人事採用担当 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高校卒以上 ・事業会社での中途採用実務経験 【歓迎】 ・ベンチャー企業での就業経験 ・多様なチャネルでの採用活動 【職種名】 【東京】人事・採用担当/残業少なめ/クリニック事業/服装自由/年休126日 【仕事内容】 広告代理事業、人材紹介派遣事業、医療コンサルティング事業、 ヘアケア・スキンケア事業を主軸に事業を展開している同社において 採用業務を中心に担当いただきます。 ■人事・採用担当 クリニックの運営や、開業医サポート（コンサルティング）、 自社開発のヘルスケア商品の開発などを展開する同社にて 媒体選定、応募者管理、面接、スカウト等、 中途

仕事内容【正社員】採用担当＼未経験OK｜土日祝休み｜研修アリ＊20代・30代活躍中！／ 【仕事紹介】 ハンズオン型コンサルティングで クライアントの課題を解決するコンサルファーム。 そんな当社にて採用担当として 人材育成や管理・顧客折衝など、 会社規模拡大に向けた業務をお任せいたします。 ＼具体的には…／ ■採用計画の立案、実行、管理 ■面接対応 ■人材の教育・研修 ■エージェントとの折衝 ■ダイレクトリクルーティングの運用等 未経験から入社し、 人事としてスキルアップしている仲間もいます。 入社後に仕事内容について丁寧に指導いたしますので、 安心して業務を始めることができます。 《紹

仕事内容【業務内容】 ＼採用を軸に事業成長を支えるHRメンバー募集！／ OMO領域で急成長中のリテールテック企業「NEL」にて、経営と連携しながら採用戦略を推進いただきます。中途採用を中心に、インターン・制度企画・人材育成など幅広く関わることができるポジションです。 ＜主な業務内容＞ ・中途採用業務全般 └ 経営層・現場との要件定義／採用戦略の立案 └ 母集団形成（エージェント対応・ダイレクトリクルーティング・リファラル） └ 面接・クロージング対応 └ 入社時オンボーディング ・インターン／新卒採用戦略の立案・実行 ・評価制度・人材育成施策の企画・運用 ・社内コミュニケーション／カルチ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■一般企業での採用業務や労務経験を有する方 ■TOEIC700点前後目安の英語力 [歓迎] ■人事企画経験がある方 ■実務での英語使用経験 ■衛生管理者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京本社】人事採用担当◆ケミカル商社/在宅あり/転勤なし（年収720万円～940万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 人事業務全般に関わっていただきますが、入社後はまず中途採用の主担当として、社外対応（人材紹介会社等）、書類選考、採用選考の面接官、社内関係者との調整やコミュニケーションをお任せします。 また、労務の副担当と

仕事内容人事部門にて、採用・育成を軸とした人財戦略業務をお任せします。 将来的には制度企画や労務までキャリアを広げ、人事のプロフェッショナルを目指せるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用から育成・制度企画まで挑戦可能 ●人事戦略の上流から携われる手応え 短期的なキャリアプランとして、採用業務(新卒・経験者採用)から携わっていただき、人財育成分野を経験後、中期的には、労務管理や制度運営業務まで幅広く携わっていただきます。 ＜入社後にお任せする具体的な業務一覧＞ ●新卒採用関連（年間50名規模） ・母集団形成戦略の立案・実行 ・インターンシップの企画・運営 ・会社説明会の実施 ・大学訪問、

仕事内容【応募資格】 [必須] ※履歴書に写真のお貼り付けをお願い致します※ ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用に携わってきた経験（目安5年以上） ・RPO（採用代行）のご経験 [歓迎] ・事業会社での教育研修経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（中途採用担当）（年収500万円～600万円） 【仕事内容】 人事部にて、主に中途採用・教育・研修等に関する業務を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容 ・採用戦略の企画立案 ・採用戦術の企画実行（人材紹介会社や求人媒体会社との関係構築、媒体選定、媒体運用、求人作成、ATSでの応募対応など） ・採用面接（オンラ

仕事内容<仕事内容> 《年間休日150日》人事＊採用担当／業界未経験OK／土日祝休み／住宅手当月5万円／独自の福利厚生 \ 年間休日150日！福利厚生充実！/ 制度が充実している弊社であなたらしく働いてみませんか？ 【ハウスクルのPOINT】 ■年間休日150日 ON/OFFしっかり分けて働ける！ ■充実の福利厚生 部活動や健康・知識に纏わるものなど、もりだくさん◎ ■不動産業界経験は不問 わからないことは先輩が教えてくれるので安心♪ ■年2回の昇給制度 自分の成長を可視化できるからモチベーションも高まる！ ■社員の声を大切に 制度の多くは、社員の「やりたい」からスタートしました◎

仕事内容<仕事内容> 人事担当 完全土日休み！交通費支給あり！ 人事と総務の全般をお任せします。 【具体的には】 ■スニーカー・アパレル専門店を全国展開する企業での採用人事担当 ■採用活動全般から研修制度の企画・運用まで幅広く担当 ■成長企業で人事部門の中核として活躍できるポジション 【具体的には】 採用計画の立案、求人票作成、エージェント対応、面接実施、採用後の研修制度企画・運用など、人事業務全般をお任せします。全国5店舗展開と自社アプリ「キャリーミー」の運営を行う成長企業で、人事部門の中核として活躍いただける方を募集しています。 ■求めている人材： 【いずれか必須】 ・人事業務の実務経験 ・

仕事内容 ️ ️ ️ ️ ️ ️ ️ ️この求人のアピールポイント ️ ️ ️ ️ ️ ️ ️ ️ ★高給与！ ☆朝がゆっくりめ ★福利厚生充実 ☆リフレッシュ休暇あり！ ★残業少なめ ☆面接1回 ️ ️ ️ ️ ️ ️ ️ ️ ️ ️ ️ ️ ️ ️ ️ ️ ️ ️ ️ ️ ️ ️ ️ ️ ️ ️ 【業務内容】 ■募集要項の作成、求人媒体・エージェントへの情報発信 ■応募者対応(書類選考、面接日程調整等) ■面談・面接対応 ■採用実績の集計・分析、改善提案 ■その他、採用業務に付随する業務全般 ※経験や能力に合わせてお任せします。 【従事すべき業務の変更の範囲】 ※職務内容は、組織変更や

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかの経験 ・両面型もしくはRA/CA双方の転職エージェント経験 3年以上 ・キャリア採用の採用担当経験 3年以上 ■製造業もしくはIT業界における職種の知見（もしくはキャッチアップ意欲のある方） ■新しい施策やプロジェクトを立案・推進した経験 [歓迎] ■英語力ビジネスレベル ■採用ブランディングを推進した経験 ■ダイレクトリクルーティング経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事（キャリア採用担当）（年収520万円～800万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 キャリア採用を担うチームの戦

仕事内容◎新卒向け ・会社説明会、面談、面接対応 ・内定者のフォローやキャリア面談 ・入社後研修の企画実行 ◎中途向け ・カジュアル面談 ・人材紹介会社や各部署（現場）との連携 まずは経験に応じた業務からお任せします。 ※変更範囲：変更なし ◎新卒向け ・会社説明会、面談、面接対応 ・内定者のフォローやキャリア面談 ・入社後研修の企画実行 ◎中途向け ・カジュアル面談 ・人材紹介会社や各部署（現場）との連携 まずは経験に応じた業務からお任せします。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容 おすすめポイント ・年収400万〜550万円の高待遇スタート ・採用戦略〜面接まで一気通貫で携われる ・急成長ベンチャーで組織づくりに関われる ・将来的に人事企画や組織開発にも挑戦可能 ・20代中心でスピード感あるキャリアアップ 【仕事内容】 限られたリクルーター数で組織の急成長を実現してきましたが、より採用を加速させるために新たなリクルーターを募集しています。 ■業務内容: 【お任せする業務の概要】 いわゆる採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決

仕事内容人事採用担当（マネージャー候補）｜シリーズA調達済｜採用活動における全体戦略〜実行をリード 仕事内容 中途採用をメインとしたビジネス/エンジニアサイドの採用活動における全体の戦略立案から実行、採用チームのマネジメントを担当していただきます。 経営層直下で、事業成長の基盤となる重要度の高い採用業務に携わり、未来志向での様々な提案・実行ができる環境です。 ▍具体的には ・事業計画に沿った、採用強化ポジション及び採用計画の策定 ・採用戦略立案と推進、実行 ・採用フローの最適化、効率化 ・採用予算、KPI管理、メンバーのマネジメント ・各種チャネルを活用した母集団形成 ・候補者のマネジメント（ス

勤務時間週4日 1日6時間以上 朝～昼/昼～夕 9：00～17：00 ※時差出勤応相談

仕事内容【仕事内容】 採用活動全般で成長できる 企画・運営力を発揮できる職場 あなたの人事スキルを活かしませんか？ 幅広い人事・採用業務を担当できる特別なチャンス 入社後の研修企画や調整業務など頼りにされる存在になれます 【特徴・メリット】 PC活用 【待遇・福利厚生】 社保完備/社員登用あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 企業の人事採用担当または人材紹介会社でのRA又はCAの経験をお持ちの方 【職種名】 人事（キャリア採用担当）【東京】賞与年3回★フルフレックス／年休124日 【仕事内容】 キャリア採用における業務全般に従事いただきます。 ■業務詳細 ・採用計画検討～作成 ・母集団形成（各種媒体選定、企業との折衝、イベント出展） ・選考（面接、日程調整） ・フォロー（条件面談、契約書作成） ・入社受入など ※一部新卒採用や研修、エンゲージメント向上推進などにも携わる可能性があります。 ※新卒採用、育成、人事制度、労務等への将来的なローテーションの可能性もあります。 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下のいずれかに該当する方 ・事業会社における採用領域の担当経験 1年以上 ・人材紹介会社におけるRAまたはCAのご経験 1年以上 ・人事コンサルタント経験 1年以上 ・プロジェクトマネジメントをリードしてやりきったご経験 [歓迎] 【歓迎】 ・変化の激しい急成長企業における業務経験 ・多様なステークホルダと関係構築した上で業務を円滑に推進したご経験 ・エンジニア採用をリードしてきたご経験 ・マクロや関数などを活用して数値分析を行ったご経験 ・SaaSまたは不動産に関する知識・経験 ・マネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 50歳 （ 長

仕事内容【応募資格】 [必須] １.下記いずれかの経験 ・両面型もしくはRA/CA双方の転職エージェント経験 3年以上 ・キャリア採用の採用担当経験 3年以上 ２.製造業もしくはIT業界における職種の知見（もしくはキャッチアップ意欲のある方） ３.新しい施策やプロジェクトを立案・推進した経験 [歓迎] ・英語力ビジネスレベル ・採用ブランディングを推進した経験 ・ダイレクトリクルーティング経験 ・他部門を巻き込んでプロジェクト推進した経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ２７～３５歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 補足：現在のチーム戦力を補う意味で、英語力のあ

仕事内容<仕事内容> 未経験者もOK！人事採用担当大募集☆ 話題のポーカールームを全国展開している企業の人事業務です パソコン業務の多い仕事なので、スプレッドシートやWord,Excelなどが扱える方大歓迎 ポーカー経験者はその知識が活かせるので大歓迎です。 たくさんの店舗や従業員と関わるので、コミュニケーションが得意な方は優遇！ 【仕事内容】 ・採用面接 ・従業員の管理 ・店舗の管理 ・昇給制度見直し ・求人掲載 <給与> 年収364万円～560万円 <勤務時間> シフト制 残業なし 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 <勤務地> 東京都新宿区市谷本村町2－

仕事内容<仕事内容> ★未経験ＯＫ★【シロノクリニック】◆正社員◆人事◆採用担当 ★主な業務 採用業務全般 □採用計画の立案 □採用手法の選定 □エントリー管理や適性試験 □面接の実施に伴う関係部署への連携 □合否の判断 □内定通知の発送 □内定後の事務処理対応 □雇用契約対応 □書類整理 ・採用後の人事相談 ・人事部に係る業務 ・その他庶務雑務等 <給与> 年俸276万円～300万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制 週休2日制 シフト制 年間休日119日～（会社カレンダーにより変動有） 4週8休（完全週休2日） 祝日一部（月曜日の祝日は公休となります） 有給休暇 年末年始

仕事内容人事部門の採用担当【課長】 コーポレート人事部門全国展開を支える採用戦略を担う【課長職】を募集します 【人事グループ 課長を募集します】 株式会社やさしい手は設立30年、全国に介護サービスを展開する総合企業です。 私たちのさらなる事業拡大を成功に導くため、 人事グループの中核として、 採用戦略の策定とチームのマネジメントを担う課長職を募集します。 ＼働く魅力／ ・業務のシステム化 → ルーティン業務はシステム化されており、シンプルで業務習得も早いです。 マネジメント層は重要課題の解決に集中できる環境です。 ・チーム構成 →20代前半～40代のメンバーが在籍しており、あなたのマネジメント力