できるんです！ 未経験者向けの専任トレーナーが1人1人の成長に合わせて、 しっかりと寄り添ってサポートします。 同期の仲間と支えあいながら、インストラクターを目指して一緒に頑張りましょう！ また、イン

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 飲食店でのホール・キッチン業務をお任せします。 業務内容(詳細) 各店舗での接客・調理などからスタート◎その後のキャリアは無限大です！ 具体的な仕事内容 【店内でのホール・キッチン業務をお任せします】 接客・調理に関する試験に合格すると 個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。 そのタイミングは、特に決めていません！ もちろん年齢も関係なし。 「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。 店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、 営業企画、商品開発、店舗開発 、人事や総務といった 本部での業務をお任せする場合もありま

仕事内容ドライバー(顧客対応・引越作業等) 毎月昇給＆賞与年3回の高待遇 入社1年は月給33～35万円保証（スタートダッシュ支援制度） 家族との時間も収入も諦めない 未経験から「安定」を手に入れよう。 仕事内容 当社のここが魅力です V ＊未経験でも安心の「月給保証」 「転職して給与が下がったら…」 そんな不安を払拭します。 入社1年間は月給33～35万円を保証。 生活水準を落とすことなく、 新しいキャリアをスタートできます ＊「毎月昇給」でモチベUP 年に1回ではありません。 毎月の頑張りが給与に直結します さらに賞与は年3回支給 やればやるほど稼げる仕組みです。 ＊チームプレイで

勤務時間9:00～18:00 7:30～16:30 ※休憩60分あり 労働時間制度 シフト制

仕事内容【日勤のみ】週2日～OK！時短勤務や平日のみの勤務もぜひご相談下さい！ 扶養内勤務希望の方も、がっつり頑張りたい方もどちらも大歓迎！他施設の看護師との交流の機会もあります◎ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,550円～ 【勤務地】 東京都大田区北糀谷2-15-21 募集情報 ≪「イリーゼ」の看護師の特長≫ ★感染症対策(スタンダードプリコーション)や予防接種も実施中です。 ★一人一人とじっくり向き合うことができるので、その方に合わせて最適な医療ケアを行うことができます。 ケガや病気の『治療』がメインになる病院とは違い、介護施設では日常生活

仕事内容タイトル: 【正社員】総務事務職（財務、経理中心） 勤務先名: パシコン技術管理株式会社 職種: 総務事務職（財務および経理中心） 仕事内容: 当社は国内大手の総合建設コンサルタント会社「パシフィックコンサルタンツ」の施工管理部門を担う戦略子会社として設立されました。 大規模な社会インフラ整備の施工管理を中心に実績を積み重ね、現在は土木設計部門、インフラ構造物の調査・点検部門も設立され、事業監理・土木工事監理（発注者支援）から計画・設計、保全調査、技術支援へと事業領域を広げ、業績も堅調に推移しております。 親会社パシフィックコンサルタンツの100％子会社ではありますが、当社単独で

仕事内容既存店＆新規店の人員強化のため積極採用中！『あなたの働き方』がきっと見つかる☆ 飲食業界でもお仕事と私生活の両方を充実させる働き方ができる！そんな環境をご用意してます♪ 今回、業績回復に伴う既存店や新規出店に向けて、 ホール正社員の人員強化を積極的に行っています。 大庄では接客業務だけでなく、管理、教育、企画などの幅広い業 務へ携わることができる環境がありますので、スキルアップはも ちろん、スタッフのキャリアアップも積極的に行っています。 【月に休日９日も可能】 仕事は大事、収入も大事、家族生活も大事どれも大事です。 そこで、ライフステージの変化に合わせて仕事を実現する 選択型勤務制度を

仕事内容◆店舗名： キコーナ蒲田店 ◆募集職種： ホールスタッフ（幹部候補）/寮社宅あり/高収入 ◆仕事内容： お客様とのコミュニケーションを大切にした接客応対をまずはお願いします。加えて、広告や賞品などの企画も行っていきながら、ゆくゆくは頑張りや成果に応じて、人事や店舗マネジメントなどの管理業務を担当しもらいます。具体的なキャリアアップとしては、リーダー→副主任→主任→店長→エリアマネージャー→本社幹部。キャリアアップに応じて年収も、主任クラスで500万円台、店長クラスだと700万円台と着実に給与面でも上がっていきます。 ◆求人の特徴： ▼企業の魅力ポイント ・業界大手｜130店舗以上、従業員

仕事内容【児童指導員】重症心身障害児施設/正社員/資格必須/月給25.3万円～/平日6時間勤務あり◎ 土日祝休み/残業ほぼなし/年休120日以上/インクルーシブな療育が特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,000円～273,000円 【月給】253,000円～273,000円 <内訳> 基本給 210,000円～220,000円 資格手当等 23,000円～ 東京都障害福祉サービス等職員居住支援特別手当事業給付金 20,000円(事業継続の場合給付) ※前職での経験を考慮し決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 管理

仕事内容株式会社東宝ハウスホールディングス 未経験歓迎／完全週休2日制／完全反響型／住宅アドバイザー 【求人要約】 未経験歓迎！年収1000万円の社員が約半数☆ 完全反響営業◎個人で最大月30件の反響実績あり！ 完全週休2日制＆年間休日111日で働きやすさ抜群！ 【仕事内容】 【20代～30代活躍中】お問い合わせいただいたお客様に最適な物件のご案内をお任せします。 【具体的な仕事内容】 お客様からの反響は複数の経路がありますが、特に住宅情報サイトからの反響が多く寄せられています。 反響をいただくためには、お客様にご提案する物件に足を運び、自分の目で確認し写真を撮影することが大切です。 コツ

仕事内容税理士法人Ｒｉｇｈｔ Ｈａｎｄ Ａｓｓｏｃｉａｔｅｓ 【蒲田】税務会計コンサルタント◆融資支援から国際税務までキャリアに合わせて専門性高められます 【仕事内容】 【蒲田】税務会計コンサルタント◆融資支援から国際税務までキャリアに合わせて専門性高められます 【具体的な仕事内容】 ～税理会計コンサルタント職として挑戦したい方歓迎／リモートワーク相談可／税務支援・海外進出支援・MA支援・IPO支援等の業務に携わる機会があり専門性を身に着けることが可能／幅広い案件から挑戦したい業務に取り組むことが可能です～ ■採用背景 クライアントからのご依頼も法人200社・個人300名を超え、新たに税務コン

勤務時間9:30～17:30（昼休み1時間） 所定労働時間7.0時間／日 就労期間：有期雇用（条件により更新）

仕事内容タイトル: 【本社/蒲田】資料作成事務＋土木設計補助（土木設計部門の技術社員のアシスタント職） 勤務先名: パシコン技術管理株式会社 職種: 資料作成事務および土木設計補助（技術系社員のアシスタント職） 仕事内容: 担当して頂くお仕事は、本社内の土木設計部門でのアシスタント職としての各種資料作成等のお仕事となります。 弊社では道路・公園・電線共同溝などの公共プロジェクトの土木設計業務を受託しております。 今回は本社の土木設計部門における資料作成（word・Excel他）やCAD図面作成（CAD未経験の方も歓迎）などの資料作成業務をお手伝いいただける方を募集します。 【仕事の特徴】

勤務時間〈早番〉7:00～16:00 〈遅番〉11:00～20:00 〈夜勤〉17:00～翌10:00 ※実働8時間（夜勤は実働16時間）休憩1時間 ※『日勤帯(早番・遅番)のみ』で『夜勤なし』勤務もOK ★勤務時間帯はホームによって前後しますので、ジョブメドレーよりご応募のうえ詳細はお尋ねください 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランスを大切にした職場作りを遂行中！ （出典：令和6年人事院勧告 国家公務員給与関係 19.1時間） 時間外労働：月平均7.1時間

仕事内容＼介護福祉士限定★時給1360円～／【大田区北糀谷】週2日～OK！必要スキルは「笑顔」だけ！1ユニット9名のグループホームのケアスタッフ募集！ 【ご入居者様への介助（介護業務）】 ■食事介助 …摂取サポート、声かけ、見守り、配膳など ■排泄介助 …トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ■入浴介助 …衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ■生活支援 …居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど 募集概要 職種：ケアスタッフ（介護福祉士限定） 雇用形態：パート 施設形態：グループホーム 施設名：グループホームみんなの家・殿山北糀谷 給与： 時給1,360円～ ◎上記には処遇改善加算・

仕事内容仕事内容 介護付有料老人ホームにおける生活相談員業務全般 求人詳細 仕事内容 生活相談員業務 お客様からの相談に応じ、心身の状況等に応じ適切なサービスを利用できるよう、行政その他の事業者等との連絡調整等を行う事が主業務となります。 具体的には、お客様やご家族のニーズを聞き取り、状態や状況を把握する相談業務。 お客様の受け入れに際する契約手続きと契約履行の管理。 介護・レクリエーション・送迎など介護業務との協力も必要となります。 ★老人ホームにおける生活相談員業務全般☆ ★ご家族対応、各種記録作成☆ ★施設内行事やイベントの企画運営・実施☆ ★チームワークで業務を進めて頂きます☆

仕事内容■お仕事内容 各店舗での接客・調理などからスタート◎その後のキャリアは無限大です！ 具体的な仕事内容 【店内でのホール・キッチン業務をお任せします】 接客・調理に関する試験に合格すると 個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。 そのタイミングは、特に決めていません！ もちろん年齢も関係なし。 「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。 店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、 営業企画、商品開発、店舗開発 、人事や総務といった 本部での業務をお任せする場合もあります。 研修制度は？店長までのステップアップは？ 当社では2年目で店長まで成長できます！ その

仕事内容ミノシマ株式会社 電気工事士／年収1000万円も可／賞与充実／退職金あり 【求人要約】 年収1000万円も！スーパーゼネコンが認める技術力 賞与年2回＋決算賞与／住宅・家族手当など待遇充実 週休2日制＋長期休暇／資格取得支援でスキルアップ 大規模プロジェクトを支える「電気のプロ」へ。 経験を活かし、一段上のキャリアを仲間と共に。 建設現場で欠かせない「工事用電気設備（仮設電気）」を専門に扱い、スーパーゼネコン各社から「スーパーマイスター」の称号を得るほどの技術力を誇る当社。まっさらな土地に電気という“命”を吹き込み、大規模建築物が完成するまでを支える唯一無二の役割を担っています。

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 外資系企業 英語を使う仕事 新卒・第二新卒歓迎 【年収~700万円】年間休日127日以上◆福利厚生充実!法務事務☆ 残業そこそこでムリなく収入UP↑休みがいっぱい↑年間休日127日以上!大手グループならでは！充実の福利厚生◎ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・世の中の役に立つ実感がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:45 実働時間：8時間 休憩時間：45分 残業時間：20時間/月 月～金 週5日 ■完全週休2日制（土日＋祝） <給与> 年収500万円～700

仕事内容既存店＆新規店の人員強化のため積極採用中！調理長や幹部を目指す☆ キャリアアップを目指して、バリバリ仕事をしたい方におすすめ♪調理長や幹部、独立への道も準備してます♪ 業績回復に伴う既存店の人員強化と、 首都圏での新規出店に向けた調理人の増強です。 食材の仕込みや在庫管理、調理・盛り付けなど一通りの調理場業 務をお任せします。オープニングスタッフとして新店舗の立ち上 げに携わるチャンスもあります。 【将来の独立も視野に入れて】 「将来は大庄の幹部に」「独立して自分のお店を持つ！」など バリバリ仕事に打ち込んで働いて、しっかり稼ぎたい…。 そんなあなた向けの募集ポジションです。 【手づく

仕事内容【仕事内容】 今回の採用では、総合エステティックサロン『グラサボーテ』でご活躍いただける方を募集致します。 こちらはフィットネスクラブ内にあるサロンで、主に運動との相乗効果を考えたメニューを提供しています。 引き締まったボディづくりには、筋肉が必要不可欠！そのため、まずは身体を温めるために運動していただき、 血行が良くなった状態でマッサージなどでトリートメントを行っていきます。 【具体的な業務内容】 ・カウンセリング ・コースのご案内 ・施術(平均60分) ・アフターカウンセリング(肌や体の状態に合わせ、次回の来店ペースをご案内) ・お客様の欲しい結果を手にする為のプランニング この他に

仕事内容税理士法人Ｒｉｇｈｔ Ｈａｎｄ Ａｓｓｏｃｉａｔｅｓ 【蒲田／未経験歓迎】税務アシスタント◆簿記資格生かせる！簿記三級歓迎◆残業少◆リモート有◆女性活躍 【仕事内容】 【蒲田／未経験歓迎】税務アシスタント◆簿記資格生かせる！簿記三級歓迎◆残業少◆リモート有◆女性活躍 【具体的な仕事内容】 ～慣れたら在宅勤務可／税務スタッフとして、税理士業務補助、会計ソフトへのデータ入力、給与計算、年末調整などの業務を担当していただきます／子育て中スタッフ多数在籍～ ■お任せする業務内容： ・会計ソフトへの仕訳入力 ・試算表作成補助 ・決算書作成補助 ・給料計算、年末調整 ・申告書作成補助 等 ※会計ソ

仕事内容仕事内容 東京都にある各施設での巡回勤務になります。 固定の勤務地ではなく、定期的に施設を回り各施設でスタッフを定着させるための施策・取り組みを行っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ○新任ケアマネジャーの方が施設で安心して勤務していただけるようになるため、育成・指導やケア、定着するまでをサポート ○担当していただくエリアの施設のケアマネジャーのヘルプ業務や、当社の事業理念を体現し浸透させる教育業務 ○施設の課題を明らかにし報告、その課題に対して解決策の立案～実行 課題の施設で一定期間(1週間～数か月)の勤務になります。 必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解