人事総務 の求人・転職・中途採用

仕事内容業績安定の老舗メーカーで総務・人事／意見の出しやすい社風 総務・人事ポジションとして以下の業務をメインにお任せします。割合としては総務・庶務業務と給与社保を半々程度でお任せします。 ●給与社保・労務管理 入社後一定業務に慣れて頂いたのちにお任せします。これまでにご経験がある場合は適性を見てご相談の上お任せいたします。 ●総務関連 各種ファシリティ関係の業者との契約締結・破棄の手続き、社用車・設備の保険などをお任せします。その他雑務が発生した際もご対応いただく場合がございます。 ■教育体制：人事担当者(中途入社者)からのOJTで覚えて頂きます。人事・総務領域での経験が豊富な社員ですので、ご安心

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事または総務の経験が5年以上ある方 ・リーダーを含め、マネジメント経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【神奈川】人事総務部 ※管理職 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【東証グロース上場】フルフレックス／月平均残業20H／土日祝休み 【職務概要】 同社の人事総務部門にて、総務人事業務をお任せします。多岐にわたる業務にチャレンジする機会があります。 【職務詳細】 ＜人事領域＞ ・人事制度の企画・運用（昇給／昇格／評価制度の設計・改善） ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 大卒以上 ・総務・人事で実務者としての経験3年以上の経験 ・社内規程の作成や管理または人事制度の構築経験 ・PCスキル：Word、Excel、PP、ショートカットキー等の使用 [歓迎] ●社内規程の作成、管理の経験 ●評価・報酬等、人事制度の構築・運用に関わった経験 ●会社法、民法に関する基礎知識を有する方 ●株主総会関連業務の経験 ●英語力尚可 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～35歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・失敗を恐れずに新しいことにチャレンジすることができ、自ら進んで動ける。 ・常に問題意識や

仕事内容【長岡市】総務人事経験活かせる★福利厚生充実◎総務人事（バックオフィス業務全般）：広告NO27048 総務事務はじめ、庶務業務全般、ファシリティ管理、イベント運営などをご担当いただきます。 ≪業務内容≫ ■人事・労務業務 最初は、主に新卒・中途等の採用業務や入退社の事務手続きなどをお任せいたします。 ■経理のサポート業務 経理業務をメインで担当する者は別でおりますのでサポート業務になります。 ■庶務業務全般、ファシリティ管理、イベント運営等 2年に1回「磨創人まつり」というイベントを運営しています。 総務担当として、企画運営などの対応をします。 ■人材育成や研修、人事採用、職場環境、

仕事内容〈上場へ向けて人事・総務部門の正社員募集〉 コツコツ・モクモクと事務作業を 行うことが好きな方にピッタリです！ 数年以内の株式上場へ向けて 準備を進めている将来性のある グローバル展開企業で 人事総務部門を支えて下さい。 〈アピールポイント〉 子育て後の職場復帰・ブランクも歓迎 ミス無く正確な作業が得意な方に最適 転勤なし 大きく成長中の新興企業 中途入社のハンデなし 学歴・社歴に関係なく正当な評価 早期のキャリアアップ・高収入も可能 昇給・賞与あり 土日祝休み 残業ほぼなし 育休取得実績あり 家事・家庭との両立がしやすい 長期休暇あり(GW、夏季、年末年始) 毎

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業の人事・総務担当としての業務経験 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・人事・総務など管理部門業務全般に関わった方 ・特に、成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験・事業会社での人事・労務部門のマネジメント経験（5年以上

仕事内容【応募資格】 [必須] 【スキル】 現状認識力、ビジョン創出力、達成行動力、自己管理力、困難克服力、人間関係構築力、コミュニケーション力、組織適応力 【職務経験】 人事総務管理業務経験3年以上 【知識】 社会保険・労務管理・採用など 【人物特性】 何事にも興味を持ち、積極的に取り組める方 思いやりや気遣いができる、協調性のある方 キッチリと業務を推進していける方 最後まで諦めず、業務を完遂できる方 常に効率化を考えながら業務を進められる方 【職種名】 【大阪】人事総務/経験者歓迎/土日祝休・年休125日 【仕事内容】 【職務目的】 人事・総務の管理者候補とし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事総務の実務経験のある方 [歓迎] ・採用業務に強みのある方 ・マネジメント経験のある方 【職種名】 中津市(大分)人事総務（管理職候補）・地域密着の食料品製造業年休110日以上◎土日休み＆転勤なし 【仕事内容】 将来の課長候補として人事総務の業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ・新卒/中途/非正規含めた採用全般 ・給与計算/社保手続き等の労務業務 ・その他、人事総務関連の業務 等 ※外出時には社用車（AT車/軽自動車）を使用します。 ※詳細は面談時にお伝えします。 【事業内容・会社の特長】 食料品製造業（受託加工業） 【募集背景】 新規募集 【雇用形態】

仕事内容男性活躍中！総務人事(採用担当)／業績好調の不動産会社／人を大切にする企業 不動産の販売事業を展開する当社にて人事・総務業務を幅広くお任せします。採用6：総務3：労務1を想定しておりますが、ご経験や志向性に応じて様々な仕事内容に挑戦可能です。※経験のない分野については、しっかりと教えますのでご安心下さい。 ◇採用業務(メイン) ・社内の各部署からの人員募集要望を収集と求人要件の整理 ・採用エージェントや人材会社との連携業務 ・学校訪問や採用イベントの参加と企業説明の実施 ◇総務業務 ・備品・設備管理 ・ITインフラ管理 ・コーポレートサイト企画立案 ・その他庶務業務など ◇労務業務 ・各種規

仕事内容当社の本社管理部門において、まずは人事・総務業務を中心に担当 していただきます。将来的には管理部全般業務（経理・財務・法務 ・労務等）へとキャリアを広げていくことも可能です。 【初期の主な担当予定業務】 採用活動の補助（求人掲載・面接調整・説明会参加など） 社内文書管理や庶務業務 各種総務管理（備品管理、社内環境整備等） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容[募集背景欠員補充 [転勤の有無無し [仕事内容]： 当社において、人事・総務業務を主に担当していただきます。 【具体的には…】 ・各会議運営（取締役会、株主総会） ・総務業務（社内規定の管理、給与業務の管理、契約書や社内稟議審査） ・人事業務（人材採用、社内研修企画、従業員の評価、配置検討、人事制度の設計、運用管理） ・その他、人事・総務業務の管理 等 【HUREX求人担当コメント】 同社は、業務用加工食品（主に和食材）を取扱う商社・ファブレスメーカーです。 約900社以上の協力加工メーカーと取引があり、3万種類以上の商品を取り扱っております。 最終ユーザーは、レストラン・料亭・ホテ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事総務業務の実務経験がある方 ・Excel・Word・Power Point等のPCスキル [歓迎] ・工場での総務・人事業務の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【筑西市】/人事総務担当/工場系人事総務の経験を活かす（年収450万円～650万円） 【仕事内容】 リンクステック（株）は旧日立化成エレクトロニクス、昭和電工マテリアルズ・エレクトロニクス（株）から配線板事業を譲り受け独立しました。半導体検査・ITインフラ・5G等様々な用途で事業拡大を目指し活躍で… 【職務内容】 人事総務部内での業務を幅広くお願いします。 ・

仕事内容[募集背景2015年度より、評価制度や福利厚生制度の整備・充実を進めてまいりました。今後も社会情勢の変化や従業員の多様なニーズに柔軟に対応し、最適な制度構築と運用を実現するため、組織の中核となる人事総務部を強化することになりました。次世代の管理職として、会社の未来を共に創っていただける意欲的な方をお迎えしたいと考えています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 現在、正社員3名・パート1名・派遣1名で構成される人事総務部にて、これまでのご経験を活かし、将来的に部署全体を統括する管理職ポジションをお任せします。 【具体的には…】 ・労務管理、勤怠管理 ・新卒、中途採用活動全般 ・社員研修

仕事内容「管理部門のプレイングマネジャー（将来の部長候補）」 【雇入れ直後】総務担当 【変更の範囲】会社の指示する業務 【具体的な業務】 ・経理財務全般（銀行対応、日常の経理業務、資金繰り、年度・月次決算） ・人事全般（採用、勤怠管理、給与計算、福利厚生） ・総務全般（資産・備品管理、安全衛生、各種社内規程、契約書・申請書管理） 等 【組織構成】 部長1名、担当4名 試用期間 有 3ヶ月(条件同等) 休日 年間休日：120日 休日：週休2日制(会社カレンダーによる) 年末年始 夏季 ＧＷ 有給休暇(法定通り支給、5ヶ月経過後に10日付与) 待遇・福利厚生 社会保険：健保、年金、労災、雇用 福利厚生：財

仕事内容事業本部人事総務課において、労務管理全般に従事して いただきます。 ～主要業務～ ○勤怠管理、給与計算（システム利用） 勤怠管理システムを用いての勤怠管理、給与ソフト による給与計算。 ○各種保険手続き 入退社に伴う健康保険等申請手続き、育児休業、年末 調整への対応等。 変更の範囲：会社が定める範囲

仕事内容男性活躍中！人事＊採用教育担当／将来の幹部候補／幅広くスキルUP／土日祝休 ■業務内容：採用、教育担当として、新卒や中途の採用と教育業務をご担当いただきます。 ※ご入社後は、現行の担当と2名体制で業務を遂行し、数年後にはこの分野の主担当として活躍いただく想定です。 ■具体的な業務内容：＜新卒採用＞・大学卒…営業職（東京中心）及び 生産管理職（地方工場） ・高校卒…ライン生産職（地方工場） ＜中途/第二新卒採用＞・東京や大阪の営業職、生産管理職（地方工場）、ライン生産職（地方工場）、物流管理職などの採用企画から選考、内定、入社手続きまでを担当 ＜教育分野＞・入社時、指導職、中間管理者への教育企

仕事内容人事総務／人事総務 ＜仕事内容＞ 約100名の組織における総務事務・経営管理の業務をお任せいたします。 ＜業務内容＞ ・入社受け入れ対応 ・入退社に係る手続き（書類回収など） ・採用広報 ・備品管理、発注など ・郵便物の対応（ポスト確認・送付物の送付手配） ・PCセットアップ・返却PCの初期化対応 ・その他、経費精算や勤怠管理など労務系のサポート業務 ＜システム＞ slack、Backlog、ジョブカン、Google（ブラウザ、カレンダーなど） ＜総務人事部＞ ・組織体制：6名 ┗正社員 3名 ┗在宅スタッフ 3名 ＜ナンバーズでの仕事の魅力＞ 服装・髪色・ネイル自由♪ ◎カジ

仕事内容[募集背景主要顧客である自動車業界が「100年に1度の大変革期（EV化）」を迎える中、同社の主力製品であるリレーの需要は急速に高まっています。新製品投入によるさらなるシェア拡大を見据え、組織基盤を強化すべく、現任部長の後任として次代を担う人事総務部長候補を募集いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 電気・電子回路の制御に使われる「リレー」の専業メーカーである当社にて、人事総務部長候補として、マネジメントおよび実務の両面をお任せします。 具体的には 【具体的には…】 ・人事労務系業務の統括（人事制度の設計・構築、人材育成、福利厚生、給与計算、労政、組合対応） ・総務系業務の統括（健

仕事内容男性活躍中！国際輸送会社／英語を活かす×経理総務（管理職候補）／未経験可 ＜経理＞ ・基幹業務システムと立替金等精算システムで処理した情報を基に請求・支払い情報を会計システムへ入力 ・業務システムで処理した経理データの消込作業 ・海外代理店との支払い／請求作業処理 ※将来的には決算書類の作成業務をお任せする予定です。 ＜総務＞ ・社内回覧の管理 ・文房具の発注管理 ・ウオーターサーバーの管理 等 未経験者でも、先輩とのOJTを通じて仕事を覚えていただきます。積極的な姿勢があれば、十分に覚えていくことができますので、安心してください。 ■1日の流れ： （1）出社～15時頃：都度支払（振込と承認

仕事内容総務人事でスキルUP◎スピード昇格実績あり！完全週休二日制 下記の人事労務の仕事を中心に総務の仕事もお任せします。全てを1人が担当するのではなく、チームで分担しながら仕事を進めていきます。 ＜ 人事労務 ＞ ■勤怠管理(残業管理含む) ■給与計算 ■入退社関連 ■労働保険・社会保険関連 ■規定類整備 ■採用関連業務 ■福利厚生の整備 ■研修企画・運用 ■人事考課制度構築など ＜ 総務 ＞ ■事務機器・消耗品管理 ■ファシリティー管理 ■社宅管理 ■健康診断 ＜ 将来的には下記の仕事もお任せします ＞ ■文書管理 ■取締役会・株主総会等の各種会議体の運営及び議事録作成 ■規則規定の改定 ■評価