愛知県の人事の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社アスデックス 未経験から活躍！【人事総務職】★将来の人事キャリアをここから ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《未経験から人事として総合的なスキルを身につけられる！》人事・労務業務を中心に総務関連業務まで幅広く担当します。人事・労務業務 給与計算業務 入退社手続き 役所関係へなど届出等の事務処理 採用関連業務のサポート 等をお任せします。 最初からすべてお任せするわけではありません！ まずは簡単な業務から実務を通して慣れていただき、 出来る業務の幅を広めていただきます。 未経験か

仕事内容【業務内容】 同社バックオフィス部門で経理、人事、法務など総合的な業務をお任せします。 現在バックオフィス全般を社長が担当しているため、業務の引き継ぎながら習得いただきます。 ＜経理業務＞ ◆入力データのチェック ◆税金納付手続き ※給与計算は別の担当スタッフが対応します。 ＜財務業務＞ ◆管理会計の予実管理 ◆事業計画管理等全社数値管理 ＜人事業務＞ ◆採用戦略の策定および採用活動 ◆社会保険労務士との折衝 ＜法務業務＞ ◆弁護士との折衝 【組織体制】 管理部門 社長＋3名（1名総務・庶務、2名は経理担当） 【求人のポイント】 全国の特産品・土産品の企画・開発・販売を手掛ける企業の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務業務 または 採用業務の実務経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【尚可】 ・人事評価制度、教育制度の企画や運用経験 ・人事、総務業務における業務改善、DX推進の経験 ■ミッション 実務だけでなく、制度設計や業務改善など上流工程にも関わっていただけるポジションです。将来的には管理職候補として、部署の中心メンバーとなり、周囲と連携しながら組織を支えていただくことを期待しています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物

勤務時間●9：00～17：30（休憩時間・12：00～13：00） ●残業：基本的になし （5時間程度/月） ------------------------------ 【会社の主力商品・サービス】 建設設備等のエンジニアリング会社 【服装】 オフィスカジュアル 【引継】 あり 【職場環境】 ロッカー・ATMありビル内に飲食店やコンビニあり

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 建設設備等のエンジニアリング会社の人事部門にて、採用に関する業務全般をお任せします。採用計画の策定補助や求人媒体の管理、会社説明会の企画・準備、研修準備等をお願いします。新卒採用ではエントリー受付や学生さんとのやり取り・問合せ対応、選考・面接の補助、内定通知・承諾管理から入社受入準備、電話応対や人事庶務まで幅広くお任せします。 ●採用計画の策定補助 ●会社説明会等の企画・準備 ●エントリー受付、学生対応・問合せ窓口 ●選考・面接における補助業務 ●内定通知、承諾管理、入社受入準備 ●電話応対、その他人事系庶務 【お仕事のポイント】 《20

仕事内容シェアリングテクノロジー株式会社 【名古屋駅直結/JPタワー】人事労務◆給与計算経験歓迎／労務領域を幅広く経験◆フレックス制 【仕事内容】 【名古屋駅直結/JPタワー】人事労務◆給与計算経験歓迎／労務領域を幅広く経験◆フレックス制 【具体的な仕事内容】 給与計算の経験を活かし、労務領域を広げませんか？ 当社では給与計算を中心に、社会保険手続きや年末調整などの労務業務を担当いただきます。 「給与計算だけ」 ではなく、将来的には安全衛生管理や労使管理などにも携わり、人事労務として専門性を広げていける環境です。 ■この求人の魅力： ◎給与計算経験を活かせる ◎社会保険・年末調整など労務業務を

仕事内容【仕事内容】 社内機材・備品の管理や手配など総務業務をお任せします。また人事マスター登録（人事情報入力）、 入退社に関する書類整理、社会保険・雇用保険等の手続き業務、パート募集など人事業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■総務業務 福利厚生制度の改定・運用、福利施設等の維持管理、備品管理・営繕管理、外部関連機関との渉外、 その他総務・庶務業務全般 ■人事業務 人事マスター登録（人事情報入力）、入退社に関する書類整理、社会保険・雇用保険等の手続き業務や 採用管理業務をお任せ予定です。 【募集背景】 当社はあらゆる業界のお客様のニーズに合わせて、リネンやユニフォームなどを管理し、 クリー

仕事内容株式会社フジドリームエアラインズ 【名古屋空港】事務・営業系の総合職◆航空業界ならではの仕事／地域航空インフラを支える／年休120日◎ 【仕事内容】 【名古屋空港】事務・営業系の総合職◆航空業界ならではの仕事／地域航空インフラを支える／年休120日◎ 【具体的な仕事内容】 ～～航空業界未経験歓迎鈴与グループ100％出資の安定基盤／運航・営業・企画・管理部門など幅広いキャリアを経験可能／地方都市を結ぶ航空会社として地域活性化に貢献／航空業界で長期的なキャリア形成が叶う総合職募集～～ 求人のおすすめポイント ◆航空会社の中核を担う総合職◎営業・企画・運航・管理部門など幅広いキャリアを経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・大学卒以上 ・人事領域での企画経験 ・普通自動車免許 【職種名】 人事制度・企画＜名古屋＞豊田通商100％子会社／年休126日 【仕事内容】 ■ポジションの役割 豊田通商グループの国内関連会社における人事制度・規程の「あるべき姿」を企画・設計し、制度新設・改定時の確認・助言を行います。親会社や各社と連携し、グループ最適を追求する役割です。 ■業務概要 人事制度・規程の共通方針を定め、各社の新設・改定内容を確認し、改善提案を行います。グループ全体のガバナンスを意識した制度設計を推進します。 ■具体的な業務内容 ・制度・規程の基準・水準の企画・設計 ・新

仕事内容コピー用紙の製造補助/社会保険完備/がっつり稼げる /車通勤OK/急募 ＼職場環境／ ＜寮情報＞ ・寮費無料の住み込み寮あり ・即入寮OKだから今すぐ働きたい方に最適 ・家具家電付きで手ぶら入居もOK ・新生活をしっかりサポート ※寮の詳細は勤務地により異なります。 ＜この求人のPOINT ＞ 日払いOKで収入サイクルも安定 平日のみOKで予定が立てやすい 制服貸与で服装に悩まない 交通費支給で通勤も安心 【仕事内容】 <製品の製造補助作業> ◎月給\260,000～\360,000◎ 落ち着いた環境で、無理なく続けられるお仕事です。 特別な経験がなくても、少しずつ慣れていけ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事としての実務経験が5年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ・中古車業界での経験がある方 [歓迎] ・100名以上の企業での人事総務経験がある方 【フィットする人物像】 ・社内外問わずコミュニケーションが取れる方 ・経営に近いポジションでスキルを積んでいきたい方 【職種名】 春日井市(愛知) 【管理職級】人事・自動車販売業有休消化率90%◎裁量のある働き方 【仕事内容】 グループ全体を統括する人事として業務、拡大を見越した制度改革をお任せいたします。 【具体的には…】 ・人事制度や企画の立案 ・人事開発、制度改定 ・キャリアパス設計 ・人事採用業務（新卒・中途）

仕事内容当社はIndeedの正規代理店として、採用サイト制作と組み合わせたオウンドメディアリクルーディングを提案しています。 採用コンサルタントとして、担当企業の採用成功に伴走いただくお仕事です。 【業務内容】 ・人材の獲得を必要としている企業様に対し、 データをもとにした課題抽出・施策提示等を実施します。 ・Indeedや採用サイトを活用したオウンドメディアリクルーティングを、名古屋を中心に波及して頂きます。 ・従来の求人広告営業の枠を越えて、HRに関する課題解決につながる様々な商材をご提案いただき、 お客様が抱える課題に対して多方面からアプローチします。 ※業務内容の変更の範囲：なし 【活躍して

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・労務領域での実務経験 ・1,000名以上の規模の組織における給与・労働基準法など、労務実務に関する知識・理解をお持ちの方 ・給与・勤怠などの実務を理解している方 ・業務改善・制度改善に取り組んだ経験 [歓迎] ・人事制度の企画・改定経験 ・評価・等級・処遇制度の知識 ・人事制度改革プロジェクトへの参画経験 ・給与・勤怠システムの改善経験 ・人事DX・業務効率化の経験 ・プロジェクト推進経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【パソナ独占／係長】人事制度改革・業務改善を推進（年収500万円～600万円） 【仕事内容】 【募集背景】 現在、

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間45分 09:00 ～ 17:45 ※残業は月１５～２０時間程度と少なめ。※休憩は６０分です。

仕事内容◎人事・労務支援関連会社◎名古屋駅から徒歩３分！落ち着いた雰囲気の中で業務に集中できます！ 【お仕事の内容】勤怠データ管理・給与計算・年末調整、社宅・寮管理、社会保険・労働保険手続き、入退社・産休育休手続き、労働者名簿作成、人事システム更新、組織編成表作成、就労証明書の発行など。 引継ぎあり ※週１～２日在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。

仕事内容VTホールディングス株式会社 【 人事労務 】完全週休2日制（土日祝）◆賞与4ヶ月分※昨年実績 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【長期的なキャリアを築けます◎ 】子会社59社を束ねるホールディングス企業の人事労務担当として業務全般をお任せします。◇採用業務 ＊新卒・中途採用の企画立案・実行 ＊採用手法の選定・運用 └スカウトサービス／人材紹介会社対応 など ＊母集団形成～選考管理 └書類選考／面接調整／一次面接対応 ＊内定者フォロー・オンボーディング対応 ◇教育・育成 ＊新入社員研修の企

勤務時間09：00～17：00（実働07：00、休憩01：00） ●残業なし ※16時までの時短も相談できます★

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【開始日・時間の相談OK】労務管理がメイン★ブランクあってもOK！人事労務 ●派遣社員の勤怠チェック・承認（70～100名分） ●産育休などの申請受付 ●年末調整の書類・データのとりまとめ ●健康診断の日程調整 ●電話・来客対応、人事関連の問合せ対応など ※マニュアルあり ◎不明点は社員の方に聞きながらの対応でOKです！ 【お仕事のポイント】 ブランクがある方も歓迎！ 派遣社員70～100名の労務管理をお任せします♪ マニュアルあり◎ 一緒に働く方はとても優しく、気軽に質問できる雰囲気、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミド

仕事内容愛知県刈谷市の人事制度企画スタッフ／刈谷市 (正社員) | 株式会社 エル・エス・コーポレーション ▼仕事内容 人事制度の運用および企画業務を担当していただきます。 社員が安心して働ける環境づくりを支える仕事です。 ■人事制度 ・評価制度 ・昇格、昇給に関する運営および資料作成 ・人事データの集計、分析■規程管理 ・法改正対応 ・法改正に伴う就業規則、社内規程の改定■人事企画 ・業務改善 ・人事システムの導入、運用企画 ・働きやすい職場環境づくりに向けた取り組み変更範囲：会社の定める業務 (愛知県刈谷市) ▼職種 人事制度企画スタッフ／刈谷市(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給

勤務時間8:20 ～ 17:05

仕事内容雇用形態： ミラエール（無期雇用派遣） お仕事No：51-04370401 おすすめポイント： ◆車通勤ＯＫ♪お昼にうれしい食堂完備！飲食店・コンビニが近くお昼にも便利！ 幅広い年齢層の方々が活躍中！ＯＪＴしっかり！未経験からチャレンジできるお仕事です！ お仕事内容： 工作機械・ＦＡ製品などを取り扱うメーカーでのお仕事！大手企業の本社勤務です♪【内容／人事事務】役員最終面接の調整・運営、面接会場の設営・受付・案内、人材紹介会社との各種連絡 調整、面接候補者との連絡、適性検査の案内、入社後のフォロー業務、入社書類の送付・回収、引っ越し・社宅手続きなどのサポート、入社オリエンテーション準備お

仕事内容【労務・人事経験者の募集】正社員の募集！日･月･祝休み！ご家庭や私生活との両立にも理解あり！賞与年2回＠安城駅・車可 【 このお仕事のポイント 】 ▼労務・人事経験ある方の募集！ ▼健診専門クリニックでの労務・人事スタッフ！ ▼安心して働ける環境を支えるやりがいのあるお仕事！ ▼賞与年2回、昇給年1回あり！ ▼原則日曜・月曜・祝日休み！ （一部出勤日あり） ▼ご家庭やプライベートとの両立にも理解アリ！ ▼安定的にキャリアを継続できる環境が整っています 正社員／健診専門クリニックの労務・人事／経験者の募集 健診専門クリニックで労務・人事の募集です。 ・人事管理（採用、教育ほか）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■プレイングマネ－ジャ－として活躍された方 （事業会社で自らが動き、やって見せ、やって来た方） ■誠実に真面目に仕事に社長方針をベースとして取組してくれる方 ■大卒 [歓迎] 【尚可】 ■金融機関出身者 【職種名】 社長室/社長補佐【愛知県】 【仕事内容】 セカンドキャリア・シニア歓迎！「社長補佐」が出来る番頭のような人材を募集。《年収》500万円～700万円 □社長補佐業務（プレイングマネージャー) 社長方針の実現を率先垂範で行動し責任を持って取組してくれる人材。 □【雇入れ直後】社長補佐 【変更の範囲】当社業務全般 《業務内容》 ■経理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・労務領域での3年以上の実務経験 ・1,000名以上の規模の組織における給与・労働基準法などの実務を理解している方 ・人事制度の企画・改定・運用経験 ・制度改革をプロジェクトとして推進した経験 ・メンバー・関係部署を巻き込みながら業務を推進した経験 [歓迎] ・評価・等級・処遇制度の設計経験 ・人事制度を0→1で構築した経験 ・経営層への制度提案・上申経験 ・人事DX・労務DXの推進経験 ・給与・勤怠システムの導入・刷新経験 ・大規模組織での人事制度改革経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【労務／課長～次長】3000名規模の人事制