スーパーバイザー - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・何かしらのマネジメント経験をお持ちの方 以下に該当する方是非ご応募ください ・SV ・エリアマネージャー ・営業マネージャーやリーダー ・塾長など 【職種名】 スーパーバイザー【業界未経験OK／副業可／フルフレックス／アデコグループ】 【仕事内容】 同社のコールセンターや事務センターのスーパーバイザー(SV)として プロジェクトマネジメント業務全般を行っていただきます。 【業務内容】 ・業務運営 ・KPI管理・オペレーション ・収管理・採計画 ・報告書・マニュアル等各種ツール作成 ・クライアント折衝 ・スタッフ教育・労務管理 等 【キャリアプランに

仕事内容ペットフード工房株式会社 【八王子】サポートセンターSV※マネジメント経験不問◆無添加×ペットフードを展開◆大手アース製薬G 【仕事内容】 【八王子】サポートセンターSV※マネジメント経験不問◆無添加×ペットフードを展開◆大手アース製薬G 【具体的な仕事内容】 当社のコールセンターにおける、マネジメント業務をお任せ致します。以下の業務の品質管理やメンバーに対する教育指導を行って頂きます。 ■メンバーの担当業務 ・インターネット通信販売のコールセンターにおける電話対応業務 ・受注受付、受注内容変更、商品に対する質問の返答など ・変更内容をシステムに入力 ・受注に関わる事務業務 ■業務の特徴

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業職やスーパーバイザー経験等をお持ちの方 ・5名以上のメンバーマネジメント経験 ・社内外と良好な関係を築ける方 ・普通自動車運転免許 [歓迎] ・販売職、サービス業、アーティスティック分野のご経験 ・主体的な業務推進力 【職種名】 【東京 撮影管理】SV候補｜撮影体験を支える司令塔 【仕事内容】 撮影体験のコーディネート業務／マネージャーとして全体進行を担当 【具体的には…】 ・フォトグラファーとお客様のマッチング・撮影前調整 ・撮影プランの提案 ・会場・取引先との基本調整と関係構築 ・撮影当日の進行管理 ・品質チェックおよび納品フォロー ・問い合わせ・トラブル対応

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・転職回数3回まで ・業界問わず エリアマネジャー又はスーパーバイザーのご経験（3年以上） ・教育業界への関心 [歓迎] ・教育業界でのフランチャイズ教室のSV経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～48歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 東京【個別学習塾のコンサルティング】直営＆FC教室のSV／教室運営の指導・サポート業務をお任せします 【仕事内容】 個別指導のFC教室をまとめるスーパーバイザーとして、担当エリアの校舎を定期的に訪問し、経営や実務面の課題解決に向けた施策の提案や指導（コンサルティング業務）を行って

仕事内容直営店舗のSV ＜店長経験・SV経験を活かして働く 東京・渋谷を拠点に全国の店舗のサポート＞ルピシアボンマルシェを支える【店舗スーパーバイザー】 紅茶・日本茶・烏龍茶はもちろん、オリジナルのブレンドティーやフレーバードティー等、世界中の様々なお茶を取り揃えている世界のお茶専門店「ルピシア」。 ルピシアが立ち上げたブランド「ルピシアボンマルシェ」では、「もったいない」をコンセプトに、様々な理由により捨てられてしまう在庫を買い取りお客様に理由を明確にご案内したうえで、販売をしています。 今回は、ルピシアボンマルシェやルピシアアウトレットの店舗の売上・利益の向上や店舗スタッフのフォローを担

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大卒以上 ※上記に加え下記いずれか必須※ ・法人営業経験3年以上 ・個人営業経験3年以上 【尚可】 ・中小企業の経営者向けの営業経験 ・営業として実績をあげてこられた方 ・フランチャイズ本部でスーパーバイザー、エリアマネージャーなどの経験 ・無形商材の営業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 ・新しい仕事に意欲的にチャレンジしたいと思っている方 【職種名】 加盟院コンサルタント（スーパーバイザー） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 「健康者が口元をキレ

仕事内容直営店舗のSV ＜東京オフィスを拠点に全国の店舗のサポートを行う＞ルピシア店舗を支える【店舗スーパーバイザー】※店長経験・SV経験を活かして働く 紅茶・日本茶・烏龍茶はもちろん、 オリジナルのブレンドティーやフレーバードティー等、 世界中の様々なお茶を取り揃えている「ルピシア」 百貨店、ショッピングモール等の商業施設内や路面店のほか、 国内外に140店舗以上を展開しています。 今回は、ルピシア店舗の売上・利益の向上や店舗スタッフのフォローを担う 「店舗スーパーバイザー（店舗営業部・店舗サポート）」を募集します。 エリアマネージャー、SVとしての店舗運営経験がある方はもちろん、 小売

仕事内容入社３ヵ月で店長昇格実績有 店長月給４５万～ 入社祝月給１ヵ月分 未経験でも大歓迎 賞与年２回 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ▼休日数により月給が変動します（月6日or月8日） ※月給は経験やスキル、前職給与を考慮して決定 ※固定残業代35時間分／50,820円を含む（超過分は別途支給） ※試用期間1～3カ月 └期間中は月給27万円～です └経験やスキルによりない場合もあります ◆交通費支給（月2万円まで） ◆昇給あり（月1万～7万円） ◆賞与あり（年2回） ◆子ども手当（5000～5万円） 【応募資格】 エリアマネージャーのような存在となる為、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界でのエリアマネージャー、またはスーパーバイザー（SV）の経験がある方 ・飲食業界での店長経験が3年以上ある方 [歓迎] ・当社の経営理念「シアワセを、自分から。」に共感して行動できる方 ・年功序列ではなく成果主義での評価を望む方 ・公平・透明な評価制度のもとで、成果に応じた評価を受けたい方 ・笑顔あふれる職場づくりに積極的に関わりたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 18歳～49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 単にラーメン店を運営するだけでなく「シアワセを、自分から。」という経営理念を体現し、仲間やお客様に自発的に幸せ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大手チェーンストアまたは多店舗展開企業における実務経験及び店長経験（最低3年以上） ・スタンダードオペレーションの構築、または業務標準化を推進した経験 ・マニュアル作成および運用設計の経験 ・現場課題を発見し、改善まで推進した経験 【歓迎する経験・スキル】 ・多店舗展開ブランドでのSV及び本部スタッフ経験 ・店舗オペレーションの改善や仕組みづくりに関わった経験 ・マニュアル作成やスタッフ教育に携わった経験 ・新店舗の立ち上げや業務フロー整備の経験 ・現場課題を整理し、改善につなげた経験 ・ExcelやGoogleスプレッドシート

仕事内容株式会社RedBear 土日休み＆未経験OK／シニアフィットネスジムの【運営・SV候補】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【初めてでも安心♪6ヶ月間の手厚い研修制度】店舗の広報活動や利用者様のトレーニング指導やプログラム作成など、幅広く担当していただきます。◆広報活動（営業） 地域のケアマネージャー様へ定期的に訪問をし、利用者様のご紹介をいただける関係性を築いていただきます。利用者様を募る重要な業務です。 ◆売上管理 事業計画を作成し、達成に向け施策を検討・実行します。 ◆運動プログラ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食及び小売業界でのスーパーバイザー、エリアマネジメント経験者 ・飲食業界経験者、小売業界経験者、店長職経験者 モデル年収例 入社3年目 30歳・ブロック長職／(インセンティブ含む年俸)6，600，000円 【内訳】(基本月給)500，000円?12ヶ月＋(年4回インセンティブ計)600，000円 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・情熱を持って取り組める仕事を探している方 ・将来、自分のお店を持ちたい方 ・学生時代、飲食店でアルバイトをしていた方 ・部活や趣味など、何かに打ち込んだ経験のある

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食店での店長経験ある方 [歓迎] ラーメン業態・ファストフード業態経験ある方 FC事業経験・スーパーバイザーとしての実務経験ある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～ 50歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【スーパーバイザー■東京】本格的にFC業界に参入決定！繁盛ブランドを作り出す仕事◆飲食経験ある方歓迎 【仕事内容】 真っ黒なスープが特徴的な「秋田ラーメン」。 その代名詞とも呼べるラーメン店を経営している企業です。 直営店は東北・東京で6店舗。いずれも行列のできる人気店になっています。 数多くの加盟リクエストに応える形で、その味を全国に伝え

仕事内容スーパーバイザー／本部スタッフ SV・事業企画 交通費支給あり 完全土日祝休み 未経験OK SV業務、FC拡大を任せられる方。 100時間カレーを日本全国→世界中に広めてくれるメンバー募集しています。 更に海外進出も具体的に話が進んでいます！海外で働けるチャンスも！ SV業務の経験者は歓迎します。 是非スキルを発揮し、活躍してください！ ▼ここがポイント (1)役員候補 北陸～九州まで日本全国にあるFC店舗のマネジメントと更なる拡大を担ってもらいます。（出張も結構あります） マネジメント業務以外に、大手メーカー、大手チェーンとのコラボや、スーパー向けの商品開発、新規事業開発なども他社では

仕事内容決済事業のコールセンターSV【株式会社Vamosファイナンスサービス】 ▼仕事内容 ■募集背景 事業成長、加盟店数の増加に伴う人員の増員になります。 ■具体的な業務内容 ・コールセンターSV関連業務（オペレータ支援） ・加盟店対応業務（加盟店様運用支援・取引開始支援） ・後払い運用業務全般（運用ルール・新機能導入） 営業以外の後払いに関する業務全般に携わって頂き いずれは上記３項目中の一つをメインで受け持って頂きます ■1日の流れ 9:30 体朝礼 9:45 署朝礼 9:50 掃 10:00務開始 ・メール・チャットワーク確認 ・上記返信作業 ・担当業務実施 12:00休憩（13:00交

仕事内容【応募資格】 [必須] ■求める人物像 ・営業経験1年以上 ・架電業務におけるスーパーバイザー（SV）経験 ・Googleスプレッドシートの操作スキル（関数レベル：VLOOKUP・IF関数などが扱える） 【職種名】 東京都/土日祝休み/コールセンターSV/メンバー育成・数値管理・業務改善など、組織運営の中核を担う！ 【仕事内容】 中小企業向けに営業支援サービスを提供するコンサルティング企業。在宅ワーカーやコールセンタースタッフのマネジメントを担い、採用から教育、業務改善までを幅広く推進する。 当社のサービスである、「ZERO SALES」をご利用いただいている企業様のアポイント獲得を行ってい

仕事内容プロジェクトマネージャー候補（SV・リーダー）｜プライム案件で描く、現場改善×多角的なマネジメントキャリア ▼仕事内容 クライアント企業のビジネスプロセスを代行するプロジェクトにおいて、SV（スーパーバイザー）またはリーダーとして、チーム運営および業務改善をリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・メンバーマネジメント： 自社社員およびビジネスパートナー（BP）を含む5名数十名規模の管理・育成。 ・数値・品質管理： KPIの設計・進捗管理、生産性向上に向けた施策の立案と実行。 ・顧客折衝・レポーティング： クライアントへの進捗報告、課題ヒアリング、業務改善（BPR）の提案。 ・新規

仕事内容★調理月給33万円～★残業少なめ＆1週間連休OKでワークライフバランス◎出店計画多数！立上げ参加可◎ 【給与備考】 ※試用期間6カ月：条件変動なし ※固定残業代17時間分・30,000円を含む ※超過分は1分単位で支給（デジタル管理） ◎昇給 ◎賞与年1回（実績額約1カ月分） ◎交通費全額支給 ◎引越し代負担（金額は相談可能） ＜年収例＞ 入社1年目：年収426万円～ 入社3年目：年収476万円～ 入社5年目：年収526万円～ 【応募資格】 ◎飲食経験者歓迎！ ◆外国籍の方は以下の全てのスキルが必須となります。 ・特定技能ビザ取得者 ・日本語レベルN2以上 ◆For foreign

仕事内容正社員【POMELLATO（ポメラート）】エクスターナル外商 【Pomellato】 【仕事内容】: 直営店が出店していない百貨店を中心に下記業務をお願いいたします。 ・ 外商係員と帯同し顧客宅へ訪問しての販売 ・ 外商顧客向け催事への参加と販売 ・ お客様情報の管理、新商品・イベント等のご案内作成・発送 ・ 上記にかかわるその他オペレーション、事務等 ・ 新規百貨店との取引開拓サポート ・ 直営ブティックでの販売サポート ・ リテールプロジェクトへの参加 【募集職種】:【Pomellato】SV・エリアマネージャー 【雇用形態】: 正社員 【給与】: 年収4500000円～6000000円

仕事内容【応募資格】 [必須] 《経験・スキル》 ■SV⇒外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(5店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ■SV候補⇒外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(2店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ■飲食店舗運営に関する知見 ■全国転勤が可能な方(社宅に関する規程あり) 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 即戦力SV（SV/MGR経験あり）最初は店長業務習得。月21日勤務、初年度570万～600万想定 【仕事内容】 複数店舗業態の店舗の数値(売上