人事 - 京急蒲田駅 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所における介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般をお願いします。 ┈┈┈┈┈┈┈ 資格をお持ちの方、必見です！ ☆より良い環境で働きたい20代の方！ ☆そろそろまたお仕事がしたい30代の方！ ☆今後のためにプラスの収入がほしい40代の方！ ☆これからも働き続けたい50代の方！ ぜひお持ちの資格・経験を活かしませんか？ 当社では幅広い年代のスタッフが活躍中！ 男女関係なく皆さんにご活躍いただける環境です。 もちろんひとつひとつ丁寧にお教えするので、 ブランクのある方もご安心くださいね♫ 本求人は人材紹介会社の株式会社スマイルパームが掲載している非公開の職業紹介

仕事内容【2年連続離職率0％/年間休日129日】最先端分野の案件|子育て支援がある働き方も実現│バックエンドエンジニア募集！ 株式会社ライズフォース - 人としての価値を高め、技術以上のサービスの提供を目指していく 仕事内容 当社のWeb開発部門は、現在立ち上げフェーズです。 そのため開発業務以外でも、意欲次第で様々な事へチャレンジすることが可能です。 これまではビジネスパートナー中心で業務を展開をしてきましたが、今後は内製化して体制を強化していきたいと考えています。 【具体的な職務内容】 ・クライアント先企業のWeb・オープン系の開発業務全般 ・新規事業・自社サービス関連の開発・構築・運用保守

仕事内容【仕事内容】 介護付き有料老人ホームでの介護業務全般 ・食事、入浴、排せつの介助 ・レクリエーションやイベントの企画、運営 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 【給与】 月給：264,884円～291,475円 【諸手当】 住宅手当：10,000～15,000円 ※試用期間終了後より規定通り支給 子供手当：8,000円／1人※試用期間終了後より支給 徒歩・自転車通勤手当あり 資格手当 残業手当 通勤手当：上限30,000円／月 【昇給・賞与】 昇給：年2回 ※人事考課による 賞与：年2回

勤務時間17:00〜10:00 16:00〜09:00 上記勤務時間は一例です。ご希望の勤務時間にてご相談ください。

仕事内容大田区のケアハウスで、夜間の見守りや介助を担う夜勤専従のお仕事です。 お願いするのは、夜間の巡視や見守り、排せつ介助やおむつ交換、夕食・朝食の食事介助、それに記録や日勤者への申し送りなど。 静かな時間帯だからこそ、小さな変化にも気を配ります。 日々の様子はスタッフ間で共有し、チーム全体で支えています。 週1日からの相談もOKなので、Wワークやプライベートと両立しながら働けます。 少ない出勤でしっかり収入を得たい方にも向いています。 〈大田区・京急蒲田駅〉Wワークの収入源に◎夜勤専従日給32400円~ 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修

勤務時間【夜勤】16:30～翌9:30 ※休憩60分あり ※夜勤専属での勤務となります 労働時間制度 シフト制

仕事内容【夜勤のみのパートスタッフ】高収入可能！勤務日数は相談OK◎ 【初任者研修以上】週1日～のシフトで無理なく働けて扶養内・Wワークも可能！休職明けの主婦(主夫)さんも活躍中◎ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 日給 30,592円～ 【勤務地】 東京都大田区北糀谷2-15-21 募集情報 ＊産休・育休が明けて求職中の方 ＊扶養内で納めたい主婦(主夫)の方 ＊しばらく異業種で働いていたけど、また介護のお仕事に戻りたい方 など、さまざまな方に合わせた働き方が可能です！ 分からない事などがあれば周りのスタッフが丁寧にサポートしてくれますのでご安心ください◎

仕事内容ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～ 年収400万円～550万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／430万円(管理者経験者) 【勤務地】 東京都大田区北糀谷2-15-21 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ／ 6か月間の管理者育成プログ

仕事内容店舗スタッフ／「想定月収30／5万円」京樽ですし職人に／賞与年3回／20／30代活躍中／スシローと同じグループ 創業94年、スシローと同じグループの安定基盤のもと、未経験から”本物”のすし職人を目指しませんか？ 【具体的な仕事内容】 「回転寿司みさき」や「すしみさき」などの店舗にて、調理と接客をお任せします。 ・調理：魚を捌く、すしを握る、巻物を作るなど ・接客：お客様のご案内、レジ、商品の提供など ゆくゆくは、売上管理やスタッフの育成といった店舗マネジメントにも挑戦できます。 【入社後の流れ（研修について）】 ▼STEP1：入社後研修（1ヶ月） まずは座学で当社の理念や衛生知識を学びま

仕事内容『ピンチョス』×『シードル』未経験からのチャレンジOK★スペイン研修に参加するチャンスも 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 試用期間6ヶ月：月給29.1万円（期間中は有期契約） ※2〜3ヶ月後に面談を行い7ヶ月目以降に正社員となるか決定をします。 ☆その後は勤務実績に応じて給与UPします。 ※固定残業代45時間程度 約97,000円含む ●昇給 ●業績賞与（年1回／10〜60万円） ●交通費全額支給 ●社宅制度※面接時相談 〈給与例イメージ〉 【ワイン管理者・スーシェフクラス】 月給38万円〜＋賞与35万円〜 ＝年収491万円〜 【入社2年目スタッフ】 月給

仕事内容『花とナチュラルワインとスペイン料理』＼完全未経験からでもOK／☆海外研修・引越し支援あり 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 試用期間6ヶ月：月給29.1万円（期間中は有期契約） ※2〜3ヶ月後に面談を行い7ヶ月目以降に正社員となるか決定をします。 ☆その後は勤務実績に応じて給与UPします。 ※固定残業代45時間程度 約97,000円含む ●昇給 ●業績賞与（年1回／10〜60万円） ●交通費全額支給 ●社宅制度※面接時相談 〈給与例イメージ〉 【ワイン管理者・スーシェフクラス】 月給38万円〜＋賞与35万円〜 ＝年収491万円〜 【入社2年目スタッフ】 月給33万円〜

仕事内容【前職給与保障/年間休日126日/前年度離職率０％】先端技術案件（AI・EV関連）多数受注中！Androidアプリエンジニア募集！ 株式会社ライズフォース - 人としての価値を高め、技術以上のサービスの提供を目指していく 仕事内容 【事業拡大につき30名の大募集】 スマホアプリ開発／AI・EV関連システム開発にも参画可／新たな挑戦も全力でサポートします！ ・スマホアプリのSES案件、受託開発案件、または持ち帰り案件 ・最上流の企画から参画していただき、下流まで一貫して携わることも可能。 ・今後はEV車へ搭載するシステム開発や、AIを活用したナビシステムの開発も予定。 ・経験や要望により新人

仕事内容管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～ 年収450万円～600万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／480万円(管理者経験3年) 【勤務地】 東京都大田区北糀谷2-15-21 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ★管理者・ホーム長経験3年～

勤務時間9:00～18:00 もしくは 7:30～16:30 日勤のみ ※休憩時間は法定通り

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 週2日～勤務OK！時短勤務や平日のみの勤務もぜひご相談下さい！扶養内勤務希望の方も、がっつり頑張りたい方もどちらも大歓迎！他施設の看護師との交流の機会もあります◎ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポー

仕事内容【大田区／正社員】サービス提供責任者としてサービスの提供、計画の作成、記録チェック、各種管理等をお任せ！ ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 サービス提供責任者としてサービスの提供、計画の作成、記録チェック、各種管理等をお任せ！ ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り組め

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） イリーゼ蒲田・悠生苑 【第二新卒】無資格・業界未経験の方大歓迎◎会社負担で初任者研修の資格が取得できます 正社員 新卒入社の社員と同時期に研修を受けられるので、ゼロから介護を始める方でも安心です。新たな環境で再スタートしたい！という意欲のある方を応援します！ イリーゼを運営するHITOWAでは、「私たちは、プラスワンのサービス提供を通じて、あらゆるお客様のQOL向上を実現します」という理念の基、有料老人ホーム、訪問介護、デイサービスなどを運営しています。 「あなたに会えてよかった」と言われる介護サービスの実現をめざし、一人ひとりに向き合った

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） イリーゼ蒲田・悠生苑 ★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 正社員 【現役ケアマネさんのインタビューあり】経験者募集☆給与条件等はお持ちのスキルを考慮し反映します ＊実際にイリーゼで勤務されているケアマネージャーさんにお話をお伺いしました！ 【Q1】今のお仕事のやりがいを教えてください。 「全くの未経験から入社して、ヘルパー、介護福祉士、ケアマネ、主任ケアマネと全てイリーゼで働きながら取得しました。 今はケアプランセンターで主任ケアマネをしているのですが、地域の方に貢献できている実

仕事内容【日勤のみの施設看護師／正社員】介護施設が未経験の方も大歓迎◎ 施設見学OK◎お客様一人ひとりにじっくり向き合い寄り添うケアを提供／他施設の看護スタッフと情報共有ができる場があります 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 304,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収327000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 東京都大田区北糀谷2-15-21 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 【現役ケアマネさんのインタビューあり】経験者募集☆給与条件等はお持ちのスキルを考慮し反映します 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 283,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10.5時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収306,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 東京都大田区北糀谷2-15-21 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） イリーゼ蒲田・悠生苑 定着率高めの施設◎スタッフが多く手厚い配置で安心感があります 正社員 【ホーム長のコメント掲載◎】お客様だけでなく職員の満足度も向上できる、接遇力のある施設を目指しています！ ≪施設の詳細情報≫ お客様の介護度平均：2.43 施設の総居室数：48室 ＊介護付有料老人ホーム(特定施設) ー施設についてー ホーム長からお話を伺いました！ 「色んな業務改革を進めていて、その中で施設独自のオリジナリティを出せるような事ができればと思っています。 コロナ禍中はどうしても内輪での取り組みが多くなっていたので、外部との交流を

仕事内容【とある一日の例】※教室によって変動します※ 出勤 幼稚園・保育園や小学校に訪問支援に行ってから教室に出勤することもあります。 ↓ 指導準備 個別支援計画に沿って指導の準備をします。 プリントやカードの他、おもちゃやタブレットを使うことも。 ↓ 個別支援計画の作成 お子さまひとり一人に6か月間の個別支援計画を作成しています。 ↓ お昼|休憩・ランチタイムです。 ↓ 指導 個別支援計画に基づきお子さまに指導を実施します。 個別指導では45分の指導をし、小集団指導では1時間半～3時間の指導をします。 ↓ 終礼|スタッフ間でお子さま保護者さまの情報共有や翌日の準備をします。 ↓ 退勤|本日もお疲れさ

仕事内容【タイトル】 介護職（介護付有料老人ホーム） 【仕事内容】 介護施設では、1年365日24時間を通して、さまざまな形でお客様が生活をされています。 お客様の状況やライフスタイルに合わせたケアプランを実行し、食事・入浴・排せつの介助から、レクリエーションやイベントを企画し、運営します。 また介護職だけでなく、施設の運営に関わるさまざまなスタッフと協力し、業務を進めて頂きます。 イリーゼでは業務改善の提案やアイデアは歓迎いたします。 【事業所名】 GTrail-1135 【応募資格】 ※いずれか必須 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員初任者研修(ヘルパー2級)