人事 - 京急蒲田駅 の求人・仕事・採用

仕事内容【タイトル】 ベストリハ蒲田 柔道整復師（デイサービス（通所介護） 【仕事内容】 リハビリ特化型のデイサービにて機能訓練士として利用者様の生活や状態に合わせた訓練メニューの考案、実施、評価を行っていただきます。※定員：30名 ・利用者様の送迎業務、機能訓練計画書の作成・記入、 ・個別リハビリ、 ・バイタルチェック、 ・入浴介助補助(女性スタッフのみ)、 ・食事介助、 ・レクリエーション・イベントの実施、外出支援など ＜ポイント＞ ◆利用者様のやりたいを叶えるために一人ひとりにあったケアプランに基づき、リハビリを行います。 ◆リハビリ、入浴、整容動作、更衣動作、トイレ動作、食事、集団生活、

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・要介護認定に関する認定調査 ・ご利用者様の身体状況、生活環境などを踏まえたケアプランの作成 ・社内、社外のサービス提供事業所の連絡及び調整 ・介護全般に関わる相談業務 など ●土日祝休みに加え、年末年始休暇も取得可能。プライベートの時間も大切にできます。 ●チームワークが抜群です。各部署が連携を取り合い、ご利用者様にご満足いただけるよう取り組んでいます。 ●適材適所を大切にするため、抜擢人事を採用しています。キャリアUPやキャリアチェンジが可能な職場です。 未経験可、ブランク可 〈資格〉ケアマネジャー 各部署が連携を図り、チ

仕事内容株式会社アイ・テクノ ITエンジニア／案件を選べる／直請け6割／定着率95% 【求人要約】 【選べる】開発もインフラも、案件はあなたが選ぶ 【還元】直請け6割。だから頑張りが年収に返る 【伴走】面接担当の営業が入社後も支える 【仕事内容】 開発・インフラの大手直案件から最先端まで。あなたのスキルと希望に応じて、挑む案件を選べます。 【具体的な仕事内容】 「与えられる案件」ではなく、「選んで積み上げる案件」を。スキル・経験・ご希望に応じて、開発／インフラの幅広い案件からお任せします。大手直案件・受託開発・最先端プロジェクトまで、要件定義から設計・開発、保守運用まで、携わる工程も選べま

仕事内容イタリアンの接客／年4回昇給／年休110日／賞与あり 株式会社INGS イタリアン,洋食・西洋料理,バル ＼ 20代・30代の若手多数 ／ 新規オープン予定多数の成長企業！ オープニングスタッフとしてイチから お店作りに携わるチャンスもありますよ ＼ 書類選考なし・正社員募集 ／ ✦東証グロース上場 ｜オペレーションもしっかりしています◎ ✦月9日休み（年間休日110日以上） ✦学歴不問 ｜中卒・高卒の方も活躍中！ ✦年間休日110日以上 ｜【土日休み】も事前の相談OK ✦昇給チャンスは年4回 ｜1回の昇格で【月給1万円UP】 入社6年で【年収600万円以上】の 高収入を叶えた

仕事内容【仕事内容】 ・共用部給水管更新、給水方式変更などの施工管理 ・給水及び、給湯管の洗浄など（個人宅へ訪問しての作業となります。） ※文面では伝わり辛いかと思いますので、ご面接の際にわかりやすく説明させていただきます。 ※詳細はHPにも記載しております。（httpswww.daiichi-sougou.co.jp/method） 【一日の流れ】 ８：３０ 集合（朝礼・コミュニケーションの時間） ９：００ 作業開始（平均4件の現場をまわり、１世帯あたり1.5時間程度の作業時間です。） 間休憩 1時間以上 （休憩中には現場での注意点の共有を行った後、他愛もない世間話をしながら親交を深めております！）

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） イリーゼ蒲田・悠生苑 日勤のみ◎お客様やそのご家族のご相談に対応して頂きます♪ 正社員 介護系の資格や経験を活かして施設サポートしてみませんか？第二新卒・シニア層の方も再スタート可能♪ ≪施設の詳細情報≫ お客様の介護度平均：2.43 施設の総居室数：48室 ―――――――――――― ＼介護職の経験が活かせる！相談窓口・サポートのお仕事／ 入居されているお客様やそのご家族のお話を聞いて、相談事やお悩み事へ対応していただくお仕事になります。 介護がメインというよりも、事務処理やデスクワーク、必要に応じて行政・医療機関へ出向いたりなど、施設

仕事内容【仕事内容】 ・入居者のADL維持を目的とした機能訓練 ・入居者の生活環境の確認や身体機能の評価 ・機能訓練計画表の作成 ・機能訓練計画表の3ヶ月ごとの見直し 従事すべき業務の変更の範囲:なし 転勤の可能性なし 【給与】 月給243,000円 月給243,000円～303,000円 給与内訳 基本給 195,000円～245,000円 資格手当40,000円～50,000円 処遇改善手当8,000円 固定残業代なし ※基本給は、資格・経験年数、職務経験を考慮して決定 住宅手当10,000円 扶養手当5,000円～ 通勤手当実費支給（上限なし） 昇給制度あり 月あたり2,200円～3,20

仕事内容【看護師/准看護師】重症心身障害児施設/正社員/資格必須/月給28.5万円～/平日6時間勤務あり◎ 土日祝休み/残業ほぼなし/年休120日以上/インクルーシブな療育が特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 285,000円～305,000円 【月給】285,000円～305,000円 <内訳> 基本給 200,000円～220,000円 資格手当等 85,000円～ ※前職での経験を考慮し決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 管理者手当 30,000円～ 副管理者手当 10,000円～ 昇給あり(年1回、4月※人事

仕事内容【仕事内容】 今回の採用では、総合エステティックサロン『グラサボーテ』でご活躍いただける方を募集致します。 こちらはフィットネスクラブ内にあるサロンで、主に運動との相乗効果を考えたメニューを提供しています。 引き締まったボディづくりには、筋肉が必要不可欠！そのため、まずは身体を温めるために運動していただき、 血行が良くなった状態でマッサージなどでトリートメントを行っていきます。 【具体的な業務内容】 ・カウンセリング ・コースのご案内 ・施術(平均60分) ・アフターカウンセリング(肌や体の状態に合わせ、次回の来店ペースをご案内) ・お客様の欲しい結果を手にする為のプランニング この他に

仕事内容日勤のみ◎お客様やそのご家族のご相談に対応して頂きます♪ 介護系の資格や経験を活かして施設サポートしてみませんか？第二新卒・シニア層の方も再スタート可能♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 233,250円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／12.9時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収256250円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 東京都大田区北糀谷2-15-21 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります

仕事内容『お花屋さん』×『ワインバー』月給29万円スタートで手当も手厚い◎未経験からワインの世界へ 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 試用期間6ヶ月：月給29.1万円（期間中は有期契約） ※2〜3ヶ月後に面談を行い7ヶ月目以降に正社員となるか決定をします。 ☆その後は勤務実績に応じて給与UPします。 ※固定残業代45時間程度 約97,000円含む ●昇給 ●業績賞与（年1回／10〜60万円） ●交通費全額支給 ●社宅制度※面接時相談 〈給与例イメージ〉 【ワイン管理者・スーシェフクラス】 月給38万円〜＋賞与35万円〜 ＝年収491万円〜 【入社2年目スタッフ】 月給33万円〜

勤務時間09:30〜13:00 週1日~2日可能な方。※土曜日・祝日が可能な方 急募 勤務時間:9:30~13:30 お気軽にお問い合わせください.

仕事内容南蒲田の「ニチイケアセンター南蒲田」でのデイサービスの調理補助のお仕事です。 お客様の毎日の楽しみであるお食事を支えるお仕事です。 【主な仕事】盛り付け・配膳・下膳、簡単な調理補助、食器の洗浄や厨房の清掃。勤務は9:30~13:00が中心。短時間勤務が中心で、家事の経験を活かせます。 「おいしかった」の笑顔がやりがいになる仕事です。はじめての方も先輩のサポートで安心。まずは見学だけでもOK。ご応募・ご質問はこのページの応募ボタンからどうぞ。 【南蒲田/時給1,226円】ニチイケアセンター南蒲田 デイサービスの調理補助(パート) 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 初任者研修(ヘルパー2級) 調理

仕事内容掲載期間：06/11（木）～06/30（火） 株式会社ハイデイ日高 シフト休【ホールとキッチンを担う接客と料理の達人】東証一部上場企業／産休育休の取得実績あり! 正社員 雇用先企業 株式会社ハイデイ日高 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 飲食・フード系 ホールスタッフ 仕事内容 安定のチェーン店だから安心感★店長やエリアマネージャーも目指せる将来性！実務を通じて力をつけられる♪子育て休暇制度ありで長く働ける

仕事内容 一人ひとりに寄り添える LITALICOジュニアで正社員の 児童指導員を募集中☆彡 ・京急線「京急蒲田駅」より徒歩2分 JR・東急多摩川線・東急池上線「蒲田駅」より徒歩10分 お仕事内容 ◆お子さまへの直接支援 一人ひとりのお子さまに合わせたカリキュラムを オーダーメイドで作成。 そのカリキュラムに沿い、お子さまへの指導を行います。 指導形態はマンツーマン、ペア、集団活動など、 お子さまのニーズに合わせて異なります。 ◆保育園等への訪問支援 お子さまの通う保育園や小学校へ訪問し、 普段の様子を拝見しアセスメントに生かします。 また、園の先生と手立てについて相談を行います

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） イリーゼ蒲田・悠生苑 管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 正社員 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ ★管理者・ホーム長経験3年～の方を募集！★ 『転職してもホーム長を続けたい』 『自分の市場価値を高めたい』 『理想の介護を叶えられる施設づくりがしたい』 今までホーム長や施設長など管理者として勤務されていて、経験を活かして転職したいという方を募集しております！ これまでの経験・スキルは考慮し引き続き管理者として活躍して頂けますので、転職しても年収・職位

勤務時間7:00～13:00 ※休憩45分あり ★午前中のみの時短勤務もOK シフトの希望などはお気軽に相談ください！ 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） イリーゼ蒲田・悠生苑 【日中の入浴介助パート】週2日～・扶養内OK！主婦(主夫)・ママさんも活躍中 アルバイト・パート 【介護経験者・無資格OK】入浴の時間帯のみの時短勤務○扶養内OK！ブランクの方・休職明けの方でも働きやすい環境があります◎ ✦一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための『オーダーメイド研修』を実施しています。 ✦スマホ型の電子記録システムや見守りロボットの導入など、積極的に介護IoTの導入を進めています。 テクノロジーの活用により生まれたゆとりで、人の手にしかできない手厚いケアをすることを重視しています。 ✦産休や育休で介

仕事内容【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 年収424万円～520万円 ※経験や各施設により多少変動あり 【勤務地】 東京都大田区北糀谷2-15-21 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ✦ホーム長のサポート役として、補佐を通して施設運営も学

勤務時間07:00〜16:00 09:00〜18:00 10:30〜19:30 16:00〜09:00 17:30〜10:30 <上記シフト例> ※実働6時間からご相談可能です。

仕事内容介護施設で、ご利用者様が健康に過ごせるよう体調管理を担当していただく看護のお仕事です。 出勤後はご入居者様のバイタルチェックから始め、その日の体調を把握します。日中は服薬管理や健康相談、必要に応じた医療的ケアを担当します。一日の終わりにはご利用者様の状態を記録し、次の担当へ申し送りを行います。 ●主な看護業務 ‐介護スタッフとの情報共有 ‐医師・家族との連携 ‐バイタルチェック ‐ご利用者様のサポート ‐服薬の管理 ご利用者様とじっくり向き合える、落ち着いた職場です。 好条件・高待遇看護師・准看護師の方時給2300円~ 応募資格: 正看護師 准看護師 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） イリーゼ蒲田・悠生苑 【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎 正社員 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ ✦ホーム長のサポート役として、補佐を通して施設運営も学べます。 ✦介護職の経験があれば年数不問！ 業界歴が浅い20代・30代の若手の方の、早期キャリアアップを応援します。 ✦早い段階(3～5年)でホーム長へ昇格、グループ長、エリアマネージャーや本社社員へと道を進むことができます。 それぞれの目標に向かって、多様なキャリアパスが

仕事内容携帯販売スタッフ／スマホアドバイザー ／「なんとなく」から始めて構いません。25歳前後で入社した人多数／日払いOK 「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよ