人事 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 人事サポート事務 【今がチャンス！｜未経験OK】人事サポート事務 ■ 給与 月給200,000円 ～ 320,000円 （※想定年収 3,000,000円 ～ 4,500,000円） ※上記月給表記には残業代及び及び諸手当含まれておりません。 給与改定：年1回 賞与：年1回 ■ 応募資格 学歴不問 / 未経験OK 【必須条件】 ・人事及び採用担当職を希望している方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方 ・マネジメントに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・6か月以上勤務できる方 ■ お仕事内容 ■業務内容: 入社後ま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事領域での経験７年以上、もしくは総務領域での経験７年以上 ・メンバーのマネジメントご経験 ・複数の人事機能、若しくは総務機能の業務経験 【尚可】 ・上場企業での人事、総務経験 ・各種人事ソフトウェアの導入・リプレースの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・人事、総務のプロとして自身の立ち居振る舞いでその範を示せる方 ・信頼関係を構築し、周囲を巻き込み合意形成が図れる方 ・既存経験に捉われず、常に学習を続ける姿勢と行動 ・傾聴と主張のバランスが取れた上質なコミュニケーション能力 【職種名】

勤務時間8:30 ～ 17:15

仕事内容食堂あり！同業務がいて安心！社宅管理など★経験いかせます☆彡 ◆うれしい土日祝お休み！食堂や休憩室を完備した職場！当社スタッフ就業中！幅広い年齢層の方が活躍中の職場！近くには飲食店・コンビニあり！２０２７年５月までのお仕事です！ 〈計測機器のメーカー〉憧れの大手企業！残業がほとんどない魅力的なお仕事ですよ！【お願いしたいお仕事の内容】社内報作成サポート、所得税・組合専従費業務、 技能実習生手続き、社宅管理、電話応対などをお願いします。引継ぎがあり安心 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要です。 職種： 人事事務 給与： 時給

仕事内容仕事内容 医療法人の法人本部における管理業務 労務を中心に経理・法務業務を幅広く担当するポジションです。勤怠管理・給与計算からシステム運用まで、管理部門全般をカバーし組織運営をサポートします。 労務業務（勤怠管理・給与計算・人事システム運用）をメインに、経理業務（月 次決算補助・システム導入支援）、法務関連業務（法令規則改定・ハラスメント対応補助）まで幅広くご担当いただきます。 組織で負荷がかかっている部分のフォローアップやシステムの導入・業務効率化も推進していただきます。 計3名ほどのマネジメントをお願いいたします。 ＜求人の魅力＞ ・ゼネラリストとして幅広い管理業務に携わることがで

勤務時間09時00分～17時30分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし / 残業なし

仕事内容人事労務サポートをお願いします。 社会保険の届出や給与など、人事労務の経験がある方にオススメ！ ExcelのVLOOKUP・IF関数などや列・行の多いデータ取扱いがあるので、OAスキルも活かせます！ ●社保手続きや給与に関するデータの集計、必要データの抽出 ●人事システムの入力更新 ●全国支社人事担当者からの問い合わせ対応（Teams・メール・電話） ●全国支社人事担当者との打ち合わせ（Teams・Zoom） 【会社の主力商品・サービス】 メーカー 【勤務時間】 9:00～17:30（休憩時間 12:00～13:00） 【残業】 基本的になし ※突発的に発生する場合はご相談させていただ

仕事内容【2000名の従業員をリードする人事職】 自社社員や派遣スタッフの採用・教育・人事労務関係業務全般 ■具体的な仕事内容 【新卒採用・中途採用】 ・採用計画の立案 どのような人材を、何人採用したいかを検討します。 ・求人を使った採用活動 応募者選考求人広告の作成や掲載手配、求人に応募した方の書類選考や面接を実施します。 ・入社手続き 書類の作成や手続きの案内などを行います。 【派遣社員の手配】 各部署に対し、どのくらいの人員が必要かをヒアリングし、提携している派遣会社への派遣の依頼を行います。 【従業員の教育】 社内研修の実施や教育制度の見直し、研修や教育に関わる各種企画立案など社員の

仕事内容<仕事内容> 【20年連続黒字経営×創業50年の安定基盤】人事担当（研修）/未経験可/残業少なめ 今後の事業拡大を見据え、人財育成領域の強化を全社として推進するため、新たなメンバーを募集致します。 当社の人事担当として、杉崎グループ全社における下記の研修関連業務を担当いただきます。 人事でのご経験は必要ありません。未経験から人事スキルを身に付けたい方も歓迎します！ ※まずは入社後は研修業務をメインに、その後育成と人事評価にも携わっていただく可能性がございます。 はじめは既存メンバーのアシスタント業務からはじめるので、未経験の方も安心して業務に取り組めます◎ 【仕事内容】 ■人財育

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 12/20～12/31の期間中1日だけでもOK［交通費支給 フルーツカット&盛り付けのお仕事］ ／ フルーツのカット&盛り付け ＼ 20～40代の男女活躍中 12/20～12/31限定 期間中1日だけでもOK◎ ▼お仕事内容▼ ・フルーツのカット［メインはパイナップル・オレンジ・ブドウなど］ ・カットしたフルーツの盛り付け <給与> 時給1,200円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇> 1日だけもOK 単発OK <勤務地> 愛知県名古屋市港区 <福利厚生> ◇ 交通費支給あり《1日上限1,000円》 ◇ 日払い・週払い・即日払いOK

勤務時間09:00～17:00(休憩：60分)

仕事内容【慣れたら在宅OK/週1日在宅】 【勤務日数 ・時間選べます】 【扶養枠内OK】 【服装自由 ・ネイルOK】 【伏見駅徒歩圏内】 ◎人事 ・採用経験のある方、歓迎！ ◎就業経験度合いによって業務量調整可能 時給￥1,700 アクセス：伏見(愛知県) 徒歩4分 勤務時間：09:00～17:00(休憩：60分) 案件詳細： ◎グローバルな職場で下記のお仕事をお願いします ・採用アシスタント ・求人票作成サイト管理 ・応募者対応 ・日程調整＜リクルートスタッフィングが求める人物像＞ ・人材業界にご興味がある方やグローバルな職場で働きたい方、歓迎！

仕事内容<仕事内容> 医療法人グループでの人事採用担当 医療法人純正会グループの人事職の募集です！ ⼈事部⾨ ★教育機関への訪問・就職イベントなどの対応 ★各部⾨の責任者との⾯接⽇の調整 ★採⽤後の職員フォロー ★求⼈票作成といった事務作業 などなど。 ＜医療知識はなくてもOK＞ 運営施設すべての医師・看護師などの職員の採⽤活動となりますが、⾯接そのものはそれぞれの部⾨⻑が⾏いますので、医療・介護の専⾨知識は必須ではありません。 ⼊職後は⼈事部⾨の先輩のアシスタントからスタート。 マンツーマンで教えていきます。 <給与> 年収380万円～500万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝

勤務時間9：30～16：30 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ≪美容・健康商品関連の会社≫残業ほぼナシ★オシャレなオフィスです！ 【お願いしたいお仕事の内容】宅配物・郵便物の入出庫対応（支払い申請、伝票作成依頼、備品購入など）、車両管理（車検依頼、点検依頼、ＥＴＣカード管理）、各種立ち合い業務などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 4月・5月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆うれしい土日祝お休み！ちょっとひと息、休憩室も完備！オフィスカジュアル

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事分野での採用業務の経験 [歓迎] ■新卒採用のご経験 ■人事管理、給与計算等のシステムを運用されたことのある方 ■労務管理に関する知識・経験 【職種名】 名古屋／人事担当（採用）／残業月10時間程度／転勤なし／フルフレックス制／愛知県名古屋市 【仕事内容】 【三菱ケミカルG企業/残業10h程度】同社本社（管理部）にて人事関係の業務を幅広くご担当頂きます。 同社本社（管理部）にて人事関係の業務を幅広くご担当頂きます。 ご入社された際には、採用や入社教育等の実務を学んでいただきます。その後、人事異動や労務管理、給与社会保険、健康支援に至る幅広い領域を担って頂きますので

勤務時間8:45 ～ 17:45

仕事内容１７時４５分帰り！未経験ＯＫ！化粧品会社で業務サポート！ ◆駅近でアクセス抜群！周辺には飲食店・コンビニがあり便利！ひと息つける休憩室完備！服装はオフィスカジュアル！嬉しい土日祝お休み！残業がほとんどない魅力的なお仕事ですよ！ 長期の就業をご希望の方にオススメ！アットホームな雰囲気の職場！ご応募お待ちしております！【お願いしたいお仕事の内容】各種手続き書類の回収や提出チェック、帳票の発送業務、 産育休者対応、就労証明書作成、勤怠データ管理、従業員からの問い合わせ対応などをお願いします。※熱田区三本松町エリアに移転予定あり。詳しくはお気軽にお問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な資

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務の実務経験(目安3～5年) [歓迎] ・社会保険労務士 ・衛生管理者 ・キャリアコンサルタント ・外国人雇用管理主任者 【職種名】 人事労務／土日祝休／名駅直結 【仕事内容】 入退社手続きや人事業務の進行管理とメンバー教育などをお任せします。 ■評価・報酬制度の運用とフィードバック対応 ■人事業務の進行管理とメンバー教育 ■社内相談対応および労務関連対応の判断支援 ■制度改善や福利厚生施策の立案補助 ■勤怠データ集計・入力 ■人事システムの情報更新 ■入退社手続き関連の資料準備 ■人事通知の文書作成と配布補助 ■面接日程調整など採用補助業務 【事業内容・会社の特

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事としての実務経験が5年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ・中古車業界での経験がある方 [歓迎] ・100名以上の企業での人事総務経験がある方 【フィットする人物像】 ・社内外問わずコミュニケーションが取れる方 ・経営に近いポジションでスキルを積んでいきたい方 【職種名】 春日井市(愛知) 【管理職級】人事・自動車販売業有休消化率90%◎裁量のある働き方 【仕事内容】 グループ全体を統括する人事として業務、拡大を見越した制度改革をお任せいたします。 【具体的には…】 ・人事制度や企画の立案 ・人事開発、制度改定 ・キャリアパス設計 ・人事採用業務（新卒・中途）

仕事内容・人事の経験を活かして新たなステージでチャレンジしてみませんか あなたのご経験・ご志向に応じて 下記の人事・総務業務を幅広くご担当いただきます 【仕事内容】 ・現行業務のDX化推進 ・各部署の労務管理･相談対応 ・給与計算 ・勤怠管理 ・職場からの相談対応及び職場訪問 →1日に数件、勤怠や採用決裁の入力方法、 規定の確認、トラブル相談などに対応します。 ＜その他人事総務における付随業務例＞ ・システムの管理、運用 ・年末調整対応 ・入退社手続き等各種申請書処理 ・法改正対応 等 ……………………………………………… 当社は、トヨタグループ企業を始め多くの企業様に 様々な分野で質

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容ピタッと１８時退社！グローバルゲート勤務！専用端末への入力！ ◆大手グループ企業で働ける！駅近！休憩室ありで過ごしやすい！禁煙で快適な環境！未経験から挑戦できる！近くに飲食店やコンビニあり！オフィスカジュアルＯＫです！ ４月スタート！ＯＪＴで学べる環境！残業がほとんどない魅力的なお仕事ですよ♪【お仕事の内容】専用端末への入力｜勤怠データ管理（正社員の残業の管理）｜社員のサポート業務｜ 備品の発注｜資料作成（Ｅｘｃｅｌ使用）｜電話応対・来客応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 【使用するＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（ピボット） 職種： 人事事務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■経理・人事労務の実務経験 【職種名】 【名古屋】経理・総務・人事 【仕事内容】 【名古屋市】管理部門全般の経験を積めます≪年収420～456万円≫ □各種時計卸売・腕時計輸入卸、不動産賃貸・管理業を行う当社にて 管理部門の管理職を募集しています。 □経理、人事労務、総務業務を主に担当いただきます。 【具体的業務内容】 ■会計業務全般、会計仕訳及び決算書作成・税務処理、各種帳票作成等 ■人事・党務管理、社員採用、退職手続き、社会保険手続き、給与計算、年末調整等 ■株主管理、株主総会、役員会他各種会議資料作成等 【雇入れ直後】経理、人事労務、総務 【変

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事業務経験または法人営業経験(目安3年以上) 【尚可】 ・人事制度、社内規定、研修制度の知見をお持ちの方 ・中途採用の経験 ・IT業界での経験 ・人材紹介のRA／CA経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】人事 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 完全週休2日制（土日祝）／キレイなオフィス・転勤なし 【職務概要】 同社にて採用業務をメインにお任せします。得意領域からお任せし、段階的に労務領域等もお任せする予定です。 【職務詳細】 ・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事部門としての新卒・中途採用のご経験をお持ちの方（目安３年以上） [歓迎] ■歓迎条件： ・IT会社における人事労務部門としての経験。 ・人事戦略や人財育成・教育制度の設計に携わった経験。 ・マネジメント経験 【職種名】 人事(管理職候補)／年収600～900万円 【仕事内容】 ご入社後人事担当として下記業務の実務を主導的に担当いただく予定です。 ■業務詳細： 当社の人事全般（もしくは一部）の業務を担っていただきます。 ・採用活動の推進 →選考関連、インターンシップ対応、外部エージェントとの打ち合わせなど ・従業員の能力開発