スーパーバイザー の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] THE IDEAL CANDIDATE ● Able to work in a fast-paced and high-pressure work environment ● Excellent oral/written communication and presentation skills and proficiency in Microsoft Office software ● Strong business acumen and able to think outside the box ● Good leadership and management

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■普通自動車運転免許※入社時までに取得できれば可 ■SV⇒外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(5店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ■SV候補⇒外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(2店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ■飲食店舗運営に関する知見 【年収例】 640万円／MGR・全国社員／35歳・入社4年目／月給32万円＋賞与＋諸手当 500万円／複数店舗管理店長・地域限定社員／29歳・入社3年目／月給30万＋賞与＋諸手当 475万円／店長・全国社員／26歳・入社2年目／月給29万円＋賞与＋諸手当

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・販売のご経験がある方 ・店舗管理のご経験がある方 ・マネジメントのご経験がある方 【尚可】 ・事業会社における採用実務のご経験が１年以上ある方 ・業種・商材を問わない営業職のご経験が１年以上ある方 ・フランチャイズ店舗のSV職のご経験が１年以上ある方 ・ジムトレーナー、ピラティスインストラクター、美容師、アイリスト、エステティシャンでの現場経験 ・ホットペッパービューティー等の集客媒体の運用経験 ・複数店舗の統括またはSV経験がある方 ・店舗KPI管理や販促計画など、経営的視点を持って取り組まれてきた方 ■勤務時間について 10：00～20：00の

仕事内容担当加盟店への訪問にて加盟店の問題点や不満点の改善や指導、 情報提供・各種本部研修の誘致 【変更範囲：変更なし】

仕事内容[仕事内容] スーパーバイザーとしての業務 ■担当エリアの教育 ■エリアミーティング等の主催 ■店長との面談 ■担当エリアにおける 外部業者との打ち合わせ 【スーパーバイザーの役割】 スーパーバイザーの役割は 「店長と共に」 「良いお店を作る」ことです。 コミュニケーションをしっかり取り、 何に取り組むかを決め 「一緒に」取り組むことが重要です。 チェックするだけ、言うだけの スーパーバイザーは弊社では 求めていません。 弊社において重要なことは人柄です。 技術がいくらできても人柄が良くないと 人は付いてきません。 人柄とは優しくするということではありません。 相手のことを本当に想い

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■普通自動車運転免許※入社時までに取得できれば可 ■SV⇒外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(5店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ■SV候補⇒外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(2店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ■飲食店舗運営に関する知見 【年収例】 640万円／MGR・全国社員／35歳・入社4年目／月給32万円＋賞与＋諸手当 500万円／複数店舗管理店長・地域限定社員／29歳・入社3年目／月給30万＋賞与＋諸手当 475万円／店長・全国社員／26歳・入社2年目／月給29万円＋賞与＋諸手当

仕事内容【仕事内容】 未経験の方も歓迎！ ＊スタッフのシフト管理 ＊スタッフのサポート・教育 ＊データ入力 などコールセンターの管理業務全般をお任せします！ その他、コール業務・訪問営業の サポートもお願いします◎ ≪POINT≫ ★コールセンターが初めての方も イチから丁寧に教えるのでご安心ください！ ★業績に応じて、入社1年目からマネージャーに なることも可能です！ 【特徴・メリット】 高収入・高時給/PC活用 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/駅から5分以内/交通費支給/昇給あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■普通自動車運転免許※入社時までに取得できれば可 ■SV⇒外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(5店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ■SV候補⇒外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(2店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ■飲食店舗運営に関する知見 【年収例】 640万円／MGR・全国社員／35歳・入社4年目／月給32万円＋賞与＋諸手当 500万円／複数店舗管理店長・地域限定社員／29歳・入社3年目／月給30万＋賞与＋諸手当 475万円／店長・全国社員／26歳・入社2年目／月給29万円＋賞与＋諸手当

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■普通自動車運転免許※入社時までに取得できれば可 ■SV⇒外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(5店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ■SV候補⇒外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(2店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ■飲食店舗運営に関する知見 【年収例】 640万円／MGR・全国社員／35歳・入社4年目／月給32万円＋賞与＋諸手当 500万円／複数店舗管理店長・地域限定社員／29歳・入社3年目／月給30万＋賞与＋諸手当 475万円／店長・全国社員／26歳・入社2年目／月給29万円＋賞与＋諸手当

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■障がい者雇用領域への想いをお持ちの方 ■スタッフ指導や教育、マネジメントの経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ■アウトソーシングビジネスのSV、リーダー経験 ■コールセンターのSV経験 ■教育関連やスクール、塾の管理職の方 ■傾聴力のある方 ■業務の中で仕組みづくりなどの経験がある方 ■論理力のある方（物事を整理し、アウトプットした経験のある方） 【職種名】 【目白第二】事務アウトソーシング事業のSV（スーパーバイザー）～障がいのある社員のマネジメント業 【仕事内容】 同社受託事業にてはたらく障がい者の方のマネジメント・フォローをいただ

仕事内容企業や病院の食堂で“食”を支えるお仕事。 残業月10h以下、年間休日110日以上！ 産休・育休後の時短勤務も相談可能♪ ジャパンウェルネスのコントラクトフードサービスは、 お客様一人ひとりのニーズに寄り添い、社員食堂・病院・福祉施設・学食など、 多様な現場で心からご満足いただける“食の空間”をプロデュース、提供を続けています。 現在30代〜50代のスタッフが多数活躍中。 現場経験を積みながらキャリアを伸ばせる環境が整っており、 入社2〜3年で店長（事業所の責任者）へ昇格する流れが中心です。 中には入社1年で昇格した実績もあり、スピード感のあるキャリアアップも可能です。 産休・育休制度、

仕事内容【仕事内容】 未経験の方も歓迎！ ＊スタッフのシフト管理 ＊スタッフのサポート・教育 ＊データ入力 などコールセンターの管理業務全般をお任せします！ その他、コール業務・訪問営業の サポートもお願いします◎ 【1日の流れ】 ◆10:00~ 始業開始 →5分～10分程度、責任者からの共有事項や進捗状況などの報告があります。 ◆10:10~ 架電開始 →マニュアルが完備しており、研修時間もしっかり確保しており教育環境◎ ◆12:00~ 営業研修 →数名でのグループ研修が日々行われています。研修した成果がすぐに出るようにプログラムが組まれています。 ◆12:50~ お昼休憩 →谷

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界での店舗運営経験（店長以上） └ ホール・キッチン・数値管理・シフト管理など店舗マネジメント全般の経験がある方。 ・複数店舗管理またはマネジメント経験（SV経験は尚可） └ SV未経験でも、エリアリーダーやエリアマネージャー経験があれば応募可能。 ・基本的なPCスキル └ Excel、メール、報告資料作成等がスムーズに行える方。 ・普通自動車運転免許（エリアによっては必須） └ 複数店舗への移動が発生するため。 【フィットする人物像】 ■ 主体性と行動力を持つ方 ・実務レベルで課題を見つけ、自ら改善を提案・実行できる行動力 ・裁量ある環境で、自ら

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■障がい者雇用領域への想いをお持ちの方 ■スタッフ指導や教育、マネジメントの経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ■アウトソーシングビジネスのSV、リーダー経験 ■コールセンターのSV経験 ■教育関連やスクール、塾の管理職の方 ■傾聴力のある方 ■業務の中で仕組みづくりなどの経験がある方 ■論理力のある方（物事を整理し、アウトプットした経験のある方） 【職種名】 【五反田】事務アウトソーシング事業のSV（スーパーバイザー）～障がいのある社員のマネジメント業務 【仕事内容】 同社受託事業にてはたらく障がい者の方のマネジメント・フォローをいただ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■普通自動車運転免許※入社時までに取得できれば可 ■SV⇒外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(5店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ■SV候補⇒外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(2店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ■飲食店舗運営に関する知見 【年収例】 640万円／MGR・全国社員／35歳・入社4年目／月給32万円＋賞与＋諸手当 500万円／複数店舗管理店長・地域限定社員／29歳・入社3年目／月給30万＋賞与＋諸手当 475万円／店長・全国社員／26歳・入社2年目／月給29万円＋賞与＋諸手当

仕事内容都内【GOYARD（ゴヤール）】スーパーバイザー（正社員） 【GOYARD】 【仕事内容】: 【売上および店舗運営】 ・接客販売 ・商品管理 ・顧客管理 ・店頭ディスプレイ ・修理、オーダー受付等 【スタッフマネジメント】 ・各スタッフの 店舗での役割を明確に 理解させ、各々に 遂行させる ・働きやすい環境を チームに 提供 ・共有する ・スタッフの採用、トレーニング、評価 ・業務管理、作業等のスケジュール管理 ・定期的なスタッフとのミーティング、評価及び改善プランの提案 【募集職種】:【GOYARD】SV・エリアマネージャー 【雇用形態】: 正社員 【給与】: 年収5000000円～680

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(5店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ・飲食店舗運営に関する知見 ・全国転勤が可能な方(社宅に関する規程あり) ・普通自動車運転免許 ※入社時までに取得できれば可 【年収例】 700万円／エリアマネージャー・入社5年目（月給58万円） 580万円／SV・入社3年目（月給40万円） 510万円／SV候補・入社2年目（月給37万円） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自分のアイデアを活かして、店舗づくりをしたい方 ・お客様を想う行動

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・業界問わずSV経験（複数店舗管理） 【尚可】 ・他SVをマネジメント・統括した経験（SVリーダー／マネージャー） ・加盟店支援の戦略立案経験（集客、教育、メニュー改善など） ・本部と現場をつなぐ橋渡し役としての施策実行経験 ・自社施術・商材の導入提案や販売推進経験 ・FC本部での勤務経験（店長・エリアマネージャー・SVいずれか） ・店舗立ち上げやオペレーション構築に関わった経験 ・加盟店・スタッフとの関係構築・指導スキル ・売上／数値管理に基づいた改善提案・推進力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下２点に当てはまる方】 ・ジュエリー業界やアパレル業界、呉服店等の親和性の高い業界での販売経験（3年以上）または店長経験をお持ちの方 ・全国への出張が可能な方 ※催事のため、月の半分程度の出張（2日～最長9日間／宿泊あり）が発生します。 【職種名】 スーパーバイザー（SV）候補【TOKYO JEWELRY INDEX勤務】 【仕事内容】 オーダージュエリーの製造から販売、リペアまで一貫して手掛ける同社にて、スーパーバイザー候補として店舗運営と事業成長を担っていただきます。 入社後は、担当スーパーバイザーと共に業務を進めながら、将来の店舗運営部門を担う人材として経験を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■普通自動車運転免許※入社時までに取得できれば可 ■SV⇒外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(5店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ■SV候補⇒外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(2店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ■飲食店舗運営に関する知見 【年収例】 640万円／MGR・全国社員／35歳・入社4年目／月給32万円＋賞与＋諸手当 500万円／複数店舗管理店長・地域限定社員／29歳・入社3年目／月給30万＋賞与＋諸手当 475万円／店長・全国社員／26歳・入社2年目／月給29万円＋賞与＋諸手当