人事採用担当 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容・主な業務業務内容 組織拡大に伴い、フォンスグループで「はたらく人」に関する企画・立案から実行までをお任せします。 基本的な採用業務に加え、ご本人の適性に合わせて幅広い業務にチャレンジが可能！ キャリアや志向を考慮しながら、以下業務も横断的に携わっていただく予定です。 新卒採用・ダイバー（外国人・障がい者採用）・ブランド人事・組織人材開発など、人事というフィールドで幅広い経験を積むことができます ＜実務全般＞ ・各店の人員状況把握 ・採用戦略の立案 ・採用予算・コストの管理 ・採用人数・職種・スキル要件の定義 ・採用KPIの管理（応募数・通過率・内定承諾率など） ・母集団形成 ・各広告媒体運

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高校卒以上 ・事業会社での中途採用実務経験 【歓迎】 ・ベンチャー企業での就業経験 ・多様なチャネルでの採用活動 【職種名】 【東京】人事・採用担当/残業少なめ/クリニック事業/服装自由/年休126日 【仕事内容】 広告代理事業、人材紹介派遣事業、医療コンサルティング事業、 ヘアケア・スキンケア事業を主軸に事業を展開している同社において 採用業務を中心に担当いただきます。 ■人事・採用担当 クリニックの運営や、開業医サポート（コンサルティング）、 自社開発のヘルスケア商品の開発などを展開する同社にて 媒体選定、応募者管理、面接、スカウト等、 中途

仕事内容<仕事内容> 人事人材採用担当【日本初外国人人材ビジネス】 クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ○人事の採用業務 ○新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ○より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ○採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ○既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント 類似のグループ会社の仕事も行って頂きます ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えてい

仕事内容電気工事を請負う当社において採用担当（新卒・中途）として、目標採用達成人数に向け母集団形成から求人票の作成、面接、採用決定まで一貫してお任せいたします。 少数精鋭で回していくため、社内イベントの企画・実行、社内研修の準備、来客対応など総務的な幅広い業務を行うこともあります。 代表取締役をはじめとした経営陣とコミュニケーションをとり、当社に必要な人材を確保し、会社の成長に寄与していく重要な役割を果たします。 社内の様子はSNS（InstagramやTikTokなど）にも掲載しておりますのでご覧ください。 ※対面での出社形式となります。 具体的には… ■求人掲載・更新（採用手法の選

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。 業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！ 今期は30～40店舗の出店計画があり、その勢いはさらに加速中。事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。 急成長する当社の採用担当として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？ ■具体的な仕事内容 会社の成長を支える「人材採用」をリードしていただきます。 新

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【事業内容】 インターステラテクノロジズは、日本の民間宇宙輸送のリーディング企業です。 「社会で使われる宇宙のインフラを提供する」をミッションに掲げ、国内初のロケット事業と通信衛星事業の垂直統合ビジネスを目指しています。 メンバー数は300名を突破し、福島県南相馬市に新たな支社を構えるなど、人員・拠点ともに急成長を続けています。 今後は、小型人工衛星打上げロケット「ZERO」初号機の打上げに向けた開発・製造に加え、ZEROの量産化、さらに大型の次世代機「D

仕事内容【採用担当】★人事未経験歓迎 急成長中のM&A仲介企業/上場フェーズに携われる ▼仕事内容 人事担当者として、採用を中心に下記業務をお任せいたします。採用担当として、IPOフェーズを経験することができ、ご自身の興味やキャリアに合わせて人事としての幅広い業務にも参画が可能です。 【具体的な業務内容】 ■採用に関わる企画/立案・求人票の作成及び人材会社とのやり取りの窓口 ■ダイレクトリクルーティングの促進（ビズリーチ等のスカウト媒体の活用＆効果測定＆PDCAによる運用） ■SNSを活用した採用広報・マーケティング (東京都中央区) ▼職種 採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月

仕事内容<仕事内容> 人事人材採用担当スタッフ クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ○人事の採用業務 ○新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ○より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ○採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ○既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント 類似のグループ会社の仕事も行って頂きます ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●S

仕事内容■仕事内容 NASDAQ上場を果たしたグローバルIT企業にて、人事部門責任者として中途採用の意思決定と実行を牽引していただきます。AIを前提とした環境下で、即応性の高い採用体制を構築する重要なポジションです。 【具体的には】 ・事業・プロジェクト状況を踏まえた採用要件の即時整理 ・状況に応じた採用手法の選定および運用 （有料媒体、ダイレクトソーシング、エージェント活用 等） ・スカウト設計、候補者アプローチ、エージェントコントロールの 実行 ・採用 KPI（Time to Hire、決定率 等）の設計・管理・改善 ・経営層および各部門責任者との密な連携による採用判断 ・採用オペレーション全

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社にて採用のご経験 ・RPOにて採用のご経験 [歓迎] ・人事労務、教育の経験がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事：新電力事業における採用担当者（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 同社の採用担当をお任せいたします。現在約60～70ポジションでの採用活動をしています。採用活動強化のために力を発揮して頂ける方を募集しています。 【具体的な業務】 ■メイン業務 ・採用候補者との連絡・面接スケジュール調整 ・採用プロセス全般の進捗管理とデータ分析 ・面接対応 ・各部署ヒ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※以下いずれかのご経験 ・採用業務のご経験（1年以上） ・人材紹介会社での学生対応経験（CA／新卒領域） 【尚可】 ・新卒採用の実務経験 ・不動産業界でのご経験 ・採用企画・制度設計・育成施策の経験 ・採用広報、説明会登壇、面接対応の経験 ・人材業界（エージェント・媒体）での経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・前向きに行動し、最後まで採用に向き合えるひたむきさをお持ちの方 ・採用を「調整業務」ではなく、営業・提案活動として捉えられる方 ・学生・事業部・現場と積極的にコミュニケーションが取れる

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※以下のいずれかの経験がある方 ●事業会社での人事部門における中途採用の実務経験（目安3年以上、年間採用100名以上の経験がある方は歓迎です！） ●採用に関わる各種データ管理や分析のスキル ●コミュニケーション能力、調整力の高い方 ●柔軟な対応力と積極的な課題解決姿勢 【歓迎】 ●メーカー・IT業界での採用経験 ●採用マーケティングやSNS活用の知識・経験 ●採用イベントの企画・運営経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報や

仕事内容 おすすめポイント ・年収400万〜550万円の高待遇スタート ・採用戦略〜面接まで一気通貫で携われる ・急成長ベンチャーで組織づくりに関われる ・将来的に人事企画や組織開発にも挑戦可能 ・20代中心でスピード感あるキャリアアップ 【仕事内容】 限られたリクルーター数で組織の急成長を実現してきましたが、より採用を加速させるために新たなリクルーターを募集しています。 ■業務内容: 【お任せする業務の概要】 いわゆる採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決

仕事内容【応募資格】 [必須] 企業の人事採用担当または人材紹介会社でのRA又はCAの経験をお持ちの方 【職種名】 人事（キャリア採用担当）【東京】賞与年3回★フルフレックス／年休124日 【仕事内容】 キャリア採用における業務全般に従事いただきます。 ■業務詳細 ・採用計画検討～作成 ・母集団形成（各種媒体選定、企業との折衝、イベント出展） ・選考（面接、日程調整） ・フォロー（条件面談、契約書作成） ・入社受入など ※一部新卒採用や研修、エンゲージメント向上推進などにも携わる可能性があります。 ※新卒採用、育成、人事制度、労務等への将来的なローテーションの可能性もあります。 ■

仕事内容<仕事内容> 新卒採用★人事担当／採用担当／26卒を募集 No.10 私たちは、自分の意思でキャリアをつくりたい人を応援しています。 経験よりも、想いを大切に。 人の可能性を信じられる人を、人事として迎えたいと思っています。 【人事の仕事って？】 人事の仕事は、「会社と人をつなぐこと」。 たとえば… ・就活生と面談して話を聞く ・面接をサポートする ・SNSやイベントで会社の魅力を発信する ・新しく入った仲間のフォローをする “人と話すことが好き”“誰かの背中を押したい” そんな気持ちがあれば大丈夫です！ 【3段階で人事のプロへ】 STEP1：入社後～基礎研修 人事・採用の基本からスタ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社の人事部門における採用担当経験 ・IT・WEB業界やスタートアップなど変化の早い環境での就業経験 【職種名】 エンジニア採用担当 【仕事内容】 近年プレイドのプロダクトエリアでは「データによって人の価値を最大化する」というミッションの達成に向けて マルチプロダクト戦略を推進しており、これまで以上に多様なタレントを集めてイノベーションを推進するフェーズを迎えています。 このポジションでは、採用のプロフェッショナルとして、CPO、CTO、CDOをはじめ事業責任者やテックリードと密に連携し、 事業成長を推進するプロダクトエリアの仲間を集める役割を担います。 優秀なエ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【弊社のご紹介】 「つづく健康を、あたりまえに」 人生100年時代になり、長く健康であり続けることが豊かな人生を歩む上で大切になっています。当社は2017年に自宅でも気軽に続けられるオンラインフィットネスをスタートし、現在はオンラインサービスを基軸としたDX店舗の展開をはじめました。ヨガやピラティス・トランポリンレッスンなど、楽しいコンテンツを低価格で受け放題のスタジオを15年で2000店舗にする目標を掲げています。 「暮らしを一新するプロダクトを、次々と

仕事内容[仕事内容] ■業務内容： 採用担当として、人材採用を中心とした業務をご担当いただきます。また、人材育成や管理、顧客折衝など会社規模拡大に向けた業務をご担当いただきます。ITコンサルティングや戦略コンサルティングを行う当社の事業をバックオフィスで支える人事の仕事です。 ■具体的な業務内容： ・採用計画の立案、実行、管理 ・面接対応 ・人材の教育、研修 ・エージェントとの折衝 ・ダイレクトリクルーティングの運用等 技術（IT・ソフトウェア・ネットワーク） ＞ システムコンサルタント [勤務地] 【株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング 雇用形態：正社員】 ・東京都千代田区〈勤務地〉本社

仕事内容人事事務 主な業務は、採用に関する事務手続きや書類作成、データ入力など。 会社の人事業務をサポートしながら、組織づくりを支える大切な役割を担う仕事です。 事務経験がある方はもちろん、 未経験の方でも基本的なパソコン操作ができれば安心してスタートできます。 先輩スタッフが丁寧にサポートしながら業務を教えるため、少しずつ仕事に慣れていくことができます。 社内のさまざまな部署と関わる機会が多く、 コミュニケーションを取りながら仕事を進めることが好きな方にぴったりの環境です。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 人事事務スタッフとして、 採用や社員管理に関する事務業務を担当していただきます。 ・応

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】エネルギー＞電力・ガス・水道 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 資源やエネルギーの利用と供給の両面から、持続可能な地球環境の実現に貢献している当社およびグループ会社の中途採用担当者として、下記の業務をお任せします。 《詳細》 採用計画の立案から求人票作成、媒体運用、候補者対応まで一連の採用プロセスを推進いただきます。 各部門およびグループ会社と連携し、人材要件の整理、選考調整、面接実施を行い、適格な人材の採用に結び付けていただきます。また、入社手続きやオンボーディングのサポートに加え、採用データ分析や改善提