スーパーバイザー の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経歴：飲食チェーン店でのSV・マネージャー（もしくは同等）以上のポジションのご経歴がある方 ■普通自動車免許所持（車での移動が伴います） 【以下のような方を想定します】 ・飲食店にてSV・マネージャー以上の勤務経験がある方 ・大手チェーン店にて複数店舗の管理経験がある方 ・課題を見抜いて、解決策を考え行動した経験がある方 ・スタッフや部下を指導し成果を出した経験がある方 ・プロセスと結果を重視して動ける方 [歓迎] ■飲食店の新規出店立上げ経験、衛生管理責任者経験 ■マーケティングスキル 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【全国採用】マネ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■普通自動車運転免許（AT限定可） ※店舗巡回をする際は、社用車を使用します。 ★SV未経験からスタートした社員がたくさんいます。 例えば、前職は食品会社の営業、リフォーム会社の営業、ドラックストアの接客スタッフ、携帯ショップのアドバイザー…など。 多くの方が当社の将来性や、長く働き続けられる環境に惹かれて転職してきています。 [歓迎] ■人とコミュニケーションを取ることが得意な方 ■誰かのサポートを行うことが好きな方 ■数値の管理が得意な方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・飲食店フランチャイズ本部にて、対加盟店オーナー様とのスーパーバイザー経験 【歓迎する経験・スキル】 ◎外食チェーンでのSV経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 大きな会社の小さな歯車でなく、自身の知見や経験が会社の成長に直結する環境を求めている方へ。 制度が整っている会社で働きたい方よりも、これから成長、新構築、上場していく段階を一緒に経験していきたいというチャレンジ精神がある方にぴったりの環境です。 【職種名】 複数店舗を統括するSV職｜裁量大・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食店での店長職以上のご経験（SV経験は不問です） ・普通自動車免許 [歓迎] ・SVやエリアマネージャーなど複数店舗の管理経験 ・和食業態での勤務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～ 50歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【九州・中国エリア】九州エリアを中心に展開する飲食チェーンのSV候補● 【仕事内容】 九州エリアを中心に約100店舗を展開する飲食チェーン様です。 今回は和食レストランチェーン担当のSV候補を募集しています。 様々な業態を運営していますが、歴史ある和食レストラン業態、健康を意識した和食定食業態、拡大路線を図る

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】(1)アパレル・ランジェリー・コスメブランド等での店長、SV、エリアマネージャーいずれかのご経験(2)マーケット理解とトレンドをキャッチアップする力がある方 [歓迎] 【尚可】(1)VMD立案・指示経験(2)店頭販促施策の企画立案経験 【職種名】 ～550万円／店舗マネジメント／世界観を大事にするランジェリー・フェムケアブランド／リモート有 【仕事内容】 ●世界観を大事にしておりコアなファンを獲得 ●業績は毎年右肩上がりでの成長中 ●上場企業の子会社で安定基盤 ●フレックス・リモート有でハイブリッドな勤務体系 ●事業拡大に伴う募集 【求人の魅力】 ●世界観を大事

仕事内容勤務は平日のみ／リーダー経験や店長経験がある方歓迎！業務未経験OK！年間休日124日！残業なし！昇給・賞与など給与も安定！ 【特徴・メリット】 フリーター歓迎 経験者優遇 学歴不問 服装自由 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK 勤務開始時期調整 長期休暇あり リモート面接OK 自転車通勤OK 長期 社会保険完備 ネイルOK ピアスOK 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 コールセンタースーパーバイザー 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円〜450,000円 ※前職給与、経験などを考慮の上、決定します。 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■普通自動車運転免許※入社時までに取得できれば可 ■SV⇒外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(5店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ■SV候補⇒外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(2店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ■飲食店舗運営に関する知見 【年収例】 640万円／MGR・全国社員／35歳・入社4年目／月給32万円＋賞与＋諸手当 500万円／複数店舗管理店長・地域限定社員／29歳・入社3年目／月給30万＋賞与＋諸手当 475万円／店長・全国社員／26歳・入社2年目／月給29万円＋賞与＋諸手当

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■10施設規模のSVやエリアマネージャー経験 ■採用・育成・定着等の人財マネジメント経験 複数施設を優先順位を付けマネジメントするスキルが求められており、ルーティンワークに縛られることなく、ご自身の考えが反映できる裁量度の高さがこの業務の醍醐味です。受託メンバーが安心安全に働き続けられる就労環境を企画立案し周りを巻き込みながら、それを構築していきます。 スタッフの採用・育成・定着のため人財マネジメントスキルが非常に重要であり、それを発揮できる環境があります。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 「自分の力で昇格したい」「給与を上げたい」という意欲を最重視します。 必須条件： 飲食チェーン店での店長経験（学歴不問） 歓迎する人物像： ・管理職（SV・部長等）へのキャリアアップを急ぎたい方 ・成長企業のスピード感を楽しめる方 ・成果に対して正当な報酬を得たい方ファーストフード、チェーン店での店長経験3年以上 【職種名】 【SV経験者へ】終わりのない店舗のヘルプに疲れていませんか？外資系ブランドの事業統括候補 【仕事内容】 欠員補充ではなく事業拡大に伴う増員のため、スピード感ある選考を予定しています。 入社時期は柔軟に相談可能です。 【組織を創る面白さ

仕事内容【応募資格】 [必須] 「自分の力で昇格したい」「給与を上げたい」という意欲を最重視します。 必須条件： 飲食チェーン店での店長経験（学歴不問） 歓迎する人物像： ・管理職（SV・部長等）へのキャリアアップを急ぎたい方 ・成長企業のスピード感を楽しめる方 ・成果に対して正当な報酬を得たい方ファーストフード、チェーン店での店長経験3年以上 【職種名】 【SV経験者へ】終わりのない店舗のヘルプに疲れていませんか？外資系ブランドの事業統括候補 【仕事内容】 欠員補充ではなく事業拡大に伴う増員のため、スピード感ある選考を予定しています。 入社時期は柔軟に相談可能です。 【組織を創る面白さ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■普通自動車運転免許※入社時までに取得できれば可 ■SV⇒外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(5店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ■SV候補⇒外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(2店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ■飲食店舗運営に関する知見 【年収例】 640万円／MGR・全国社員／35歳・入社4年目／月給32万円＋賞与＋諸手当 500万円／複数店舗管理店長・地域限定社員／29歳・入社3年目／月給30万＋賞与＋諸手当 475万円／店長・全国社員／26歳・入社2年目／月給29万円＋賞与＋諸手当

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 【新規ポジション★当社独占求人】サービス付高齢者住宅のスーパーバイザー ID：502588087 【仕事内容】 担当する施設の各種マネジメント業務をお任せします。 利用者様が楽しく過ごせる、スタッフがやりがいをもって長く働く環境を作ってください。 エリアマネージャーとして複数の施設の収支管理、人材管理等をしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■サービス立案・改善 質の高いサービスを提供するためのケアプランの見直し・策定などを行ないます。 ■スタッフの管理 各施設のホーム長やスタッフにモチベーションを維持できているか、働きにくさはないかなどを

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・短大・大卒以上 ・住宅の各部名称がある程度判るSV（スーパーバイザー）業務を2年以上、経験されている方 ・住宅会社のコールセンターで指導・教育業務を2年以上経験している方 ・エンドユーザーとの対応経験が有る方（B to C） 【職種名】 【名古屋】コールセンター（SV候補）■年休121日■旭化成グループハウスメーカー 【仕事内容】 旭化成ホームズグループにおいて、コールセンター担当（SV候補）の募集です。 へーベルハウスにお住いのお客様からのサービスコールをご対応頂きます。 ■コールセンター（SV候補） 旭化成グループにおいて、へーベルハウスにお住いの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・百貨店のご経験・ご知見 ・店長・副店長またはエリアマネージャーやSVのご経験 ・基本PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） [歓迎] ・館との交渉や折衝の経験 ・ラグジュアリー、ハイブランドでの経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～ 47歳くらい （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 直営店舗運営SV（アパレル） 【仕事内容】 新アパレルブランドの百貨店でのPOPUP立ち上げ～運営～常設に向けての業務 【具体的な業務内容】 (1)直営店舗/POPUPのオペレーション業務全般の開発 (2)店長、現場スタッフの教育、育成 (3)エリア

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴不問 基本的なPCスキル 普通自動車免許保持者（AT限定可／社用車で店舗を巡回します） 小売業やサービス業、飲食業などでの勤務経験 ★SV未経験からスタートした社員がたくさんいます。 例えば、前職は食品会社の営業、リフォーム会社の営業、ドラックストアの接客スタッフ、携帯ショップのアドバイザー…など。 多くの方が当社の将来性や、長く働き続けられる環境に惹かれて転職してきています。 [歓迎] ・スーパーバイザー経験者、マネジメント経験者 ・マーケットや客層を分析し、営業戦略を立案できる方 ・法人営業、店舗運営の経験者 ・社内外の方へ提案をしたことがある方 ・人と

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・アパレル業界でのマネジメント経験（店長職以上） ・同社が展開しているブランドの世界観に共感していただける方 【尚可】 ・アパレル業界でのエリアマネージャー経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・経営理念『ファッションを通じて感動を生み出し、人々の暮らしを彩る』と同じ思いを持って働いてくれる方！ 【職種名】 【大阪】SV・エリアマネージャー候補 【仕事内容】 ★年間休日110日以上★産休・育休復帰率100％★働きやすさ◎ 【職務概要】 レディスアパレルセレクトショップ「douce Harmoni

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業／組織／店舗運営など、何らかのマネジメント経験年数1年以上 ※飲食、アパレル、美容系、サービス業など多様な経歴を持つメンバーが在籍しています。 [歓迎] 【歓迎条件】 ・清掃業界やホテル業界にて就業経験 ・SV経験 【フィットする人物像】 今後の会社の拡大と新規事業の立ち上げに向けて、組織の強化と事業の拡大に貢献していただける、 管理職としての経験やマネジメント、リーダーシップを持つ優秀な方を求めています。 【職種名】 【スーパーバイザー】清掃マネジメント/年収500万～/人材管理・業務管理/ビジネス・シティホテル 【仕事内容】 ホテル清掃サービスのマネージャーとし

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜下記いづれかのご経験が必須となります。＞ ・飲食店での店長経験をお持ちの方 ・複数店舗の管理経験をお持ちの方 ・大型店舗のマネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 スーパーバイザー(SV・SV候補)≫急拡大中の新業態「七宝麻辣湯・焼肉ライク」を展開/土日祝休み 【仕事内容】 店舗運営にかかわる全般の管理・運営 最近人気沸騰中の新業態、「ヘルシーなのに1度食べたらやみつきになる」七宝麻辣湯の、 FC店舗展開をサポートいただきます。出店店舗はほぼ黒字化達成！ 【仕事内容】 ◆加盟店オーナー、店長のサポート、コンサルティング ◆店舗の売上管理 ◆予算実績管理 ◆顧客管理・

仕事内容【応募資格】 [必須] 「自分の力で昇格したい」「給与を上げたい」という意欲を最重視します。 必須条件： 飲食チェーン店での店長経験（学歴不問） 歓迎する人物像： ・管理職（SV・部長等）へのキャリアアップを急ぎたい方 ・成長企業のスピード感を楽しめる方 ・成果に対して正当な報酬を得たい方ファーストフード、チェーン店での店長経験3年以上 【職種名】 【SV経験者へ】終わりのない店舗のヘルプに疲れていませんか？外資系ブランドの事業統括候補 【仕事内容】 欠員補充ではなく事業拡大に伴う増員のため、スピード感ある選考を予定しています。 入社時期は柔軟に相談可能です。 【組織を創る面白さ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、いずれかのご経験がある方 ■飲食業界でのエリアマネージャー、もしくはSVのご経験がある方 ■飲食業界での店長経験が3年以上ある方 【フィットする人物像】 ・当社の経営理念である「シアワセを、自分から。」に共感して頂ける方 ・年功序列ではなく、成果主義で評価されたい方 ・平等な評価制度の基、頑張った分評価される環境で働きたい方 ・笑顔溢れる職場で働きたい方 【職種名】 【年収800万も目指せます／SV候補】ラーメン業態／ギフト／月給35万以上／シフト制週休２日休み 【仕事内容】 【正社員経験不問／「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、更なる事業拡大／キャリ