京都府のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容地域密着型特別養護老人ホームの施設ケアマネのお仕事です。 （入居者のケアプランの作成、ご家族等との連絡調整等） ※資格があれば、業務経験がない方も歓迎します。 ＜ 増員での募集です ＞ ※業務変更の範囲：変更なし

勤務時間9時00分～15時00分（休憩60分） ※残業ほぼなし ※所定労働日数：週3日

仕事内容◇常勤ケアマネジャーのサポート◇ 【主な業務内容】 ・ショートステイ利用者などへのプランニングに関する業務など ※仕事内容の変更範囲：グループホームの介護支援専門員

仕事内容小規模多機能型居宅介護事業所でのケアマネ業務／介護支援専門員／介護スタッフ／KGS392 ▼仕事内容 小規模多機能型居宅介護事業所でのケアマネジメント業務全般 小規模多機能型居宅介護事業所における利用者のケアマネジメント業務をお願いします。 年間休日110日でプライベートも充実♪ 住宅手当・子供の看護休暇などご家族に嬉しい制度もあります☆ マイカー・自転車・バイク通勤OKで通勤も楽々★ (京都府京都市上京区) ▼職種 小規模多機能型居宅介護事業所でのケアマネ業務／介護支援専門員／介護スタッフ／KGS392(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給：218,00

仕事内容特別養護老人ホームにて利用者様の生活と入所支援を担う相談・ケアマネ業務をお任せします。 入所者様が安心して生活できるようケアプランの作成や関係機関との調整を行い、生活全体を支える役割です。 具体的には入退所調整、ケアプラン作成、給付管理、利用者・ご家族対応、居宅ケアマネとの連携などを担当します。 職員同士の連携が取りやすく、相談しながら業務を進められる環境で、安定した体制の中で着実にスキルを積むことができます。 掲載元：天職みつかーる

仕事内容【仕事内容】 《ケアマネージャー》の具体的なお仕事内容 ※高齢者施設におけるケアマネージャー業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・利用者の身体状況、生活環境、家族の介護状況などの把握、ニーズの評価 ・利用者の状態や希望に合わせたケアプランの立案 ・定期的なモニタリングと評価、利用者の変化に応じてプランの修正 ・必要なサービス提供事業所との連絡・調整 ・家族への介護指導、介護負担を軽減するためのサポート提供 ・・・等 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：地域包括支援センター 開設：2005年 【おすすめポイント】 ・最寄駅から徒歩5分 ・賞与昇給あり ・退職金制度あり ・自転車・

仕事内容株式会社ケア21／介護の経験も、ケアマネの資格も。どちらも活かせる仕事です。 【職種】介護／ケアマネージャー／アルバイト 9:00～18:00(休憩60分) ＊シフト等により若干前後する可能性あり 時給1568円 【店舗住所】京都府京都市北区衣笠天神森町20 【最寄駅】北野白梅町駅 13分／等持院・立命館大学衣笠キャンパス前駅 15分／龍安寺駅 17分／妙心寺駅 20分／御室仁和寺駅 24分 【お仕事内容】ケアプランの作成と、日常の介護業務を担当します。 【主な業務】 ・ご利用者様のアセスメント、ケアプランの作成・評価・見直し ・新規ご利用者様やご家族との対応、意向の確認 ・介護職員

仕事内容在宅でのケアマネージャー業務 ■ケアプラン作成における一連の業務 ■介護保険申請代行 ■認定調査 ■相談対応 ★主任介護支援専門員歓迎 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間8:50～17:00

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ケアマネジャー（地域包括支援センター）/非常勤 住み慣れた地域で生活を続けられるように 職種 ケアマネージャー 施設形態 その他 休日・休暇 公休日(年間108日) 有給休暇(初年度より10日) 仕事内容 地域包括支援センターでは、介護予防に関する取り組みや、地域の福祉ネットワークづくり、高齢者の権利

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 地域の高齢者支援の中核として、複雑事例の支援やケアマネジャーの指導、関係機関連携を通じて包括的なケアを推進する。 ︎複雑な支援が必要な高齢者のケアプラン作成・モニタリング ︎センター内外のケアマネジャーへの助言・育成支援 ︎医療・福祉・行政との連携や関係調整 ︎地域ケア会議の開催やネットワークづくり ︎認知症・虐待など専門性の高い相談への対応 ︎地域の課題分析と支援体制の構築提案 【給与】 月収 266023~301958円 賞

勤務時間月～土 08：30～16：30 ※シフトは上記より週4～5日でご相談ください♪ ※平日のみの勤務もOK◎

仕事内容平日のみOK！シフトは週4～5日でご相談ください♪ミニボーナスあり☆診療所・他介護サービス事業所が同一建物内にあり連携もバッチリ◎ ブランク可/日勤のみ可/バイト歓迎/日祝休み/駅徒歩圏内/残業少なめ 【仕事内容】 居宅介護支援事業所での介護支援専門業務全般 【主な業務内容】 居宅サービス計画（ケアプラン）の作成、課題分析（アセスメント ）の実施、サービス担当者会議の開催、ケアプランの実施状況の把 握・評価（モニタリング）の実施、サービス提供の記録、給付管理 業務、要介護等認定の申請に係る援助、訪問調査及び調査票作成、 施設等入所への支援等 ※20～25件程度のご利用者を担当して頂きます

仕事内容相談支援で地域を支える、未経験からの正社員 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 亀岡市つつじケ丘地域包括支援センターで、地域の方からの相談に対応し、介護予防ケアプランの作成や保健指導を行います。移動には原付バイクまたは車を使用します。 業務の変更範囲：社会医療法人清仁会の定める業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給253,500〜283,000円 ≪基本給≫ 175,000〜203,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:36,000円 資格手当:20,000円 職種手当:20,000円 処遇改善手当:35,