東京都三鷹市のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 251000~287800円 賞与：年 2回 【住所】 東京都三鷹市牟礼一丁目3番15号 【アクセス】 京王井の頭線三鷹台 / 久我山 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日113日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームのご利用者のケアマネジメント全般 ※ご入居者のアセスメント ※ケアプランの作成・交付 ※ケアカンファレンスの実施 ※スタッフとの連携・情報収集 など 【給与】 月収 235000円 【住所】 東京都三鷹市下連雀3-43-23 【アクセス】 JR中央本線(東京～塩尻)三鷹 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日113日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ケア21 たのしい家 三鷹牟礼で、あなたの経験を活かしませんか。 ケアマネージャーとして、地域で暮らす方々の生活を支えるやりがいのあるお仕事です。 日々の業務では、利用者様一人ひとりの「その人らしい暮らし」を実現するためのケアプラン作成が中心となります。利用者様のご自宅を訪問し、お話を伺いながら、これまでの生活、現在の状況、そして将来への希望を丁寧に把握することから始まります。その情報を基に、多職種チームと連携しながら、最適なサービス計画を立案します。時には、ご家族様への説明や、関係機関との調整も大切な役割です。 「利用者様の笑顔が何よりのやりがい」と感じ

仕事内容■会社名 東京都三鷹市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 残業少なめ・退職金あり/ケアマネジャー(正社員)/特別養護老人ホーム/東京都三鷹市 ■コメント ・年2回のボーナス支給！ モチベーション高く働けます ・月給25万円以上の安定収入◎ 生活をしっかり支えます ・実績・経験に応じた昇給制度あり！ キャリアを積むほど収入が上がります ・退職金支給あり！ 将来を見据えた安定した職場環境です ・住宅補助制度あり！ 生活費の心配を減らして働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームのケアマネジャー ■仕事内容 ◇特別養護老人ホームでのケアマネジャーとしての業務全般◇ 【主

仕事内容連携のしやすさが、相談支援を深める ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 居宅介護支援で利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー業務 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務を担当していただきます。 ・利用者様の生活状況やご希望の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整、関係機関との連携 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・サービス利用後の状況確認 ・ケアマネジャー業務に付随する各種対応 利用者様一人ひとりの状況に寄り添い、住み慣れたご自宅での生活を支えるお仕事です。 ◆ 働き方 ・日勤専従 ・居宅介護支

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社HITOWA ヘルスケアカンパニー 主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです！ 正社員 【エリアケアマネージャー】固定の施設に囚われない働き方なので、様々な経験を積んでスキルアップできる！長期的なキャリアアップも目指せる職種です ◎「応援型」のエリアケアマネージャー◎ ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリアケアマネージャー』です。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は1か月程

仕事内容『イリーゼ三鷹深大寺』でケアマネジャーとして働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給281,000円〜 ≪基本給≫ 143,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 地域手当:46,000円 職種手当:43,500円 処遇改善手当3:20,000円 資格手当（介護福祉士）:10,000円 みなし残業:10.2～10.5時間分20,000円 ※超過した時間外労働分は別途追加支給します。" 調整手当①:8,000円 住宅手当:1

仕事内容【仕事内容】 【PR本文】 1.安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.夜勤なし！週休2日制！年間休日116日で無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！ 4.昇給＆賞与あり！ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。 5.充実の研修制度あり！ブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開してお

仕事内容■勤務地 東京都三鷹市大沢4-10-5特別養護老人ﾎｰﾑ三鷹げんき ■お仕事内容 《お仕事の概要》 特別養護老人ホームにおいて、ケアマネジャーおよび相談員として、利用者様132名規模の施設でチーム体制によるケア支援を行います。複数名のスタッフと連携しながら、利用者様とご家族様に寄り添った支援を進める専門性の高いお仕事です。 《具体的な内容》 ・利用者様の生活状況を把握するアセスメント業務 ・ご本人のニーズに合わせたケアプランの作成および見直し ・ご家族様との連絡調整および相談支援 ・各種カンファレンスへの対応および参加 ・福祉サービスに関する相談対応 ■募集情報 ＼利用者様とご家族様をサ

仕事内容■会社名 東京都三鷹市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームのケアマネジャー/2020年4月オープンのユニット型特養！ ■コメント ◎車通勤や無料駐車場に対応しており、毎日の通勤負担を抑えやすい職場です ◎特別養護老人ホームでの業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームのケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 検診センター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 200000円 【住所】 東京都三鷹市下連雀8-3-6 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【採用担当者に聞きました】 Q1 野村病院について教えてください。 A1 当院は一般内科病棟、一般外科病棟、回復期リハビリ病棟、緩和ケア病棟と4つの病棟でできています。それぞれの病棟の病