東京都の人事採用担当の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業もしくは採用の経験が2年以上ある方 【職種名】 人事／採用担当★営業からのキャリアチェンジ歓迎！★【ヒューリックG／年間休日122日】 【仕事内容】 人材開発室のメンバーとして、スケジュール調整、選考書類管理、採用に関わる資料作成、ダイレクトリクルーティング（スカウト配信）、新規施策立案、その他人材開発室の業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・応募者対応、書類選考(現場展開、結果回収、合否連絡など) ・面接調整、社内スケジュール調整、会議室予約 ・エージェント対応、求人票作成、資料作成、 ・電話対応、メール対応、スカウト配信など 【魅力ポイント】 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・事業会社での中途採用経験3年以上 ・採用業務において、改善・標準化・仕組み化の視点を持って取り組んだ経験をお持ちの方 ・複数の関係者と連携しながら、丁寧に合意形成を行い、業務を前に進められる方 ・情報整理や業務分解ができ、目的から逆算して実行に落とし込める方 ・基本的なITリテラシーをお持ちの方 [歓迎] ・新しいツールやシステム、仕組みなどを導入し、 定着までのリード経験 【職種名】 ＜恵比寿＞人事／採用担当【採用戦略立案・実行～オンボディング／ハイブリッド】 【仕事内容】 【業務概要】 ：・各社（エビソル、ジャパンチケット）の中途採用を中心にオンボ

仕事内容【恵比寿／採用担当】未経験、人材業界出身者歓迎！／週2日在宅可／マーケ×デザイン事業のベンチャー企業 株式会社セブンデックス - 【起業経験者が社員の15%】広義のマーケティングで事業・組織成長を目指すスタートアップ 仕事内容 ・採用戦略の立案と推進 ・採用戦略構築 : 経営陣と連携し事業フェーズ・組織課題を踏まえた採用計画・優先順位付けの設計 ・エージェントマネジメント : 複数の採用エージェントとの関係構築・折衝・パフォーマンス管理 ・媒体導入・運用・管理、スカウト運用・管理 候補者体験の設計と実行 ・面談/面接対応、採用プロセス設計、候補者とのコミュニケーション : カジュアル面談か

仕事内容《働きがいのある会社ランキング・初エントリ―でランクイン！》観光×飲食TechのJapanticketホールディングスで、人事（中途採用）経験者の募集！ 株式会社ジャパンチケットホールディングス - 2030年の観光立国JAPANに必要とされるサービスECのインフラを提供する 仕事内容 ビジネス部門、コーポレート部門、IT部門の領域の中途採用を担当いただきます。採用戦略は部門ごとに異なるため、部門の本部長クラスを中心としたメンバー連携しながら、以下の業務を推進していただきます。 ・採用戦略の立案・実行：経営層や本部長との折衝を通じて人員計画を策定し、採用戦略をデザイン。採用要件定義からク

仕事内容【応募資格】 [必須] 1.大卒以上 2. 無形法人営業経験2年以上 3. 自らPDCAを回して自走するスタンス 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事（採用担当及び人事業務全般）エルーグシステムの中核事業であるコンストラクション事業 【仕事内容】 採用戦略・要員計画 採用要件・求人設計 母集団形成・採用広報 選考設計・面接 【事業内容・会社の特長】 【コンストラクション事業】 エルーグシステムの中核事業であるコンストラクション事業。当社は日本を代表する大手電機メーカーとの直接取引を長年行い、公共・民間いずれにおい

仕事内容東京都江東区の人事職（新卒採用担当）／土日祝休み／未経験歓迎 (正社員) | 月島ジェイテクノメンテサービス 株式会社 ▼仕事内容 当社の新卒採用のご担当をお任せします。 求人サイトや大学キャリアセンターを活用した求人票作成、会社説明会（オンライン中心）や学校訪問、合同企業説明会などの調整および運営を行います。 エントリー管理、書類選考、面接調整、学生との連絡対応、インターンシップ運営、内定者フォロー（ＬＩＮＥを活用した社内報配信や交流イベント、研修準備）など新卒採用業務全般を担当いただきます。 その他にも、雇用管理や研修の補助など採用以外の事務業務もお任せします。 ＊変更範囲：会社の定め

仕事内容コンサル企業の人事採用担当職 株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング - クライアントと共に汗をかきながら課題を解決する「ハンズオン型」コンサルティングファーム 仕事内容 ＊採用業務全般 ＊各種資料作成 ＊面接対応 ＊スカウトメールなど 弊社の採用担当として、採用業務全般を行っていただきます。 対象者は、主にエンジニア・コンサルタントがメインとなります。 ＊面接対応 ＊面接日程調整のご連絡 ＊ダイレクトリクルーティング ＊エージェントとのやり取り ＊弊社説明 など #社会課題に挑む企業 #チャレンジできる環境 #DX推進 #入社時期は相談可能 募集背景 事業実績のある経営陣で設立

仕事内容株式会社ベネッセビジネスメイト（ベネッセコーポレーショングループ） プラネタリウムの施設運営／完休2日／賞与年2回／所定労働7h 【求人要約】 大手グループの安定基盤／大きな安心感のもとで活躍 正社員登用率90％！長く、腰を据えて働ける環境 完全週休2日＆長期休暇あり／残業少なめ／時間休OK ベネッセコーポレーショングループの安定基盤あり！ 「健康経営優良法人」認定の環境で、あなたらしく働く ～安心の環境で活躍！～ ◎完全週休2日制、残業少なめ ◎賞与年2回あり ◎正社員登用の実績多数 ◎1時間単位で有休の取得OK ◎ベネッセならではの福利厚生が充実 ＼ベネッセコーポレーションの

仕事内容会社が始まったばかりの今、あなたの力を活かして私たちと一緒に成長しませんか？ 採用を通じて素敵な仲間を迎え入れ、会社の未来を作っていく。あなたの柔軟な発想と諦めない姿勢で、私たちのチームに新たな力を加えてください。 【お任せするお仕事】 ・採用活動のサポート全般（求人票作成、面接スケジュール調整など） ・求職者とのやり取りを通じて、最適な候補者を見つける ・応募者データの管理や分析を効率よく行い、採用活動を円滑に進める ・採用活動の進捗管理や改善提案を行い、チームでの連携を深める ・グループ内の保育園の求人作成と採用活動のサポート こんな方を歓迎します ・柔軟な発想で新しいアイデアを提案

仕事内容【ここがオススメ！】 居住者様・テナント様のお問い合わせ対応◎ 受電メイン／夜の落ち着いた時間が中心！ 月10回程度の出勤でプライベート安心♪ ミドル・シニア活躍中！大手グループで安定 ＜職種名＞ コールセンター宿直スタッフ ＜仕事内容＞ コールセンターにて当社管理物件の居住者様・テナント様からのお問い合わせ対応をお願いします。 ＜勤務地＞ 新宿区 ＜給与＞ 月給23万3,800円 + 通勤費全額支給 ＜勤務時間＞ 16：00～翌10：00（休憩1時間/仮眠3時間半） ＜雇用形態＞ 契約・嘱託社員 《東証プライム上場企業グループ》 お任せしたいのは、 当社が管理する物件の居住者様

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 当社の採用部門にて、キャリア採用（中途）、パート・アルバイト採用、派遣スタッフの調達にいたる【全雇用形態のインハウス採用実務】を、一気通貫で推進するリード・リクルーターをお任せします。 ★【マネージャーと背中を預け合う「2名体制」の大きな裁量】 今後の事業拡大を見据え、現在の担当マネージャーとともに「2名」で全社の採用を牽引していただきます。細かい指示出しは行いません。あなたのこれまでの経験を活かし、自律的に実務を分掌・推進していただくことを期待しています。 ★【「採用して終わり」ではない、攻めの人事】 年間100～200名の採用ミッション完遂はもちろん、採用C

仕事内容人事採用（採用担当） 年収 500万円～800万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館36階 仕事内容 ■人材開発室の採用メンバーとして、会社説明会、面接をはじめ、スケジュール調整、選考書類管理、採用に関わる資料作成、ダイレクトリクルーティング(スカウト配信)、新規施策立案、その他人材開発室の業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 新卒採用：会社説明会、カジュアル面談、対面イベント出展、応募者対応、書類選考（現場展開、結果回収、合否連絡など）、面接調整、社内スケジュール調整、会議室予約、エージェント対応、求人票作成、資料作成

仕事内容東京都江戸川区の人事部採用課／中途採用担当（タムスグループ） (正社員) | 社会福祉法人 桐和会 ▼仕事内容 ＜業務内容＞タムスグループの中途採用業務全般をお任せします！ ・応募者対応全般 ・広告媒体出稿、広告業者対応 ・人材紹介会社対応全般 ・求人説明会の企画運営 ・求人ＨＰの制作、運用管理 ・ＷＥＢ広告、ＳＮＳ配信等各種 ・その他採用手法のリサーチ、検討から実施まで※面接業務は無し【変更範囲：会社の定める範囲で業務内容変更の可能性あり】 (東京都江戸川区) ▼職種 人事部採用課／中途採用担当（タムスグループ）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給333334〜400000円

仕事内容株式会社ネクストキャリアでは、 会社の成長を支える、 人事・採用担当を募集しています。 人事や採用の経験は問いません。 最初は、応募者への連絡や面接日程の調整、 求人媒体の確認など、 採用活動を支える業務からスタートしていただきます。 慣れてきたら、 求人原稿の改善、面接のサポート、採用広報など、 少しずつ業務の幅を広げていくことができます。 「人と関わる仕事がしたい」 「バックオフィスから会社の成長を支えたい」 「未経験から人事に挑戦したい」 そんな方にぴったりのポジションです。 【具体的な業務内容】 ・応募者への連絡対応 ・面接日程の調整 ・面接前後のご案内 ・求人媒体の応募状況

仕事内容【仕事内容】 ■会社について 2019年に始動した当社のSES事業は、事業の急成長に伴い、2023年に株式会社C-mindから分社化し、キャンバスエッジ株式会社として新たなスタートを切りました。 「キャンバスエッジ」という社名には、 "一人ひとりが自分だけの色と出会い、キャリアという作品を描きながら自己実現を果たしてほしい" という想いを込めています。 グループ企業としての安定した経営基盤を持ちながら、AIソリューション事業の立ち上げや上流工程へのシフトなど、新たな挑戦を続けている成長企業です。 今回は、事業拡大に伴い人事メンバーを募集します。 組織・事業ともに拡大フェーズだからこそ、

仕事内容【採用担当※リーダー候補募集！会社のフロントとして、更なる会社の発展に貢献いただけませんか？】 株式会社グッドライフ - 日本の不動産の流通量を増やし、豊かさをつくる資産としての不動産を広めていく。 仕事内容 【業務内容】 採用業務全般（新卒及び中途）兼繁忙期の教育研修が中心となります 具体的には・・・ 採用業務全般（中途及び新卒）を中心に、繁忙期には教育業務にも携わって頂きます。 ・新卒採用 ・採用手法（媒体・エージェント・ダイレクトリクルーティング・インターンシップ・リファラル・自社採用HP・SNS）選定 / 取材～ディレクション / 母集団形成 / 説明会設計・実施 / 面談・面

仕事内容経営に直結する“採用”の上流から関われる環境です。ただ回すのではなく、戦略づくり・新施策提案なども大歓迎。 ■具体的な仕事内容 会社の成長を支える「人材採用」をリードしていただきます。 新卒・中途いずれか、または両方をご担当いただき、採用成功に向けた戦略立案から選考運営まで幅広くお任せします。 ＜主な業務内容＞ - 採用計画の策定（採用人数、ターゲット設定、施策立案） - 求人媒体の選定・出稿・効果測定 - エージェント折衝、媒体担当者との調整 - スカウト文面作成・配信、応募者管理（ATS） - 書類選考、面接日程調整、面接対応（一部） - 説明会や会社説明資料の作成 - 内定者フォロー

仕事内容株式会社アイソルート 【人事採用担当】◆事業成長を採用で牽引◆採用を起点に、人的資本を最大化する人事へ！裁量◎ 教育体制◎ 【仕事内容】 【人事採用担当】◆事業成長を採用で牽引◆採用を起点に、人的資本を最大化する人事へ！裁量◎ 教育体制◎ 【具体的な仕事内容】 ★採用を「点」ではなく「線」や「面」で捉え、会社の成長に必要な人材の採用と活躍を支えていただきます★ ■おすすめポイント ・前向きで協力的な社員が多く、仕事のやりがいを感じられる環境 ・経営陣との距離が近く、会社の運営や経営という観点で業務を進めること ・小さな組織の分大きな責任と裁量をもって働ける ■募集背景 今後成長スピー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれかの経験必須】 ■新卒・中途採用に関わる何かしらのご経験（目安3年程度） ■営業（業界・有形無形問わず）、新規事業推進などのご経験（目安3年程度）■人材紹介会社での営業経験（目安3年程度） 【必須スキル】 ■ビジネス文書作成、求人票、スカウト文の作成■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）■明るく前向きで行動力がある方 ※出社勤務になります [歓迎] ▼自身で考えて行動し、常識に捉われず挑戦できる方 ▼資料作成が得意な方（エクセル、パワーポイント） 例：会社説明資料、チラシ等 ▼スカウト配信等の経験 ▼不動産会社での勤務経験 【フィッ

仕事内容◎管理部門（総務）の一員として、まずは【採用担当】業務からお任せします。 総務・人事のスキルを幅広く身につけたい方にピッタリです♪ 【具体的な業務内容】 ◎以下の業務を中心に、これまでのご経験に合わせて業務をお任せしていきます。 ■応募者対応 メールや電話での面接日程の調整、説明会の案内、合否連絡等 ■データ入力・管理 Excelでの応募者情報の入力、選考状況のステータス更新等 ■面接準備 求人サイトへの募集要項のフォーマット入力、候補者へのスカウトメールの送信作業等 ■求人媒体の運用補助 求人サイトへの募集要項のフォーマット入力、候補者へのスカウトメールの送信作業等 ■総務補