人事採用担当 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・3年以上の中途・新卒いずれかの採用実務経験 ・基本的なPCスキル（Excel/スプレッドシート、ビジネスメール等） ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・リーダーシップを発揮して、自部署メンバー、他部署をリードできる方 ・PDCAをチームで実行できる方 【歓迎スキル】 ・採用実務（ソーシングから面接、内定承諾まで）一連の実務経験（期間問わず） ・スタートアップでの就業経験（期間問わず） 【職種名】 人事採用担当（年休120日以上/福利厚生◎）IPO準備中のECプラットフォームカンパニー 【仕事内容】 人事採用担当（IPO準備中のECプラッ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■企業側での採用業務経験 ■人材エージェント側での採用支援経験 【職種名】 【人事（採用担当）】人材業界出身者歓迎 【仕事内容】 【業務内容】 企業の成長を支える人材開発部で、現担当者とともに中途採用業務を行います。将来的には新卒採用や人事制度企画/構築など、人事部門の中核人材として活躍できるポジションです。 【具体的には】 現場からの採用ニーズのヒアリング・調整、求人票作成、人材エージェントとの折衝、面接日程調整、面接対応、ダイレクトスカウトの実施など、中途採用業務全般をお任せします。 【将来的には

仕事内容本社「人事部」にて、 新卒・中途採用を中心とした業務をお任せします。 応募者対応や面接の実施など、 採用活動の実務を主体的に担っていただきます。 ＜具体的には＞ ◎新卒・中途採用における企画立案・媒体選定 ◎求職者対応、日程調整、面接の実施 ◎企業説明会の対応、内定者フォロー ◎入社後の研修や教育施策の運用 ※業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社会人経験5年以上 ■RAとしての経験2年以上 ■多様な立場の人の中でプロジェクトを前に進める調整コミュニケーション能力（社内プロジェクト含む） [歓迎] ■業務プロセス設計の経験 【職種名】 人事・中途採用担当【RA経験者歓迎／年収600万～／フレックス◎】 【仕事内容】 事業部と深く関わりながら、人材要件を描くところから採用活動を担うポジションです。 部門と連携しながら選考フローや母集団形成の在り方を見直し、より良い選考体験や採用フローをつくっていきます。 採用を“運営する”だけでなく、組織づくりに直接貢献できるポジションです。 （業務例） ・事業部と連携し、事

仕事内容人事採用スタッフ（キャリア採用担当） 年収 460万円～1300万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都千代田区富士見2丁目10－2 飯田橋グラン・ブルーム 1010 仕事内容 ■人事採用担当として、採用活動（キャリア採用の全体企画、選考、内定者フォローまで一連の業務）を担当していただきます。 【具体的には】 ■中途(キャリア)採用全般 ※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性があります。 【ポジションの魅力】 採用活動全般の業務（現場部門のニーズ把握、企画、選考、内定者フォロー、経営層への報告）を採用担当自身が裁量権を持って担当することができる風土で

仕事内容人事採用担当の募集！意欲と人柄を優先します♪昇給、昇格のチャンスは年4回☆上場企業のグループ会社で安定した経営基盤◇楽しく安心して仕事いただける環境づくりに、会社全体で取り組んでいます♪ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 本社スタッフの募集！ 【仕事内容】 福祉業界の採用活動を幅広くお任せします。 応募対応や面接調整・実施、求人作成 媒体会社や取引先との折衝 データ集計 学校訪問 就職イベント・説明会への参加、 SNS更新など、多彩な業務に携われます。 チームで役割を分担しながら進めるため、未経験でも安心

仕事内容人事採用担当／経験者歓迎／スタートアップの人材会社の事業管理 会社が始まったばかりの今、あなたの力を活かして私たちと一緒に成長しませんか？ 採用を通じて素敵な仲間を迎え入れ、会社の未来を作っていく。あなたの柔軟な発想と諦めない姿勢で、私たちのチームに新たな力を加えてください。 【お任せするお仕事】 ・採用活動のサポート全般（求人票作成、面接スケジュール調整など） ・求職者とのやり取りを通じて、最適な候補者を見つける ・応募者データの管理や分析を効率よく行い、採用活動を円滑に進める ・採用活動の進捗管理や改善提案を行い、チームでの連携を深める ・グループ内の保育園の求人作成と採用活動のサポ

仕事内容人事／人材業界経験を活かせる採用担当／トリマー・獣医師など専門職採用中心／月給30万円 人材業界で培った経験を、事業会社の採用担当として活かしませんか。 当社は都内でペット保育園・ペットサロン・動物病院などを運営するペットケア企業です。今後の店舗拡大に向けて、トリマー・ドッグトレーナー・獣医師・動物看護師・店舗運営スタッフなど、現場で活躍する専門職人材の採用を強化しています。 ペット業界に詳しくない方でも、入社後に職種や現場への理解を深めながら取り組めます。 今回募集するのは、採用業務を中心に担当する人事スタッフです。 人材紹介、求人広告、RPO、採用代行、スカウト運用などで培った経験

仕事内容採用担当（人事部／バックオフィス） 仕事内容 管轄する業務領域 1. 採用業務 採用計画の立案 募集、選考、内定出し、入社後フォローの一貫した実行 採用媒体の運用、およびエージェント様との連携を通じた採用パイプラインの構築 2. 研修作成・教育 内定者研修、新入社員研修の企画と実行 マネージャー研修など、次世代のリーダー育成に向けたプログラムの設計と運営 3. 制度設計 企業の成長ステージに合わせた評価・報酬制度などの設計と運営 社員のモチベーションと生産性を最大化する環境整備 4. 広報 組織の文化とビジョンを浸透させる社内広報 企業ブランディングと採用力強化に繋がる社外広報

仕事内容大手石油グループ企業の正社員 社員研修の運営や採用サポート等 年間休日127日・土日祝休み 年収500万円以上・福利厚生充実 人事部人材開発グループの所属です。 外部向け研修やセミナーの企画や 運営経験をお持ちの方におすすめ。 採用から研修まで一貫して関わり、 人材育成の全体像に携われます。 【具体的なお仕事内容】 (1)研修の運営 新入社員を含む各社員研修の運営業務 ◇社員研修／人事部主導※階層別研修も含む 年間約30件程度※1研修あたりの期間は1～3日程度 ・研修の準備・運営・事後フォロー ・社内通知の作成 ・会場手配 ・関係部署との調整 ・社内外講師との調整 ・当日の司会・進行 ・

仕事内容富士産業株式会社 人事採用担当／未経験OK／賞与や食事補助など福利厚生充実！ 【求人要約】 ■未経験歓迎!!人事としてキャリアを始めたい方に◎ ■残業少なめ×長期休暇有り！プライベートと両立◎ ■賞与・退職金・食事補助など大手ならではの福利厚生 研修充実★創業50年の安定企業で人事職デビュー♪ 年間休日増×残業少なめ！厚待遇と働きやすさが魅力◎ 学校給食をはじめ、病院・老人ホーム・保育園などで幅広く利用されている「給食」。 当社は食事を通して人々に「安心」と「やすらぎ」を届けられるように高品質な給食サービスを提供する給食受託企業です。 ＼★未経験から大手企業で人事職デビュー★／

仕事内容募集背景 上場後、第二創業期を迎える当社にて、株式会社インターメスティックおよび株式会社ゾフの変革を推進するための新卒採用担当を募集！ 業務内容 ゾフの新卒採用に関わる業務をお任せいたします。 ■新卒採用計画の立案 ■学生向けの説明会対応 ■面接の実施、調整業務 ■内定者フォロー、入社に向けた対応など まずは新卒採用から携わっていただき、将来的には中途採用など幅広く採用に纏わる業務をご担当いただく予定です。 求める人物像 ■変化に対して前向きな姿勢で取り組める方 ■当事者意識を持って行動ができる方 ■データを元に課題発見と改善提案ができる方 必須条件 【いずれか必須】 ■新卒採用担当のご経験

仕事内容■仕事内容 TERASSは、不動産売買領域のDXを通じて、不動産に関わる全ての人々をエンパワーメントするスタート アップ企業です。 日経クロストレンドにも選出され、事業は堅調に成長しております。 中期経営計画に伴う採用拡大のため、HRチームの増員を計画しております。 経営陣や事業責任者と連携し、採用計画の策定から母集団形成、選考プロセス改善、採用広報まで、 一連の採用業務を推進していただきます。 急成長企業で人事業務に携わり、IPO準備フェーズにも関わる機会がございます。 【具体的には】 ・ 採用計画・人材要件の策定 ・ 母集団形成にかかる企画・実施 ・ 選考プロセスの改善・運用 ・ 候補者

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▍シフトメーションについて 株式会社シフトメーションは、介護・医療・ホテルなど専門職の勤務シフトを自動作成するサービス「Shiftmation」を開発・運営しています。専門職のシフト作成は、夜勤・資格要件・労働基準法・個人の希望など複雑な制約が絡み合い、管理者が月20〜30時間を費やすことも珍しくありません。私たちはその課題をテクノロジーで解き、東証プライム上場企業・国立大学病院を含む350社以上への導入を実現しています。 創業

仕事内容人事人材採用担当／人事人材採用担当「日本初外国人人材ビジネス」 クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ○人事の採用業務 ○新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ○より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ○採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ○既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント 類似のグループ会社の仕事も行って頂きます ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚え

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを築ける能力 (採用経験は問わず) ・関係部署との連携、スケジュール調整、課題解決に向けた調整力(採用経験は問わず) 【歓迎経験・スキル】 ・営業職等で関係者を巻き込み目標達成に向けてリードした経験 ・社内外問わずプレゼンテーションのご経験がある方 ・採用活動におけるデータを分析し、改善提案ができる能力 【職種名】 【人事採用担当】未経験OK/フレックス制度/年間休日124日/スタンダード上場 【仕事内容】 【職務内容】 当社の新卒・中途採用において採用計画の策定、予算管理、採用活動などご

仕事内容採用業務全般を担う人気のポジションです。社内外と連携をしながら円滑で丁寧な採用運営を支えていただきます。 具体的には・・・ ・各事業部の担当者から必要人材に関するヒアリング ・求人票作成 ・採用全体の戦略企画やフロー設計 ・求人広告/ダイレクトリクルーティング/エージェントなどの選定。 ・お取引先企業とのコミュニケーション、交渉 ・ダイレクトリクルーティングの企画～運用 ・求人広告企画～運用 ・応募から面接・入社までのKPI管理や運用 ・応募者への各種対応、日程調整、面談・面接実施 ・採用施策の効果測定、課題分析 ・入社手続きの案内～配属部署への引継ぎ対応 PRポイント 【ベンチャーなら

勤務時間月～金曜日の週5日、9:00～18:00 ＊勤務日数、勤務時間は応相談。詳細は面接時にご相談ください。 ＊原則オフィス出勤、リモート不可 ＊土日休み ＊祝日は原則出勤。祝日休みをご希望の場合は面接時にご相談ください。

仕事内容【長期アルバイト】parkERs 空間デザイン事業部のバックオフィス担当 一般事務スタッフ パーク・コーポレーションの中の空間デザインを行っている事業部、parkERsクリエイティブ室。 そのクリエイティブ室のバックオフィス（一般事務）をご担当いただきます。 外苑前のショールームでparkERsのメンバーと連携を取り、事務的業務全般をお任せいたします。 【業務内容】 ・請求書の発行、支払いの確認、その他社内手続き ・書類の郵送手配や本社への持ち込み ・データの簡単なシステム入力、ファイリング ・電話受付、来訪者案内 ・オフィス管理（備品管理・発注・郵便物の区分け等） ・社員の勤怠とりまとめ

仕事内容株式会社シノケングループ 【東京】人事（採用担当）◆転勤なし／賞与実績4.3か月／シノケンG／安定した経営基盤◎ 【仕事内容】 【東京】人事（採用担当）◆転勤なし／賞与実績4.3か月／シノケンG／安定した経営基盤◎ 【具体的な仕事内容】 ～シノケンG／安定した経営基盤／土日祝休／年間休日120日／転勤なし～ ■業務内容： 東京エリアの求人を中心に中途採用活動の実務をお任せし、将来的に採用チームのマネジメントや採用全般の戦略立案から実行まで担って頂きます。 具体的には…… ・採用計画の立案・実施、進捗管理 ・求人票作成、管理 ・広告媒体の管理 ・エージェント管理 ・採用面接のセッテ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※履歴書に写真のお貼り付けをお願い致します※ ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用に携わってきた経験（目安5年以上） ・RPO（採用代行）のご経験 [歓迎] ・事業会社での教育研修経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（中途採用担当）（年収500万円～600万円） 【仕事内容】 人事部にて、主に中途採用・教育・研修等に関する業務を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容 ・採用戦略の企画立案 ・採用戦術の企画実行（人材紹介会社や求人媒体会社との関係構築、媒体選定、媒体運用、求人作成、ATSでの応募対応など） ・採用面接（オンラ