東京都の人事採用担当の求人・仕事・採用

仕事内容 【日本にいながら、グローバルな環境で働く】 「日本にいながら、国際的な環境で仕事をしてみたい」 「海外を身近に感じられる環境で働いてみたい」 そんな思いを持っている方に、おすすめしたい仕事です。 社内でのコミュニケーションは日本語です。 中国語やその他の言語ができる方は、スキルを活かせる場面もあります。 ■配属先 本社・人事総務部（6名） 20代～40代のメンバーが活躍中。 ■募集背景 これからの日本語学校の規模拡大を支えるため、採用体制を強化しています。 ■主な仕事内容 人事総務部では、それぞれがメインの担当業務を持ちながら、協力して業務を進めています。 今回募集

仕事内容業務内容 会社の未来を担う人財の採用を担当していただきます。 ご経験や適性に応じて、新卒採用または中途採用をお任せします。 【主な業務内容】 ■ 新卒採用業務 ・採用計画の立案・実行 ・会社説明会やインターンシップの企画・運営 ・応募者対応、面接調整 ・学校、大学との関係構築 ・内定者フォロー、入社までのサポート ■ 中途採用業務 ・採用計画の立案・実行 ・人材紹介会社との連携 ・ダイレクトリクルーティングの企画・運用 ・面接調整、応募者対応 ・採用マーケティングや採用手法の改善 また、採用だけでなく、入社後のオンボーディングや定着支援にも携わり、「採用して終わり」では

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事、経営学、マーケティングなど関連分野の学士号、または同等の経験 ■採用業務（フルサイクルリクルーティング）の経験5年以上 ■ビジネスレベルの英語力 [歓迎] ■半導体業界でのご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事/採用担当】真空バルブシェアトップ企業（年収800万円～1000万円） 【仕事内容】 【募集背景/ミッション】 同社では、事業成長を支える優秀かつ多様な人材の採用を推進するTalent Acquisition Partnerを募集しています。 日本の採用市場に関する知見を活かし、会社の成長を採用面から支えたいという意欲をお

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 私たちは、「Empathy（共感）」というコアバリューに基づき、「きつい」「汚い」「危険」な仕事を自動化し、人々がより知的で創造的な仕事にチャレンジできる社会を実現したいと考えています。世界でも最先端の制御技術および人工知能技術を活用した、ロボティクスプラットフォームやロボットソリューションの開発と、企業への導入・運用支援を行うことで、この社会の実現を目指しています。 これまでの資金調達額は100億円以上にのぼり、毎年右肩上がりの成長を

仕事内容図書館流通センター(TRC)が受託する練馬区内小中学校図書館スタッフ募集！ 派遣の求人／資格or司書教諭or司書補の資格をお持ちの方が対象／週2～3日×1日6時間 公立小中学校の司書として、図書館整備、貸出返却、調べ学習のサポート、レファレンス、図書館の利用教育支援 等に関わって頂くお仕事です。図書館での実務経験をお持ちの方歓迎！研修制度が充実しているので、未経験の方やブランクのある方でも安心してご応募下さい。 【子どもの成長に関われます】 学習支援・授業支援など、図書館を利用した学校教育に携わることができます。学校からの「本を使用して授業がしたい」「子どもたちにもっと本を読ませたい」な

仕事内容■仕事内容 ・採用戦略・要員計画 ・採用要件・求人設計 ・母集団形成・採用広報 ・選考設計・面接

仕事内容【仕事内容】 ・勤怠管理（利用ツール ジョブカン） （月次締め処理 勤怠抜け漏れ確認、申請確認、 残業45時間確認、有給使用5日確認、振休確認 等） ・各種助成金申請 ・入退社、育休等の手続き ・社員通勤交通費支給管理 ・採用管理（応募者への連絡、面接設定、スケジュール調整等） ※労務に関しては社労士と連携しておりますので、やり取りがメインとなります。 【配属先】 経営企画部/人事・労務 【応募条件】 • 性別不問 • PCスキル(Word、Excel、タッチタイピング) • 人事業務経験者 【求める人物像】 •人事労務採用業務に幅広く対応したい方 •「介護業界」に興味関心の

仕事内容ＴＭＩ総合法律事務所 【人事職】研修・採用担当◆採用から企画運営まで挑戦可能※残業20h程度／転勤なし／5大法律事務所 【仕事内容】 【人事職】研修・採用担当◆採用から企画運営まで挑戦可能※残業20h程度／転勤なし／5大法律事務所 【具体的な仕事内容】 【研修経験を活かして仕組みづくりへ／5大法律事務所の1つであるTMI総合法律事務所／年休124日／土日祝休】 ■事業について 5大総合法律事務所として、国内外の企業法務を支援しながら、グローバル案件や先端領域への対応を加速しています。今後さらなる成長のためには、組織を支える人材育成の強化が不可欠です。現在は研修制度の整備・高度化を進めて

仕事内容東海海運株式会社 人事（採用担当）／土日祝休／福利厚生充実／裁量大 【求人要約】 【成長◎】経営層と連携し組織の中核を担うポジション 【裁量◎】自由な発想で新設部門の立ち上げに関わる 【待遇◎】完休2日制／家族手当など福利厚生充実 経営層に近い新設部署で、経験を活かして成長が叶う 働く人と会社の未来をさらに明るくできるポジション 「より良い人事システムをつくり上げていきたい」 「将来的に会社の中核を担う存在になりたい」 そんな想いをお持ちの方は、ぜひご覧ください。 ＼★安定感の下、新設部門で活躍する！★／ 東京湾を拠点に、港湾運送から全国配送までを一貫して担う総合物流企業である

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務内容 当社は水に関する課題を解決する建設コンサルタントです。 建設コンサルタントとは国・自治体から委託され、インフラの計画および設計を行う企業であり、当社は特に上下水道インフラに強みを持ち業界トップクラスの売上高を誇ります。（2024年度：下水道分野第1位・水道分野第2位（出典：日経コンストラクション2025.4） 当社が策定した計画・設計の成果を基に、上下水道インフラは建設・運営されていくため、公共事業の上流工程を担っていると言えます。 当社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■社会人経験3年以上 ■高いコミュニケーション能力 ■論理的思考力 [歓迎] 【歓迎要件】 ■採用実務経験 ■ITに関する知見 ■経営/組織に関する知見 ■コンサルティング業界の知見 ■経営層に向けた提案・営業の経験 ■スタートアップでの勤務の経験（商材/規模問わず） ■ピープルマネジメントの経験 【職種名】 【東京都恵比寿】人事採用担当（未経験歓迎） 【仕事内容】 【人事採用担当／未経験可／年収～600万円】コンサル会社での人事担当者の募集です！ 戦略・IT・DX・経営コンサルを手掛ける当社にて採用担当業務を担っていただきます。中途・新卒の両方に従事して

仕事内容【応募資格】 [必須] PCの基本操作ができる方 Excel、Word、PowerPointを使って、簡単資料作成ができる方 求人広告の営業や制作など、 求人入稿までの流れを理解されている方 [歓迎] ＜歓迎！＞ 新卒採用のご経験がある方や、 求人広告の営業や制作など、 求人入稿までの流れを理解されている方 外国人採用経験がある方 【職種名】 戦略人事部 採用担当 【仕事内容】 【人気ブランド展開企業の採用担当】 採用担当として、主に店舗クルーの採用業務全般に携わっていただきます！ 採用ブランディングや採用戦略の企画立案から応募者のフォローなど、幅広い業務をお任せいたします。 労務管理知識は

仕事内容【応募資格】 [必須] ※履歴書に顔写真の添付をお願いいたします。 ■人事業務、特に採用のご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事（採用担当）※年休125日（年収500万円～650万円） 【仕事内容】 【職務内容】 人事業務全般を担当し、特に採用業務をメインでお任せいたします。 ■新卒採用 ・母集団形成 ・インターンシップ、説明会の実施 ・一次面接の担当 ・入社フォロー、懇親会の企画・実施 ・研修立案、外部研修の予約や社内研修の運営 ※新卒採用目標は年間10名程度 ■キャリア採用 ・エージェント対応 ・書類選考、面接の実施

仕事内容～～業務内容～～ 人事領域において、採用から組織づくりまで一貫してご担当いただきます。 ・採用プロセスの設計・改善および実行・求人媒体の戦略立案・運用管理・社内研修の企画立案および実施・社内外ステークホルダーとの折衝・調整業務

仕事内容新設される人事課で、まずは既存社員のフォローや中途採用の面接対応などの業務からスタートしていただきます。携わるミッションはこれから広がっていきます。人事として何をやるべきか、一緒に考えながら作り上げていくフェーズです。 ＜具体的な業務内容＞ ―――――――――― ■既存社員の面談・フォロー 最初は1日1～2件からスタートし、慣れてきたら少しずつ件数を増やしていくイメージです。 ■中途採用の面接対応 日程調整・書類選考・一次～最終面接まで、採用に関わる工程をすべて担当。多くて1日2～3名ペースで対応します。薬剤師や本社スタッフ、調剤、アルバイトなど、様々な立場の方との面接のため、店舗に出向い

仕事内容・第二新卒歓迎/フレックス有／年間休日129日以上／人事部採用・研修担当/業界トップクラスのコンタクトレンズEC会社 株式会社パレンテ - 楽天ショップオブザイヤーなど受賞歴多数！4,000万人（2024/７時点）ものお客様にコンタクトレンズをお届けしてきた国内最大級EC「レンズアップル」を運営 仕事内容 少人数の人事チームの一員として、採用業務と社内研修業務を担っていただきます。入社後は先輩のもとで実務を覚え、将来的には採用・研修領域のメイン担当として、施策の企画から実行までを牽引する役割を期待しています。   ・採用関連（中途・新卒・非正規を問わず） ・応募者、紹介会社対応 ・求人

仕事内容[募集背景組織体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 代表直下で裁量権のある環境で、同グループの採用業務全般を担当いただきます。 現在、2名体制（30代女性1名、30代男性1名）で採用を行っており、 積極拡大中の同グループにおいて、採用計画や母集団形成～入社後のフォローまで一貫して業務を担当頂きます。 ニーズに合わせ様々なサービスを提供している当社の『総合力』やお客様と長い関係性を築いてきた『密着力』を候補者様へお伝えしていき、組織の拡大に貢献いただける方を歓迎しております。 【具体的には…】 ・中途採用業務（母集団形成、説明会運営・対応、既存の人材紹介会社との折衝・新規開拓

仕事内容採用活動を中心とした人事業務をお任せします。 具体的には、 ・求人媒体の運用 ・求人原稿の作成、改善 ・応募者対応 ・面接／面談の日程調整 ・スカウト送信 ・候補者との面談 ・採用進捗、KPI管理 ・入社までのフォロー 慣れてきたら、採用戦略や採用広報などにも携わっていただきます。 応募資格 ・未経験歓迎 ・基本的なPC操作ができる方 ・人材／採用業界経験者歓迎 ・営業／接客経験者歓迎 ・人や組織に興味がある方 魅力欄 ・採用の上流から携われる ・経営陣と近い距離で仕事ができる ・人事未経験から採用経験を積める ・将来的に採用責任者やHR領域へキャリアアップできる

仕事内容株式会社ＰＬＡＹ ＰＲＯＤＵＣＴ ＳＴＵＤＩＯ 【千駄ヶ谷】人事・採用担当（研修／人事制度などにもチャレンジ）｜MAISON SPECIALなど展開 【仕事内容】 【千駄ヶ谷】人事・採用担当（研修／人事制度などにもチャレンジ）｜MAISON SPECIALなど展開 【具体的な仕事内容】 ～新ブランド立ち上げに伴う組織拡大中／販売職をメインとした中途採用をお任せ／業務幅を広げていける環境／サザビーリーグG・安定感売上好調年間休日126日～ 『MAISON SPECIAL（メゾンスペシャル）』や『PRANK PROJECT（プランク プロジェクト）』などのファッションブランドを展開する同社

仕事内容■仕事内容 ・中途・新卒採用戦略の立案・実行（職種：コンサル・エンジニア中心） ・採用チャネル選定・運用（エージェント、媒体、スカウトなど） ・採用広報、イベント、リファラルなどの施策設計 ・入社後オンボーディング支援 ・人事制度や育成・カルチャー醸成の企画・運用サポート 本ポジションにおいては、ご入社当初は採用Mgr候補として採用業務をお任せしたく考えておりますが、 人事領域は採用に限らず、制度設計や人材育成、企業文化の醸成など多分野に及ぶため、将来的には人事業務全般を管掌する役割発揮を期待しております。 （メンバーは新卒/中途や職種で担当を分けることを想定していますが、この点