人事採用担当 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での新卒採用または中途採用担当の経験（３年以上） [歓迎] インターネット業界/エンタメ業界/ベンチャー企業での人事経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事採用担当【エンターテインメント企業】採用業務経験3年以上あればOK！ 【仕事内容】 エンターテインメント企業の新卒・中途採用担当 【エンターテインメント企業の人事】 【新卒】 ・就活イベントにおける会社説明及び学生との面談 ・ダイレクトリクルーティングの企画、立案、実行 ・採用イベントやインターンシ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験3年以上 ・採用の一連のフロー理解（事業会社・RPO・人材業界など） 【職種名】 【東京】人事（採用担当）／プライム上場／美容サロン向けの『美容』×『IT』サービスを展開 【仕事内容】 日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを展開する当社にて、採用を中心に採用広報や育成まで一気通貫でお任せします。単なるオペレーションではなく、採用戦略の企画から実行まで主体的に関われるポジションです。 【具体的には】 ◇採用業務（60%） ・新卒およびキャリア採用戦略の企画・立案 ・母集団形成から内定者フォローまで一連の採用業務 ・説明会／イベントの企画・運営

仕事内容人事人材採用担当／「人材採用担当者」 クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ○人事の採用業務 ○新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ○より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ○採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ○既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見るべ

仕事内容【黒田電気株式会社】人事（採用・教育）年収512万〜800万／大森駅◆年休129日・土日祝休！将来は制度設計にも挑戦可 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 人事総務 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 5,120,000円〜8,000,000円 ＜予定年収＞512万円〜800万円 ・月額（基本給）：310,000円〜500,000円 ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 ※予定年収は中堅〜主任クラスの年収レンジになります。 前職の年収、ポジション、経験等を考慮して決定するため、年収は前後いたします。 ・賞与

仕事内容主な職務内容 採用担当として採用戦略の立案から、採用手法の選定、 面接の実施まで、一気通貫で中途採用を担当いただきます。 ・経営戦略に基づく採用計画の立案・実行 ・採用予算の作成 ・選考プロセスの設計・改善および面接対応 ・各部門長とのコミュニケーション ※ハイレイヤーからエンジニア・マーケティング・財務経理・営業などの様々な職種採用を担当いただきます。 ※入社後の変更範囲として会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務を実施いただきます。 募集背景 事業拡大と組織強化が加速する中で、当社では経営戦略と直結した採用活動の重要性が高まっています。本

仕事内容中途採用を中心に、採用業務全般をリードするポジションです。 採用計画の策定から実行、効果検証、プロセス改善まで一貫して携わり、事業成長を人事の側面から力強く推進する役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●事業成長を支える採用活動の中核を担う ●現場と密に連携し、事業貢献を実感できる ●採用体制の再構築や仕組みづくりに挑戦 ＜担当業務＞ 中途採用を中心とした採用業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●採用計画に基づく母集団形成（媒体選定、エージェント連携、ダイレクトリクルーティング等） ●求人票作成、募集要件の整理 ●候補者対応（書類選考、面接調整、進捗管理） ●現場責任者や面

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上／社会人経験3年以上 ・採用の一連のフロー理解（事業会社・RPO・人材業界など） ・主体的に課題を見つけ、行動できる方 ・周囲を巻き込みながら業務を推進できる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・他者のニーズを察知し、それに応じて行動することができる方 ・柔軟性が高く、変化に臨機応変に対応できる方 ・美容に関する事業に強い興味がある方 【職種名】 【人事：新卒採用担当募集！】流通プラットフォーム会社 【仕事内容】 日本最大級のビューティサロン向け流通プラッ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社における採用業務のご経験をお持ちの方（インターンシップの企画、運営経験） 【歓迎要件】 ・人事制度運用のご経験をお持ちの方 【職種名】 【東京】人事採用担当/主任候補/年収500～600万円/プライム上場・総合環境企業 【仕事内容】 環境保全事業を展開し、SDGsに貢献。 資源リサイクル業界大手の同社において、採用・教育を中心に、人事制度企画や運用など人事領域をお任せします。 ■人事採用担当・主任候補 総合環境企業（東証プライム上場）としてリサイクル事業や再生可能エネルギーの 事業を行う同社。同社の人事部門において今後管理職を担っていただける方

仕事内容[募集背景組織体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 代表直下で裁量権のある環境で、同グループの採用業務全般を担当いただきます。 現在、2名体制（30代女性1名、30代男性1名）で採用を行っており、 積極拡大中の同グループにおいて、採用計画や母集団形成～入社後のフォローまで一貫して業務を担当頂きます。 ニーズに合わせ様々なサービスを提供している当社の『総合力』やお客様と長い関係性を築いてきた『密着力』を候補者様へお伝えしていき、組織の拡大に貢献いただける方を歓迎しております。 【具体的には…】 ・中途採用業務（母集団形成、説明会運営・対応、既存の人材紹介会社との折衝・新規開拓

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介の営業経験(ブティック/特化型/総合型なんでもOK) 3年以上 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 [歓迎] ■求める人物像 ・目標達成意欲が高い ・素直さがある 【職種名】 【東京】人事・採用担当【中途採用／土日祝／年休120日／業界No,1】 【仕事内容】 ■採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、 自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決定いただくまでの業務をご担当頂きます。 【職務詳細】：・自社が募集しているポジションにマッチ

仕事内容掲載期間：06/11（木）～06/30（火） 株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング 【東京人事採用担当で会社を支える】土日祝休／月給25万円以上も可！高収入を狙える 正社員 雇用先企業 株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 オフィス系 オフィス系その他 仕事内容 未経験OK★人事採用で成長企業を支える！月25万円以上の高収入＆完全週休2日でメリハリも◎ 《業

仕事内容【MIXIグループ／リモート有】「運用の先」へ。中途採用から組織開発まで、あなたの手で仕組みを創る採用担当候補 仕事内容 チャリ・ロトは2006年に設立して以来、競輪・オートレース領域で事業を展開しています。 競輪・オートレースの車券（勝利選手を予想して賭ける券）のインターネット投票サイト「チャリロト」の運営のほか、競輪場の包括運営・再整備・施設管理や車券販売システムの自社開発などを行っています。 ネットとリアルを融合することで、競輪・オートレースの新たな価値創造や地域活性化に貢献していきます。 ・成長性とマーケット 「チャリロト」は車券投票サービスとして草分け的な存在であり、2008年の

仕事内容人事採用担当／経験者歓迎／スタートアップの人材会社の事業管理 会社が始まったばかりの今、あなたの力を活かして私たちと一緒に成長しませんか？ 採用を通じて素敵な仲間を迎え入れ、会社の未来を作っていく。あなたの柔軟な発想と諦めない姿勢で、私たちのチームに新たな力を加えてください。 【お任せするお仕事】 ・採用活動のサポート全般（求人票作成、面接スケジュール調整など） ・求職者とのやり取りを通じて、最適な候補者を見つける ・応募者データの管理や分析を効率よく行い、採用活動を円滑に進める ・採用活動の進捗管理や改善提案を行い、チームでの連携を深める ・グループ内の保育園の求人作成と採用活動のサポ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事採用の実務経験、または人材業界での営業実務経験（いずれか） 【ミッション】 フリーランスコンサルタントの登録推進と良好な関係構築がミッションです。代表と近い距離で、採用力や事業理解を深めながら、意思決定の早い環境で組織貢献を目指していただきます。 【入社後の流れ】 入社後1～2ヶ月は先輩の面談同席やフォロー連絡からスタートし、SAP領域の基礎知識や市場理解を深めます。3ヶ月目以降は、応募対応から関係構築までを段階的に一人称で担当し、営業アシスタント業務へも幅を広げていただきます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験2年以上（目安） ・以下いずれかの経験 - 採用/人事関連業務 - 営業などKPI管理経験 【求める人物像】 ・レスポンススピードのある方 ・達成意欲が高く、柔軟な思考をお持ちの方 ・挑戦が好きな方 【ポジションの魅力】 ・営業からのキャリアチェンジ歓迎！ 採用責任者、採用企画・戦略担当組織開発領域への拡張といったキャリア形成も可能！ 経営とも距離が近く人の面から支えていくことに興味がある方におすすめ [歓迎] 【歓迎要件】 ・中途採用経験 ・ダイレクトリクルーティング運用経験 ・エージェント出身 ・採用広報／ブランディング経験 ・ベン

仕事内容株式会社TimeTree 人事（キャリア採用担当）/選考管理メイン◆登録ユーザー数7,000万超”TimeTree” 【仕事内容】 人事（キャリア採用担当）/選考管理メイン◆登録ユーザー数7,000万超”TimeTree” 【具体的な仕事内容】 ＼登録ユーザー数7,000万人を超えるグローバルサービス／ 【募集背景】 サービスの成長とともに株式会社TimeTreeも成長し続け、また多くのユーザー様にご利用頂くとともに会社の責任もより大きくなってきました。 体制の強化を図っていく必要とともに、取り巻く環境に適したやり方の模索と実行のスピードをあげていきたいと考えています。既存メンバーと共

仕事内容大手石油グループ企業の正社員 社員研修の運営や採用サポート等 年間休日127日・土日祝休み 年収500万円以上・福利厚生充実 人事部人材開発グループの所属です。 外部向け研修やセミナーの企画や 運営経験をお持ちの方におすすめ。 採用から研修まで一貫して関わり、 人材育成の全体像に携われます。 【具体的なお仕事内容】 (1)研修の運営 新入社員を含む各社員研修の運営業務 ◇社員研修／人事部主導※階層別研修も含む 年間約30件程度※1研修あたりの期間は1～3日程度 ・研修の準備・運営・事後フォロー ・社内通知の作成 ・会場手配 ・関係部署との調整 ・社内外講師との調整 ・当日の司会・進行 ・

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】不動産＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 ▼募集背景 TERASSは日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社(※)」にも選出され、堅調に事業も成長している状況です。 中期経営計画の策定に伴い、採用規模も拡大する見込みのためHRチームの増員を決めました。 ▼仕事概要 経営陣/事業責任者と

仕事内容採用担当（人事部／バックオフィス） 仕事内容 管轄する業務領域 1. 採用業務 採用計画の立案 募集、選考、内定出し、入社後フォローの一貫した実行 採用媒体の運用、およびエージェント様との連携を通じた採用パイプラインの構築 2. 研修作成・教育 内定者研修、新入社員研修の企画と実行 マネージャー研修など、次世代のリーダー育成に向けたプログラムの設計と運営 3. 制度設計 企業の成長ステージに合わせた評価・報酬制度などの設計と運営 社員のモチベーションと生産性を最大化する環境整備 4. 広報 組織の文化とビジョンを浸透させる社内広報 企業ブランディングと採用力強化に繋がる社外広報

仕事内容人事採用担当の募集！意欲と人柄を優先します♪昇給、昇格のチャンスは年4回☆上場企業のグループ会社で安定した経営基盤◇楽しく安心して仕事いただける環境づくりに、会社全体で取り組んでいます♪ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 本社スタッフの募集！ 【仕事内容】 福祉業界の採用活動を幅広くお任せします。 応募対応や面接調整・実施、求人作成 媒体会社や取引先との折衝 データ集計 学校訪問 就職イベント・説明会への参加、 SNS更新など、多彩な業務に携われます。 チームで役割を分担しながら進めるため、未経験でも安心