労務管理 の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務人事として以下の業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・採用活動 新卒 高校や大学との関係構築、学校訪問、企業説明会の企画運営／参加、データ管理／分析 中途 求人広告作成、応募者対応、面接スケジュール調整、データ管理／分析 ・労務管理 勤怠管理、給与計算補助、年末調整、社会保険・労働保険の手続 ・総務 就業規則等の社内規程、契約書の管理、加入保険の更新や請求手続 （ご経験によっては、経理業務を手掛けていただく場合もあります。） ・経理（ご経験がある方のみ業務をお任せする形となります。） 会

仕事内容●労務管理・教育など …建設会社に就業中の弊社派遣社員と面談を行い、就業環境、メン タル面、技術的な悩みをヒアリングし、営業担当との情報共有を行 っていただきます。 ※ご経験によって、入社時研修や資格取得支援、社員教育などをお 任せする場合もございます。 【変更範囲】会社の定める範囲で変更の可能性あり

仕事内容・企業説明会における会社説明 ・内定者とのやり取り ・イーラーニングの運用 ・外部講師との調整など ・エクセルやワード、パワーポイントなどを 使用した資料作成 ・来客対応や電話対応といった受付業務 変更範囲・・・現在変更予定なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での労務管理経験 [歓迎] ■普通自動車免許（AT限定可） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務管理 【東京/プライム上場グループ】（年収513万円～691万円） 【仕事内容】 【募集背景】 メンバーが他部署へ異動したことに伴い、新たなメンバーを募集しております。 【ミッション】 労務管理のメイン担当として、段階的に幅広い業務をお任せします。 【職務内容】 ■労働時間管理業務：全社の勤怠管理統括、総労働時間削減策の企画立案・実行 ※給与計算は別の担当者が行います ■安全衛生業務：安全衛生委員会の運営（月1回）／ストレスチェック管

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学をご卒業後、5年程度以上の社会人経験をお持ちの方 ・大手企業における人事、特に給与・社会保険・労務管理などのご経験5年程度以上お持ちの方 ・英語の基礎力ある方 【職種名】 【機械メーカー】人事（給与・社保）担当 【仕事内容】 大手企業にて給与社保のご経験ある方を求めています 人事部労務関連業務のチームに配属、主に給与計算や労務管理に従事していただきます。 業務を担当しながら、改善業務も行っていただきます。 その他、労務管理関連業務に関わる様々なプロジェクトにも参画していただく機会がありますので、ご自身の経験を生かして発案するなど、やりがいある環境があります。

仕事内容<仕事内容> 労務管理事務（管理職候補）※業界未経験歓迎 クライアント企業の社会保険手続き代行等の労務事務、及びチームのマネジメント業務に従事していただきます。 ■チームメンバー（１チーム１０名以上）のマネジメント、情報伝達、労務管理、業務管理 ■役職者ミーティングの出席 ■施策への参加 ■障害発生時の２次対応 ■クライアント対応、労務事務処理 ■担当クライアントの業務全般の進捗管理 ■社会保険実務処理、書類チェック ■付随して発生する業務全般 ※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン株式会社】に委託しております。 今回の採用・選考に関して開示いただいた個人情報を同社へ開示する

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：10時00分〜16時00分又は9時30分〜16時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：（４）９：３０～１６：００ １日５時間、週４日勤務から応相談。お子さんの急な発熱や、ご家 庭の事情、イベント行事、地域活動などシフト相談可能です 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔 シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ビジネスレベルの英語力 ■人事・労務関連の基礎的な実務知識・労働法知識を有する方 ■事業会社における労務管理を含む人事領域の実務経験者（労務管理経験は必須） ※労務管理業務としては、報酬設計・給与計算・就業・社会保険・退職金/企業年金管理や、その他福利厚生（寮・社宅管理等）に関する業務を指します [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務管理担当者【ポジティブアクション】（年収650万円～1200万円） 【仕事内容】 【職務内容と入社後のキャリアパス】 一定期間、労務管理業務に従事した後は、人事領域の業務（人事戦略、

勤務時間交替制（シフト制）又は10時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間について相談可（フルタイムも可） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急、且つ臨時突発的な顧客対応を要する場合 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容事務全般 ・労務（勤怠管理・社保・各種規定の管理・作成など） ・人事（入退職の手続き、採用活動など） ・総務（ＰＣシステム管理、各保育園の保守、管理など） 認可保育園、学童クラブの人事・労務管理及び現場運営管理・ 法人監査に係わる仕事です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容労務管理（リーダー候補） 年収 500万円～1100万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 神奈川県横浜市西区みなとみらい四丁目6番2号 みなとみらいグランドセントラルタワー 仕事内容 ■同社の労務管理スタッフ（リーダー候補）海外人事業務を中心として下記業務を担当していただきます。 ※WLBの取れた働き方改革を推進し、最善の組織パフォーマンスを生み出すことを目的として、従業員が健康で安心して同社で働き続けられる基盤を整えていただきます。 【具体的には】 ■海外人事・海外処遇 ■人事制度改定・社内規程（就業規則や旅費規程など）運用 ■働き方改革推進（労働時間管理、リモートワーク勤務制度な

仕事内容【仕事内容】 仕事の内容 ■お任せするのは、取引先へ派遣している技術者の管理業務。働きすぎていないか、トラブルはないかなどを、実際に現場へ向かって ヒアリングし、対応するお仕事です。折衝力の腕のみせどころです！ 《具体的な業務》 ■訪問巡回 ■健康面（安全衛生面）の管理 ■労働時間の管理 ■顧客対応 など ☆一般的な労務管理と異なり、現場で技術者やお客様と対面で話すのが、同社の管理スタッフです。平均して1日に3～4件ほど巡回し ていただきます。対面だからこそ伝わることがあるので、”モクモク作業”ではないからこその楽しさがあります。 本求人は【日本人財支援株式会社】の人材紹介求

仕事内容≪正社員≫ 人事・労務 (味の素㈱100％子会社、スーパーフレックスタイム制） 人事分野における業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 採用活動、研修管理、労務管理、人事制度管理、規程の管理、労働環境の整備 上記の業務を通じて、企業の人財戦略を支え、社員が働きやすい環境を整える役割を果たす。 ＜求める人材＞ 人事労務の業務を通じて、企業の人財戦略を支え、社員が働きやすい環境を整えていただける方 ＜職場環境＞ 味の素グループという安定した基盤の中で、長くご活躍いただける働きやすい環境です。 健康経営優良法人2025取得企業

仕事内容【応募資格】 [必須] 基本的なPC（Word・Excel）スキル [歓迎] ・不動産会社で人事労務の経験（年数不問） ・管理業務主任者 ・マンション管理士 【職種名】 労務管理 【仕事内容】 年収400万円～ 当社管理物件のマンションに派遣する管理員に関して、採用から育成、労務管理まで総合的に携わります。 具体的な仕事内容 【具体的には】 ◎管理員等に関するさまざまな業務に取り組みます。 ■募集活動・採用 ■育成プランの計画・研修実施 ■現地でのフォロー ■就業環境の整備・労務管理 その他、労務管理に関する企画立案も重要な業務です。 【未経験スタートでも安心】 入社後は先輩社員と一緒に

仕事内容【労務担当】直近3年で売上が30倍に上昇／創業5年目にしてメンバー数300規模まで拡大！急成長し続ける東大松尾研発AIスタートアップ◆AIを中心とする最先端テクノロジーを提供／燈株式会社 ▼仕事内容 当社の労務リーダー候補として、既存の労務担当とともに 以下のような業務をお願いしたいと考えています。 ・入退社及び勤怠管理、給与・賞与計算に関する一連の手続き ・人事・労務に関する各種規程・協定の運用及び定期的な見直し ・人事・労務に関する各種証明書の発行 ・異動・昇格及び人事発令に関するフローの整備・運用 ・休暇・慶弔に関する各種制度の設計及び運用 ・安全衛生管理に関する一連の手続き ・労働

仕事内容【人事・労務・総務担当】化学品商社/年間休日122日 医薬品・化学品・化粧品原料などの輸入販売を行う専門商社で下記の業務をお任せします。 ◎労務人事関係（労務担当補助：規則、制度などに関係する業務の補佐） ◎採用、入社手続き、退社手続き、健康診断の管理、年末調整など ◎社員人事管理の実施（勤怠システムの管理、外部社会保険労務士との窓口業務） ◎総務業務の実施（備品管理、名刺、携帯電話、挨拶状、ファイリングなど） ◎小口貨物の入出荷支援（貨物の入荷、仕分け、出荷作業の支援）：時期によって本業務が多くなることがある。 ◎経理業務の支援 ※一度選考を受けられている場合、再応募にて選考に進んでいた

仕事内容経験不問。大手造船企業内勤務。正社員募集。 造船会社での労務管理職です。 具体的には ・従業員の安全衛生指導 ・従業員の勤怠管理 ・社員、協力会社従業員の受入れなど また、将来的には、外国人技能実習生・特定技能外国人の生活支援、教育などの業務にも携わっていただきます。 常に所長、主任がいますのですぐに質問相談できる環境ですのでご安心ください。 事務所は、新来島サノヤス造船水島製造所構内にあります。 【採用担当者より】 最後までお読みいただきありがとうございました。 こちらの求人を担当させていただいているサンテク倉敷営業所の生藤（いくとう）と申します。 こちらの求人は直接ご応募いた

仕事内容【期待する役割】 ご経験や適性、希望に応じて人事・労務領域をメインでお任せします。 大学・短期大学・高等学校・中学校・小学校・幼稚園までの幅広い学校種を運営し、創立79年の歴史を誇る学校法人の成長を、バックオフィスから支えていく仕事です。 ＜具体的には＞ ◇労務：規程管理、組合対応、労使交渉、給与・社会保険業務のアドバイス、その他 ◇人事制度構築：評価、異動、制度企画、制度運用 【配属先情報】 人事部人事課 6名 【入社後サポート】 入職後は、配属先の先輩がOJTで業務をお教えします。 6ヶ月間は、1ヶ月ごとに計画を立てて丁寧にサポート。 もちろん、独り立ち後も、分からないことがあればいつでも

仕事内容【明石市樽屋町】社会保険労務士事務所の正社員！業界未経験者も歓迎します！ ・給与計算、労働保険・社会保険の手続き、助成金申請 ・パソコンを使った書類作成、書類整理及び それらに付随する業務及び電話対応等 ★弊社顧問先の担当者として、 その会社の手続きやお給与計算の質疑対応を していただくのが主な仕事の内容になります。 時には自ら課題を発見し対応していただく 必要があるお仕事もあります ★事務所内でダブルチェック体制を築いておりますので、 経験が浅い方も安心してお仕事をしていただけますが、 事務所内での連携や協力等チームワークが とても大切になります。 ★受け持ち担当先のスケ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理の実務経験（勤怠・給与・社会保険） ・人事業務全体の流れ（年次・月次）を理解されている方 [歓迎] ・その他人事に関連する実務経験がある方（就業規則・労基署対応経験あれば尚良） ・Excel（簡単な関数）が使用できる方 【職種名】 回復期リハビリ病院の人事労務担当／伊丹市／年収400万～600万円 【仕事内容】 総務課における人事業務全般を幅広くお任せします。総務課の人事担当者は、2名体制の小さなチーム。法人あるいはグループの方針のもと、多岐にわたる業務を効率的に回しながら、互いにサポートし合い、柔軟に連携を取ることで、組織の健全な運営を支えています。