スーパーバイザー の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 接客のご経験をお持ちの方 [歓迎] 飲食以外の店舗販売やリーダー・店長経験者の方も大歓迎！ 飲食店でのご経験がある方、リーダーや副店長（サブ）、店長、SV経験者は優遇いたします！ 【募集年齢（年齢制限理由）】 下限なし ～ 45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【SV・店長経験者募集】急成長事業の拠点立ち上げ／早期昇格・キャリアアップ／ホワイト企業への転職を 【仕事内容】 ■業務内容 ・加盟店キッチンの立ち上げおよび支援（現地対応含む） ・開業マニュアル・プロセスの継続的改善（省力化／自動化／定量化） ・拠点長・現地従業員への教育・育成 ・拠

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車運転免許（※入社時までに取得できれば可） ・外食産業（特に飲食チェーン）において、複数店舗※の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ※SVは5店舗以上、SV候補は2店舗以上 ・飲食店舗運営に関する知見 ・全国転勤が可能な方（社宅に関する規程あり） 【社員のキャリアを応援する取り組み】 ★各種研修制度：入社時研修の他にも、各エリアごとの店長・SV研修などを開催。それぞれのステップに応じてキャリアアップを応援する体制が整っています。 ★なりたい自分を目指せる制度：半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出しキャリア面談などを実施。社内公

仕事内容パーソルダイバース株式会社 【名古屋】事務アウトソーシング事業のSV（スーパーバイザー）◆障害のある社員のマネジメント業務 【仕事内容】 【名古屋】事務アウトソーシング事業のSV（スーパーバイザー）◆障害のある社員のマネジメント業務 【具体的な仕事内容】 ～障害者雇用支援のリーディングカンパニー／土日祝日休み／社会貢献性後輩の育成・指導の経験が活かせる～ ■役割・ミッション： サブリーダーとして入社後、メンバーと同様の業務を習得の上、SV職（スーパーバイザー）としてメンバーマネジメントをご担当いただきます。 障害のある方を含むメンバーをサポートし、顧客への提供価値であるSLA（サービス

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界でのエリアマネージャー、またはスーパーバイザー（SV）の経験がある方 ・飲食業界での店長経験が3年以上ある方 [歓迎] ・当社の経営理念「シアワセを、自分から。」に共感して行動できる方 ・年功序列ではなく成果主義での評価を望む方 ・公平・透明な評価制度のもとで、成果に応じた評価を受けたい方 ・笑顔あふれる職場づくりに積極的に関わりたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 18歳～49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 単にラーメン店を運営するだけでなく「シアワセを、自分から。」という経営理念を体現し、仲間やお客様に自発的に幸せ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食店舗での店舗運営、管理 ・売上、経費、損益などの数値理解 【尚可】 ・飲食業界でのご経験 ・チェーン店舗での教育マネジメント経験 ・経営視点で物事を考えられる方 ※スーパーバイザーやマネージャーの経験者は勿論、現職からのキャリアアップを目指している方も歓迎※ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【茨城】スーパーバイザー 【仕事内容】 経験を活かして高年収！年間休日113日！本部へのキャリアアップも可能！ 【職務概要】 同社のブロック長候補として下記業務を担

仕事内容【仕事内容】 コンタクトセンタースーパーバイザー（SV） 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ロフティー 採用G 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】いずれも必須 ・消費者対応部門やEC部門での従事経験（クレーム対応含む）※目安3年以上 ・コンタクトセンターでのスーパーバイザー経験 ※目安1年以上 ・製品やお客様満足度への高い興味 ・Excel、Word、Powerpointをビジネスで問題なく使える方 [歓迎] 【尚可】 ・プロジェクトなどでのリーダー経験 ・マネジメント経験 ・チャット、SMSなどノンボイスによるコミュニケーション業務の経験 ・デジタルマーケティングの経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～45歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 お客様相談室のスー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(5店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ・飲食店舗運営に関する知見 ・全国転勤が可能な方(社宅に関する規程あり) ・普通自動車運転免許 ※入社時までに取得できれば可 【年収例】 700万円／エリアマネージャー・入社5年目（月給58万円） 580万円／SV・入社3年目（月給40万円） 510万円／SV候補・入社2年目（月給37万円） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自分のアイデアを活かして、店舗づくりをしたい方 ・お客様を想う行動が

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界でのエリアマネージャー、またはスーパーバイザー（SV）の経験がある方 ・飲食業界での店長経験が3年以上ある方 [歓迎] ・当社の経営理念「シアワセを、自分から。」に共感して行動できる方 ・年功序列ではなく成果主義での評価を望む方 ・公平・透明な評価制度のもとで、成果に応じた評価を受けたい方 ・笑顔あふれる職場づくりに積極的に関わりたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 18歳～49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 単にラーメン店を運営するだけでなく「シアワセを、自分から。」という経営理念を体現し、仲間やお客様に自発的に幸せ

仕事内容【応募資格】 [必須] リーダー／マネジメント業務のご経験をお持ちの方 【職種名】 スーパーバイザー（SV）◆休暇制度充実・年間休日126日 【仕事内容】 カスタマーセンターのSVとして業務をお任せします。 【具体的な内容】 スーパーバイザーとしてご活躍いただきます。 クライアントから委託を受けた業務（カスタマーサポートや監視など）の運営管理となります。 ◆業務構築（マニュアル化、フローの設計、基準の調整） ?入社当初はご自身で作業を実施して理解を深めていただき、慣れてきたところで対応をお願いする想定です。マニュアルは、近しい案件のものを活かして作成することが殆どです。 ◆業務マニュアルと運

仕事内容【求人コメント】 グラニフはTシャツや雑貨をはじめとした様々なグラフィックアイテムを通じて、あらゆる人が自分らしく、豊かになる暮らしを提案するブランドです。 店舗はお客様と直接つながる重要な場所です。いつ来ても、ここちよいグラニフ体験が楽しめる店舗運営を一緒に作り上げていくメンバーを募集します。 【職種・募集ポジション】 スーパーバイザー 【仕事の魅力】 お客様がグラニフを知るきっかけの多くが店舗での購入体験です。 店舗における体験価値の向上がブランドにとってとても重要になります。 店舗でどのような体験をしていただくか、そのためにどのようなことを行っていくか、を具体的に考え、チームを動かし

仕事内容【求人コメント】 グラニフはTシャツや雑貨をはじめとした様々なグラフィックアイテムを通じて、あらゆる人が自分らしく、豊かになる暮らしを提案するブランドです。 店舗はお客様と直接つながる重要な場所です。いつ来ても、ここちよいグラニフ体験が楽しめる店舗運営を一緒に作り上げていくメンバーを募集します。 【職種・募集ポジション】 スーパーバイザー 【仕事の魅力】 お客様がグラニフを知るきっかけの多くが店舗での購入体験です。 店舗における体験価値の向上がブランドにとってとても重要になります。 店舗でどのような体験をしていただくか、そのためにどのようなことを行っていくか、を具体的に考え、チームを動かし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食業界でのエリアマネージャー、もしくはSVのご経験がある方 ■給与水準の高さ 店長になり、お店を上手くマネジメントしていけば、インセンティブで年収アップも実現可能！ 自分次第で稼ぐことのできる環境です。店長になれば年収500万～600万円となるだけでなく、更にインセンティブを支給！年収1000万も夢ではありません！ 【年収例】 600万円／店長・経験2年／月給42万円＋諸手当 800万円／ブロック長・経験3年／月給51万円＋諸手当 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社の経営理念である「

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(5店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ・飲食店舗運営に関する知見 ・全国転勤が可能な方(社宅に関する規程あり) ・普通自動車運転免許 ※入社時までに取得できれば可 【年収例】 700万円／エリアマネージャー・入社5年目（月給58万円） 580万円／SV・入社3年目（月給40万円） 510万円／SV候補・入社2年目（月給37万円） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自分のアイデアを活かして、店舗づくりをしたい方 ・お客様を想う行動

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食及び小売業界でのスーパーバイザーもしくは、エリアマネジメント経験者 ※※本部へのキャリアなど、多彩なキャリアパスがあります※※ 店舗マネジメントスキルをあげていくことによって、 サポート部門のマネジメントへのキャリアパスが描けます。 店舗経験者だからこそ真の店舗へのサポートができるという考えの元、 実績に応じて積極的な社内間のキャリアパスを行っている企業です！ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自分の力で自分の人生を決めたい方 ・色々な仕事にチャレンジしてみたい方 【職種名】 【群馬】

仕事内容昇給・賞与支給・年間122日休◎ 和食・洋食・中華のオールジャンル経験歓迎 グリーンハウスグループで安定性抜群な環境 グリーンハウスのグループ企業の当社だからこそ、安定性抜群な環境でご活躍できることをお約束できます！当社は、食堂・学校給食の経営を基幹事業としています。 ■休みもしっかりとれる職場 年間休日122日取得でき仕事とプライベートのメリハリがしっかりしています。 ■バラエティー豊富なメニューを提供しているからこそ、あなたには和洋中の専門技術を発揮できる環境です。 ≪グリーンハウスグループは食を通し多くの方の健康を支える健康貢献企業≫ ○病院・介護施設 ○官公庁・オフィス・学校で

仕事内容[仕事内容] スーパーバイザーとしての業務 ■担当エリアの教育 ■エリアミーティング等の主催 ■店長との面談 ■担当エリアにおける 外部業者との打ち合わせ 【スーパーバイザーの役割】 スーパーバイザーの役割は 「店長と共に」 「良いお店を作る」ことです。 コミュニケーションをしっかり取り、 何に取り組むかを決め 「一緒に」取り組むことが重要です。 チェックするだけ、言うだけの スーパーバイザーは弊社では 求めていません。 弊社において重要なことは人柄です。 技術がいくらできても人柄が良くないと 人は付いてきません。 人柄とは優しくするということではありません。 相手のことを本当に想い

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食業界でのエリアマネージャー、もしくはSVのご経験がある方 ■給与水準の高さ 店長になり、お店を上手くマネジメントしていけば、インセンティブで年収アップも実現可能！ 自分次第で稼ぐことのできる環境です。店長になれば年収500万～600万円となるだけでなく、更にインセンティブを支給！年収1000万も夢ではありません！ 【年収例】 600万円／店長・経験2年／月給42万円＋諸手当 800万円／ブロック長・経験3年／月給51万円＋諸手当 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社の経営理念である「

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎学歴・資格不問 ☆飲食店でのリーダーや副店長（サブ）、店長、SV経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 下限なし ～ 40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 飲食SV・店長経験者募集／年収700万～／急成長グランピング事業のSV幹部候補／残業代全額支給 【仕事内容】 ■業務概要 SV（管理監督者）・エリアマネージャー候補として、お客さま対応のほか、多岐にわたる業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ◇施設管理（担当エリア全店の数値などの管理） ◇企画（メニュー、イベント、プランなど） ◇SNSやWebを含めた販促 ◇オペレーション構築、マ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食及び小売業界でのSV、エリアマネジメント経験者の方 ・飲食業界経験者、小売業界経験者、店長職経験者 ・マネジメント経験がある方 全国の各店舗に異動の可能性がある働き方スタイルです。 様々な立地の店舗で経験を積み、キャリアアップを目指したい！海外にもチャレンジしたい！という方のコースです。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【岡山】スーパーバイザー候補(グローバル正社員) 【仕事内容】 将来的に海外で働きたい方・海外新規出店に携わりたい方歓迎！ 【職務概要