京都府のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容魅力的な働く環境を提供する『訪問介護事業所 ビハーラ十条』で、共に成長しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 訪問介護を支えるケアマネジャーとして、利用者様に寄り添う日勤のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 訪問介護の現場に関わるケアマネジャーとして、利用者様一人ひとりの状況や希望を踏まえた支援に携わっていただきます。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活状況の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整 ・サービス事業所や関係機関との連携 ・支援内容の確認、継続的なフォロー ・ケアマネジャー業務に

仕事内容■お仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般 ・利用契約締結 ・ケアプラン作成 ・介護認定申請の代行や認定調査 ・各種相談業務・連絡調整 ・「認知症カフェ」「ぬくもりのつどい」等介護関連イベントの開催 ・各種勉強会、研修会への参加（法人として積極的な参加に協力しますので自己研鑽ができる環境です）

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 京都・御所ノ内ホームときわで、あなたの経験を活かしませんか。 有料老人ホームやグループホームで、介護支援専門員として利用者様一人ひとりに寄り添ったケアプラン作成や、関係機関との連携、ご家族への支援など、介護支援専門員としての業務全般をお任せします。 利用者様が安心して日々の生活を送れるよう、専門知識と温かいお心でサポートしていただく、やりがいのあるお仕事です。当施設は、万全の医療体制のもと、利用者様へのトータルサポートを強みとしています。日勤のみの勤務ですので、規則正しく、安定したライフスタイルを築くことも可能です。 経験を活かし、利用者様の笑顔を引き出

勤務時間(1)8時45分～17時00分 (休憩時間)60分 (週所定労働日数) 週3日 ～ 週5日

仕事内容京都府京都市東山区の介護支援専門員【残業なし】 (パート) | 介護医療院 医療法人 五木田病院 ▼仕事内容 介護保険のみで入院だけの病院です。 ・主として、入院後の老人の方のケアマネージャーの仕事です。 ・申込者（家族）への入院相談、他の医療機関へのアプローチ、病院窓口での対応もお願いしております。 ＊難しい扱いはありません。 ブランクおのある方も大丈夫です。 ［変更範囲：変更なし］ (京都府京都市東山区) ▼職種 介護支援専門員【残業なし】(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 時給1300〜1300円 (基本給（時間換算額）)1300〜1300円 (

仕事内容京都府福知山市の特養ケアマネ 施設・居宅の経験が無くても教えます (正社員) | 社会福祉法人 希望の丘福祉会 ▼仕事内容 特別養護老人ホームの入居者様へのケアマネ業務全般 ・ケアプラン作成 ・ケアマネジメント業務等 ・利用者に関する生活支援業務特別養護老人ホームに８０人の入居者様が居られます。 入居者様の御家族との連絡や、病院受診時の付き添い等の業務を含みます。 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】【兼業不可】 (京都府福知山市) ▼職種 特養ケアマネ 施設・居宅の経験が無くても教えます(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜265000円 (基本給（月額平均）又

仕事内容専門性を活かして、暮らしに寄り添うケアマネへ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！想いに寄り添う施設ケアマネ業務をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、入居者様が安心してその人らしく過ごせるよう、ケアマネジャーとして支援を行います。 ・入居者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活状況の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・サービス内容や支援方法の調整 ・介護職員、看護職員など関係職種との連携 ・入居者様の生活に関する情報共有 ・必要に応じたご家族や関係機関との連絡調整

仕事内容京都市勧修地域包括支援センター内で主任介護支援専門員業務（専 門職） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容入居者様の暮らしを支える、ケアマネの専門力を発揮 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000円〜 ≪基本給≫ 270,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 扶養手当:配偶者：5,000円 子：3,500円（18歳以下第3子まで） 住宅手当:10,000円～20,000円（家賃45,000円以上、賃貸のみ） 処遇改善手当:70,000円（支給月は11月、5月の2回） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分過去支給実績 ≪

仕事内容【アピールポイント】 【介護支援専門員の方必見！】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー大募集！ ★土日祝休み（年間休日120日以上！） ★年収５００万円以上も可！ ★髪型・髪色自由、ネイルOK ★賞与年３回（決算賞与あり） ★入社祝い金あり(規定あり) ★応募後２日以内にメールもしくは、お電話にてご連絡いたします！ 【仕事内容】 ＼ケアマネージャー未経験OK！年収500万円以上も可能！／ 働くスタッフを何より大切にしている当社。 居宅介護支援事業所でケアマネジャーを募集しています！ 現在スタッフ5名が在籍しており、ケアマネ未経験から始めた方からベテランまで幅広く活躍中！ 未経験の方

仕事内容京都府京都市伏見区の介護支援専門員（老健あじさいガーデン伏見） (正社員) | 社会福祉法人 浩照会 ▼仕事内容 ケアマネージャーのお仕事です。 ●ケアプランの作成●ご入所様、ご家族様との面談●サービス担当者会議●市町村 ・サービス事業 ・施設 ・ご家族様等との連絡調整職員の皆さんがゆとりを持って働けるための人員募集です。 ※変更の範囲：法人の命ずる業務 (京都府京都市伏見区) ▼職種 介護支援専門員（老健あじさいガーデン伏見）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給255000〜280120円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.7日）)183000〜20812

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 198500~246500円 賞与：年2回（5ヶ月） 【住所】 京都府京都市北区紫野大徳寺町49-3 【アクセス】 京都市営地下鉄烏丸線北大路 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週9休以上 年間休日110日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当/リフレッシュ休暇 / 有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 住宅手当： あり