労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労働三法に関する実務に基づく理解 ・製造業における人事の、複数年以上の豊富な実務経験 ・データ分析およびデータ管理スキル ・メンタルヘルスなどの労務管理対応経験 ・エクセルなどの効率的な運用による業務改善経験 ・HRとしてマネジメントとの良好な関係構築経験 ■学歴：大卒以上 [歓迎] ・ビジネス英語能力（経験が無くとも入社後自発的に語学を取り組む姿勢は必須） 【職種名】 【館林】工場労務管理◆外資系食品メーカー＊ヨーグルトなど乳製品＠通勤高速代支給 【仕事内容】 以下の領域において、戦略と実行の両面から主体的にリードいただきます。 ＜具体的には＞ 〇人事労務管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・労務・給与計算経験、及び安全衛生管理業務経験３年以上 ・ワード、エクセル関数（ＩＦ、ＶＬＯＯＫＵＰ）、ピボットテーブルの基本操作 ・普通自動車運転免許（AT限定可） [歓迎] 【歓迎要件】第一種衛生管理者資格、運行管理者資格 ※お持ちでない方は、入社後１年以内を目安に取得いただきます 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 総務・労務職・安全衛生／業界未経験者歓迎／安定的業界／年収～６５０万円／小田急沿線／残業少 【仕事内容】 近い将来的には、管理者候補としてのご活躍を期待していま

仕事内容社会保険労務士（見習い）として、社労士業務（労務コンサル タント）を担当していただきます。 【主な担当業務】 ・顧問先企業への訪問 ・社会保険事務 ・給与計算 ・ＰＣ入力作成 ・役所への書類提出 「変更範囲：変更なし」 ※社会保険労務士資格をお持ちの方はもちろん、資格取得を目指し ている方も気兼ねなくご応募ください。 働きながら、社会保険労務士業務を学ぶ事が可能です。

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間３：9時00分〜16時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は、実働４時間～６時間で相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・書類チェック、書類整理 等 ・簡単な給与計算 ※未経験の方も安心して始められるよう、丁寧にサポートします。 ※経験やスキルをお持ちの方は優遇いたします。 ・外回り 顧問先・監督署へ書類提出 自家用車を使用しますので外回りの距離に応じて交通費支給しま す。 ※完全土日休み・有給消化率９０％以上・残業なし ※年間の祝日の内、１月と５月の祝日は出勤、その他の祝日は休み 「変更範囲：変更なし」

仕事内容株式会社 東洋経済新報社 労務(給与計算・勤怠管理)｜人事制度も経験／将来の管理職候補募集／年収700万～／フレックス／転勤無 【仕事内容】 労務(給与計算・勤怠管理)｜人事制度も経験／将来の管理職候補募集／年収700万～／フレックス／転勤無 【具体的な仕事内容】 【会社四季報等展開の創業130年の総合メディア企業／将来的な管理職候補募集／約300名の従業員を支える／給与社保実務で活躍・未経験から人事制度や組織改革などにも挑戦可／将来のプレイングマネージャー候補／年休124日・フレックス】 ★少数精鋭組織で幅広い業務をお任せ／130年超の歴史を持ちながら、Webメディアやデータ事業にも積

仕事内容人事労務管理 総務事務 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ? 社会保険・労務業務の実務経験（目安：5年以上） ? 社会保険手続きを一通り自走できる方 ? PC基本操作（Excel関数・Word） 【歓迎要件】 ? 製造業、建設、土木、電気工事、不動産などでの社保業務経験 ? 500名以上の規模前後の事業会社での労務経験 ? 社労士事務所との折衝経験 【職種名】 宮城【人事労務】人事労務管理（社会保険・社労士補助業務） 【仕事内容】 【業務概要】 当社の労務部門の一員として、アイリスグループ全体の人事労務業務、社員面談などをお任せします。 適正に合わせて担当業務は相談可能です。 部署は全体で50名弱おりますので

仕事内容●労務管理・教育など …建設会社に就業中の弊社派遣社員と面談を行い、就業環境、メン タル面、技術的な悩みをヒアリングし、営業担当との情報共有を行 っていただきます。 ※ご経験によって、入社時研修や資格取得支援、社員教育などをお 任せする場合もございます。 【変更範囲】会社の定める範囲で変更の可能性あり

仕事内容【人事・労務管理】経験者限定 求人◆日勤のみのお仕事 ★当法人の人事労務管理業務をお任せします。 具体的には… ・給与計算 ・入退職処理 ・各内規の整備 ・記録保存 ・システムオペレーター ・他業務も一部あり（総務・庶務業務など） 労務管理の実務経験者を募集します。 社会福祉法人はるかぜ福祉会では、労務・給与計算の実務経験をお持ちの方を募集しています。 法人運営に関わる大切なポジションをお任せします。 複数事業所の職員を支える、やりがいのあるお仕事です。 働き方は、【日勤のみ・日曜祝日はお休み】でワークライフバランスはとれています。 これまでの経験を、ぜひ私たちの法人で活かしませんか？

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・日本国内での人事・労務実務経験5年以上 ・給与、勤怠、採用、労務管理等の幅広い人事経験 ・日本の労働法令に関する実務知識 ・PCスキル（Microsoft Office等） ・日本語：ビジネスレベル以上 ・英語：会話可能な方 [歓迎] ＜歓迎＞ ・外資系企業またはグローバル企業での人事経験 ・製造業、工場、事業所等での人事経験 ・シフト勤務者を含む労務管理経験 ・外国籍社員の人事・労務対応経験 ・就業規則・人事制度・社内規程等の作成または改定経験 ・海外のマネージャーとの業務経験 【職種名】 人事・労務担当(採用・給与・労務管理) 【仕事内容】 【期待す

仕事内容北海道労働局及び北海道内の労働基準監督署における、労働行政に 関する窓口対応、事務等を行う係長相当職の業務 ・総務関係業務 ・労災補償業務、労働保険適用徴収業務、庶務関係業務 ・その他行政運営にかかる業務全般 ＊採用予定日：令和９年４月１日 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容完全週休2日制土日祝休み！経理・労務管理の事務スタッフ経験者募集!男性活躍中! 完全週休2日制・土日祝休みの 経理・労務管理スタッフ募集！ 年間休日124日でお休みも充実！ 8:00～17:00勤務で残業なし！ 経理・総務・労務経験を活かせます。 月給208,000円～300,000円。 賞与年2回、昇給制度あり。 大竹駅から徒歩10分で駅チカ！ 車通勤もOK！ 本社事務所にて、 経理を中心とした経理・労務業務を 担当していただきます。 【具体的には】 請求書・領収書などの確認、整理 仕訳・会計ソフトへのデータ入力 社会保険・雇用保険の手続き 勤怠管理・給与計算などをお任せします。

仕事内容京都府京都市右京区の総務（労務管理・人事管理・広報・その他）年間休日１２０日 (正社員) | 株式会社 麗光 ▼仕事内容 周りから頼りにされると嬉しくないですか？ありがとうと言われることも多く、やりがいを感じることができます。 どちらかというと、縁の下で力を発揮する方に向いています。 総務課では、会社を円滑に運営するため、労務人事 ・採用 ・広報 ・庶務 ・営繕まで幅広い業務を行います。 また、社外社内を問わず、様々な関係部門と各種調整を行います。 対社外では、取引業者や関係者と調整を行い、対社内では、他部署からの意見 ・要望の取りまとめや相談への対応、また、必要に応じて資料作成等を行います

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下全てに該当する方 ・基本的なパソコン操作ができる方（文書作成、表計算など） ・人の安全と健康を守る仕事に興味がある方 ・周囲の人と協力して仕事を進められる方 【職種名】 労務管理・安全衛生 【仕事内容】 同社にて、安全衛生管理業務全般、働く人の安全と健康を守るための業務を幅広く担当していただきます。 入社後は先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してスタートできます。 【具体的には】 ・法律で定められた書類の作成や届出（先輩のサポートから始めます） ・職場の安全を話し合う会議の運営補助 ・工場や作業現場を見回り、危険な箇所がないかチェック ・

仕事内容豊橋商工会議所 地域企業の安心を支える【事務職員】年間休日121日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【研修＆OJTあり】◆会員企業の労働保険の事務手続きなど、労務に関わる業務を担当 ◎将来は経営指導員としての活躍も可能です■会員企業（中小企業・個人事業主）の労働保険（労災・雇用保険）に関する事務手続き ［当所事務局の労務担当として］ ■勤怠管理など労務管理 ■雇用保険・社会保険の資格取得や離職票の作成などの手続き ■ハローワークなどへ提出する書類の作成・申請 など ＊ご経験や適性を

仕事内容労務管理担当 現場を動かせる実務家を歓迎いたします。 当社はイオングループの一員として創業49年を迎える、イオンモールなどイオングループの建物において、トータルファシリティマネジメントサービスを提供する会社です。 従業員約3,700名の規模に成長する中で、これまでの一般的な人事の役割から、企業の成長を牽引する戦略的な部門へと変革を進めています。 現在、人事部門は少数精鋭で、特に採用・教育・制度設計といった広範な領域をアシスタントマネージャーが少人数で担当しており、今後のさらなる企画・実行力強化のため、この度新たな仲間を募集します。 【仕事内容】 多種多様な勤務形態を持つ従業員の勤怠管理

仕事内容【経験者募集】★社労士/会計事務所や総務･労務経験等ある方必見★土日祝休み･残業少なめ!20～30代活躍中! ＼経験者募集／ 給与計算･総務･社労士･会計事務所などの経験を活かして 企業の「人」に関わる仕事の幅を広げませんか？ 【当事務所について】 「企業が経営に専念できる環境づくりを支える」 人事･労務の専門家として 企業をサポートする社労士事務所です 「相手を想う気持ち」を大切に 困った時にすぐに相談できる "町医者"のような存在を目指しています 少数精鋭で、代表も気さく。あたたかい事務所です 「対話」を大切にし、 一人ひとりの長所を活かして 成長できる職場です 【お任せするお仕事

仕事内容＜高砂市＞正社員◆人と企業をつなぎます◆サポート充実◆食事補助あり◆賞与あり◆退職金あり ≪労務管理≫ ―派遣スタッフと企業をつなぐサポート役として 活躍していただきます― 「ずっとデスクに向かっているより、外に出て人と話す方が好き」 「これまでの管理・営業経験を活かして、誰かの役に立つ仕事がしたい」 そんなあなたにぴったりの、派遣スタッフさんやお客様企業をサポートするお仕事です！ ・スタッフの定期訪問・フォロー ・出勤状況の確認・労務管理 ・お客様企業との情報共有 ・事務処理： オフィスに戻り、PC（Excel・Word・メール等）を 使って簡単なデータ入力や報告書の作成を行います

仕事内容・一般的な会社の総務全般事務、労務管理業務、経理事務全般 ですが、正担当者がいるので、そのサポートとなります。 ・会社に慣れた段階で、設計担当者の書類整理、簡単なパソコン 操作で技術者の事務的なサポートをお願いします。 □変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間：相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社労士の補助業務や一般事務を行っていただきます。 具体的には、 ・来客対応、電話対応 ・データ入力や書類の整理 ・給与計算など （変更範囲：原則なし） 入社後は、仕事を一から丁寧に教えますので、 未経験の方もご安心ください。