給与計算 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算・勤怠管理の経験 【職種名】 労務担当【実務メイン／多数大手企業から出資有の医療系ベンチャー／業績好調】 【仕事内容】 給与計算・勤怠管理等の実務をメインにお任せします。大手企業からの出資多数で業績好調な同社の中で、 労務としての専門性を高めていける環境です。 ・勤怠管理および労働時間の管理 ・給与計算および社会保険手続きの対応 ・入退社手続きおよび人事情報の管理 ・社員からの労務関連の問い合わせ対応 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属：コーポレート本部 人事部 構成：人事部長、マネージャー、メンバー1名 【事業

勤務時間9：00～18：00 ※休憩６０分。９時～１７時半／１０時～１８時勤務も相談可。

仕事内容【職種】 経理・会計・財務 【仕事内容】 直接雇用の可能性があります♪《求人サイト運営などの会社》ウレシイ土日祝休みです！ 【経理事務】給与計算の１次対応、販売管理システムでの請求、支払いデータチェック作業、経費精査確認、月次決算作業、仕訳入力、預金管理表作成などの経理事務のお仕事をお願いします。 ※週１～２日程度の在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 6月・7月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆通勤に便利

勤務時間8：50～17：20 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 学校・大学事務・図書館 【仕事内容】 未経験でも大丈夫！残業もほとんどなくプライベートも充実できますよ☆ 【お仕事の内容】各種書類発送業務、人事係関連メール配信、各種申請受付（出張、報酬、謝礼など）、アルバイト給与計算、雇用契約書作成、交付および返送状況確認・催促、身分証明書発行、委員会資料準備、教員対応、窓口・電話応対などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 6月・7月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆最寄り駅から徒歩圏内

仕事内容◎オムライスレストランの経理に携わる業務 ・経理事務全般 ・各種伝票整理、帳簿記入 ・給与計算 ・総務一般事務 ・ＰＣ入力作業 ＊イギリスの湖水地方で見られるあたたかな風景をイメージしたオ ムライス専門店『ラケル』の本社で、新しい仲間を募集します。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容円谷フィールズホールディングス株式会社 【渋谷】給与・労務担当◆ウルトラマンなど有名コンテンツ保有Ｇ／残業16.3h・年休128日 【仕事内容】 【渋谷】給与・労務担当◆ウルトラマンなど有名コンテンツ保有Ｇ／残業16.3h・年休128日 【具体的な仕事内容】 【『ウルトラマン』など有名コンテンツを保有するプライム上場グループ／月残業16.3h／年休128日／退職金制度あり】 円谷プロダクションの給与計算や勤怠管理などの実務を引き継いで運用を担いながら、 グループ全体で進めているシェアードサービス化（給与・勤怠等人事システム・運用の統合）のプロジェクト支援にも関わっていただきます。 ※す

仕事内容株式会社ジールコミュニケーションズ 【第二新卒・未経験◎】人事（労務）◆勤怠管理や給与計算等／若手活躍中／年休128日／有給取り易い環境 【仕事内容】 【第二新卒・未経験◎】人事（労務）◆勤怠管理や給与計算等／若手活躍中／年休128日／有給取り易い環境 【具体的な仕事内容】 【事務経験者・第二新卒歓迎！20~30代中心のアットホームな組織／年休128日・有給取得平均12日以上／スキルアップ◎】 ■業務内容： 組織拡大に伴う業務体制改善のための増員募集です。 管理部の人事課にて労務関連の業務に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・入退職手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・福利厚生手続

仕事内容【東京】労務(給与社保)担当/福利厚生東証スタンダード上場/経常利益160％成長/月平均残業20H ▼仕事内容 ■職務内容： 個人の業績をしっかり給与に反映させ、評価の基準については 全てオープンとなっており、昇給昇格のタイミングが個々に把握できます。 活躍した社員は学歴や年齢を問わず、すぐに昇進できる環境が整っています。社員一人ひとりが主役になれる会社です。 ①契約と連携管理 外部の給与計算委託業者、社会保険事務所との窓口としての機能 ②データ提供と管理 従業員データや契約情報を外部委託先に提供し、提供された結果を管理 ③品質管理 提供された給与計算結果を品質管理し、精度を担保する

勤務時間※残業はほとんどありません。※休憩は６０分です。

仕事内容◆土日祝お休み！カジュアルデニムスタイルＯＫ！幅広い年齢層の方々が活躍中の職場！ 質問しやすい環境！先輩社員が教えてくれる！周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です！◆≪アパレル関連の会社≫最寄り駅から徒歩圏内！人気企業での就業！研修制度があり安心です！ 【お願いしたいお仕事の内容】給与計算、入退社データ処理、備品管理（切手購入など含む）、店舗からのＰＣやｉＰａｄに関する問い合わせの一時対応、社販のチェック作業や小口現金などをお願いします。

勤務時間10:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 事務はじめてOK 【未経験OK◎】高時給1,900円！不動産事務のオシゴト!＠渋谷駅 渋谷駅から徒歩1分の好立地!駅チカオフィスでアクセス抜群！ 事務未経験でもチャレンジOK！キャリアチェンジに最適☆彡朝はゆっくり10時スタート◎ラッシュを避けての通勤が可能です!不明点があればいつでも質問できる環境なので安心☆ 【特徴・やりがい】 ・にぎやかな雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・お休みが取りやすい ・同じ業務ではたらく人がいる ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00～18:00 実働時間：7時間 休憩時間：1時間 月

仕事内容44億円資金調達済｜海外労務担当｜グローバル展開を支えるゼロイチフェーズの労務体制構築に挑戦 ▼仕事内容 Fact Base について Fact Baseは「町工場が主役の受発注プラットフォームを創る」というビジョンのもと、日本の製造業が再び世界をリードする未来を目指して設立されたスタートアップです。 主力プロダクトの図面管理SaaS「ズメーン」は、クラウド上で図面や製造情報を一元管理できるサービスです。紙ベースの業務が根強く残る中小製造業や町工場の現場に対し、業務効率化や技術継承、ノウハウ活用といった大きなインパクトをもたらしています。 2024年1月：総額9億円の資金調達を実施 20

仕事内容アウトソーシング会社として、ベンチャーから1000人を超す大企業まで幅広い企業の給与計算・労務業務を担当。給与計算の一部 の業務ではなく、労務業務全般の従業員の入社から退社までの一連のスキルが身に着けられます。 長期的な関係性を築き「業務改善」等の提案も可能。他社と違い、画一的なサービスでなく、企業ごとにあったシステムでの給与計算や人事労務の業務をアウトソースで受けるので、幅広い知識・経験を積み労務のプロフェッショナルになれる環境です。 【具体的には】 ・給与の計算 ・年末調整 ・勤怠データの集計 ・労務関連 ・社会保険業務の対応をお任せ １人3社～7社ほどご担当し縦割りでなく幅

勤務時間固定時間制

仕事内容人事労務総務担当／トレスエルマノス 人事労務・総務担当 SNS総フォロワー数約18万人。原宿・恵比寿・浅草・下北沢・山中湖で人気のタコスブランド「トレスエルマノス」を展開する当社にて、本社機能を担う人事労務・総務ポジションを募集します。 ■募集の背景 店舗出店・新規事業の拡大に伴い、組織は急成長フェーズにあります。 それに伴い、従業員数の増加および業務領域の拡大に対応するため、本社機能の強化を進めています。ベンチャー企業のため業務範囲は多岐にわたり、柔軟に対応できる体制づくりが求められています。 ■業務内容 まずは人事労務のオペレーション領域の実行を中心にお任せします。 また、当社はベン

仕事内容伊藤忠グループの一員として、伊藤忠グループ会社の従業員に係る給与計算業務等を請け負うグループサポート課で、 給与計算・社会保険に関するサポート業務をご担当いただきます。 まずは担当者として、以下の業務に従事していただきます。 ※将来的に業務の習熟度合等によって、リーダー・管理職としてご活躍いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・給与計算、賞与計算、年末調整業務 ・所得税、住民税の手続き対応 ・通勤費の管理業務 ・労働社会保険に関するサポート業務 ■担当企業 1人が6～7社程度のグループ会社を担当し、従業員数は合わせて300～500名程の労務業務を担当いただきます。 雇用形態は

仕事内容【人事/労務】エンタメ業界で組織づくりを担う｜裁量大×成長フェーズで挑戦できる環境 ▼仕事内容 【仕事内容】 中途採用を中心に、企業の成長を支える人材を獲得するための人事業務全般をお任せします。 ゆくゆくは、新卒採用まで担っていただき、会社の成長基盤を整える仕事にも携わっていただきます。 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ・入退社手続き、雇用契約書・各種書類作成 ・就業規則、社内規程の整備・改定 ・産休育休、労災、各種労務相談対応 ・顧問社労士との連携、行政手続き対応 ・労務フローの構築・業務改善（効率化、DX化） ・人事制度／評価制度運用サポート ・エンタメ業界特有の働き方（ドライバ

勤務時間10:00 ～ 19:00

仕事内容１０時始業！給与計算業務など！土日祝休み！人気企業！ ◆土日祝お休み！カジュアルデニムスタイルＯＫ！幅広い年齢層の方々が活躍中の職場！質問しやすい環境！先輩社員が教えてくれる！周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です！ ≪アパレル関連の会社≫最寄り駅から徒歩圏内！人気企業での就業！研修制度があり安心です！【お願いしたいお仕事の内容】給与計算、入退社データ処理、備品管理（切手購入など含む） 、店舗からのＰＣやｉＰａｄに関する問い合わせの一時対応、社販のチェック作業や小口現金などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要

仕事内容【企業の魅力】 ～「10年選手」が多数在籍。数字が証明する圧倒的な定着率と安定感～ 盤石な経営基盤： 税理士事務所と社会保険労務士事務所が並立しており、顧客へワンストップのサービスを提供。経営が非常に安定しています。 「心理的安全性」の高い環境： 勤続10年以上のスタッフが多数在籍。単に条件が良いだけでなく、人間関係が穏やかで、スタッフ同士の「意見の通りやすさ」が根付いている職場です。 子育てへの深い理解： 従業員の約半数が子育て中。お子様の急な体調不良や学校行事の際も、周囲が自然にフォローし合える文化があります。産休・育休からの復帰実績も豊富です。 【ポジションの魅力】 ～「キャリアアップ

勤務時間10：00～18：30（実働：7時間30分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【ここがイチオシ】 給与計算を中心に、社会保険手続きや福利厚生制度の運用など人事労務業務を幅広く経験できるポジションです。 勤怠管理や年末調整など実務スキルを活かしながら、人事領域の専門性を高めることができます。 Excelを使用したデータ管理や英語の読み書きスキルも活かせる環境で、外資系企業での人事経験を積みたい方にもおすすめです。 主体的に業務を進められる方が活躍中の環境です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 外資系ラグジュアリーブランドにて、約200名規模の社員の労務業務をご担当いただきます。 給与計算や勤怠管理を中心に、シフト勤務者を含む勤務状況確認や不備チェック、インセンティブ計算などを行います。 業務の多くでExcelを使用し、関数やピボットを用いた集計・データ管理を日常的に対応いただきます！ ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01417819 【お仕事のポイント】 【アパレル・コスメ業界の労務管理】【ここがイチ

仕事内容一般事務／急成長中 話題のピラティス企業の本部事務スタッフ 福利厚生充実 ・スタジオのサポート業務 ・請求書の発行・管理 ・経費計算や給与計算など経理サポート業務 ・各種書類の作成・管理、その他バックオフィス全般 La pilatesは、全国に店舗展開を進めるピラティススタジオブランドです。 「整体×ピラティスを人々の基盤に」というミッションを掲げ、 体の不調やゆがみを整える、新しいピラティス習慣をお客様に提供しております。 そんな現場を裏側から支えるのが【本部事務】の役割。 今回は事業拡大に伴い、本部のバックオフィスを一緒に支えてくれるメンバーを募集します！ ・ピラティススタジオの

仕事内容労務担当【1対1の教育体制】裁量あり・相談しやすい「いいとこ取りの環境」／部長が伴走 ▼仕事内容 ■業務内容 当社の人事労務業務を担っていただける方を募集します。 現任の退職に伴い引継ぎを受けていただき、人事労務業務をお任せします。 フルスピードグループの人事労務業務を担うポジションです。（約380名程度） このポジションの最大の特徴は人事部長のすぐ隣で業務を行っていただくことです。 現在は別フロア勤務やリモート勤務メンバーがいますが、実務フロアではマンツーマン体制になります。 「一人担当は心細い」と感じるかもしれませんが、むしろその逆です。 わざわざ会議を入れなくても「これどうしましょう

仕事内容仕事内容 ＜まずはここからスタート＞ ご入社から5~6ヶ月程度は、円谷プロダクションの給与計算や勤怠管理などの実務を引き継いで運用を担いながら、グループ全体で進めているシェアードサービス化（給与・勤怠等人事システム・運用の統合）のプロジェクト支援にも関わっていただきます。 ※すべてを一任するわけではありません ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ シェアードサービス化のプロジェクトにおいて人事システムの統合が完了した後は、 給与労務に関する以下の業務を中心にご担当いただきます。 ◇給与計算、社会保険、年末調整（委託先との連携） ◇入退社手続き／人事異動手続き ◇勤怠管理 ◇人員データ管理 ◇社宅管理