人事 - 蒲田駅 の求人・仕事・採用

仕事内容社会福祉法人徳心会 福祉施設を支える【事務職】★土日祝休み★賞与4ヶ月★未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 経験や希望によって、人事労務(一般職)または総務(管理職候補)のいずれかをお任せします◇住宅手当最大3万5000円／月◇転居サポート制度あり＜人事労務＞ 一般職ポジションでご活躍いただきます。 未経験からのスタートもOKです！ 勤怠管理 入退社手続き など ＜総務＞ 管理職候補として、下記業務や職員のマネジメントをお任せします。 各種委員会参加 助成金申請手続き 来客・業

仕事内容[募集背景半導体の需要が高まっている中での増員募集 [転勤の有無有り [仕事内容]： 同社にて人事の総合職としてに従事いただきます。 【具体的には】 ・人事制度企画・運用・改訂 ・人事考課取り纏め ・給与/賞与/社会保険料/退職金計算/年末調整など報酬管理 ・異動転勤サポート ・契約社員管理 ・海外人事サポート ・福利厚生業務 等 上記業務の内、一つ以上を選択しプロフェッショナルを目指していただきます。 【会社特徴】 ・平均年収1,507万円／平均年齢37.6歳（2024年有価証券報告書より） 賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期) 2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平

仕事内容[募集背景半導体の需要が高まっている中での増員募集 [仕事内容]： 同社にて人事制度企画・給与管理業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・人事制度企画・運用・改訂 ・人事考課取り纏め ・給与/賞与/社会保険料/退職金計算/年末調整など報酬管理 ・異動転勤サポート ・契約社員管理 ・海外人事サポート ・福利厚生業務 等 【労務チーム主要業務】 ・労務/安全健康施策・運用・改訂 ・健康管理（健診、インフルエンザ他） ・労働災害/安全運転/化学物質管理 ・安全衛生委員会運営 ・労務コンプライアンス対応 ・キャリア採用～入社サポート ・労働教育全般 【会社特徴】 ・平均年収1,329万円

仕事内容人事／「27・28卒」未経験から人事に挑戦できる／人と関わりながら会社を支える仕事 会社の魅力を発信しながら、採用から育成まで幅広く関わるポジションです。 「この会社で働きたい」と思ってもらえるような環境づくりや情報発信を通して、組織の成長を支えていきます。 ◆具体的には… ・求人広告の作成・掲載 ・応募者対応（面接日程調整・連絡など） ・社内研修の企画・運営サポート ・社内外への広報・情報発信業務 ・採用・組織づくりに関わる各種サポート業務 など 採用活動だけでなく、入社後の育成や社内の雰囲気づくりにも関わるため、 “人”や“組織づくり”に興味がある方にとって、やりがいを

仕事内容[募集背景組織体制強化 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事 【具体的には…】 ・人事制度運用、改定補助 ・人事評価制度(評価基準・評価方法・評価反映の策定など) ・労使交渉 ・労務管理(雇用関連に関する各種対応) ・組織活性化施策の立案・実施 等 【働き方】 出社(50%)・テレワーク(50%）の勤務体制。 テレワーク時はチーム内外のメンバーとTeams等使用してコミュニケーションを取りながら進めます。 残業は、1ヶ月では30時間程度です。 仕事でもプライベートでも、新しいことに挑戦しやすい環境です。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,土日祝休み

仕事内容【仕事内容】 ＼アイドルやエンタメを陰で支える“縁の下の力持ち”に！／ 人事部門にて、新卒採用や社員サポートに関わる事務業務をお任せします。 【具体的な業務】 ・応募者データの入力、書類管理 ・面接日程の調整や会場手配 ・内定者フォロー（問い合わせ対応など） ・勤怠管理や入退社手続きのサポート 先輩が一から教えてくれるので、社会人デビューの方も安心してスタートできます。 【給与詳細】 月給25万円～ ※賞与年2回｜交通費全額支給／残業代別途支給／昇給あり／住宅手当あり 提供元：JOBOLE

仕事内容人事アシスタント「未経験OK」人事サポートスタッフ／採用チームのバックオフィスを支える 「人と企業をつなぐ」採用活動のサポートをお任せします。 応募者の管理や面接の日程調整など、採用チームのバックオフィスとして活躍できるポジションです。 難しい専門知識は不要！ 事務スキルを活かしながら、人を支えるやりがいを感じられるお仕事です。 主な業務内容 ・応募者のデータ入力・管理（システムやExcelを使用） ・面接日程の調整やメール・電話での連絡対応 ・求人原稿のチェックや修正依頼 ・面接時の資料準備・来客対応 ・入社手続きなどの人事サポート全般 この仕事のポイント

仕事内容株式会社リビングライフ 管理職候補！【人事採用スタッフ】 ◆年休120日以上/月給27万円~ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【新卒採用から研修までお任せ！】説明会や面接の対応からスタートし、採用ツールの制作なども担当。経験を活かし、仕事の幅を広げて活躍できます。【お任せするのは…】 ◆求人媒体の選定 ◆応募者対応 ◆内定者研修および新入社員研修の企画・実施 ◆インターンシップや会社説明会、面接の実施 ◆採用HPの更新 ＼幅広く活躍できる／ 新卒採用にトータルで携わるほか、 採用

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり 新卒・第二新卒歓迎 髪・ネイル自由 【週4日×7時間】蒲田駅☆長期○社保労務業務◆残業なし! 週4～5日で選択OK！時間も相談できます！実働7時間～相談可能!入退社手続きの経験活かしてください毎月20名程度の入社あり！給与計算・勤怠管理＝約550名程度の社員&アルバイトの方が居ます!!デニム・スニーカーOK！服装カジュアルOK！ネイル髪色自由! 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17

仕事内容人事／「27・28卒」未経験から始める人事・採用職／研修・サポート充実で安心して成長できる環境 会社の魅力を発信しながら、採用から育成まで幅広く関わるポジションです。 「この会社で働きたい」と思ってもらえるような環境づくりや情報発信を通して、組織の成長を支えていきます。 ◆具体的には… ・求人広告の作成・掲載 ・応募者対応（面接日程調整・連絡など） ・社内研修の企画・運営サポート ・社内外への広報・情報発信業務 ・採用・組織づくりに関わる各種サポート業務 など 採用活動だけでなく、入社後の育成や社内の雰囲気づくりにも関わるため、 “人”や“組織づくり”に興味がある方にとって

仕事内容[募集背景半導体の需要が高まっている中での増員募集 [仕事内容]： ご経験やご希望に応じて、同社にて人財部内の人事チーム、もしくは労務チームにて下記業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ・労務/安全健康施策・運用・改訂 ・健康管理（健診、インフルエンザ他） ・労働災害/安全運転/化学物質管理 ・安全衛生委員会運営 ・労務コンプライアンス対応 ・キャリア採用～入社サポート ・労働教育全般 【会社特徴】 ・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より） 賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期) 2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月 ・製

仕事内容人事労務担当産業用ガス業界No／1の専門商社／障がい者雇用推進担当／採用ではなく、その先の活躍まで支える人事 ＼採用よりも定着支援がメイン。障がいのある社員の活躍を支える仕事です／ 社員との面談や職場環境の改善、農園運営のサポートなどを通じて、一人ひとりが安心して働き続けられる環境づくりをお任せします。 【仕事内容】 障がい者雇用の推進担当として、採用から定着支援まで幅広くお任せします。 ■障がい者採用業務 ・特別支援学校、就労移行支援事業所、就労支援センター等との連携 ・職場見学や実習の受け入れ対応 ・採用面接、選考対応 ■定着支援業務 ・障がいのある社員との定期面談 ・就業状況の確

仕事内容【仕事内容】 ＼社員を支えるやりがいあるバックオフィスワーク！／ エンタメ業界を舞台に、人事部門のアシスタント業務を中心にお任せします。 【具体的な業務】 ・採用に関する事務処理（応募者管理、面接日程調整など） ・勤怠データ入力、社内手続きサポート ・人事書類の作成・ファイリング ・社内イベントや研修の準備補助 経験や専門知識は問いません。まずはチームの一員として、できることから少しずつお任せしていきます。 【給与詳細】 月給28万円～ ※賞与年2回｜交通費全額支給／残業代別途支給／昇給あり／住宅手当あり 提供元：JOBOLE

仕事内容【株式会社東横イン】人事組織戦略・企画推進担当/430万〜560万/蒲田駅/未経験OK！組織課題の特定から戦略立案まで一貫して携わる 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 長期 短期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 経営企画 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 6,500,000円〜8,000,000円 年俸制：年収 430万円〜560万程度 月給制 月給 250,000 円 〜 322,500 円 【昇給】年 1 回※但し、業績による ※例年 3.5 カ月分支給実績あり ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がありま

仕事内容人事組織戦略／企画推進担当 年収 430万円～560万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都大田区新蒲田1-7-4 仕事内容 ■人事・組織領域における戦略企画～実行まで一貫して担当 【企画・設計】 ・組織／人財に関する課題特定、仮説設定 ・清掃スタッフの実態分析や各種データ分析（財務指標、労働分配率、ES／MS等） ・分析結果をもとに経営課題への打ち手を企画・提案 ・中期経営計画や組織戦略の立案 【推進】 ・施策実行およびプロジェクト推進 ・支配人や部門長など関係者との折衝・巻き込み ・進捗管理および改善提案 【分析・制度設計】 ・施策効果の検証、仮説検証、改善策立案 ・人事制

仕事内容■おすすめポイント 【大田区】人事・労務担当スタッフ◇AI等を活用した業務改善にチャレンジ可能！年間休日123日以上・土日祝休み◎ ■お仕事内容 人事・労務 ■お仕事詳細 人事課の労務スタッフの募集です。 【具体的な業務】 ・入退社の社会保険等の手続き・管理 ・勤怠管理、給与計算、年末調整、補助金・助成金の申請 ・その他、各種申請・届出（育休産休申請、在籍証明書等） ・人事システムのメンテナンス ・各種委員会出席 など ※業務に慣れてきましたら、上記業務以外もお任せしたいと考えております。労務業務以外も幅広く人事業務に携わりたい方、大歓迎です。 【利用システム】 ・給与システム：Ga

仕事内容[募集背景 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて人事総務管理職候補として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・新卒/中途採⽤（新たな採⽤⼿段の検討と実施） ・人事評価制度、人事規定構築業務、社内規程類の整備 ・雇用管理業務（採用、面接、入退社手続き） ・賃金決め業務 ・労務管理業務 ・給与計算 ・機器・備品管理、施設管理、文書管理 ・そのほか庶務全般 等 ※詳細は面談時にお伝えします。 [こだわり条件nan 25歳～45歳の方が活躍中！ JOBID：65880

仕事内容人事／「27・28卒」未経験から人事に挑戦できる仕事／採用・研修・広報に関わりながら成長できる環境 会社の魅力を発信しながら、採用から育成まで幅広く関わるポジションです。 「この会社で働きたい」と思ってもらえるような環境づくりや情報発信を通して、組織の成長を支えていきます。 ◆具体的には… ・求人広告の作成・掲載 ・応募者対応（面接日程調整・連絡など） ・社内研修の企画・運営サポート ・社内外への広報・情報発信業務 ・採用・組織づくりに関わる各種サポート業務 など 採用活動だけでなく、入社後の育成や社内の雰囲気づくりにも関わるため、 “人”や“組織づくり”に興味がある方にと

仕事内容人事／「27・28卒」／人を採用する仕事／に挑戦／新卒から人事・採用に関われる環境 会社の魅力を発信しながら、採用から育成まで幅広く関わるポジションです。 「この会社で働きたい」と思ってもらえるような環境づくりや情報発信を通して、組織の成長を支えていきます。 ◆具体的には… ・求人広告の作成・掲載 ・応募者対応（面接日程調整・連絡など） ・社内研修の企画・運営サポート ・社内外への広報・情報発信業務 ・採用・組織づくりに関わる各種サポート業務 など 採用活動だけでなく、入社後の育成や社内の雰囲気づくりにも関わるため、 “人”や“組織づくり”に興味がある方にとって、やりがいを

仕事内容人事／「27・28卒」未経験から始める人事・採用職／研修・サポート充実で安心して成長できる環境 会社の魅力を発信しながら、採用から育成まで幅広く関わるポジションです。 「この会社で働きたい」と思ってもらえるような環境づくりや情報発信を通して、組織の成長を支えていきます。 ◆具体的には… ・求人広告の作成・掲載 ・応募者対応（面接日程調整・連絡など） ・社内研修の企画・運営サポート ・社内外への広報・情報発信業務 ・採用・組織づくりに関わる各種サポート業務 など 採用活動だけでなく、入社後の育成や社内の雰囲気づくりにも関わるため、 “人”や“組織づくり”に興味がある方にとって