人事採用担当 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容クリエイターを応援したい方歓迎！ ★求職者向けPRポイント★ ＜taskeyの人事として働く面白さ＞ ◎エンタメ業界の最前線を走るスタートアップの組織作りに携われる ◎自分が採用したクリエイターの作品が世に出た時に他にはない感動を味わえる ◎マンガ・映画・お笑いなど、エンタメ好きのメンバーが多くて話題が尽きない職場 ◎新しいことをどんどん取り入れる文化のため、裁量持って業務を進められる ＜組織の「ゼロイチ」を創る！急拡大フェーズのコアメンバー＞ HR部署は立ち上がったばかり（2024年11月新設）です。出来上がった組織を回すのではなく、会社の事業成長に直結する「採用」のフロントに立ち、自ら

仕事内容学校法人東洋学園 組織運営・人事に携わる【大学事務職員】人事業務経験者歓迎♪ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【人事部】人事・労務・採用・研修等の業務をご担当いただきます。◎学園の人事（採用・人事制度・研修） ◎学園の労務（給与・社会保険・福利厚生） ◎その他人事に関する事項 《メンバー》 教職員との関わりが多く、協調性を持って主体的にコミュニケーションを取りながら、前向きに業務へ挑戦できる方を歓迎します。 経験や知識を活かし、学園運営の成長に貢献できる環境です。《課長職》 主体的に判断

仕事内容◆人事戦略に基づき全社採用をポジティブにリードしていただけるコアメンバーを募集！◆ 【特徴・メリット】 経験者優遇 シフト制 交通費支給 長期休暇あり 転勤なし 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 研修あり 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 【職種】 事務・管理 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 333,333円〜416,667円 固定残業：あり 固定残業代：60,800円/月 想定残業時間：30時間/月 想定年収：400 万円〜500 万円 月給 333,333円〜416,667円 固定残業代制 基本給：272,533円〜340,667円 固定残業代：60,800円〜76,600円

仕事内容人事部門の採用担当 コーポレート人事部門 人材採用担当者を募集します。 人事部の採用担当を募集します 株式会社やさしい手は設立30年を迎える、全国へ介護サービスを展開する総合会社です。 全国での事業拡大に伴い、採用数が増加しているため、人事部の一員として採用活動をしていただける方を募集しています。 採用・人事業務・福祉業界未経験の方でもご応募お待ちしております。 人事未経験で入社したスタッフや、介護の現場で経験を積んで人事へ異動してきたスタッフがほどんどですので、やる気がある方であれば一から指導いたします もちろん、採用・人事経験をお持ちの方は大歓迎です。 ご経験によってはさらに

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求めるスキル・経験】 ・以下のいずれかのご経験をお持ちであること - 事業会社での採用業務経験2年以上 - HRサービスの法人営業経験2年以上 - 人材企業でのCA経験2年以上 【歓迎するスキル・経験】 ・ダイレクトリクルーティングの経験 ・スタートアップでの就業経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事採用担当（年収550万円～850万円） 【仕事内容】 採用担当として、中途採用・新卒採用・の両方に携わっていただきつつ、今後の組織拡大フェーズにおける組織人事としてのご活躍も期待するポジションとなります

仕事内容人事採用担当／未経験者もOK 人事採用担当大募集 話題のポーカールームを全国展開している企業の人事業務です パソコン業務の多い仕事なので、スプレッドシートやWord,Excelなどが扱える方大歓迎 ポーカー経験者はその知識が活かせるので大歓迎です。 たくさんの店舗や従業員と関わるので、コミュニケーションが得意な方は優遇！ 【仕事内容】 ・採用面接 ・従業員の管理 ・店舗の管理 ・昇給制度見直し ・求人掲載 ジャパンオープンポーカーツアーは、2011年から毎年行われている日本最大規模のポーカー大会です。年に東京は4回大阪札幌で2回ずつ合計8回開催しています。各イベントの予選は全国のポーカー

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用実務のご経験1年以上 ■自ら業務範囲を限定せず、幅広い業務に興味/関心をお持ちの方 ■人事戦略部メンバーとして適切なコミュニケーション能力を有する方 [歓迎] ▼教育研修の企画/運営のご経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（採用担当）リモート・フレックス◎残業20h以下（年収500万円～850万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】採用・オンボーディング設計や教育・育成、制度企画など様々な業務に携わっていただきます。 まずは採用や人材開発を中心にご担当いただく予定ですが、ご希望に応じてご自身のキャリア

仕事内容人事・採用担当 勤務先 株式会社パーク・コーポレーション 職種 事務 雇用形態 正社員 仕事内容 採用業務全般を担当いただく、人事・採用担当を募集します。 当社ではリテール事業の「青山フラワーマーケット」以外にも、空間デザイン事業「parkERs」、カフェ事業「Aoyama Flower Market TEA HOUSE」、スクール事業「hana-kichi」など多岐にわたる事業を展開しており、1,500名を超えるスタッフが勤務しています。 各事業で異なる採用要件や雇用形態などに応じて、採用業務を主体的に行っていただくポジションです。 季節の花やグリーンあふれる空間で、一緒に働きません

仕事内容今後の事業拡大において最重要課題である人材の採用業務全般に携わっていただきます。 当社の採用業務は単なるオペレーション業務ではなく、各部署が抱える問題を把握・理解し、最適な人材の採用成功を通じ、事業の拡大・安定稼働を支援することが目的です。 業務内容 ・募集職種の人材要件設定、求人票の作成と管理 ・母集団形成企画の立案と実行（新規採用施策の実行や採用媒体運用、採用HPの改修・運用など） ・応募者受付、書類選考のアロケーション、面接日程調整から内定・入社までの一連の事務的業務 ・採用データの管理 ・人材紹介会社、候補者や社内関連部署とのコミュニケーションと連携 募集背景 今後の組織拡大に伴い

仕事内容【応募資格】 [必須] ・チェーン展開する飲食外食業、小売業の本部（人事部など）での中途採用実務経験または新卒採用の企画～実務対応などが通算5年以上ある方。 [歓迎] ・自ら手を動かして業務を進めていくことが好きな方 ・常にポジティブな方 ・食べることが好きな方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～44歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 新しい事に常にチャレンジしていきたい方や、 これまでの飲食業界での実績をまた違う環境で発揮したい方。 【職種名】 人事採用担当（将来のマネージャー候補、中途採用・新卒採用） 【仕事内容】 採用業務（中途採用、新卒採用）

仕事内容人事／人事・採用担当 【会社の魅力】 (1)働く環境 役職に囚われず、活発に意見を交換するカルチャーが根付いています。CEOも個室ではなく、他の社員と同じ机に座り、気になることがあればすぐに相談をし合えるフラットでオープンな環境。 (2)多彩なメンバー構成 社員の20%程度が海外出身です。多様なバックグラウンドを持つ仲間だからこそ、日々のコミュニケーションを大切に、一丸となって進んでいます。 (3)独自の福利厚生制度 働く環境の整備だけでなく、部署や役職を超えた社員同士の繋がりを強める制度にも力を入れています。 【業務内容】 雇用形態、進捗状況に合わせた採用施策の戦略立案と実施（例

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介の営業経験(ブティック/特化型/総合型なんでもOK) 3年以上 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 [歓迎] ■求める人物像 ・目標達成意欲が高い ・素直さがある 【職種名】 【東京】人事・採用担当【中途採用／土日祝／年休120日／業界No,1】 【仕事内容】 ■採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、 自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決定いただくまでの業務をご担当頂きます。 【職務詳細】：・自社が募集しているポジションにマッチ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・採用支援もしくは採用実務のご経験 ※特に求人広告の作成や採用プロセスの管理に関する知識と経験がある方を歓迎します。 ・コミュニケーション能力 ※社内外の関係者と効果的にコミュニケーションを取り、良好な関係を築く能力がある方 【職種名】 【東京・立川市】人事採用担当 【仕事内容】 採用実務および採用計画の改善や見直し、それに伴う社内外での各種コミュニケーションを担っていただきます 【具体的には】 現在の採用環境に適応し、 企業としての競争力を高めるための戦略的なアプローチを企画し、実施していただきます。 前任者がしっかりフォローしますので、採用実務が未

仕事内容当社は1590年創業、日本で最も歴史ある企業の一つです。青梅事業所は「材料事業」の主要拠点で、主にスマートフォン等の電子部品に必要な材料製品を製造。 青梅事業所の人事担当として、労政・採用・教育等人事業務全般に携わっていただきます。 【詳細】 各学校とのやり取りや、中途採用エージェントの折衝業務。 年間採用枠は新卒で5名程度、中途で5~6名程度 まずは採用業務から入っていただきますが、後に工場労政として労務対応や組合折衝もお任せする予定です(給与や社会保険に関する業務は当面想定しておりません)。 人事領域幅広く活躍したい方にマッチしたポジションとなっています

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材業界での営業経験（派遣／紹介／求人広告など）または人事（中途採用）実務経験 ・採用に関わる社外折衝の経験 ・同社の事業および理念への共感 【尚可】 ・事業会社での人事経験 ・数値分析をもとにした課題改善の経験 ・事業計画に基づいた採用戦略の立案・実行経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 ・数値目標をもとに成果やプロセスを言語化できる方 ・変化の多い環境に柔軟に対応できる方 【職種名】 【東京：リモート】人事／採用担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用もしくは新卒採用の経験 （業界、年数不問） （採用目標に対してPDCAを回した経験） 【尚可】 ・人材業界出身・営業経験をお持ちの方 ・HR領域の営業・コンサルティング職にて数字成果を残された経験 ・エンジニア／クリエイター職の採用／組織づくりの経験 ・採用以外のHR業務経験（労務・人材開発・給与／報酬・評価・EX） ※人事部ではなく事業部員としての経験でも可 ・研修、オンボーディング、X等のSNS経験があれば尚良し [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・様々なことに好奇心を持ち、チャレ

仕事内容【正社員】採用担当＼未経験OK｜土日祝休み｜研修アリ＊20代・30代活躍中！／ 【仕事紹介】 ハンズオン型コンサルティングで クライアントの課題を解決するコンサルファーム。 そんな当社にて採用担当として 人材育成や管理・顧客折衝など、 会社規模拡大に向けた業務をお任せいたします。 ＼具体的には…／ ■採用計画の立案、実行、管理 ■面接対応 ■人材の教育・研修 ■エージェントとの折衝 ■ダイレクトリクルーティングの運用等 未経験から入社し、 人事としてスキルアップしている仲間もいます。 入社後に仕事内容について丁寧に指導いたしますので、 安心して業務を始めることができます。 《紹

仕事内容人事／採用担当 【会社の魅力】 (1)働く環境 役職に囚われず、活発に意見を交換するカルチャーが根付いています。CEOも個室ではなく、他の社員と同じ机に座り、気になることがあればすぐに相談をし合えるフラットでオープンな環境。 (2)多彩なメンバー構成 社員の20%程度が海外出身です。多様なバックグラウンドを持つ仲間だからこそ、日々のコミュニケーションを大切に、一丸となって進んでいます。 (3)独自の福利厚生制度 働く環境の整備だけでなく、部署や役職を超えた社員同士の繋がりを強める制度にも力を入れています。 【業務内容】 雇用形態、進捗状況に合わせた採用施策の戦略立案と実施（例：ダイ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での新卒採用または中途採用担当の経験（３年以上） [歓迎] インターネット業界/エンタメ業界/ベンチャー企業での人事経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事採用担当【エンターテインメント企業】採用業務経験3年以上あればOK！ 【仕事内容】 エンターテインメント企業の新卒・中途採用担当 【エンターテインメント企業の人事】 【新卒】 ・就活イベントにおける会社説明及び学生との面談 ・ダイレクトリクルーティングの企画、立案、実行 ・採用イベントやインターンシップの企画

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 採用に関するご経験2年以上 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・地方創生へのご興味をお持ちの方 ・第一次産業へのご興味をお持ちの方 【職種名】 人事採用担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 設立1年目で年商10億円を突破した地方創生ベンチャー企業／上場準備中で働きがい◎ 【職務概要】 人事採用を主体で担当頂きながら、将来的にはご経験やご関心のある分野を相談しながら以下の業務について複数関わっていただくことが可能です。 【職務詳細】 ・採用戦略立案 ・媒体の選定、運用 ・求職者