人事 - 虎ノ門ヒルズ駅 の求人・仕事・採用

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【募集背景】 事業拡大に伴う増員 【業務内容】 人事業務全般の企画実行並びにマネジメント業務をお任せします。 《具体的には》 ◆人事企画（人事制度策定・運用、人事関連規定策定・運用、等々） ◆組織開発（社内カルチャー浸透、エンゲージメント向上などの各種施策立案・実行、社内ピープルマネジメント、インナーコミュニケーションの活性化、オン/オフボーディングの最適化、等々） ◆採用/教育関連（採用計画/戦略の立案・実行、教育研修企画・実行、等々） ◆労務管理（勤怠管理、36協定の締結管理、労災対応、社労士対応、等々） ◆広報関連（コーポレート広報及び採用広報としての施策立案・実行） ◆HRチーム

勤務時間勤務時間：9:00～17:30（休憩60分） ・月～金曜の週5日勤務 ・試用期間後は出社＆在宅ワーク（応相談） ・残業あり（月5時間程度）※残業代は1分単位で支給 【休日・休暇】 ・土日祝休み（週休2日） ・年末年始 ・有給休暇（法定、入社時付与、計画年休:年10日取得推奨） ・その他特別休暇（結婚、生理、つわり、出産、育児、介護、忌引 等） 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事系システムの導入経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 社内SE/人事系DX推進リーダー（年収700万円～1200万円） 【仕事内容】 【新日鉄住金がルーツの企業】「鉄のDNA」を持ち、コンサル～開発～運用まで手掛け、長期的な視野でキャリアを積んで頂けます★平均年間給与 844.9万円と高水準の会社です（※2022年3月現在）★「え… グループ全体の人事系システムのグランドデザインを描いた後、ロードマップに沿って順次Saasを導入業務を担っていただきます 【募集背景】 トランスフォーメーション推進本部では、

仕事内容【人事・採用】弁護士サービスにイノベーションを起こす！これまでの常識にとらわれない法律事務所の採用担当として活躍してください！ 仕事内容 【POINT01】 成長企業で自分の可能性を最大限に引き出せます！ ベリーベストグループは、業界トップクラスの成長率で従業員も増えているため、課題ややるべき事も多く、人事関連の様々な業務も吸収できるチャンスです。 【POINT02】 入社後、近いうちに役職者を目指していただくポジションです。役職者となって裁量のある仕事を経験できます。 ・具体的な仕事内容 ・給与計算 ・社会保険 ・年末調整 ・企業型確定拠出年金関連 ・各種申請手続き ・役所対応 ・その

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・直近で概ね従業員数100名以上の事業会社やシステムインテグレータでの中途エンジニア採用業務経験(3年以上) ・人材紹介会社でITエンジニアのリクルーティング経験(3年以上) ※上記どちらかのご経験と下記ご経験をお持ちの方 ・エンジニアを自ら選考実施可能なレベルでITに対する幅広い知見・経験がある方（IT関連の学習が苦ではない） ・自社看板（ネームバリュー）に頼らない採用実績を挙げてきた方 【尚可】 ・IPA情報処理資格所持者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【日本ギア工業】正社員！賞与年２回４ヶ月！採用関連業務など！ ◆人気の職業紹介のお仕事！交通費全額支給あり！うれしい土日祝お休み！同業務の方がいるので安心！近くには飲食店・コンビニがあり周辺環境も抜群です！ 大手企業で働く絶好のチャンス！駅近で通勤便利です！【正社員で就業開始】新卒・中途採用の計画立案から選考対応、内定後フォロー、入職・入社手続き、 社員教育の企画から運用、階層別研修などの企画から運用など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（文章作成）・Ｅｘ（関数）・ＰＰ（プレゼン編集） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆人事事務の経験が必要です。 ※事業

仕事内容【 攻めの新卒採用人事職 】業界トップクラスのIPO企業を設立 → 事業売却 → 業界NO1を目指して再起業！「令和の虎にも出演社長」※毎年100名以上の優秀な新卒社員を採用 仕事内容 【業務内容】 ・新卒応募者対応、面接対応 ・中途応募者対応 ・内定者フォロー ・インターン生の管理 など ・プライベートも充実でき、長期的にキャリアを築くことができます・ ・土日祝完全休み（※年間休日125日以上） ・夏期休暇、年末年始休暇も充実 ・連続休暇の取得も可能 など、当社ではオフタイムも充実できるような仕組みが整っています。 『勤務時間は本気で仕事、プライベートは本気で遊ぶ』といったような、メリハ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・IT業界での営業経験（2年以上） 【尚可】 ・自社あるいは他社に業務システム →人事システム、営業支援システムなどを導入した経験 →営業や人事、情報システム担当として社内に導入した経験、あるいは、 営業やコンサルタントとしてクライアントに導入した経験 ・大手企業向けの営業やコンサルティングの経験 ・システムエンジニアとしての経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 同社の企業理念に共感をいただける方 ・私達は「人と共に成長し継続する企業」を目指します セルフスターターな方 【職種名】 コンサルテ

仕事内容【募集背景】 組織強化に伴う増員 【IT業界へのキャリアチェンジ可能／英語力を活かせる仕事】 ネットセキュリティ業界におけるリーディングカンパニーの当社において、採用担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 新宿サテライトではクライアントから委託を受けた業務（カスタマーサポートや監視等）の運営管理をしております。そこで勤務をするオペレーター（契約社員／アルバイト・パート含む）の採用業務をお願いいたします。 【具体的には】 ・採用チームを率いて必要人員数の採用計画の立案および採用活動の実施 ・求人媒体を中心とした採用活動。およびその他の採用手法の立案や実施 ・各チームと連携を取り、各チ

勤務時間9:00 ～ 18:00

勤務時間10:00～16:00(休憩：1時間) 実働時間：5時間

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材育成・研修企画における一連の業務の実務経験 資料作成スキル（PowerPoint、Excel など）をお持ちの方 [歓迎] IT・ゲーム業界における教育研修領域の経験 社内ステークホルダーとのコミュニケーション経験 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 ◆NHNグループの人材育成を支える教育企画・研修運営を担当 └経営層と共に課題解決を図り、成長を促進します。 ▼業務内容 １.人材育成領域の年間計画の策定 └NHNグループ全体の人材育成を支えるための戦略を立案します。 ２.教育研修ニーズの調査・ヒアリング └各法人のニーズを把握し、現場

勤務時間10：00～18：00（休憩60分） 【残業】15時間／月間 【詳細】残業は月初を中心に月15時間位発生する見込みです。

勤務時間09:40~15:30 週勤務日数：3日~4日

仕事内容【応募資格】 [必須] ・評価等級報酬制度の運用・改善をリードした経験 ・その他人事制度の企画に従事した経験 ・slack, Teams等のチャットツールを実務で使った経験のある方 ・週1~2で出社が可能な方 [歓迎] ・マクロや関数などを活用して数値分析を行ったご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・変化の激しい急成長企業における業務経験 ・多様なステークホルダと関係構築した上で業務を円滑に推進したご経験 ・マクロや関数などを活用して数値分析を行ったご経験 ・SaaSまたは不動産に関す

仕事内容弊社について 「一人ひとりの可能性を切り拓き、自分らしく生きる社会を作る」。 NEWONEはこのミッションをもとに、企業研修や組織開発コンサルティングを通じて“人が変わるきっかけ”を創ってきました。 2017年の設立以来、「一人でも多くの人が仕事を楽しい、人生が充実していると感じる世の中を作りたい」という想いを大切に、エンゲージメント向上支援をテーマに人材育成・組織開発に取り組んでいます。 コンサルティング事業は立ち上げから約2年が経過し、組織として基盤ができてきました。 今後はさらなる事業拡大と組織強化を目指し、当社ビジョンに共感し、お客様と伴走しながら一緒に成長を牽引できるメンバーを募集し

勤務時間09：00-18：00（休憩60分）実働8時間00分 ※残業時間：月10時間～15時間程度。■30分～1時間程度お願いすることがあります。