スーパーバイザー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容[仕事内容] スーパーバイザーとしての業務 ■担当エリアの教育 ■エリアミーティング等の主催 ■店長との面談 ■担当エリアにおける 外部業者との打ち合わせ 【スーパーバイザーの役割】 スーパーバイザーの役割は 「店長と共に」 「良いお店を作る」ことです。 コミュニケーションをしっかり取り、 何に取り組むかを決め 「一緒に」取り組むことが重要です。 チェックするだけ、言うだけの スーパーバイザーは弊社では 求めていません。 弊社において重要なことは人柄です。 技術がいくらできても人柄が良くないと 人は付いてきません。 人柄とは優しくするということではありません。 相手のことを本当に想い

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食店舗での店舗運営、管理 ・売上、経費、損益などの数値理解 【尚可】 ・飲食業界でのご経験 ・チェーン店舗での教育マネジメント経験 ・経営視点で物事を考えられる方 ※スーパーバイザーやマネージャーの経験者は勿論、現職からのキャリアアップを目指している方も歓迎※ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【茨城】スーパーバイザー 【仕事内容】 経験を活かして高年収！年間休日113日！本部へのキャリアアップも可能！ 【職務概要】 同社のブロック長候補として下記業務を担

仕事内容【応募資格】 [必須] ■飲食店における複数店舗の管理（8店舗以上）の実務経験をお持ちの方 ※直営店でのマネジメント経験を求めています（フランチャイズの巡回指導のみは不可）。 ■店舗オペレーションに自ら積極的に関与し、現場からのマネジメントが可能な方 [歓迎] ・外食業界におけるスーパーバイザー（SV）やエリアマネージャーの実務経験 ・店舗のQSC改善、不振店の立て直し実績をお持ちの方 ・複数店舗におけるオペレーションの標準化やマニュアル定着の経験 ・売上・原価・人件費など数値管理（P/L管理）に基づいた戦略立案経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食及び小売業界でのスーパーバイザー、エリアマネジメント経験者 ・飲食業界経験者、小売業界経験者、店長職経験者 【店長の裁量が大きい】 店舗の客層にあわせて仕組みを作ったり、新たなイベントを企画することを歓迎しています。 上記業務ほか、経営戦略や売上金管理なども担当。店舗づくりだけでなく、料理人候補としてキッチンで手伝いを行うこともあります。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・情熱を持って取り組める仕事を探している方 ・将来、自分のお店を持ちたい方 ・学生時代、飲食店でアルバイトをしていた方

仕事内容給与： 月給260000~300000円 仕事内容： ■仕事内容■ 保険加入者様をサポートする窓口で、 スーパーバイザー（SV）として オペレーターの育成や勤怠管理、 業務運営をお任せします。 ■窓口の対応内容■ ┗保険加入者様からの各種お問い合わせ ┗お困りごと発生時の初期受付対応 ┗提携先企業との連携・情報共有 ┗対応内容の確認・引継ぎ対応 など ■SVとしての業務■ ┗オペレーターの勤怠管理 ┗育成・研修 ┗エスカレーション対応 ┗業務進捗管理 ┗上司への報告 ┗業務改善提案 ┗センター運営サポート ┗夜間帯のオペレーション管理 ＼ この仕事の魅力 ／ ＊年間休日130日以上 ＊

仕事内容【西船橋】アデコ／スーパーバイザー／未経験OK・年休124日・月25万～ ＊完全週休2日制 ＊賞与有／想定年収450万～ 携帯ショップやアパレルの店長など 業界未経験からの入社実績多数！ 様々な大手民間企業や官公庁・地方自治体で キャリアアップが叶うチャンスです◎ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・メンバーと共に実務遂行 ・プロジェクト運営、管理 ・実務担当者（メンバー）の業務、労務管理 ・プロジェクトの課題解決と方向付け など 世界最大級の人材総合サービスを提供する アデコ株式会社 にて クライアントから受託した アウトソーシングプロジェクトを 成功に導

仕事内容■仕事内容 担当エリア内のFC店舗10～20店舗に対して、営業支援や運営サポートを行い、 加盟店の売上最大化に向けた戦略立案と実行を担う業務です。 店舗マネージャーやスタッフへの教育、モチベーション管理、本部基準の浸透と改善提案を通じて、 現場の運営品質向上を図ります。売上や顧客単価、リピート率などのKPIを管理・分析し、販促や商品導入、 接客フロー改善など現場起点の施策を提案します。また、SVチーム約10名の統括や、 店舗立ち上げ・新規加盟店の導入支援にも関わります。 事業としては、全国150店舗以上のフェイシャル・アイサロンを展開し、 今後は韓国美容市場への参入も進める成長企業です。 【

仕事内容┃◤ 平均年収541万円◢┃焼鳥の概念を超えた経験を約束＃賞与は最大100万円＃毎月支給のインセ有り 【特徴】 経験者優遇 【給与備考】 ◆想定年収：720万〜1,000万円 ◆昇給随時（評価査定面談あり） ◆賞与あり（最大100万円※昨年度実績） 圧倒的な成長フェーズ ｘ 経営幹部候補の採用 ・韓国料理x高級業態などの新ジャンルを展開 ・アメリカ、韓国、フィリピンへの出店計画 ・ホテル事業（現在7棟建設中）や 黒潮市場の再開発など地域再生事業を開始 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 当社は高級業態の飲食店を30店舗以上展開し、 創業6年目で年商50億円を突破しました。 7年目

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・店舗マネジメントの経験 ・SVの経験（いずれか、業界不問） 【尚可】 ・調理や飲食・サービスの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・「誰かを喜ばせたい」という純粋な想いがある方 ・清潔感や整理整頓を大切にできる方 ・チームメンバーと協力し、より良いサービスや店舗づくりに貢献したい方 【職種名】 SV・エリアマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 人気店舗の事業拡大に伴いSV・AMを募集 【職務概要】 同社が運営するピザチェーンにて、直営店舗の売上拡大に向けたコンサルテ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・インサイドセールス又はコールセンターでのSV経験（育成、シフト管理、品質管理等） ・Excel、Word等の基本的なPCスキル ・チームマネジメントに意欲を持って取り組める方 [歓迎] ・人材業界（人材紹介・派遣など）での業務経験 ・業務改善やオペレーション構築に主体的に取り組んだ経験 ・コミュニケーションを大切にできる方 【職種名】 インサイドセールスSV 【仕事内容】 ・メンバーのシフト管理 ・メンバーからの質問対応等のフォロー業務 ・メンバーの教育や研修 ・新規メンバーの面接 ・各種KPI管理 ・その他、業務フローや品質改善に向けた仕組み作り 【事業内容・会社の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■飲食及び小売業界でのスーパーバイザー、エリアマネジメント経験者 ■マネジメント経験がある方 モデル年収例 入社3年目 30歳・ブロック長職／(インセンティブ含む年俸)6，600，000円 【内訳】(基本月給)500，000円?12ヶ月＋(年4回インセンティブ計)600，000円 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■情熱を持って取り組める仕事を探している方 ■将来、自分のお店を持ちたい方 ■学生時代、飲食店でアルバイトをしていた方 ■部活や趣味など、何かに打ち込んだ経験のある方 【職種

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※以下いずれかのご経験 ・飲食及び小売業界でのSV、エリアマネジメント経験者 ・飲食業界経験者、小売業界経験者、店長職経験者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【石川】スーパーバイザー候補（グローバル正社員） 【仕事内容】 将来的に海外で働きたい方・海外新規出店に携わりたい方歓迎！ 【職務概要】 路面店やアウトレットモール等に展開する、一風堂やIPPUDO RAMEN EXPRESSのSV職としての業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■調理業務、仕込み、ホール業務 ■売上金管

仕事内容約2ヶ月の特別カリキュラムで、いきなり！店長へ。 ◆入社時から店長待遇の給与でスタート 「転職すると年収が一時的に下がってしまう…」そんな悩みもあると思います。そこで当社では、これまでに飲食店で店長経験があれば考慮。 当社で早期に店長として活躍いただく方として、入社時から店長の給与待遇でスタートできます。よりキャリアアップしたい、環境や待遇を向上させたい方にピッタリです！ ◆店長へ成長する特別カリキュラムで研修 最短2ヶ月でオペレーション、店舗運営を習得できる特別カリキュラムを経て、店長をお任せします。 カリキュラムは、体系的に学べるようプランニングされており、振り返りの時間で本人の習熟度

仕事内容【東進衛星予備校とは】 日本全国の塾・予備校と連携し（フランチャイズ展開）、1,000校を超えるネットワークを構築。映像を活用したIT授業や、個別最適化学習を実現させるAIを活用した演習講座等、最高の学習環境を提供しています。東進が誇る日本最高レベルの教育手法と、全国の加盟校の先生方の熱誠指導を通じて、確かな学力を育み、未来を逞しく生き抜く人間力の高い人財へと育成しています。 ▼東進衛星予備校HP httpswww.toshin.com/es/ 【東進衛星予備校 エリアカウンセラーとは】 全国に約1,000校ある『東進衛星予備校』を支援し、志を共にする全国の有力な塾・予備校を繋げ、日本最大級の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれかのご経験を1年以上 ・コールセンター経験（アウトバンド経験のみ） ・営業経験 ・コールセンターでのスーパーバイザーの経験 ※入社日から子会社の「株式会社すまえる」での業務出向となります。（期間の定めなし） 【その他】 有給消化率100％ 離職率4％ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 スーパーバイザー候補（ライフライン契約支援） 【仕事内容】 インセンティブ最大月27万円。新生活を支えるライフライン支援のSV候補として活躍 【職務概要】 顧客対応・エ

仕事内容■お仕事内容■ 多言語コールセンターでのSV業務をお任せします！ ・多言語コールセンターのチームマネジメント ・お客さまへの報告資料作成（コール実績管理、分析） ・予実管理…etc ◎全体の運用を管理する業務が中心です。 ★日本語のみでも大丈夫！ 社内の運営管理・マネジメント業務中心のため、日本語のみでも活躍可能です。 英語や外国語が得意な方は、スキルを活かせる場面もあります。 ■主軸サービスのキーパーソンに…！■ お任せするのは、会社の主軸事業であるグローバルマルチセンターの管理運営！ 上場企業の安定性をもちながらベンチャー気風だって大事に、 "実力”を評価する会社ですので 入社2年で

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食業界もしくは食品業界での店舗管理経験をお持ちの方 ・マネジメント経験（店長経験など）をお持ちの方 【尚可】 ・スーパーマーケットや飲食店、中食などの小売店舗での実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【石川】SV候補 【仕事内容】 26期連続増収の安定基盤。北陸エリアの店舗運営を支え、将来の事業部中核へ。 【職務概要】 バローホールディングスが展開するスーパーマーケット「valor」の惣菜部門において、店舗運営業務全般および複数店舗のマネジメントを担うス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・英語：ネイティブの英語が聞き取り可能で、正確で丁寧な会話・返信ができる方 ・スーパーバイザー（SV）またはリーダー（LD）の育成経験 ◎必須ではありませんが、PL管理経験や営業経験がある方はなお歓迎です！ ▼たとえばこんな方にぴったりです！ ・課題や問題の本質を見極め、主体的に改善・解決に取り組める方 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 【職種名】 コールセンターSV【★経験者歓迎／リーダー採用／英語力を活かす／年間休日130日／セコムグループ】 【仕事内容】 みなとみらいのコンタクトセンターにて、リードスーパー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コールセンター経験（2年以上） ・ノンボイス対応経験 ・SV経験またはチームリーダー経験 ・コミュニケーション力／課題解決力／時間管理力 [歓迎] ・不動産業界での経験 ・賃貸物件オーナーとしてのご経験 【フィットする人物像】 SVとして次のステージにチャレンジしたい方 組織改善やマネジメントが得意な方 不動産やライフライン系の知識を活かしたい方 多様な人と関わる仕事が好きな方 【職種名】 【コールセンターSV／経験をより大きなフィールドで！／年収400万円～／年休123日】 【仕事内容】 コールセンターのSV（スーパーバイザー） ・オペレーターの育成・マネジ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■小売り業やサービス業での接客・販売、営業、店舗SV経験 [歓迎] ●マネジメント経験 ●GMSやSM、市場・卸問屋・専門店（青果店・鮮魚店・精肉店など）でのご経験をお持ちの方 ●上からの指示待ちではなく、能動的に業務へ取り組める方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【全国に店舗拡大中のスーパーマーケット】☆店舗管理部門/チーフ候補☆チーフ平均年収は630万円！ 【仕事内容】 【仕事内容】 主には従業員や顧客の管理、店舗の設備管理 人事労務や総務業務レジ管理などをお任せします。 ゆくゆくは、