人事 - 明治神宮前〈原宿〉駅 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 SOLAグループ内の労務業務全般および社内環境の企画・運用・改善など。 具体例として： ・勤怠管理システムの運用 ・社会保険加入・喪失手続き ・就業規則・社内規定の運用・見直し ・福利厚生制度の運営・企画 ・労使協議会の準備・運営サポート ・各種契約書類の作成・管理 ・職場環境のモニタリング・改善提案 ※給与計算に関わる業務は含みません。 まずはOJTで担当範囲からスタート。

勤務時間10:00～15:00 実働4時間0分／休憩60分

勤務時間10:00 ～ 19:00

仕事内容労務管理や人事・勤怠管理、社会保険に関する手続きなどをお任せ いたします。 ■入退社手続き ■給与計算（使用ソフト：給与奉行） ■勤怠管理（使用ソフト：ＳＥＣＯＭ・オフィスステーション） ■社会保険手続き ■年末調整 ■給与・勤怠ソフト管理 ■問い合わせ対応 ■人事制度の改定や運用 変更範囲：会社の定める業務（変更はほとんどありません）

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容<仕事内容> 総務人事部 ●労務（社会保険事務または給与計算） ●人事（採用全般または研修全般） <給与> 年収345万円～483万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 年間休日123日 土曜・日曜・祝日、夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都渋谷区神宮前１－３－１２ジブラルタ生命原宿ビル３Ｆ JR原宿駅または地下鉄明治神宮前駅 <福利厚生> 社会保険、有給・特別休暇、交通費支給（月額上限2.5万円） 昇給年1回、賞与年2回、決算賞与（業績による）、転勤手当、社員割引 ほか ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容三崎未来ホールディングス株式会社 バックオフィス（人事・営業事務・秘書）／未経験歓迎／土日祝休 【求人要約】 【成長企業】代表取締役は、元青汁王子こと三崎優太！ 【やりがい】自分の裁量で仕事を進められる 【働きやすさ】年休125日／土日祝休／残業20h程 【仕事内容】 【未経験OK／裁量大きく働ける】人事・営業担当のサポート・秘書などのバックオフィス業務をお任せします 【具体的な仕事内容】 【仕事内容】 ご自身の知識や経験が活かせる業務から行っていただき、少しずつできることを増やしていただく予定です。 ■人事 ・採用戦略の立案、実行 ・中途採用の媒体選定、運用 ・応募者との面接

勤務時間09:00～17:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容人事総務（CHRO候補） 仕事内容 中途採用（求人作成、スカウト、候補者対応、日程調整等） 労務管理（勤怠、入退社、社労士との連携） 社内制度や評価制度の検討・整備サポート 社員インタビューやオンボーディング施策 ゆくゆくは人事戦略・組織開発・採用ブランディングもお任せしたい 募集背景 会社の成長に伴い、これまでCEOやCFOが担っていた人事・採用機能を独立部門化します。 本ポジションでは、まず採用・労務を中心に実務を担当しながら、将来的には制度設計・育成・組織開発を含む“人事部門のリーダー”として活躍していただくことを想定しています。 概要 事業拡大・会社の成長を目指して本気でついてき

勤務時間10:00 ～ 16:00

仕事内容【マネージャー候補/採用人事】急成長中の組織でCxO・責任者レイヤーと採用組織の立ち上げ～採用戦略の策定・実行までチャレンジしませんか？ 仕事内容 ・新卒/中途採用戦略構築・実行 ・候補者対応のオペレーション企画・実行 ・リファラルおよびダイレクトリクルーティングの企画/実行 ・各チャネルのマネジメント ・採用イベントの企画実施 ・採用広報/インナーブランディング 従来の手法にとらわれず、様々に挑戦いただける環境です！ ※ご経験、スキルに合わせ、業務範囲は調整します。 代表・責任者レイヤーとともに新しい制度を企画・立案いただきます。 採用・人事戦略の策定から実行まで一連の業務をご担当頂きま

勤務時間9:00 ～ 17:00

仕事内容「チームや組織の成長を、内側から支えていく」 そんなやりがいを感じながら、少人数の仲間とともに“これからの仕組み”を一緒につくっていけるポジションです。 Unsoluteでは、人事・採用・教育から、経理・労務・法務・総務まで、バックオフィス全般をメンバー同士で分担しながら運営しています。 まずはご経験のある領域からお任せし、徐々に関わる範囲を広げていくことができます。 仕組みが整いきっていない今だからこそ、 「こうした方がもっとよくなるかも」といった提案が活かされやすい環境です。 【主な業務内容】 ご経験に応じて、下記のような業務からスタートしていただきます。 ■ 人事・採用・教育 ・採用

勤務時間9:30 ～ 18:30

勤務時間9:30 ～ 18:30

仕事内容<仕事内容> 人事採用 採用から教育・人事まで幅広くチャレンジ！ 会社の成長を支える人事スタッフを募集します。 私たちが目指しているのは、“全国25店舗のクオリティの向上”です。 そのために欠かせないのが、「人材の採用」と「育成・定着」。 採用業務を中心に、人事や教育のサポートまで幅広く担っていただける方を募集します。 具体的には、求人原稿の作成や応募者対応などの採用実務に加えて、教育研修の補助や評価制度の運用、マニュアル整備、賞賛文化づくりなどにも携わっていただきます。 バックオフィスの枠を超え、店舗や現場と関わりながら仕組みをつくっていけるのが、この仕事の魅力です。 ■具体的な

勤務時間9:30 ～ 18:30

勤務時間08:50～17:20 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【組織・チームのミッション】 「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。そして、社内においてもチーム、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲であるチームです。 【職務内容】 ■人事制度の企画・運用・改善 ・ 事業フェーズに応じた等級・評価・報酬制度の設計・運用・改善 など ■ハイレイヤーと密にコミュニケーションを取りながら、