東京都の人事採用担当の求人・仕事・採用

仕事内容常勤医師、非常勤医師の採用をメインにお任せします。 医師採用の他に、 中途採用で看護師・介護士・相談員・事務員などの採用活動業務もお願いします。 当法人のみならず、グループ企業全体の採用活動をお任せいたします。 <具体的には> ・人材紹介会社の選定 ・採用計画の立案 ・求人媒体の選定、求人票作成 ・求職者との各種調整 ・入社前・入社後のフォロー等 医師採用業務をメインにお任せしたいと思います。 医療でお困りの方が多いため、 医師の力を求めている方はたくさんいらっしゃいます。 医療の中心に立つ医師採用のため、 やりがいや達成感を味わえます！ インセンティブ有！ └ 学会等でリード

仕事内容株式会社ビートレーディング 【大門】人事／採用戦略から組織づくりまで幅広く担当◆経営層と近く裁量◎実働7.5H／転勤無 【仕事内容】 【大門】人事／採用戦略から組織づくりまで幅広く担当◆経営層と近く裁量◎実働7.5H／転勤無 【具体的な仕事内容】 ◇ファクタリング業界のパイオニア／9.1万社以上が利用するサービスを展開／将来的に管理部門の中心となって組織をリード／協力し合い目標を達成していく風通しの良い社風 ■魅力 ＜組織の制度作りに携われる＞ これから制度作りを行っていくフェーズのため、どうしたらもっと社員が働きやすくなるのか自身の考えを反映できる環境です。 ＜安定性×裁量高い環境

勤務時間【シフト例】 ※売場によって異なります。 早番：9：45～17：15/9：45～17：45 遅番：12：00～19：30/12：00～20：30 週や月の出勤日数に縛りはないので、 好きなタイミングだけガッツリ働けます！ ・レジ経験があれば活かせます。 (必須ではありません。) ・シフト制での勤務です。 《シフト決定までの流れ》 毎月19日ごろ …次月11日～翌々月10日までのシフト希望提出 →当月末～翌月初を目途に1か月分のシフトをお知らせします。 ---------------------------------- ※未経験者OK ※フリーター、主ふさん大歓迎 ※学生さん大歓迎

仕事内容【アルバイト】大人気の催事場でのレジスタッフ！池袋駅直結◎未経験歓迎◎ ★東武百貨店 大人気の催事場など…レジ専任スタッフ★ ▽お仕事内容 催事場やコンコースなどで実施のイベントにて、レジ業務全般をお願いします！ ◆レジ …お会計、釣銭づくり、両替 など ＼呼び込みなし！／ レジ業務をメインでお願いするので、呼び込みやノルマはありません♪ ＼未経験もOK！／ 「レジ業務が初めてで不安…」 という方も安心！ 売場にてOJTを実施いたします。 ほとんどのスタッフが未経験からのスタートです♪ 販売業務なしのレジ専任スタッフ募集☆ 未経験・ブランクのある方も歓迎！ 催事ごとに勤務をお願い

仕事内容人と企業の架け橋となり、成長の舞台を創り上げよう 人材の輝きを発見し、未来を描く採用の舞台に挑戦しよう! ■募集の背景 ・現在、当社は不動産業界を中心とした業界特化型での転職支援 / 人材紹介事業を行っています。 創業事業の「宅建Jobエージェント」( httpstakken-job.com/ )は、事業開始より、たった数年間で不動産業界特化転職エージェントとしては、業界トップの知名度と 実績 を得ています。これまで培ったノウハウをもとにした人材紹介事業の横展開も新規事業としてスタートしていて、急成長している会社です♪ 取引企業数は1,000社を超えて、いま業界トップ水準の規模にまで

勤務時間11:30～20:30 （実働7時間30分、休憩1時間30分）

仕事内容新宿ルミネ｜クリスマスバイト｜12/1～27｜期間限定｜残業なし｜服装自由｜駅近｜短期 【クリスマス期間限定／短期アルバイト】 ファッション販売スタッフとして、接客販売や商品の陳列など簡単な店内業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ■レジまわりの補助（レジ操作無） ■検品 ■軽作業 など クリスマスプレゼントをお求めにご来店いただいたお客様に、 楽しい時間を過ごしていただけるようお手伝いいただくお仕事です！ イタリア・フィレンツェ発のバッグ・革小物のブランドを扱っていただきます。 商品を広めるアンバサダーとして、その世界観に触れ、 たくさんのお客様に感動を提供していきましょう。 今後のキ

仕事内容同社の未来を創る新卒採用チームのフロントメンバーとして、採用戦略の企画立案から実行まで、裁量大きくお任せします。会社の看板を背負い、学生に魅力を伝え、次代を担う人財を発掘する、経営に直結したやりがいの大きな仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●経営陣の視座で組織創りに携わる ●会社の未来を担うスター候補を発掘 ●「あなただから」と感謝される仕事 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 新卒採用に関する業務全般を、チームで協力しながら進めます。入社後は、ご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せしていくのでご安心ください。労務関連は別部署が担当するため、採用活動に集中できる環境です。 ＜具体的な業務

仕事内容求人詳細 ・採用の人材要件/募集要件作成のヒアリングおよび調整対応 ・母集団形成計画の立案と推進（大学訪問、ダイレクトリクルーティングや説明会の実施、エージェントコミュニケーションなど） ・書類選考及び面接対応（カジュアル面談含む） ・ATSメンテナンス、媒体管理、内定者管理などの各種管理業務 #LI-Hybrid #LI-KN こんな方を求めています 経験・スキル 新卒採用の実務に従事した経験3年以上 ※経験年数は目安です。新卒採用業務を1サイクル経験している方であれば経験年数を満たさなくともご応募を歓迎致します。 学歴 大学卒業以上 募集要項 職種 人事、労務 給与 年収 600 〜

仕事内容【応募資格】 [必須] ※履歴書に顔写真の添付をお願いいたします。 ■人事業務、特に採用のご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事（採用担当）※年休125日（年収500万円～650万円） 【仕事内容】 【職務内容】 人事業務全般を担当し、特に採用業務をメインでお任せいたします。 ■新卒採用 ・母集団形成 ・インターンシップ、説明会の実施 ・一次面接の担当 ・入社フォロー、懇親会の企画・実施 ・研修立案、外部研修の予約や社内研修の運営 ※新卒採用目標は年間10名程度 ■キャリア採用 ・エージェント対応 ・書類選考、面接の実施

仕事内容◎管理部門（総務）の一員として、まずは【採用担当】業務からお任せします。 総務・人事のスキルを幅広く身につけたい方にピッタリです♪ 【具体的な業務内容】 ◎以下の業務を中心に、これまでのご経験に合わせて業務をお任せしていきます。 ■応募者対応 メールや電話での面接日程の調整、説明会の案内、合否連絡等 ■データ入力・管理 Excelでの応募者情報の入力、選考状況のステータス更新等 ■面接準備 求人サイトへの募集要項のフォーマット入力、候補者へのスカウトメールの送信作業等 ■求人媒体の運用補助 求人サイトへの募集要項のフォーマット入力、候補者へのスカウトメールの送信作業等 ■総務補

仕事内容【ここがオススメ！】 居住者様・テナント様のお問い合わせ対応◎ 受電メイン／夜の落ち着いた時間が中心！ 月10回程度の出勤でプライベート安心♪ ミドル・シニア活躍中！大手グループで安定 ＜職種名＞ コールセンター宿直スタッフ ＜仕事内容＞ コールセンターにて当社管理物件の居住者様・テナント様からのお問い合わせ対応をお願いします。 ＜勤務地＞ 新宿区 ＜給与＞ 月給23万3,800円 + 通勤費全額支給 ＜勤務時間＞ 16：00～翌10：00（休憩1時間/仮眠3時間半） ＜雇用形態＞ 契約・嘱託社員 《東証プライム上場企業グループ》 お任せしたいのは、 当社が管理する物件の居住者様

仕事内容【仕事内容】 企業の成長を支える「人」を採用する、採用担当のお仕事です。 現在活躍している先輩たちも、実は全員が未経験からのスタートでした。 未経験からでも安心して成長できる環境とサポート体制がしっかり整っています！ ■入社後のステップ ・まずは先輩のサポートから いきなり難しいことをお任せすることはありません。まずは面接の日程調整や、応募者の方へのご案内など、基本的な業務からスタートし、採用の流れを少しずつ学んでいただきます。 ・先輩と一緒に実践 業務に慣れてきたら、先輩と一緒に求人票を作ったり、どのような媒体に募集を出すかを考えたりと、少しずつ仕事の幅を広げていきます。 ・意見を発信

仕事内容今後の事業拡大において最重要課題である人材の採用業務全般に携わっていただきます。 当社の採用業務は単なるオペレーション業務ではなく、各部署が抱える問題を把握・理解し、最適な人材の採用成功を通じ、事業の拡大・安定稼働を支援することが目的です。 業務内容 ・募集職種の人材要件設定、求人票の作成と管理 ・母集団形成企画の立案と実行（新規採用施策の実行や採用媒体運用、採用HPの改修・運用など） ・応募者受付、書類選考のアロケーション、面接日程調整から内定・入社までの一連の事務的業務 ・採用データの管理 ・人材紹介会社、候補者や社内関連部署とのコミュニケーションと連携 募集背景 今後の組織拡大に伴い

仕事内容ＢＯＮＡＶＥＮＴＵＲＡ株式会社 人事採用担当／年収500万円～／年休122日／女性管理職活躍 【求人要約】 成長中企業◎売上前年比130%。店舗展開も拡大中 面接までお任せ◎人事担当として仕事の幅を広げられる 充実の環境◎年収500万円～／年休122日 採用戦略から面接、条件交渉までおまかせ。 人事担当として、次のステージへ。 ミラノ発のラグジュアリーレザーブランド・BONAVENTURA。 売上前年比130％を達成し、直営店・百貨店内店舗の展開などを通じて、着実にブランドの存在感を高めています。 さらなる事業拡大と組織体制の強化に向けて、人材ニーズも急増。そこで、採用業務を中心

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人材エージェント・人事部門などでの採用実務経験（3年以上） ■スカウト型採用の実務経験（媒体運用・文章作成・配信） ■候補者・エージェントとのコミュニケーション経験 ■採用管理ツールの使用経験 ■採用プロセス全体を自走した経験 【歓迎】 ■リファラル採用の設計・運用 ■ダイレクトリクルーティングの戦略立案・実行 ■事業会社インハウスリクルーターとしての ■複数職種・複数ポジションの同時並行採用 ■採用ブランディング・採用広報の企画・実行 【職種名】 【人事・総務/採用担当】上場インフルエンサーマーケ企業*リモート・フレックス*年休1

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜学歴不問・業界経験不問＞ ▼必須条件 ・事業会社での中途採用実務経験（5年以上） ◎必須ではありませんが、人事企画・研修運営・労務知識・マネジメント・採用広報などの経験がある方はなお歓迎です！ ▼たとえばこんな方にぴったりです！ ・採用目標の達成に向け、主体的に行動できる方 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを築ける方 ・変化に柔軟に対応し、前向きに業務に取り組める方 ・スピードと正確性を両立して業務を遂行できる方 【職種名】 人事◆採用担当（マネージャー候補）／OAGグループの安定基盤／実働7h 【仕事内容】 OAGグループ全体の採用活動を牽引する、人

仕事内容トヨタ・コニック・プロ株式会社 【人事・採用担当】新会社フェーズで採用をリード／次世代HRを担うコアメンバー／トヨタ×電通 【仕事内容】 【人事・採用担当】新会社フェーズで採用をリード／次世代HRを担うコアメンバー／トヨタ×電通 【具体的な仕事内容】 ～トヨタ×電通／「トヨタイムズ」をはじめとするマーケティング／ブランディングから、新規事業・顧客体験・社会実装まで、トヨタグループの新たな価値づくりを担う会社～ ■お任せしたい想定担務： 採用領域としては新卒採用・キャリア採用・障害採用・正社員登用業務があり、ご経験とご希望に応じながら担当業務をお任せ予定です。 ■業務内容： ・採用企画

仕事内容株式会社ホリプロ・グループ・ホールディングス 【大崎】人事◆新卒採用・社員研修担当／ホリプログループの経営戦略を支える重要ポスト！ 【仕事内容】 【大崎】人事◆新卒採用・社員研修担当／ホリプログループの経営戦略を支える重要ポスト！ 【具体的な仕事内容】 ◆【新卒採用・社員研修業務全般をお任せ】将来的には人事のプロフェッショナルへ！◆ ホリプログループ全体の新卒採用において、経営課題や事業戦略を踏まえた採用戦略の立案・実行や、毎年新たな施策を企画・推進しながら質の高い母集団形成・採用をリードしていただきます。 将来的には、中途採用・労務管理・人事制度設計など、人事のプロフェッショナルとし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■英語スキル（ビジネスレベル／TOEIC800点相当） ■人事業務経験2年以上 ■ゲームが大好きであること [歓迎] ■エンタメ業界またはIT業界での新卒/中途採用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（国内・グローバル採用担当）（年収450万円～1200万円） 【仕事内容】 国内外の新卒・中途採用業務に広く携わっていただきます。 「最高のコンテンツ」を一緒に作る仲間を日々採用しています。 【具体的には】 ■国内採用業務 ・セミナーやインターンシップの企画、運営 ・面接対応 ・内定者フォロー活動（懇親会企画など） ・転職エージェント様や派

仕事内容イメージ・マジックは、オンデマンドプリント業界のリーディングカンパニーとして、年々事業を拡大しながら成長を続けています。今後さらに多様な人材が活躍できる環境を築くため、人事チームの強化を目的とした採用担当者を募集します。 本ポジションでは、以下の業務をお任せします。 【主な業務内容】 ●採用戦略の立案と実行（中途・新卒） 経営方針や事業計画を踏まえ、採用ターゲットや手法を企画。 人材要件の定義から求人票作成、スカウト・媒体運用まで一貫して携わっていただきます。 ●選考プロセスの運用管理 書類選考・面接調整・進捗管理のほか、候補者体験向上のための面接フロー改善など。 ●入社後フォロー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・ホテル又はBtoC業界での中途採用の実務経験2年以上 ・０から１の組み立てや提案の経験がある方 【歓迎条件】 ・採用以外の人事経験をお持ちの方 ・ホテルでの実務経験をお持ちの方 ・研修企画の経験者をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・新しいことにも前向きな姿勢で挑戦できる方 ・自分から企画やイベントなど積極的に提案、参加できる方 ・企業の顔として採用活動に自信をもって取り組める方 ・主体性があり、将来的に幅広いキャリアへ挑戦したい方 ・チームや他部署、外部のパートナーと協業できる方 ・ポジティブに楽しんで対応できる方 ・色んな人と円滑にコミュニケ