人事 - 虎ノ門ヒルズ駅 の求人・仕事・採用

勤務時間・週3回 9:00〜18:00 ・週5回 9:00〜18:00の間で実働6時間 ＜実働6時間のシフト例＞ 9:00〜16:00 10:00〜17:00 11:00〜18:00

仕事内容<仕事内容> 《未経験OK》人事・労務／出社×リモートのハイブリッド型／残業少なめ／土日祝休み 【育成メンバー募集中】 ＼人事労務・総務スタッフを募集します／ ～育成枠採用／未経験からスタートOK！20代・30代活躍中～ 人事労務を中心とした管理部門業務を担当していただきます。 全て先輩社員が一から教えますので安心して就業いただけます。 具体的には 【人事労務】 ・勤怠管理 ・給与計算（給与奉行） ・社会保険業務 ・入退社に関わる各種手続き ・就業規則や各種規定類の管理・更新 など 【総務・庶務】 備品の調達管理、会社イベントの企画・運営など ※総務業務については、 スキル・知識に

仕事内容■業務内容 中途採用チーム(12名)のメンバーとして、主に下記業務に携わっていただきます。 職種（営業/エンジニア/経理/ITコンサル等）やレイヤー（未経験/経験者）など幅広い業務に携わっていただきます。 ・書類選考 ・面接対応 ・現場部課長との社内調整 ・内定承諾に向けたクロージング ・紹介会社とのやり取り ・ダイレクトリクルーティング ・転職サイトの選定や企画、運用 など

仕事内容【募集概要】東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。じげんグループでは、人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しております。積極的なM＆A（累計30件以上）、新規事業立ち上げによるビジネスの拡大に伴い、人事企画として、短期・中長期期の人事戦略立案から実行まで推進できる人材を募集いたします。【仕事内容】人事企画として、人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な組織・人事課題の解決に取り組んでいただきます。じげん本体はもちろんのこと、じげんグループを支える人事ポジションの中枢として能力を発揮いただきたいと考えております。【具体的な業務

勤務時間09:30～18:30(休憩：1時間) 実働時間：8時間

勤務時間9：00～18：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【企業紹介】 神谷町エリアの高層ビルにオフィスを構える不動産企業でございます！

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】（社会人経験2年以上で、以下いずれかのご経験をお持ちの方） ・営業経験（法人／個人向けは不問）経験1年以上 ・企画業務経験1年以上（経営／事業企画、営業企画、商品企画など） 【尚可】 ・IT、コンサルティング、人材業界の実務経験 ・就職活動、新卒採用、キャリア形成等について興味関心をお持ちであること [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社カルチャーへの強い共感（5DNA／フィロソフィー） ・協調性（周囲との協働、年齢問わず関われる方は歓迎） ・キャッチアップ意欲（覚えていくことに前向きな方は歓迎）

勤務時間09:00~18:00/10:00~16:00/09:00~15:00/11:00~16:00 週勤務日数：3日~

仕事内容【人事・組織コンサルタント】医療機関の人事・労務領域における課題解決コンサルティング 仕事内容 人事制度策定や採用支援を中心とした人事・組織コンサルティングをお任せします。 病院は人事課題の中でも特に離職率に大きな課題を抱えており、従業員が長く働ける環境づくりが急務となっています。 戦略策定から実行までを担うことで、患者様へより良い医療を提供できる組織体制を構築します。 ・具体的な支援例 ・労務リスクの極小化や人材定着を目的とした人事制度策定 -就業規則類の整備 -各種労務トラブルの予防及び解決 -評価制度/報酬制度/賃金制度の導入や改定～運用支援 -評価者研修 ・採用力向上と離

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人営業のご経験をお持ちの方 カスタマーサクセスのご経験をお持ちの方 【職種名】 コンサルティングセールス【KDDIチェンジホールディングスの合弁会社】 【仕事内容】 顧客の経営課題・人事課題をもとに、DX人材育成プログラムの企画から提案までのプロセスに加え、同社のeラーニングサービス「みんなデ」を利用中の顧客に対し、DXを成功させるための示唆出し等のカスタマーサクセス業務を担当いただきます。 ■主な業務内容 ・クライアントから収集した情報やクライアントとの討議を元にした、論点整理 ・示唆出し ・スコープ設定 ・提案書作成 ・提案～案件獲得 ・既存顧客へのカスタマーサ

仕事内容【マネージャーポジション/人事労務コンサルタント◆フルフレックス・フルリモート/転勤無し/各種制度充実】 私たちは『顧客の志に尽くし、社会に貢献する』を企業理念に掲げます。 お客様にとって「Precious One -かけがえのない存在」になることを目指し、会計・税務・人事各専門分野のプロフェッショナルチームが一丸となって、ダイナミックにビジネスを展開する企業の戦略を多面的にサポートします。 ＜特に強みを発揮する分野＞ Corporate & International ・変化の激しい大企業やグローバル展開する企業に対して、グループ通算制度 ・企業再編税制・国際税務・移転価格コンサルティングな

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・リーディングマークのミッション、バリューへの共感 ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 ・エンタープライズ企業への営業経験(年数不問、業界不問) 【尚可】 ・法人営業チームのマネジメント経験 ・ARR1，000万円以上の大型案件の受注経験 ・SaaS、HR、コンサルティングなど、リーディングマークに近似する業種・業界でのエンタープライズ営業経験 ・経営層への直接アプローチ経験、または複数部門を巻き込んだ大型プロジェクトの推進経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・事業家目線で、「全

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験があり、人事職へのキャリアを強く希望される方 ・中途採用経験 ・人材紹介会社、または、求人媒体での営業経験 ・企画営業経験のある方 ・事業会社やコンサルティング会社での企画職（経営企画、事業企画など）の経験がある方 [歓迎] ・IT・Web・AI・データサイエンス業界での採用経験 ・採用広報やスカウトの実務経験 ・採用イベントの企画・運営経験 【職種名】 【中途採用・人事企画】未経験可／AI領域で国内トップシェア／週3～4リモート・フレックス 【仕事内容】 ◆IPO準備に伴い、会社の未来を担う重要なポジションとして、採用全般をお任せいたします。人事未経

仕事内容【応募資格】 [必須] ■キャリア採用業務経験3年以上（直近2年以内） ■ダイレクトリクルーティングの実務経験 ■以下（１）（２）いずれかの経験 （１）転職エージェントまたは採用コンサルにてRPOのご経験がある方 （２）製造業または従業員数1000名以上の事業会社での人事経験がある方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（中途採用担当）※東証プライム/離職率2%（年収700万円～950万円） 【仕事内容】 ■100年の歴史を持ち世界160ヶ国以上に製品を提供する日本発の大手医療機器メーカー■世界トップシェア製品多数（心臓血管カテーテル治

勤務時間10：00～19：00 【残業】有 30時間/月

仕事内容デザイン×テック領域でアジアのトップカンパニーを目指す当社で、人事担当を募集します。 まずは採用業務を通じて、会社の事業やカルチャー、メンバーへの理解を深めていただきます。その後、就業規則の策定、社内制度の設計、研修の企画運営、評価制度の構築など、人事業務全般に携わるポジションです。 個々の志向性に応じたキャリアパスを描ける柔軟な組織のため、 ? 人事領域のジェネラリストとして成長したい方 ? 組織戦略や制度設計に関わり、1～2年後には主体的にプロジェクトを推進し、 チームを牽引したい方 にとって、ご自身の理想とする人事キャリアを実現できる最適な環境です。 また、代表との定例ミーテ

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【募集背景】 創業からグループ全体でおよそ5,000社以上の企業の採用支援に携わってきた当社。グループのメイン事業は 日本唯一のビジネスモデルで展開している新卒採用支援。コロナ禍でも全く売上・利益が落ちず、過去最高益を更新。 さらなる体制強化のため6名～10名の採用広報事務を募集することとなりました。 クライアントの外部人事的な立場で、新卒採用のトータルサポートを行います。 必要な知識は先輩スタッフが1年かけてじっくり教えますのでご安心ください！ 【仕事内容】 ＜事務業務＞ ＊採用進

勤務時間10:00 ～ 18:00

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 報告書（レポート）などのアウトプット作成経験をお持ちの方 上記に加え、以下のいずれか、または複数のご経験を通算で2年以上お持ちの方 ・RPO会社や人材紹介会社でクライアントワークの経験 ・組織・人事系のコンサルティングファームでの経験 ・事業会社での採用における実務経験 ・法人向け無形商材の企画・提案営業の経験 【尚可】 ・クライアント向けにオフィスソフトを用いた提案書、議事録などのドキュメンテーション経験 ・人事や採用領域の戦略策定や実行施策立案の経験 ・上場企業など大手企業における採用経験、もしくはRPO経験 ・IT、コンサルティング業界に関する知見

仕事内容【募集背景】 IPOに向けた体制強化のため 【ミッション・業務内容】 ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社は、現在上場準備フェーズであり、組織基盤の整備を進めています。 会社が成長するための組織および制度の骨格を、人事責任者という立場となって、コーポレート本部長であるCFOと一緒になって形作っていただきます。「会社のこの先の非連続かつ継続的な成長」と「コーポレートガバナンス体制の強化」の2点をバランスよく両立するための、会社組織そして人材開発の在り方を、当社の中に落とし込んでいただく役割を期待しています。 上記のように会社が成長していくためには