人事総務 - 東京都 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容スパークスグループ全体の人事全般の責任者として従事していただきます。 【雇入れ直後】人事業務 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 経営戦略に基づく、人事領域全般の企画・管理・運営をお任せします。 業務範囲は、組織体制、人員配置、評価、給与、福利厚生、労務管理、採用、研修・能力開発、エンゲージメント等、人事領域全般となります。 他に取締役会や株主総会の運営など、コーポレート本部としての業務もお任せします。 管理職または管理職候補ですが、マネジメントを行うだけではなく自らがプレイヤーとして実務をリードしていただきます。 【組織構成】 ■人事部６名 試用期間 有 3ケ月（期間中の処遇変

勤務時間09:30~18:00

仕事内容世界的ファッションブランド♯人事アシスタント/事務@表参道 世界的ラグジュアリーブランドのバックオフィスで活躍★1万を超える求人数★ファッション業界に特化した派遣会社iDAだからこそ紹介できるブランド＆事務のお仕事も多数！時給も最高レベルで紹介可能です♪ 【仕事内容】: 世界を代表するラグジュアリーブランドで人事・採用サポート業務 【具体的なお仕事内容】 ・採用業務、面接調整 ・エージェント会社とのやりとり ・履歴書などの書類チェック ・請求書対応 ・採用に関わる資料、レポート作成 ・他事務業務 【勤務日数・時間】 週5日(平日のみ・土日祝休)、フルタイム勤務 【勤務地】 表参道ほか都内に

仕事内容<仕事内容> 人事総務 外資系企業 シンガポール発のオレンジ生絞りジュースの自販機の 人事総務のお仕事です。 人事総務業務の全般を行っていただきます。 設置場所を拡大のため、毎日問い合わせも増えています。 現在の取引先は大手商業施設、鉄道会社、温泉施設等も含め今後は 日本全国に事業規模を拡大する予定です。 IJOOZのジュースの材料はずばり”オレンジ”のみ、オーストラリア、アメリカから独自ルートで輸入したオレンジを原料とした果汁100％のフレッシュジュースです。 シンガポール本社から出向している従業員も居るので 外資系ならでは国際的な環境の中裁量をもって業務をしていただけます。 業務

仕事内容オリジナルアパレルブランドを展開する当社にて、人事・総務職を募集いたします。 【業務内容】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険関連 ・入社や退社に伴う書類の準備、内容確認 ・所得税の年末調整 ・新卒採用 ・中途採用 ・会議、社内行事の運営 ・機材などの社内管理、等 【詳細】 ・バックオフィス部門は現在４名体制で、女性メンバーが活躍中です。 ・欠員募集となります。 福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 業務手当、出張手当、役職手当、皆勤手当 社員割引制度／5割引、服装自由 固定残業代45000円から／30Hと諸手当を含む ご経験やスキル等を考慮の上決定 残業手当／固定残業超過分は

勤務時間[ア・パ]①②08:45～20:00、③08:30～22:30 朝、昼、夕方、夜 (1)オペレーション(施設管理)スタッフ 08:45～20:00 ＜自己申告シフト制＞ ◆土日祝含めご勤務可能な方 ◆年末年始、GW、お盆などの繁忙期に勤務可能な方 (2)営業事務スタッフ 08:45～20:00 ＜自己申告シフト制＞ ◆土日祝含めご勤務可能な方 ◆1日5H～応相談 ◆週4日以上勤務可能な方 (3)インフォメーションスタッフ 08:30～22:30 ＜自己申告シフト制＞ ◆土日祝含めご勤務可能な方 ◆年末年始、GW、お盆などの繁忙期に勤務可能な方 《共通》 ■契約期間について 契約の更新：有（職務遂行状況や出勤状況により判断/原則更新有） ・1回の契約による契約期間は6ヶ月以内 ・入社後1年間は複数回契約更新を行うが、2年目以降は2月・8月の年2回契約更新 ・入社後5年を超えて反復更新した場合は、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）への転換も可能

仕事内容＼若手スタッフを積極募集未経験さんもブランクさんもOK♪ 必要な知識は研修やマニュアル＋業務を通して覚えていけるので、学歴・知識・経験不要 ☆「えるぼし」最高ランク取得企業☆ 【職種】 ショッピングモール・アウトレット ショッピングモール・アウトレット [ア・パ]①総務・法務・人事・採用、②営業事務、③受付 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ＼イオンモールでのお仕事です／ ●(1)オペレーション（施設管理）スタッフ 入店しているテナン

仕事内容<仕事内容> 人事総務スタッフ お任せする主たる業務は給与計算事務、社会保険関係手続きです。 これまで内製していましたが、社会保険労務士事務所に業務を委託することになりました。すべての業務が無くなるものではありません。 社内への周知啓蒙が必要になります。 どのよう従業員に伝えれば、速やか移行できるか考えてください。 労務管理や営業支援の業務はたくさんあります。 <給与> 年収300万円～400万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> １年単位の変形労働制の協定により休日カレンダーによります ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都江東区佐賀一丁目１番１２号 茅場町駅 門

仕事内容【PRADA】リテールオペレーションマネージャー【乃木坂】 【PRADA】１ 【仕事内容】: 『PRADA・プラダ』にてRetail Manager、Retail Operations Managerの募集です。 【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月） 【勤務地】乃木坂本社 【想定年収】500万円～900万円 【備考】年間休日120日／昇給有 【業務内容】 ※直営店及びアウトレットの人事全般を担当いただきます。 ・店舗ごとの人員計画の立案と推進（店長との連携） ・採用計画の立案と採用活動の推進 ・採用面接の実施 ・給与、社会保険関連業務 ・その他、リテールに関わる人事業務全般 【募集職種】

仕事内容株式会社ユニテックス 東京支社 募集要項 人事未経験でもOK！業界大手設備管理会社で事務経験を活かして働けます！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ ※年齢や経験を考慮して決定します ★賞与年2回※業績による ★昇給年1回※業績による 【試用期間】 3カ月あり ※労働条件は本採用と同じです 【勤務地】 東京都中央区日本橋3-5-12 ニュー八重洲ビル7階 募集情報 今後も活かせるスキルを培えます！サポーターとしての業務になりますので、未経験の方でもご安心ください♪ 【全国拠点展開のユニテックス】 設立から35年以上の歴史の中で様々な施設の警備や

仕事内容業務内容 【下記業務の一部または複数を、これまでのキャリア・ご経験に基づいてご担当いただきます】 ・当社および当社グループに関する人事戦略・人材戦略における企画立案・推進に関わる業務 ・人材の採用、社員の評価・処遇、人材育成・福利厚生等、人事全般に関わる業務 ・健康経営・働き方改革、ダイバーシティ推進、人的資本、CSR活動に関わる業務 ・国内外の現地法人・グループ会社への人事全般の指導・サポートに関わる業務 キャリアパス 入社後は、上記いずれかの業務において、主に各種プロジェクトの企画立案・推進・運用を担当いただきます。 その後、能力や適性を踏まえ、人事のプロフェッショナルとして要職を担ってい

仕事内容【東証プライム市場】ホールディングス・人事総務部 マネージャー候補 【仕事内容】 人事総務部のマネージャー業務をお願いします。ファシリティマネジメント・各種会議体の運営・株主総会等の商事法務のご対応を中心に、人事労務周りのご対応・各子会社との連携等をお願いします。 ・株主総会・取締役会事務局等の運営 ・コンプライアンス・リスクマネジメント・CGC対応 ・契約書や稟議書等の重要文書の管理 ・規程の整備・管理 ・個人情報保護管理 ・採用活動（キャリア採用） ・人事評価制度運営 ・労務管理 ・オフィス/ファシリティ管理 ほか 【事業内容・会社の特長】 【当社について】 ノーリツ鋼機は、1951年に「

仕事内容芥川製菓株式会社 老舗チョコレートメーカーの【人事・総務】◆基本残業なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【本社や工場の社員から&quot;頼られる存在&quot;に！】給与計算や社保の手続き、採用などの人事業務を中心に、総務業務を幅広くお任せします。 《人事業務》 ・給与計算 ・社保や入退社の手続き ・中途採用（求人メディアとのやり取り、応募者対応、面接） 《そのほか総務業務》 ・建物管理（管理会社とのやり取り） ・社用車や携帯電話の管理 ・経理の管理（月次決算等のチェック、決

仕事内容■勤怠管理を含む給与計算プロセスのコントロールと効率化 ・グループ内企業4社（マルジェラジャパン、マルニジャパン、スタッフインターナショナルジャパン、ジルサンダージャパン）の店舗スタッフの勤怠及び給与管理 ※給与計算は給与ベンダーに委託 ■事由発生に伴う速やかな就業規則の改廃、協定の締結および届け出（36協定締結など）従業員代表への説明 ■育休、休職対象の従業員の対応等 ■イタリア本国へのレポート業務 ■健康診断のコントロール ■衛生委員会の運営 ■ディーゼルジャパンの人事業務サポート ■社内規程改定等 ■その他人事関連業務全般 大手企業、外資、駅近、服装自由、髪型・髪色自由、ネイルOK、

仕事内容労務担当として下記をはじめとする労務管理全般をおまかせいたします。 また、今回は主にチームのリーダーとして活躍できる方を募集しており、 実務を牽引しながら、各種確認・チェック業務、他部署・社内外との折衝、メンバーマネジメント、トラブル対応等幅広い業務をご担当いただきます。 事業はファッション、コスメ、飲食等、従業員の雇用形態や働き方も多岐に渡るグループの為、幅広い経験・知識を惜しみなく発揮できる環境です。 【具体的な業務内容】 ■グループ全体にわたる労務関連業務 （入社手続き～社会保険手続き、勤怠・給与、雇用契約管理など各種労務管理業務） ■就業規則･各種ルール整備、法令対応、給与・人事制度の

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分又は〜の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）の間の５時間以上 就業時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇、年末年始休暇

仕事内容・電話対応、来客応対 ・一般事務処理 ・管理業務（総務・人事・庶務） ・経理サポート ・書類整理 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> リモート＆時短OK！プライベートと両立しながら人事総務として長期的に働き続けたい方を歓迎します 【人事総務アシスタント職】 人事や総務の仕事をメインでお任せします。 具体的には ︎人事関連 ・応募いただいた求職者へ連絡し面接日時を調整する。 ・面接担当者に求職者情報を共有する。 ・面接前日に求職者に確認メールを送る。 ・面接前日に面接担当者に資料を再送する。 ・面接後にお礼の連絡をする。 ・内定通知書を作成する。 ・内定通知書、承諾書を送付する。 など。 ※慣れてきたり適性に応じて面接をお任せする場合もあります。 ︎総務関連 ・社会保険の加入手続きをする。 ・契約書をクラウ

仕事内容人事総務管理職■東証一部上場・売上一兆円規模を目指す家電・ゲーム・自動車に搭載、総合精密部品メーカー 【仕事内容】 成長を続ける当社の人事制度構築や人事総務管理に携わっていただきます。 （具体的には） ・人事制度や評価制度の構築・運用 ・海外子会社人事総務管理 ・規程作成・管理 ・退職金制度管理 など 既存の仕組みの運用にとどまらず、会社の成長や時代の変化に合わせてより良い制度や仕組みを構築し、 軌道に乗せていくことに共に取り組んでいただける方を求めています。 ＜募集の背景＞ 20年3月期に売上高1兆円、10年後に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、 企業の成長を支え

仕事内容■お仕事内容 ＜お任せしたい＞ 人事部総務課として、当社及びグループ会社全体の総務業務全般をご担当いただきます。 部署の垣根を超えて社内改善や改革にも取り組んでいただけます。 ＜具体的には＞ ・社員アドレスの作成などのアカウント管理 ・注文書や見積書等のデータ処理 ・備品管理・仕組みづくり ・各製品の配送・設置・回収 簡単な社内システムのフォローもお願いします。 ＜採用の背景＞ 弊社では、デジタルマーケティングを核とした新規事業創造に積極的に着手しており、 直近展開している新規ビジネスインキュベーション事業においては、 開始半年で億単位の月商に短期グロースすることに成功いたしました。 医療業界

仕事内容正社員【SHIRO（シロ）】人事採用担当／表参道 【SHIRO】1 【仕事内容】: 【業務内容例】 ■採用関連業務 採用領域：新卒／中途（販売職／オフィス職／製造職） ※担当領域はご経験を考慮し決定しますが、職種横断的に業務に携わっていただくこととなります ・採用計画の立案 └求人情報の作成、人材紹介会社等との連携 └組織体制および人員状況を鑑みた採用計画策定 ・選考実施 └書類選考、面接、内定後フォロー ・採用オペレーション業務 └ATSを用いた応募者管理、面接官への各種連携 ■その他人事関連業務 ・新規入社者受け入れのための社内情報共有およびオリエンテーション ・社員育成

仕事内容人事管理職【東京都千代田区】 【仕事内容】 「人事」管理職【東京都千代田区】のマネジメント職募集！年収700～1000万。人事経験者を探しています。 □採用業務から教育制度構築や人事制度設計など人事全般業務をお任せします。 □人事総務部、人事グループ所属 【具体的業務内容】 ■東京人事グループ全体のマネジメント（労務分野含む） ■採用企画全般（主にキャリア、販売職） ・採用計画／採用方針の策定／母集団形成／選考／評価／入社前後フォロー ■人事制度／教育／その他 ・人事制度／評価制度の構築・運用 ・教育体系の設計／研修の企画・運営 ■人事システムの運用、活用の促進 【組織構成】

仕事内容人事総務（人事、労務管理、庶務）業務を行っていただきます。 ・求人～採用に係る業務一般 ・労務管理 ・給与計算 ・契約書類等保管管理業務 ・その他、庶務業務 変更範囲：変更なし