労務管理 の求人・仕事・採用（3ページ目）

仕事内容人事（給与・労務） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【具体的な仕事内容】 人事労務全般（給与・労務管理） 【使用するツール】 人事管理システムはじめ、社内システムを習得して頂く必要があります。 【メンバー構成】 人事室：室長以下８名 総合職４名、契約社員３名（１名産休中）、嘱託１名 【部署のミッション】 本社人事として、経営と社員をサポートし、経営戦略・経営目標実現に貢献する共に、自由闊達な議論の出来る職場風土の醸成を図る。・経営に適切に情報提供し、人事・総務に関する戦略を実行する。・社員の働きやすい環境（情報・職場環境・成長機会・働き方）を提供し、人材力を最大化する

仕事内容<仕事内容> 未経験OK＊月給26.8万円～アルバイトさんの採用から在籍管理～20～30代が活躍している職場です！ 上場企業グループの物流センターにて、活躍するスタッフの現場の人事として採用・導入研修・管理をお任せします。教育体制も整っており、安心してスタートできます。 ■採用 アルバイトやパートのスタッフを採用します。まずは人員計画を立てる会議に参加。その上で、求人媒体に募集を出し、応募があれば選考の日程を調整しましょう。面接は、合同面接会を実施しており、会社説明・仕事紹介・個別面接を行なっています。採用状況はExcelにまとめましょう。 ■導入研修 新たに採用したスタッフのオリエンテ

勤務時間又は8時00分〜20時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ・夏季休暇・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎労務管理業務 ・従業員の出退勤確認 ・従業員の面談 ・採用面接 ・書類作成 ※従業員からの要望や悩みをヒアリングし、 満足度を向上させるための業務です。 ※仕事内容の詳細は面接時に担当から説明致します。 変更範囲：変更なし

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【お任せする業務】 これまでの経験スキルに応じて以下いずれかの業務をご担当頂きます。 ※1～5いずれの業務も、当社のビジネスに大きな影響を与えるポジションです。 10,000人規模の会社で自身のキャリアアップを図りたい方、マネジメントを目指したい方、また、これまでの専門性をさらに深めたい方など、あらゆるポジションを準備しておりますので、是非ご応募ください。 1. 経験者採用業務（年間400人規模の人材獲得戦略の企画・提案、求人職場と連携した人材獲得施策の実行、面接選考実施、選考オペレーション業務の実行等） 2. 新卒採用業務（年間300人規模の人材獲得戦略の企

仕事内容【人事・労務マネージャー候補】賞与年2回｜昇給あり｜年休122日｜土日祝休み｜やりがいのある仕事です ＊まず最初は、実務を行うために本部での仕事を行い、実際どのような運用をしているのかをチェックしてください。その後、課題に感じたことを洗い出し、社長や他のマネージャーとミーティング、改善に着手していきたいと考えています。 ＊あなたには、人事・労務の責任者として、例えば、人員が足りていないということであれば、そこを課題として、どんな人材を何名採用するのかということを提案して欲しいと考えています。もちろん採用が必要ということになれば、採用活動も全面的にお任せします。 また現在、紙ベースで業

仕事内容【広島市／年収500～800万】大手企業/労務メインの総務部責任者候補 【仕事内容】 総務業務のうち、労務業務メインです。 労務関係法令に沿った社内規定の整備、運用管理 取引契約書、各種契約書作成、管理 危機管理（防災関係など） 労災保険、健康保険手続き 人事（採用活動、階層別研修）など 【事業内容・会社の特長】 総合商社 【応募資格】 [必須] 管理部門総務業務で労務法令関係５年以上の経験要。 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 広島県広島市 【年収・給与】 500万～800万円 【選考プロセス】 書類選考⇒面接 #ミドルの転職 #30代・40代の転職ならミドルの転職

仕事内容<仕事内容> 【姫路の森/事務長(正社員)】週５日勤務★勤務残業ほぼなし！ ◇2022年6月～新規開院 ＼定時退社！接客スキルを活かせる／ 姫路の森レディースクリニックの事務長として患者様のご案内や事務業務全般を担当していただきます♪ クリニックの顔として、患者様を明るい笑顔でお迎えしましょう♪ 【具体的な仕事内容】 ＊来院受付、保険証等書類確認、患者案内誘導 ＊会計業務、予約業務(診療予約・手術予約) ＊電話対応(患者様からの問い合わせ等) ＊カルテ入力、レセプト業務 ＊院内清掃、書類整理等事務 ＊経営分析、収支管理 ＊経費削減などの事業計画・加算等を提案し、 導入のための体制を整備

仕事内容経理労務総務（経理中心） 【仕事内容】 配属先：経理部 経理業務全般に携わって頂きます。 【具体的には】 ・伝票仕訳入力 ・経費精算 ・売掛金管理 ・買掛金管理 ・仕入れ先管理 ・試算表管理 ・各種資料作成 ・その他総務業務 （スキルやご経験に合わせ、業務をお願いしていきます） 使用ソフト：勘定奉行 経理部人員：7名+今回1名追加 ※労務関係（入退社手続＜社会保険・雇用保険手続き＞、給与計算、勤怠管理等）も同部署の範囲ですが、入社後は経理を中心に業務を担当して頂く予定です。 【事業内容・会社の特長】 宣伝・広告業及び小売業（通信販売・実店舗運営） 売上高：401億円（2023年5月期） 従

仕事内容【リーダー候補】労務担当 ■求人概要 弊社の労務担当として下記の業務をお任せします。 ハイブリッドワークを導入しており、週のうち1日以上は出社して勤務いただき、残りの日はリモート勤務での勤務となります。 ■業務内容 ・基本的な労務業務 ・勤怠管理、給与計算 ・入社/退社に係る手続き ・社会保険、労働保険の手続き ・安全衛生管理に係る業務 ・法改正に伴う社内規程の改訂 ・社労士対応 など ・新型コロナウイルスをはじめとする感染症に対する社内手続き ・IPO準備に関する労務対応 ＜株式会社プロセルトラクションについて＞ 弊社は営業・事務職に特化したキャリア支援に強みを持っていま

仕事内容【東京】人事労務担当 【仕事内容】 【東京】人事労務担当 給与計算、勤怠管理、福利厚生・社会保険手続き、安全衛生管理等をチーム全体で分担し業務を進めます。また、経験に応じマネージャーのサポートやメンバー約10名へのアドバイスもお願いします。 人事労務の一連の業務(社会保険の手続きは、社労士事務所に委託)その他付帯する事務など、総務・庶務チームと分担し行っています。成長を続ける当社で経験を活かしながら、労務のエキスパートとしての活躍を期待しています。また、風通し良くよりよい組織とするため、意見を言える方や提案ができる方、歓迎します。 ※組織体制 ヒューマンリソースは労務・採用・総務チームで構

仕事内容人材ビジネス大手企業が労務企画担当（健康経営・健康推進）を募集しています！ 【仕事内容】 社員が健康で安心・安全で過ごせる環境づくり、社員のパフォーマンス・エンゲージメント向上のために、労務に関する各種施策の企画・実行・運用改善、見直しなどを担当頂きます。 健康経営に関わる施策検討（社員のパフォーマンス発揮に繋がるリテラシー向上の支援や、取り組むきっかけづくりとなるイベントなどの企画検討等）と、以下の担当業務に記されている実務（ご経験によりお任せする範囲は考慮します）をご担当頂く予定です。（詳しくは面接の中でも説明いたします） ・社員が自ら心身のコンディションを整え、パフォーマンス発揮を支援す

仕事内容【総務※マネージャー候補】人事労務・総務業務全般 【仕事内容】 当社にてバックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ◆人事労務 健康診断・ストレスチェック・入社書類チェック・労災手続・資格管理など ◆総務業務 車両管理、捺印申請、契約書管理、備品管理など ◆その他 採用、法務など、バックオフィス業務全般をフレキシブルにご対応頂く想定です。 【事業内容・会社の特長】 建物管理業務を中枢に、一般建設業・不動産業をも含むトータルな事業を展開 【応募資格】 [必須] 下記条件を満たす方を求めています ・人事労務のご経験を3年以上お持ちの方 ・事業会社の総務などの管理部門の中で幅

仕事内容<仕事内容> 【人事】B.リーグなど日本のバスケットボール業界を支える仕事☆リモートワークあり ■業務内容： JBA（公益財団法人 日本バスケットボール協会）、B.LEAGUE（公益社団法人 ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ）、B3リーグ（一般社団法人ジャパン・バスケットボールリーグ）の人事・労務業務の代行を行います。日本のバスケットボール界を陰から支える人事労務職の募集です。 ■業務詳細： ・中途採用業務 ・教育研修業務 ・人事契約管理 ・勤怠管理業務サポート ※ご経験にあわせて、担当領域を決定します ■必須条件：いずれかの業務経験をお持ちの方 ・中途採用業務(採用

仕事内容交通費支給,健康診断,社会保険完備,社員割引制度 ・ストックオプション制度あり ※等級に応じて入社時または昇格時にストックオプションが付与されることがございます。 ・交通費支給 ※公共交通機関利用の交通費を全額支給 ・書籍購入補助制度 ・社外研修参加時の費用補助あり ・リモートワーク可能 ・副業可能 ・フリードリンク ※お茶・水・コーヒー・牛乳・ヨーグルトなどを自由に飲食できます。 ラインナップは社員のリクエストによって時々変わります。 土日祝休み 【年間休日】120 【その他の休日休暇】ワクチン休暇 【休日休暇に関する補足】 土日祝休みの為、年間休日120日以上 【休暇制度】 [年末年始休暇

仕事内容 ・ハレノア内オフィスできれいな環境で働けます。 ・健康経営優良法人認定の企業です。 ▼お仕事内容 ＜業務内容＞ ・勤怠管理業務 ・給与賞与計算業務 ・社会保険業務 ・年末調整業務

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間について相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容社労士専用ソフト（シャルフ）を使った、給与計算、社会保険・ 労働保険手続きの入力 書類作成、整理、電話対応、来客対応 【変更範囲：変更なし】

勤務時間【勤務時間】 08 ： 05～17 ： 00 ※実働7時間50分 休憩65時間 期間：長期(3ヶ月以上) ※派遣先で正社員になった実績あり 採用予定人数：1

仕事内容＼労務管理と総務のお仕事／レア求人になので応募はお早めに 【お仕事内容】 【職種】 労務管理と総務のお仕事 【給与】 時給1,500円～1,600円月収例正社員後：18～30万＋賞与（年2回）その他各種手当※18～30万＋賞与（5倍）その他各種手当 【勤務地】 愛知県西尾市鳥羽町 ※名鉄西尾線上横須賀駅より車で８分 【勤務時間】 08 ： 05～17 ： 00 ※実働7時間50分 休憩65時間 期間：長期(3ヶ月以上) ※派遣先で正社員になった実績あり 採用予定人数：1 【休日】 土、日完全週休２日制（企業指定カレンダーに準ずる） 【最寄駅】 上横須賀駅 ※名鉄西尾線上横須賀駅より

仕事内容受託会社への労働保険社会保険手続き、労務相談、給与計算、就業 規則、助成金申請書類の作成などの幅広い業務をしていただきます 。 ※入社から１年は補助業務を行いながら先輩職員指導のもと実力を 付けていきます。 ※顧客新規開拓、保険勧誘等の業務は一切ありません。 ※業務として事務作業はありますが事務職の募集ではありません。 スタッフ全員が全くの未経験からスタートし活躍しています。 業務の変更範囲：変更なし ※応募を希望される方は、事前にハローワークの相談窓口で『紹介 状』の交付を受けてください。

仕事内容<仕事内容> 【業界・職種未経験OK！】給与計算・保険手続の事務スタッフ／フルフレックス／労務管理BPO／徒歩5分 顧客企業の給与・賞与計算、年調、社保手続等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担って頂きます。納品・スケジュール管理などの調整も行いますので、顧客とのやりとりも重要な役割となります。 【具体的な仕事内容】 ■給与計算 ・給与計算 ・賞与計算 ・明細発送 ■保険手続 ・社会保険手続 ■顧客の従業員様対応 ・ワークフローの管理、申請承認 ・従業員様からのお問合せ対応 ■顧客対応 ・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務 ■その他 ・年次業務 ・マ

仕事内容広島本社 機械メーカー 総務人事担当の募集です！ 【仕事内容】 人事労務分野の担当者、更にはチームリーダーの候補者として配置を予定しています。 ◆想定業務 ・労働時間管理（長時間労働の防止、適性な時間管理の推進） ・就業制度の運用管理（労働時間・休日・休暇等の諸制度） ・労務管理諸制度の運用管理（賃金制度・福利厚生制度・人事異動等の諸制度） ・労働組合対応（日常折衝の業務、労使間会議体の運営） ・工場生産要員 高校生新卒採用（採用計画の立案・採用対象校対応・採用選考対応・新入社員教育） ・工場生産要員 期間工採用（採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育） ・障害者採用（採用計画の立案・募集・