人事 - 群馬県 の求人・仕事・採用

仕事内容病院内において、人事・労務業務を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・入職、退職手続き ・採用関連業務 ・その他付随する業務 業務の変更範囲：法人の定める業務 ＊現在４名の人事経理課スタッフが在籍しています。

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事、総務経験者（実務経験5年以上、マネジメント経験） ・高いコミュニケーション能力、課題を発見し、解決する能力、実行力 ・PCスキル（Word、Excel、パワポ等の基本スキル） [歓迎] ・宅地建物取引士 ・人事、労務管理システムの使用経験者 【職種名】 高崎市(群馬) 人事総務責任者・老舗不動産会社初年度年収～700万◎業績好調企業◎地元優良企業 【仕事内容】 人事、総務課の責任者をお任せします！ 【具体的には…】 ＜人事＞ 採用、人事評価、教育・研修、就業規則などの社内規程整備、社員の雇用契約書管理、労使関係の調整（社内トラブル・苦情処理、働き方改革への対応）

仕事内容株式会社コメックス ≪第二新卒・未経験歓迎≫【群馬・前橋】経理・総務・人事労務スタッフ※転勤なし／大手スーパー取引多数 【仕事内容】 ≪第二新卒・未経験歓迎≫【群馬・前橋】経理・総務・人事労務スタッフ※転勤なし／大手スーパー取引多数 【具体的な仕事内容】 【経理・総務・人事労務スタッフ※転勤なし／家族手当・住宅手当有／フォロー体制有で未経験でも安心◎未経験からバックオフィスへ挑戦可能】 いなり寿司・巻き寿司などの米飯・惣菜を製造販売している同社にて、総務・労務・経理などの管理部門業務をご担当頂きます。 最初は現担当者にフォロー頂きながら業務を進めていただき、徐々に独り立ちしていただくこ

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時45分 就業時間２：9時00分〜14時45分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は（１）週５日勤務、（２）週４日勤務となります。 ＊就業時間選択可（応相談） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊学校行事等により、土日への勤務振替を行う場合あり。 ＊夏季休暇、忌引休暇（有給）や病気休暇（無給）などあり。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理の経験をお持ちの方 ・採用業務の経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許 【フィットする人物像】 ・明るく業務に取り組み、報連相ができる方 ・フットワーク軽く行動に起こせる方 【職種名】 前橋市(群馬)人事総務・創業80年の地場優良紙製品企業／前橋大島駅徒歩1分◎年間休日124日 【仕事内容】 人事・総務業務の実務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・人事業務：採用募集および面接・採用事務、入退職における事務手続き全般、人事制度改定など ・総務業務：一般的な総務事務や社員イベントの事務局業務、外部業者との折衝、取引先の選定など 等 ※詳細は面談時にお伝え

仕事内容<仕事内容> 人事 人事担当【採用管理】・【マネジメント】 S4 人事担当をお任せ致します。 人事担当は、派遣スタッフをはじめ、社員等の管理・採用など人に関して様々なことをするお仕事です！ ”人”がいないと会社は回りません。 会社としてとても重要なポジションと考えております。 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店などの現場で、 お客様へのご案内・接客などを担当。 ビジネススキル、マネジメントスキル、会社の詳しい事業内容などを、半年～1年ほどかけてしっかりと習得します。 現場をしっかり理解することによって、人事のお仕事をする際に、会社のルールや、働いた

勤務時間8:30 ～ 17:30

勤務時間08:30～18:00 実働8時間0分／休憩90分

仕事内容【仕事内容】 全国の流通企業(大手量販店・スーパー・コンビニ）の99%にスイーツを販売しており、安定した経営基盤がある会社です。人事総務スタッフとして、まずは下記の領域を実務ベースで携わっていただきます。 ご経験に応じて下記業務のお任せできるところから担っていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ゆくゆくは人事総務のスペシャリストとしてご活躍頂けるよう、社内でフォローを行っていきます。 【具体的には】 ・採用 採用活動(パート・アルバイト・外国籍従業員・新卒採用など) ・労務管理 労働安全衛生の社内推進、労務対応(雇用契約書の手続き対応/勤怠システムを利用した勤怠管理)、行政対応、外

仕事内容 ANAホリデイ・インリゾートでは人事エグゼクティブ（人事一般事務職）を募集中です！ お仕事内容としては… ◆従業員の育成・研修プログラムの企画・実施 ◆勤怠管理・給与計算・社会保険関連業務のサポート ◆労働環境や規則に基づく労務管理とコンプライアンス対応 ◆組織改善、従業員エンゲージメント向上のための施策立案 ◆評価制度、報酬制度の設計および運用 ◆その他人事マネージャーの補佐を行っていただきます 【ホテル紹介】 ANAホリデイ・インリゾート軽井沢では人事エグゼクティブを募集しています。 ANAホリデイ・インリゾート軽井沢は浅間山の裾野に広がる静寂の楽園です。 四季折々の美しい景色に囲ま

仕事内容＜国家プロジェクトに不可欠な存在として活躍＞ 科学の発展には、優れた研究者だけでなくさまざまな業務を担う職員たちの存在が不可欠。総務、経営企画、人事、契約、広報など幅広い業務を通じて、当機構の研究を支えてください。 ―――――――― 具体的な業務内容 ―――――――― 配属先や担当業務は適性に応じて決定。2～3年ごとに以下の業務内でジョブローテーションを行ないます。さまざまな業務を経験することでスキルが広がるほか、多角的な視点や変化への柔軟性を養えます。 ◆機構の運営・研究のための戦略的マネジメント 経営層と連携し、機構の運営戦略を企画・推進します。 ＊中長期的な視点での研究計画企画・

勤務時間①08:30～18:00

仕事内容・本社業務全般 （総務、庶務、経理、人事、イベント対応等） 業務の変更範囲：協議の上他部門可能性あり

仕事内容株式会社メディカルコンサルティング 人事未経験OKの採用担当／月収30万円～／完全週休2日制 【求人要約】 【昇給年2回】納得感のある評価制度で成果を反映◎ 【キャリアアップ可能】貴方の経験が活きる◎ 【業界未経験OK】様々な職種の採用が可能◎ 【仕事内容】 業界未経験・経験者歓迎！医療業界で攻めの人事！キャリアアップ可能！社内人事兼クライアント内採用業務 【具体的な仕事内容】 「人と組織をつなぎ、未来をつくる“攻めの人事”へ」 医療・美容・IT など多様な業界を支援する当社で、 自社およびクライアント企業の採用活動を幅広く担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の

仕事内容[募集背景部門体制強化を図るための募集を行います。 [仕事内容]： 人事をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・若手技術者の確保 ・人事制度を運用、改善 等 ※詳細はご面談時にお伝えします。 【担当営業コメント】 ・社長室に配属となります。 [こだわり条件車通勤可,年間休日120日以上,正社員,設立10年以上の会社 40歳～の方が活躍中！ JOBID：66394

仕事内容<仕事内容> 人事アシスタント（メール対応・面接日程調整） ＼人事業務に関心をお持ちの方／ 当社の人員採用強化のため、主に中途採用のスカウトメール送信や面接へのフォローアップなどを行います。応募者へメール返信やスケジュール調整、慣れましたら面接同行や人材会社の対応等もお願いします。 ＊採用手法や業務の内容については丁寧に指導します。 ＊パソコン業務がメインです ＊工場間（新里～前橋）の移動や社外イベント対応もあります。 ＊採用の他に従業員の研修や入社手続きの補助も行います。 三景について 4期連続黒字、業務拡大中の会社です。現在、人員を増やし組織力強化を図っております。 <給与> 年収3

仕事内容[募集背景さらなる組織体制強化のための採用です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事（採用）業務を担当して頂きます。 【具体的には…】 ・求職者の方の応対や面接日程の調整、面接の実施 ・新卒向けのインターンの企画や説明会の実施 ・入社手続き、入社説明など、入社する方への対応 ・採用向けSNSコンテンツの企画、運営 など 代理店さんや転職エージェントさん、管理組合産など、各取引先様との打ち合わせについても参加していただく予定です また面接や説明会に際しては、社用車や公共交通機関を使って出張となる場合があります。 同社では新卒、中途、派遣、技能実習や特定技能など様々な働き方の方々に就

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかのご経験をお持ちの方を対象としています： (1) 事業会社での採用経験者 ・4年以上の人事（採用）経験 ・採用戦略の立案や立ち上げフェーズに携わったご経験 ・採用チームまたはプロジェクトのマネジメント経験がある方 (2) 人材紹介業界での経験者（RA/CA問わず） ・経営層や事業責任者クラスと向き合いながらの紹介実績 ・複数名のチームを率いた、マネジメント経験（プレイングMgr含む） [歓迎] ・労務関連知識、経験 ・スタートアップ企業での採用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30代後半までの方 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ）

仕事内容【１２／２医療・福祉のおしごと応援フェア】 ＊法人全体の人事労務、経理業務を行います。 ・人事システム使用（採用～退職業務） ・請求、支払い業務 ・社会保険等の諸手続き ・銀行取引 ・職員研修業務 ・給与計算、年末調整 ・来客対応 ・電話対応 ・その他総務業務 ・外来医事当直業務 【変更範囲：法人の定める範囲】