人事総務 の求人・転職・中途採用

仕事内容総務人事でスキルUP◎スピード昇格実績あり！完全週休二日制 下記の人事労務の仕事を中心に総務の仕事もお任せします。全てを1人が担当するのではなく、チームで分担しながら仕事を進めていきます。 ＜ 人事労務 ＞ ■勤怠管理(残業管理含む) ■給与計算 ■入退社関連 ■労働保険・社会保険関連 ■規定類整備 ■採用関連業務 ■福利厚生の整備 ■研修企画・運用 ■人事考課制度構築など ＜ 総務 ＞ ■事務機器・消耗品管理 ■ファシリティー管理 ■社宅管理 ■健康診断 ＜ 将来的には下記の仕事もお任せします ＞ ■文書管理 ■取締役会・株主総会等の各種会議体の運営及び議事録作成 ■規則規定の改定 ■評価

仕事内容男性活躍中！＼未経験可／老舗アパレルメーカーで総務人事／年休121＊残業少 インナーウェアアパレルメーカー本社での人事・総務・労務領域の業務を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・採用（新卒・キャリア） ・建物・設備管理／社用車管理 ・勤怠管理 ・給与賞与計算／年末調整／法定調書 ・契約更改 ・社会保険 ・規則規程改廃・運用 ・備品管理 ・社内イベント企画運営 ・その他人事、総務、労務に関する業務全般 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 高品質、企画、機能性にこだわったインナーウェアで国内トップクラスシェアを誇る当社の、人事、総務、労務担当と

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・企業の人事・総務担当としての業務経験 ・業務改善、業務効率化案の起案・DX推進の経験 →現状の課題に対し、決裁システムや管理ツール・CRM・SFA・RPA等の 導入などに関わったことがある方。 【歓迎（WANT）】 ・DX推進をゼロイチで関わってみたい方 ・管理部門業務全般に関わった方 ・特に、成長期の企業、上場会社・上場準備の会社での業務経験のある方 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達

仕事内容[募集背景主要顧客である自動車業界が「100年に1度の大変革期（EV化）」を迎える中、同社の主力製品であるリレーの需要は急速に高まっています。新製品投入によるさらなるシェア拡大を見据え、組織基盤を強化すべく、現任部長の後任として次代を担う人事総務部長候補を募集いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 電気・電子回路の制御に使われる「リレー」の専業メーカーである当社にて、人事総務部長候補として、マネジメントおよび実務の両面をお任せします。 具体的には 【具体的には…】 ・人事労務系業務の統括（人事制度の設計・構築、人材育成、福利厚生、給与計算、労政、組合対応） ・総務系業務の統括（健

仕事内容人事総務／人事総務 ＜仕事内容＞ 約100名の組織における総務事務・経営管理の業務をお任せいたします。 ＜業務内容＞ ・入社受け入れ対応 ・入退社に係る手続き（書類回収など） ・採用広報 ・備品管理、発注など ・郵便物の対応（ポスト確認・送付物の送付手配） ・PCセットアップ・返却PCの初期化対応 ・その他、経費精算や勤怠管理など労務系のサポート業務 ＜システム＞ slack、Backlog、ジョブカン、Google（ブラウザ、カレンダーなど） ＜総務人事部＞ ・組織体制：6名 ┗正社員 3名 ┗在宅スタッフ 3名 ＜ナンバーズでの仕事の魅力＞ 服装・髪色・ネイル自由♪ ◎カジ

仕事内容総合物流会社で人事･総務／管理職候補／完全週休2日＊土日祝休 人事･総務担当として､採用や教育関連業務をお任せします｡給与計算､勤怠管理､労務関連業務､人事システムで入退社手続きや労務管理にも携わり､資産管理､不動産管理､法務と業務範囲を広げてもらいます｡コンプライアンスを遵守し､全体の総務･人事業務を円滑に進めてください。 ◆採用業務（中途メイン：媒体スカウト対応・派遣会社対応・紹介会社対応・面接日程調整・面接対応など）・教育関連業務 ◆入退社管理や勤怠管理､給与計算等の確認業務を行い､顧問社労士と連携し社会保険加入喪失､労災や傷病手当手続き等にも携わります。 ◆ﾀﾚﾝﾄﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄｼｽ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での人事総務業務のご経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ・採用業務のご経験 ・普通自動車運転免許（現場巡回等） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・自ら考え、素早く行動できるフットワークの軽い方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・責任感の強い方 【職種名】 人事総務責任者 【仕事内容】 【大崎】（年収上限650万円）（完全週休2日）業歴60年を超える老舗の警備会社で人事総務責任者の募集です。 当社管理部で人事総務の責任者として自らも手を動かすプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 【雇入れ直後】人事総務業務 【変更の範囲】会社指

仕事内容中央発條株式会社 【名古屋／緑区】総務（BCP活動の推進）◆自動車ばね大手メーカー／残業20h／グローバル企業 【仕事内容】 【名古屋／緑区】総務（BCP活動の推進）◆自動車ばね大手メーカー／残業20h／グローバル企業 【具体的な仕事内容】 ～BCP活動推進を通じて従業員の安全・企業継続性を支える／トヨタG・自動車ばねとコントロールケーブルの専門トップシェアメーカー～ ■業務内容 設立70年越・創業100年を控えるトヨタ系自動車ばねの大手メーカーの当社の「人事総務部 総務室」にて、事業継続計画（BCP）活動の推進等をお任せします。 ■業務詳細 BCP活動の推進…当社の防災・減災対応の

仕事内容総務人事職として主に以下の仕事をお任せ致します ●総務業務 勤怠管理・入退社手続き・社内の備品管理・福利厚 生の管理、従業員台帳の管理、行政対応等 ●人事業務 各種採用業務（求人票作成・採用面接・社員研修事務 局等） 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれも必須 ・新卒（理系）採用、及び学校訪問経験をお持ちの方 ・人事総務として3年程度のご経験をお持ちの方 ※人事総務に幅広く知見をお持ちの方は、よりご活躍いただける環境です。 【職種名】 人事総務（神戸事業所） 【仕事内容】 ■人事、総務に関する以下の業務から、ご経験や適性に応じて担当職務を決定させていただきます。 【具体的には】 ・人事（制度企画、組織配置、考課等） ・採用（新卒・経験者） ・労政 ・研修企画・運営 ・派遣管理 ・給与 ・社会保険 ・就業管理 ・安全衛生 ・福利厚生 ・庶務等 【キャリアパス】 ご活躍の状況を踏まえ、リーダーやマネジメント

仕事内容Ａｒｉｔｈｍｅｒ株式会社 【文京区】人事総務部長◆東大数理初ベンチャー企業／数学で社会課題を解決◆年休125日 【仕事内容】 【文京区】人事総務部長◆東大数理初ベンチャー企業／数学で社会課題を解決◆年休125日 【具体的な仕事内容】 【東大数理初のベンチャー企業／数学で社会課題を解決！／さまざまな最先端のAIエンジンを駆使したソリューションを開発】 ■ポジション概要： 事業拡大フェーズにある当社で、全ての社員が成長し続ける環境を人事総務の両面から作り上げて頂ける方を募集します。 採用を強化し、プロフェッショナル集団を目指しています。 経営と一体となって組織を作り上げることができるポジシ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事総務の経験2年以上 ・労務の一通りの業務の流れの理解があること（給与計算実務はございません） [歓迎] 50～100名規模のベンチャー企業での就業の経験 【求める人物】 ・素直で周りと密にコミュニケーションを取って リードしていける方 ・数字の分析やPDCAを回して数字で結果を出すことが好きな方 ・スピード感を持ち、自ら積極的に取り組める方 【職種名】 人事総務スタッフ【人事～労務業務をお任せ／複数のコスメブランドを展開／フレックスタイム制】 【仕事内容】 消費財ブランドの企画・製造・販売事業などを展開する同社にて、人事総務スタッフとして管理部門の運用を担って

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務を主軸とした管理部門（人事部・総務部など）の管理職経験 ・上記業務の幅広い実務経験 ・コミュニケーション力 ・フットワークの軽い方 （台風対応など現場業務への対応が必須となりますので、座って指示を出す人は向きません） 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳 ～ 55歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事総務部長/年収600～800万円/宮古島シギラリゾート 【仕事内容】 宮古島シギラリゾートの人事総務部長の募集となります。 【具体的には】 人事総務部門の部長として、人事（主に労務系）を主軸に、総務・法務（契約、規程管理、備品管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事・総務のご経験（目安：10年以上） 【職種名】 人事総務※課長候補 【仕事内容】 ■同社の特装車事業部にて、人事労務及び総務業務における統括、マネジメント業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・人事考課、予算管理等、重要データ取扱い ・従業員事務対応、各種調整業務 【組織】 総務部では現在5～6名の社員が活躍しています。総務・人事業務を幅広くご対応頂きます。 【キャリア】 職種自体の変更はありませんが、将来的には他拠点に転勤いただき、別拠点や工場人事などを経験いただきキャリアを積んでいただく想定です。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 東証プライ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須経験＞ ■以下全て当てはまる方 ・大卒以上 ・製造業（特に工場や生産拠点）における人事総務（人事労務・コンプラ・環境管理）の実務経験 。 ・プレイングマネージャーとしての牽引力 ・課長・部長クラスのマネジメント経験 ・奈良工場へ通勤可能な方 ＜歓迎要件＞ ・人事制度（評価・報酬制度など）の企画・改定・運用経験 ・M&A後のPMI（ポスト・マージ・インテグレーション）フェーズにおける実務、プロジェクト経験 ・労働組合との折衝・協議経験 ・ゼロベースで仕組みを構築・改善していく意欲のある 【募集年齢（年齢制限理由）】 40 ～54才 （ 特定年齢層の特定職種の労働者

仕事内容上場企業サンゲツ社グループの国内最大級壁紙メーカーの正社員と して、生産工場内の採用・総務・経理・人事業務全般を幅広く担当 して頂きます 《 急 募 》 工場等の総務経験、採用業務、経理業務経験ある方歓迎します 変更範囲：会社の定める業務範囲

仕事内容【応募資格】 [必須] ■総務もしくは人事のご経験をお持ちの方 【職種名】 人事総務 【仕事内容】 ■同社にて以下人事総務業務を担当していただきます。 【具体的には】 （1）人事 ・給与計算、勤怠処理、社会保険 ・新卒／中途採用関係の実務 ・教育／訓練の企画運営 ・就業規則改定 ・人事制度運用 （2）総務 ・ファシリティ管理 ・社内行事企画／実行 ・福利厚生業務 【事業内容・会社の特長】 【企業概要】 同社は、創業60年を迎える自動車部品、住設機器、医療・金融機器、産業機器に及ぶ広範な産業分野に多彩な製品と技術を提供しております。 全期黒字であり、無借金経営企業ですので企業としては非常に安定

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事総務実務経験 【フィットする人物像】 積極的に業務に取り組んでいただける方 コミュニケーション力のある方 【職種名】 人事総務【係長級～課長候補】/地域密着・安定性の高い医療法人グループ企業/年収500万円～800万円 【仕事内容】 地域密着・安定性の高い医療法人グループ企業にて、人事総務【係長級～課長候補】の募集です。 【人事業務】 採用業務（看護師、コメディカル等）、面接、求人広告作成、求人費予算管理 採用計画立案、給与計算、社会保険、諸規程作成、労務管理等 【総務業務】 法人各施設の契約締結業務、物品管理（備品・医薬品・車輌・PC等） 文書管理（契約書・各種台

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事、総務、労務関連の実務経験がある方（目安5年） ・将来的にマネジメント業務に携わることに意欲のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ‐ 【職種名】 【富山】人事総務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 パナソニックエコシステムズの100％子会社！年間休日127日の充実した福利厚生！ 【職務概要】 人事総務に関する幅広い業務を担当いただきます。 【職務詳細】 人事業務全般をご経験いただき、将来的には、責任者としてマネジメント業務に携わっていただくことをイメージしています。

仕事内容今までの「人事・総務経験」を活かし当社のグループ全体の人事総務業務全般をお任せします◆ ◆――――――――――◆ テラスホールディングス株式会社は 「人と街の歴史を未来につなげる」 まちづくり創造事業を手がけ、 次の4分野で事業を展開しています ・再生事業 ・集う事業 ・創造事業 ・暮らし事業 ◆――――――――――◆ 今回の「人事・総務のお仕事」は 「人事・総務経験」がある方を 求めています。 ※公共交通機関を使用しての通勤を 推奨しています ◎土日祝休み ◎年間休日123日 ☆こちらのお仕事は、企業様からお預かりし 転職エージェント「しごと計画学校」が ご紹介するお仕事です ☆