東京都三鷹市のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★賞与年3回（前年度実績計4.00ヶ月分）！昇給あり・退職金制度あり◎月平均時間外労働時間は5時間♪育児休業・介護休業取得実績あり◆マイカー通勤可（駐車場あり）！ユニット型の家庭的な施設です。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ・ご利用者のサービス計画書作成 ・ご家族対応 ユニット型の家庭的な施設の中で、連携および多職種協働でご利用者を支援しています。 ※業務変更範囲：法人の定める業務 求人ID 1108209

仕事内容主任介護支援専門員／居宅介護支援事業所 ＼給与アップしました／研修充実◎最新AIで業務効率化 ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい

仕事内容「けやき苑居宅介護支援事業所」における介護支援専門員業務全般 「ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言事業所」

仕事内容【年間休日121日◎実働7.5時間で無理なく働ける♪】宿舎借上げや引越し助成など手厚い福利厚生が魅力☆プライベートも充実できます♪＜三鷹市下連雀＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 居宅介護支援事業所での介護支援専門業務全般 【主な業務内容】 利用者やその家族との介護全般に関する相談 利用希望者（利用者）やその家族との面接及び査定 ケアプランの作成 介護事業所との連絡調整 介護保険更新書類の手続き代行 その他、相談援助や事務作業 【必須資格】 介護支援

仕事内容在宅での暮らしを支えるケアマネ業務になります。 現在主任ケアマネを含め3名体制で、三鷹市を中心に調布市、武蔵野市、小金井市の利用者さんへの支援を行っていただきます。 最終的には担当件数は30件から40件の利用者様を担当して頂きますが、慣れるまでは先輩からの引継ぎや同行実習を行いながら、徐々に担当件数を増やして頂きます。 介護保険制度が始まった2000年から三鷹市を中心に介護保険事業を行っており、自治体をはじめ、医療機関や地域のサービス提供事業者間との連携十分に図れていますので、一から関係性を築かなくても良好な関係が有るので、安心して仕事が出来ます。

勤務時間・勤務時間：8:30～19:30の間で１日４時間以上 週3日から就業可能です。 就業日数、就業時間、就業曜日は相談可能です。 ・就業例： (1)09時00分～16時00分 (2)13時00分～18時00分 (3)10時00分～14時00分 ・休憩時間：勤務時間が 8 時間を越える場合は、60 分休憩あり 勤務時間が 6 時間から 8 時間以下の場合は、45 分休憩あり

仕事内容ケアマネジャー／居宅介護支援事業所 アルバイト・パート・ハローワーク同時掲載・経験に応じた研修制度・未経験歓迎 ご覧いただきありがとうございます。やさしい手三鷹居宅支援事業所はケアマネ6名、楽しい職場です。 ベテラン、新人混合チームです。ヘルパー経験者、施設経験者と前職経験を生かして働いてます。わからないことは相談しあえる環境です。 地域の研修特に医療系の研修に参加できる機会がとてもたくさんあります。今後の介護保険は医療連携がとても重視されていきますのでステップアップを目指す方には最適の環境です。 当事業所の主任ケアマネは経験豊富なベテランです。週1回の事業所会議に限らず常に困ったこと良

仕事内容■会社名 東京都三鷹市の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 完全週休2日制・年間休日120日以上/ケアマネジャー(正社員)/居宅介護支援/東京都三鷹市 ■コメント ・賞与支給実績あり◎ 頑張りをしっかり還元します ・月給25万円以上の求人◎ しっかり稼げます ・昇給あり◎ スキルアップに応じて給与もアップします ・夜勤なしの日勤専従で働けます◎ プライベートも充実します ・完全週休2日制◎ 毎週しっかり休めます ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネジャー ■仕事内容 ◯居宅介護支援事業所の介護支援専門員業務全般◯ ・ケアプラン作成 ★当事業所について★ ぴあ訪

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 【現役ケアマネさんのインタビューあり】経験者募集☆給与条件等はお持ちのスキルを考慮し反映します 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 283,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10.5時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収306,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 東京都三鷹市大沢4-15-6 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への

仕事内容【年間休日121日◎実働7.5時間で無理なく働ける♪】宿舎借上げや引越し助成など手厚い福利厚生が魅力☆プライベートも充実できます♪＜三鷹市深大寺＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務全般 【必須資格】 介護支援専門員 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給249,000円～299,400円 業務手当：12,000円 都居住支援手当：10,000円 資格手当：12,000円 処遇改善手当：11

仕事内容◎未経験者大歓迎。気軽にご相談ください ◎先輩ケアマネジャーのもと、充実した研修制度でサポート ◎各種制度で社員のスキルアップ・キャリアアップをサポート みずたま介護ステーションにおけるケアマネジャー業務全般 在宅におけるケアマネジャー業務が初めての方を、先輩ケアマネジ ャーのもと、充実の研修制度で支援します。自己研鑽に励み、早期 に戦力として成長して頂ける方を求めています 詳しくはホームページをご覧下さい。「みずたま介護」で検索 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 【PR本文】 1.安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.夜勤なし！週休2日制！年間休日116日で無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！ 4.昇給＆賞与あり！ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。 5.充実の研修制度あり！ブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開してお