スーパーバイザー の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容スーパーバイザー／「池袋駅1分」将来の執行役員候補／IPOを目指す「にじげん」の未来を創る事業推進SV／賞与年2回 就労継続支援B型事業所「にじげん」を運営する当社は、現在IPOに向けて加速度的に成長しています。 今回募集するのは、単なる拠点の管理職ではありません。 複数拠点のマネジメントを通じて、福祉の常識を塗り替え、社会変革を牽引する「事業推進の要」となるスーパーバイザー（SV）です。 圧倒的な成果を出した方には、早期に【執行役員】のポストを用意しています。 当社で、あなたの経験を「社会を変える力」に変えませんか？ 【当社ならではの魅力】 社員の成長と働きやすさを重視し、独自の制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食チェーン店での店長・SV・マネージャー（もしくは同等）以上のポジションのご経歴がある方（3年以上） ・普通自動車免許所持（車での移動が伴います） 【尚可】 ・飲食店の新規出店立上げ経験、衛生管理責任者経験 ・マーケティングスキル 【昇進について】 マネージャー(管理職)として入社、課長職・部長職を目指すことができます。また、本社の管理部門への異動も可能です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・プロセスと結果を重視して動ける方 ・様々な方とのコミュニケーションを取ることに抵抗がない方 【職

仕事内容大手倉庫型販売店「コストコ」の問い合わせ窓口にて、オペレーターを統括するスーパーバイザー（SV）業務をお任せします。チームを牽引し、顧客満足度の向上を目指す重要なポジションです。 【おすすめポイント】 ● チームリーダーとしてメンバーの育成に携われます。 ● 働きやすい職場づくりへ主体的に貢献できます。 ● 大手クライアントの顧客対応を担うやりがいがあります。 【具体的な仕事内容】 「コストコ」を利用されるお客様からのお問い合わせに対応するコンタクトセンターの運営管理全般を担当します。 ● オペレーターの管理・育成 勤怠管理から日々の業務フォロー、スキルアップのための育成指導まで、スタッ

仕事内容全国1900店舗以上展開のワッツグループ/販売・店長・SV候補(正社員)/Watts Group 100円ショップ 人気100円ショップ「ワッツ(Watts)」グループの正社員募集！店長・SV候補として、店舗運営やマネジメントに関わるお仕事です。 店長・SV候補として、店舗運営に関わる業務全般を担当 ●店頭での接客 ●売り場の改善・レイアウト企画 ●商品の発注、在庫管理 ●スタッフのシフト管理・人材育成 ●出店や改装作業の応援（月1回～数か月に1回程度） ●（将来的には）担当エリア複数店舗の統括業務 ※基本は巡回業務となり、1店舗に常駐致しません。 【入社～SV昇格まで】 拠点店舗に

仕事内容プロジェクトマネージャー候補（SV・リーダー）｜プライム案件で描く、現場改善×多角的なマネジメントキャリア ▼仕事内容 クライアント企業のビジネスプロセスを代行するプロジェクトにおいて、SV（スーパーバイザー）またはリーダーとして、チーム運営および業務改善をリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・メンバーマネジメント： 自社社員およびビジネスパートナー（BP）を含む5名数十名規模の管理・育成。 ・数値・品質管理： KPIの設計・進捗管理、生産性向上に向けた施策の立案と実行。 ・顧客折衝・レポーティング： クライアントへの進捗報告、課題ヒアリング、業務改善（BPR）の提案。 ・新規

仕事内容ミシュランの系譜を持つ特別な環境 ブランド鶏の旨味を引き出し感動を生む本物の技術で一串を創る 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 平均月給65万円（月給50万＋各種インセンティブなど） ■昇給査定年4回 ■昇格は随時 ■役職手当 ■各種歩合制度 ■各種賞金制度 ■勉強用飲食経費 ■寮完備 ≪頑張った分は評価＆歓迎！≫ ◆2024年9月の最高給与額は157万円！ ⇒内訳…基本給40万円+役職手当5万円+売上インセンティブ27万円+ランチ歩合20万円+賞金65万円 店舗責任者は平均で月給70～80万円を支給しています。 一般のスタッフも、基本的に前職よりも給与が下がることは

仕事内容PR：新規出店計画多数あり！ 求むｓｖ経験者。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■普通自動車運転免許（AT限定可） ※店舗巡回をする際は、社用車を使用します。 ★SV未経験からスタートした社員がたくさんいます。 例えば、前職は食品会社の営業、リフォーム会社の営業、ドラックストアの接客スタッフ、携帯ショップのアドバイザー…など。 多くの方が当社の将来性や、長く働き続けられる環境に惹かれて転職してきています。 [歓迎] ■人とコミュニケーションを取ることが得意な方 ■誰かのサポートを行うことが好きな方 ■数値の管理が得意な方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食店での店長経験、またはスーパーバイザー経験 ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 【尚可】 ・フランチャイズ（FC）店の管理経験 ・新規出店、立ち上げの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【広島】チェーン店スーパーバイザー 【仕事内容】 全国展開を加速させる広島の人気店で、店舗運営のスペシャリストとして手腕を発揮。 【職務概要】 「汁なし担担麺専門キング軒」を13店舗、「おこのみ魂悟空」を1店舗運営している同社にて、スーパーバイザーとして店舗運営およ

仕事内容・大阪事業本部・北近畿事業本部・神戸事業本部管轄の店舗指導 ・直営店入店業務 店舗での調理・接客・配達等 ※就業場所は大阪・神戸・北近畿（豊岡）で選択制 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] コールセンターのスーパーバイザー経験者 【職種名】 ＊スーパーバイザー業務＊［札幌／コールセンターSV／業界大手］ 【仕事内容】 コールセンターのスーパーバイザー ・コールセンター全般に係る業務 ・オペレーターのシフト管理 ・スタッフ教育 など管理業務を担っていただきます。 コールセンターでは以下の業務を行なっております。 ・住宅全般に関する修理受付・問い合わせ業務 ・住宅購入オーナー様向け電話受付業務 ・水廻り・建物全般の修理受付業務 その中で、 ・コールセンター全般に係る業務 ・オペレーターのシフト管理 ・スタッフ教育 など管理業務を担っていただきます。 【事業内

仕事内容株式会社パル 【販売スタッフ】*未経験歓迎*基本残業ナシ*賞与平均5.0ヵ月分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼★約40のブランドで活躍★／各ブランドでの販売・接客《MDやバイヤー等多彩なキャリア》《販売スタッフの提案で生まれたブランド多数》★月9～10休お客様も雰囲気も異なる多彩なブランドを展開する当社で、 店舗運営の中心人物としてお迎えします！ お客様への商品提案・レジ対応 在庫管理・新商品の検品 レイアウトづくり SNS発信 など ※これまでの経験に応じて、商品・顧客・数値管理

仕事内容■派遣社員の指導・フォロー・指示出し ■ECサイトの受注処理 ■メールやお電話でのお問い合わせ対応 →メールでのお問い合わせがメインです。 →イレギュラーな対応の判断も徐々にお任せしていきます。 ■返送物の検品・処理 ■その他関連業務 ※梱包や発送作業は別部署が担当しています。 ＜自社コンタクトレンズブランド一覧＞ httpslcode.co.jp/index.html#brandlist 「candymagic」「LENS LiST」「TeAmo」3サイトのカスタマーサポートを担当しています。 体制変更による新しい取り組みがスタートしており、サービスや業務フローの改善にも力を入れてい

仕事内容スーパーバイザー／「羽村／コールセンターSV」リーダー経験を活かしてワンランク上のマネジメントへ イー・ガーディアングループの一翼を担い、総合ネットセキュリティ企業として一気通貫のサービス提供をしている当社において、 カスタマーサポートにおけるSV/マネージャーとしてご活躍いただきます。 【仕事の詳細】 ECおよびクイックデリバリー（Uber他サービス）における、注文から配送完了までの「安心・安全・迅速」を支えるコントロールタワー業務です。 カスタマーサポートの現場管理に加え、リアルタイムの配送状況監視、トラブル発生時の司令塔としてチームを牽引していただきます。 【具体的な業務内容】 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽以下いずれかの業務において、スーパーバイザーとしてメンバー育成・現場管理のご経験（3年以上） ■カスタマーサポート ■BPOセンター等でのオペレーション管理・業務構築 【歓迎経験・スキル】 ■カスタマーサポートにおけるKPI設定や数値分析、レポーティングの経験 ■オペレーションチームの立ち上げや、業務改善に興味がある方 ■FinTechやSaaS領域での専門性を高めたい方（業界未経験の方も歓迎します！） 【求める人物像】 ■OLTAのミッションとバリューに共感いただける方 ■自らもプレイヤーとして最前線で業務にコミット

仕事内容【応募資格】 [必須] ・介護施設、事業所または訪問看護事業所での施設長、管理者経験1年以上 ・基本的なPCスキル（メール、チャット、Excel等一般的なソフト） [歓迎] ・複数拠点のマネジメント経験 ・KPI管理、数値管理の経験 ・組織改善、業務改善の経験 ・営業経験（新規、ルート問わず） 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～59歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 介護・訪問看護事業所での管理者経験を活かし、本部側から複数拠点の運営改善や営業推進に関わりたい方。 現場感覚を持ちながら、数値管理・改善提案・関係者調整に主体的に取り組め

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・コールセンターまたはインサイドセールス領域でのSV／リーダー経験（目安：2年以上） ・KPI管理（架電数・アポ率・生産性等）および改善の実務経験 ・オペレーターの育成、フィードバック経験 ・業務フローや運用ルールの改善に主体的に関わった経験 ・クライアントまたは社内関係者との折衝・調整経験 【尚可】 ・コールセンター／IS組織の立ち上げ経験 ・業務フロー、KPI設計など上流工程の経験 ・スクリプト設計、改善の経験 ・CRM（Salesforce／HubSpot等）の活用経験 ・複数案件／チームの同時マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「

仕事内容カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 【台湾・台北】蔦屋書店カフェのSV◆語学力を活かす／運営～新規立ち上げ／海外駐在／蔦屋書店運営会社◆ 【仕事内容】 【台湾・台北】蔦屋書店カフェのSV◆語学力を活かす／運営～新規立ち上げ／海外駐在／蔦屋書店運営会社◆ 【具体的な仕事内容】 ◆SV経験×中国語を活かし、海外赴任に挑戦できる／TSUTAYAを展開するCCCグループの海外プロジェクトに参画／事業拡大フェーズの店舗運営・コンサル業務をお任せ／海外展開中の飲食事業◆ ■募集背景 当社は台湾にてジョイントベンチャーを設立し、2026年には13店舗を展開する予定です。事業拡大に伴い、台湾エ

仕事内容募集背景 「大切な人を亡くされた方の力になりたい」――その想いを、仕組みと現場の両面から支える。 当社が展開する「おくやみ窓口」設置自治体の拡大に伴い、サービス品質のさらなる向上と、現場（自治体）および本社サポート体制をより強固なものにするため、組織の基盤を一緒に支えてくださる新たな仲間を募集します。 ポジション概要 本社でのバックオフィス業務と、関東圏内の各役場での 「おくやみ窓口」 運営サポートをバランスよく担当していただきます。「ずっとデスクワーク」ではなく、適度に外出もあり、現場の体温を感じながら働けるポジションです。 仕事内容 自治体対応・ 現場ヘルプ・運営サポート（自治体現場での支

仕事内容【応募資格】 [必須] コールセンターの経験がなくても、しっかりと研修があります。 さらに、定年を65歳としていますので、 長期的にご活躍いただけます。 【募集年齢（年齢制限理由）】 35 歳～58歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 *【東京】銀行ATMコールセンターSVを募集！定年が65歳だから長期的にご活躍頂けます。 【仕事内容】 本求人の募集部門は、多数の異なる業務を一括で運用しているセンターです。 入社後、今回募集の業種からスタートした場合でも、その後は様々な別の業務を経験していただき、 ATM運用管理に関して、ユーザ対応のフロントとバックの両方を幅