労務管理 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【東京】労務管理担当（人事・総務） /株式会社リッケイ 2012年4月6日、6人の小さなチームでRikkeisoftを立ち上げ、社名のRikkeiはのと設立者メンバーの母校、立命館大学(Ritsumeikan)と慶應義塾大学(Keio)に由来しています。設立から、現在まで2300人を超える企業に成長しました。Rikkeisoftは本社をハノイにおき、ダナン、フエ、そしてホーチミンに開発拠点を拡大しました。 2016年には日本法人（株式会社リッケイ）を設立し、現在は、従業員数は350人に達しました。株式会社リッケイは設立2016年より飛躍的な成長を遂げ2020年には、「ベストベ

仕事内容<仕事内容> 管理部門での法務・労務／新宿駅直結！土日祝休み★ ＼グループ全体の法務・労務に関する業務全般をお任せします／ 実務経験不要！フォロー体制は抜群です！ 上司や先輩がすぐ側の席にいるので、質問や相談のしやすさは抜群です。 【具体的な仕事内容】 ■法改正対応（社内体制整備、社外対応） ■法令リサーチ ＜業務詳細＞ ～法務系～ ・法務戦略策定、ガバナンス構築 ・契約書のチェック、管理 ・規程管理 ・訴訟、クレーム対応（弁護士との折衝、社内調整） ・各種申請書類の作成、提出 ～労務系～ ・労務管理 ・行政調査準備 ・労務相談対応 ・年末調整対応 ・その他付随する業務 【入社後に

仕事内容労務管理スタッフ この仕事の魅力は、会社全体を支えているという実感を得られること。 社員からの「助かりました」「ありがとう」という言葉が日々のやりがいにつながります。 また、労務の知識やスキルはどの業界でも求められるため、 将来にわたって活かせる手に職として身につけることができます。 落ち着いた環境でコツコツと仕事に取り組みたい方や、 人を支えることにやりがいを感じる方にぴったりの職種。 安定したバックオフィス業務で、長く安心して働ける環境が整っています。 【仕事内容】 ＼働くメリットいっぱい ／ ＊未経験から専門スキル（給与計算・社会保険など）が身につく ＊どの業界でも活かせる手に職

仕事内容●労務管理・教育など …建設会社に就業中の弊社派遣社員と面談を行い、就業環境、メン タル面、技術的な悩みをヒアリングし、営業担当との情報共有を行 っていただきます。 ※ご経験によって、入社時研修や資格取得支援、社員教育などをお 任せする場合もございます。 【変更範囲】会社の定める範囲で変更の可能性あり

仕事内容【唯一無二のテック企業を支える人事労務】制度設計・BPOに挑むマネージャ候補 ▼仕事内容 ◆職務内容 ◎労務管理業務（勤怠管理・労働時間休日休暇管理・36協定対応・各種制度運用） ◎給与計算業務（給与・賞与・年末調整・法定調書作成・退職金関連業務等） ◎社会保険・労働保険関連業務（取得・喪失・傷病・月額変更・算定基礎・育児介護関連） ◎安全衛生関連業務（ストレスチェック・衛生委員会運営・産業医対応・メンタルヘルス対応等） ◎労務業務オペレーション改善（効率化・標準化・自動化） ◎定型業務BPO推進 ◎人事規程・労使協定策定・改定業務 ◎労務企画・新制度設計業務 ◎行政対応 ◎監査対応 ◎労務

仕事内容★労務管理を行っていただきます【現在１名従事】 労働契約・給与・社会保険・福利厚生・就業規則などの管理 外出業務あり（社用車使用／北九州市内） ※ご不明な点などございましたら、お問い合わせください。 ご応募お待ちしております。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容得意分野にあわせて以下の一部を担当していただきます。 ◆労務管理 ・入退社、給与、勤怠管理、産休育休手続、社労士事務所とのやり 取り ◆経理 ・伝票仕分入力、経費取りまとめ ※給与・決算処理は一部、社労士・税理士に委託しています。 業務内容の変更範囲：会社内の全ての業務 得意分野にあわせて以下の一部を担当していただきます。 ◆労務管理 ・入退社、給与、勤怠管理、産休育休手続、社労士事務所とのやり 取り ◆経理 ・伝票仕分入力、経費取りまとめ ※給与・決算処理は一部、社労士・税理士に委託しています。 業務内容の変更範囲：会社内の全ての業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜15時00分 就業時間３：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：上記は一例です ※就業時間応相談 ＊昼休み１２：００～１３：００ ＊午後休憩１５：００～１５： １５（有給） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間75分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始５日 夏期３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容◎経理及び労務管理の担当者を募集します。 ○経理事務（給与計算、銀行記帳、支払い業務、社会保険算定基礎 、労働保険作成など ○労務管理 ●現場での軽作業あり ・製品の拭き上げや包装作業の補助をお願いします（重い物は扱い ません） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理、給与計算、福利厚生等の業務経験 ※すべてを満たす必要はございません。 [歓迎] ・労務管理、給与計算、福利厚生等の業務経験（5年以上） ・製造業での勤務経験 ・マネジメント経験 / リーダー経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務（給与・労務管理・福利厚生）【東京本社】 ■日本製鉄グループ（年収600万円～950万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【当社の勤務・給与または福利厚生に関する実務をメインにご担当いただきます】 ご経験・スキルに応じて、勤務・給与グループまたは秘書・厚生グループに配属となり

仕事内容<仕事内容> 社労士事務所内での顧問先企業の労務管理サポート 社会保険労務士事務所内での仕事です。会社の給与計算業務、年末調整事務、雇用保険や社会保険の手続き、雇用関係助成金の申請、年金請求事務に携わったことのある方は歓迎します！ 人事労務の実務経験があり、社会保険労務士試験の受験を考えている方も歓迎します！ もちろん社会保険労務士試験合格者も大歓迎です！ （具体的な業務内容） ・顧問先企業の給与計算（勤怠集計、システム入力、明細書発行） ・年末調整 ・社会保険、雇用保険の資格取得および喪失、各種給付金の申請 ・労災保険に関する各種申請 ・就業規則の作成および改定 ・労働者

仕事内容労務管理事務 この仕事の魅力は、会社全体を支えているという実感を得られること。 社員からの「助かりました」「ありがとう」という言葉が日々のやりがいにつながります。 また、労務の知識やスキルはどの業界でも求められるため、 将来にわたって活かせる手に職として身につけることができます。 落ち着いた環境でコツコツと仕事に取り組みたい方や、 人を支えることにやりがいを感じる方にぴったりの職種。 安定したバックオフィス業務で、長く安心して働ける環境が整っています。 【仕事内容】 ＼働くメリットいっぱい ／ ＊未経験から専門スキル（給与計算・社会保険など）が身につく ＊どの業界でも活かせる手に職を習

仕事内容中小零細企業の労務管理全般を代行し、経営をサポートする仕事で す。 具体的には、労働保険（雇用保険・労災保険）の事務手続きや行政 機関への書類提出、顧客へのサービスに従事していただきます。（ 入社後半年から１年経過後、担当を持つことになります。） ※入社後は事務を覚えて頂き、同行からスタートしますので、安心 してください。 ※専門的なことは社労士が担当しますので、安心してください。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・事業会社や行政などで、2年以上の労務管理経験がある方（業種不問） ・労働基準法や安全衛生法に関して一定の知識を有している方 ・出張対応が可能な方 【歓迎要件】 ・休職者対応、行政対応、従業員トラブル対応の経験がある方 ・労働局や労働基準監督署の職歴がある方 ・社会保険労務士の資格を保有されている方 ・PCスキルがある方 ※PowerPoint(基本操作)／Excel（関数・VLOOKUPなど）／Word(基本操作) ・運転免許 【職種名】 【吹田】労務課（労務管理担当）/年収450～590万円/人気の回転ずしチェーン運営 【仕事内容】 人

仕事内容■仕事内容 グループ会社を含む2000名超の給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの労務実務に加え、 プロジェクト推進リーダーや業務フローの改善（DX推進）を行うポジションです。 クラウドシステムやデジタルツールを活用し、DX推進と業務効率化の構築に携わっていただきます。 大規模労務の運用経験やDX推進によるキャリア価値を得られる環境です。 【具体的には】 ・ グループ会社を含む全2000名超えの給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの労務実務 ・ プロジェクト推進リーダー ・ 業務フローの改善 (DX推進) ・ 給与計算・年末調整 (MoneyForward/SmartHR) ・ グループ

仕事内容各現場の管理 既存お客様との折衝 日常清掃・定期清掃作業実施、指導 「業務変更範囲：会社の定める業務」 「働き方改革関連認定企業」：えるぼし 各現場の管理 既存お客様との折衝 日常清掃・定期清掃作業実施、指導 「業務変更範囲：会社の定める業務」 「働き方改革関連認定企業」：えるぼし

勤務時間就業時間１：8時45分〜15時00分又は8時45分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊午前中のみ、午後のみ等、就業時間は相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容・官庁提出の書類作成 ・電子申請の届出業務 ・顧問先への書類回収及び届け ・集金 ・ＤＭ作成 ・事務所内清掃 ・書類整理 ・その他の雑務等 変更範囲：変更なし 【画像情報をハローワークの求人検索機でご覧になれます】

仕事内容●労務管理・教育など …建設会社に就業中の弊社派遣社員と面談を行い、就業環境、メン タル面、技術的な悩みをヒアリングし、営業担当との情報共有を行 っていただきます。 ※ご経験によって、入社時研修や資格取得支援、社員教育などをお 任せする場合もございます。 【変更範囲】会社の定める範囲で変更の可能性あり

仕事内容株式会社福岡ソノリク 《神戸・岡山》農作物物流を手掛ける【労務・総務】◆経験者募集 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ドライバーをはじめとした労務管理業務を中心に、神戸・岡山の各拠点における総務業務全般をお任せいたします。 ◎労務業務 ・勤怠管理 （ドライバー、倉庫スタッフなどの労働時間のモニタリング） 目的：36協定内の残業時間超過がないかどうか等 ・入退社手続きの実施（入退社の手続きを本社と連携取りながらサポート） ・安全衛生管理（健康診断の手配、産業医対応等） ・入社者の対

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時30分又は9時00分〜16時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間に関しては応相談となります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 事務所カレンダーによる

仕事内容＜出社勤務と在宅ワーク併用＞ 仕事に慣れて頂いた後は、週に１～２回程度、在宅ワークでお仕事 をして頂きます。できる限りの機材は当事務所で用意致します。 ・社会保険労務士の補助業務・社会保険、労働保険に関する業務・ 顧問先の給与計算・申請書類の作成・電話応対 ※ほとんどが事務所内での事務作業ですが、まれに社用ＡＴ車を使 って役所への届出やお客様へ書類のお届けをおこなって頂くこと がありますのでその際はご協力お願いします。 ＜パソコン入力業務＞ 業務用ソフト（セルズ）を使った入力や電子申請、給与計算 エクセル・ワードの基本操作（入力程度）できる方、社会保険労務 士事務所勤務経験の方で、仕事に意欲の

仕事内容<仕事内容> 【正社員×安定】派遣社員（製造系）の労務管理 【未経験OK】年休120日／安定勤務でキャリア形成 ＼製造現場出身の経歴や知識が活かせる職場です／ ★年休120日／土日祝休み／賞与有 ★創業54年以上の安定基盤 ★有給取得率80％／家庭と両立可能 ★研修充実／未経験から安心してスタート可能 「製造の現場で働いていたけれど、人と関わる仕事に挑戦してみたい」 「技術職や技能職の知識を強みに、もっと誰かの役に立てる仕事をしてみたい」 そんなあなたにこそ、選んでほしい仕事です。 【仕事内容】 お任せするのは、派遣社員を支える“労務管理”の仕事。 配属は大阪にある当社の事業所で、主に取