労務管理 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 仕事の内容 ■お任せするのは、取引先へ派遣している技術者の管理業務。働きすぎていないか、トラブルはないかなどを、実際に現場へ向かって ヒアリングし、対応するお仕事です。折衝力の腕のみせどころです！ 《具体的な業務》 ■訪問巡回 ■健康面（安全衛生面）の管理 ■労働時間の管理 ■顧客対応 など ☆一般的な労務管理と異なり、現場で技術者やお客様と対面で話すのが、同社の管理スタッフです。平均して1日に3～4件ほど巡回し ていただきます。対面だからこそ伝わることがあるので、”モクモク作業”ではないからこその楽しさがあります。 本求人は【日本人財支援株式会社】の人材紹介求人です。 ご応

仕事内容【応募資格】 [必須] ・業界経験不要 ・人事・労務・給与計算経験、及び安全衛生管理業務経験３年以上 ・ワード、エクセル関数（ＩＦ、ＶＬＯＯＫＵＰ）、ピボットテーブルの基本操作 ・普通自動車運転免許（AT限定可） [歓迎] 【歓迎要件】 第一種衛生管理者資格、運行管理者資格 ※お持ちでない方は、入社後１年以内を目安に取得いただきます 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳～51歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【中途45～52歳未経験歓迎】総務・労務・安全衛生／安定業界／～650万円／小田急沿線／残業少 【仕事内容】 労務・総務・人事の業務や安全衛生管理業務

仕事内容<仕事内容> 労務管理サポート クライアント企業様（顧問先）の「給与計算」や「社会保険手続き」の代行業務を通じて、企業の労務管理をバックオフィスからサポートしていただきます。 経験豊富な税理士・社労士と共に、チームで顧客を支えるお仕事です。 【具体的な業務内容】 ■月次給与計算のサポート（勤怠集計、給与ソフトへの入力・チェック） ■社会保険・労働保険の手続き書類作成・申請（電子申請メイン） ■賞与計算・年末調整・住民税更新等の年次業務 ■各種協定届の準備・提出 ■クライアントからの連絡・相談対応（Chatwork、電話、メール） 【使用するソフト・環境】 ■業務ソフト：日本ICS、社労夢

仕事内容社会保険労務士事務所における業務全般を行っていただきます。 ※手続き等の為、運転し外出していただく事があります。 業務変更範囲：事務所の定める業務

仕事内容【雇用（労務管理）アドバイザーとして企業へ伴走支援を行う業務】※就労困難な方の「新たな活躍の場」として位置づけらている社会的企業・団体を支援する事業◎就労困難者の雇用や定着に向け、アウトリーチにより運営状況を随時把握、課題の掘り起こし、企業に寄り添った伴走型支援を行う◎情報共有ツール（Kintone）を活用しヒアリング・コンサルティング・報告書作成の一連業務を行う（必須）中小企業等における人事・労務管理等人材分野での実務経験又はコンサルティング等の実績を有する方※本業務は月給でのお支払いとなります 月給 303,800円※2026年3月末迄 期間限定 月収例：300,000 円

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ビジネスレベルの英語力 ■人事・労務関連の基礎的な実務知識・労働法知識を有する方 ■事業会社における労務管理を含む人事領域の実務経験者（労務管理経験は必須） ※労務管理業務としては、報酬設計・給与計算・就業・社会保険・退職金/企業年金管理や、その他福利厚生（寮・社宅管理等）に関する業務を指します [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務管理担当者【ポジティブアクション】（年収650万円～1200万円） 【仕事内容】 【職務内容と入社後のキャリアパス】 一定期間、労務管理業務に従事した後は、人事領域の業務（人事戦略、

仕事内容身近な製品を作る大手企業で正社員増員募集/昇給・賞与有/未経験者歓迎・職務経験不問/長期休暇有 スパゲッティ製造現場内の生産管理や人員配置、簡単な機械メンテナンス、労務管理などをお願いします。 具体的には… ・当日の人員配置調整 各作業、ポジションごとの割り振りを決める作業 ・機械メンテナンス作業 ・スタッフの勤怠などの労務管理 をお願いします。 〇入社後の研修について まずは製造現場にてライン作業を身に付けます。（今後の人員配置等を行う上で、作業内容を知る必要があるため）その後約2ヵ月で上記の管理業務をお願いしていきます。 パスタでお馴染みの『マ・マーマカロニ』で正社員を増員募集♪

仕事内容【応募資格】 [必須] ■応募資格 ・学歴不問 ・普通自動車運転免許（ＡＴ可） ■必要経験 ・労務管理の実務経験（勤怠・給与・社会保険） ・人事業務全体の流れ（年次・月次）を理解されている方 [歓迎] ・就業規則改定・労働基準監督署の対応経験あれば尚良 ・Ｅｘｃｅｌ （ＩＦ関数、ＶＬＯＯＫＵＰ関数を業務で使用しているため、操作できる方、尚良） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～ 53歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【兵庫】人事・労務管理/リーダー候補人材の募集／複数の医療機関をもつ法人傘下の病院 【仕事内容】 日々変化する現場のニーズに柔軟に対応できる、マルチタス

勤務時間又は9時00分〜16時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：●休憩時間：正午～１３時までを挟む勤務体系の時（６０分） ●９：００～１６：００の間の５時間程度で相談致します♪ ●就業時間は、応相談致しますのでお伝え下さい 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他●年間休日カレンダーによる ●月１回業務会議（土曜日９：００～）に出勤があります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での労務管理経験 [歓迎] ■普通自動車免許（AT限定可） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務管理 【東京/プライム上場グループ】（年収513万円～691万円） 【仕事内容】 【募集背景】 メンバーが他部署へ異動したことに伴い、新たなメンバーを募集しております。 【ミッション】 労務管理のメイン担当として、段階的に幅広い業務をお任せします。 【職務内容】 ■労働時間管理業務：全社の勤怠管理統括、総労働時間削減策の企画立案・実行 ※給与計算は別の担当者が行います ■安全衛生業務：安全衛生委員会の運営（月1回）／ストレスチェック管

仕事内容＜ＰＲ本文＞ １，【フランスベッドグループの一員】管理業務スタッフ募集 ２，《幹部候補の募集》経験やスキルを活かして上を目指せます ３，《需要ある福祉業界！》定年まで安心・安定して働けます ４，《賞与年２回》昇給制度あり！結果がしっかり反映される！ ５，【土曜・日曜・祝日休み】年末年始や夏季休暇もあります◎ ＜仕事内容＞ 介護福祉用具のレンタル・販売を行っている当社は、2011年2月に設立。 高齢化社会が進む日本では、介護や福祉などへの関心が強く、私たちのサービスに興味を持たれる方が数多くいらっしゃいます。 今回、私たちは“幹部候補”としてご活躍される【管理業務スタッフ】を、新たに迎えるこ

仕事内容【札幌】人事労務マネージャー /転勤なし ▼仕事内容 ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントの実行 ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用/各種証明書発 ・勤怠管理

仕事内容◆医療法人のバックオフィス部門にてプレイングマネジャーとして、経理・人事労務・総務・設備管理など幅広い管理業務をお任せします。 各部門と連携しながら、クリニック運営を支える中核ポジションです。 【業務内容】 ・経営会議の事務局および運営 ・月次業績・KPI集計、請求・入金・支払などの経理補助業務 ・小口現金・集金・振込などの資金管理 ・入退職手続き、勤怠・給与・社会保険などの労務管理 ・採用対応（募集～面接～入職）、オリエンテーション実施 ・雇用契約書作成、雇用形態や通勤費変更などの人事対応 ・行政・医師会・保健所など関係機関との書類・連絡対応 ・契約書や請求書、社内文書の保管・管理 ・医療

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業における人事労務業務の経験をお持ちの方 （特に労務管理や労働組合の折衝等、労務のご経験ある方） [歓迎] ・製造業での労務管理業務の経験がある方 ・労働法令の知識のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【兵庫】人事労務管理◆年収610万～1120万／大手鉄鋼メーカー/テレワーク・フレックス制度有 【仕事内容】 採用後は、神戸本社で働く従業員の労務管理に従事いただきます。 【メイン業務】 ・従業員の労務管理に関する業務（労働時間管理、組合対応、個別労務対応等） ・基幹職の

仕事内容【期待する役割】 ご経験や適性、希望に応じて人事・労務領域をメインでお任せします。 大学・短期大学・高等学校・中学校・小学校・幼稚園までの幅広い学校種を運営し、創立79年の歴史を誇る学校法人の成長を、バックオフィスから支えていく仕事です。 ＜具体的には＞ ◇労務：規程管理、組合対応、労使交渉、給与・社会保険業務のアドバイス、その他 ◇人事制度構築：評価、異動、制度企画、制度運用 【配属先情報】 人事部人事課 6名 【入社後サポート】 入職後は、配属先の先輩がOJTで業務をお教えします。 6ヶ月間は、1ヶ月ごとに計画を立てて丁寧にサポート。 もちろん、独り立ち後も、分からないことがあればいつでも

仕事内容・業務管理スタッフ（取引先企業様に勤務する弊社従業員の管理） ・応募者面接、職場見学同行 ・弊社従業員の配属先職場の巡視、安全確認 ・従業員のフォロー、定着支援など 「従事する業務の変更範囲：なし」

仕事内容＊顧問先の労務管理（社会保険・労災保険・雇用保険の作成・手続 き） ＊給与計算（専用ソフトに必要な事項を入力） ＊就業規則・賃金規程等の作成、見直し ＊助成金の申請事務 ＊官公庁への書類提出・届出業務 ＊電話・窓口対応 ＊パソコンを使用した資料作成 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務業務のご経験者 ・労務管理、給与計算実務を通年業務として経験をした方 （※目安2年以上） 【職種名】 【総務人事】～労務管理・給与計算メイン 【仕事内容】 化粧品メーカーの管理部門において労務管理・給与計算をメインにご活躍頂きます。 ■業務詳細： 管理部門にてグループ会社含む約150名分の労務管理、給与計算と庶務業務をメインにお任せします。 総務部門では人事制度構築・運用・改定業務、労務管理業務、採用業務、教育研修企画・実施、資産管理、総務・庶務業務などを担当しています。 具体的な業務内容として、毎月の給与計算や勤怠管理に加えて、庶務業務全般を担当していただく予定

仕事内容【明石市樽屋町】社会保険労務士事務所の正社員！業界未経験者も歓迎します！ ・給与計算、労働保険・社会保険の手続き、助成金申請 ・パソコンを使った書類作成、書類整理及び それらに付随する業務及び電話対応等 ★弊社顧問先の担当者として、 その会社の手続きやお給与計算の質疑対応を していただくのが主な仕事の内容になります。 時には自ら課題を発見し対応していただく 必要があるお仕事もあります ★事務所内でダブルチェック体制を築いておりますので、 経験が浅い方も安心してお仕事をしていただけますが、 事務所内での連携や協力等チームワークが とても大切になります。 ★受け持ち担当先のスケ

仕事内容労務管理（本社勤務）※日勤・土日休み 年収 345万円～360万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 埼玉県 仕事内容 ■同社にて、労務管理職としてご担当いただきます。 必要な資格・経験 【必須要件】 ■労務管理に関するご経験を1年以上お持ちの方 【歓迎要件】 ※下記いづれかに当てはまる方 ■本社勤務にご興味のある方 ■設備管理職のご経験をお持ちの方 雇用・勤務の条件など <雇用形態> 正社員 <勤務体制> 固定労働時間制 <出張> 無し <転勤> 無し <休日> 年間休日124日 完全週休2日制（土、日）祝日 有給休暇、特別休暇（忌引休暇、産前産後休暇、結婚休暇等）、介