人事 - 浜松町駅 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■採用経験（2年以上） ■営業経験（2年以上）＋採用経験（1年以上） 【歓迎】 ■人事評価制度策定経験 ■事業会社での人事業務経験社 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・スタートアップ企業に携わって実力を試したい ・採用業務経験を活かしたい方 ・早いうちから責任ある仕事を任されたい方 ・外国人人材マーケットに興味がある方 【職種名】 人事採用責任者候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日120日！転勤なし！服装自由◎ 【職務概要】 営業職を中心に、幅広い職種の戦略的人材採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれか必須 ■事業会社での新卒、キャリア採用経験 ■人材関連会社でのCA、RAのご経験 【キャリア採用】 ・事業会社での採用経験 ・人材関連会社でのCA、RAのご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ‐ 【職種名】 人事（採用） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 充実した福利厚生／数多くの商品を保有／高い経常利益率を実現する優良メーカー 【職務概要】 同社の成長をけん引する人材の獲得、採用ブランディングの向上のため、組織強化の採用をいたします。 【職務詳細】 ■フロント業務 ・採

仕事内容#私たちについて 弊社は全国で200箇所以上の障がい福祉事業所の開業・運営のコンサルティングをしております。 今後弊社の人事として上場に向けたGLUGメンバーを拡大させるべく中心になり引っ張っていける方、何事にも挑戦するマインドのある方、社会に貢献していきたい方を募集しております！ #経営理念 「誰もが『理想の自分へチャレンジ』できる世界を創る」 という言葉を経営理念に掲げています。 具体的には ・障がい者の就労支援や生活のサポート ・社内外の企業家輩出 ・クライアントの経営課題の克服と飛躍的な業績向上 に携わり、障がいや生まれた場所、置かれている立場に関わらず、誰もが夢や希望を持ち続け

勤務時間09：00-17：45（休憩45分）実働8時間00分 ※残業時間：月0時間～10時間程度。※繁忙期によって残業が発生する可能性があります

勤務時間09：30-18：30（休憩60分）実働8時間00分 ※残業時間：月0時間～5時間程度。■基本的に発生しませんが、繁忙タイミングには月間10時間ほど発声する可能性があります。

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容『人事・労務責任者候補 / 最適な就労環境の構築やWell-beingを推進 / 東証プライム上場企業』 【主な業務内容】 ご入社時にお任せする役割は、ご経験・ご志向に合わせて柔軟に検討させていただく想定です。 ＜国内＞ - グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計 - 労務関連業務のマネジメント業務 - 労務オペレーションの設計、業務プロセス改善 労働時間管理業務、人員管理業務（入退社・異動・休復職等）、給与計算業務、社会保険手続業務、雇用管理業務（契約管理・更新等）、安全衛生管理に関わる業務 等 - 人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用 - その他人事に関わる業務全

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） ◎原則残業なし！（残業希望ある方は対応いただいても可） ※9：00～18：00の間で実働7～8時間で相談可♪

勤務時間9：00～18：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ ＼大手グループ企業でキャリアUPしませんか？／駅直結の大手企業が集まる綺麗なオフィスビルでの勤務大手グループ企業の安定した環境で、人と関わりながら成長できるのも魅力ですサポート好き・人が好きな方にぴったりのお仕事です！ 【企業紹介】 日本を代表する大手グループ会社で、旅館やホテル、研修施設を運営しており、水族館などの施設運営サポート事業も展開している企業です。

勤務時間9:00 ～ 18:00

勤務時間08：30～17：15 【残業】有 0～10H/月 （☆繁忙期に残があっても月10時間程度。通常月は0～5H/月くらいです）

勤務時間09:00～17:40 実働7時間40分／休憩60分

仕事内容<仕事内容> ★人事人材担当★ クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ○人事の採用業務 ○新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ○より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ○採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ○既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント 類似のグループ会社の仕事も行って頂きます ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(

仕事内容アイリスオーヤマ株式会社 人事（新卒採用）／事業拡大による採用強化／賞与実績4.6カ月 【求人要約】 事業拡大中！売上高7760億円グループの採用に参画 賞与実績4.6カ月／福利厚生充実／早期キャリ形成可 経験を活かし、会社の成長を牽引する人材として活躍 会社の事業拡大を、“採用”から加速させる！ 急成長フェーズに携わる面白さを、採用の最前線で。 ＜事業拡大による増員募集！＞ 新規事業の立ち上げや、新たな工場の設立など、急成長の真っただ中にある当社。モノづくりを支える製造・開発部門の強化にともない、人事部のメンバーを新たに募集いたします。 理系職種の新卒採用担当として、この成長の

仕事内容ＳＢペイメントサービス株式会社 人事企画◆スタッフ～リーダークラス／要員計画・評価など各種人事施策の実行ほか／フレックス 【仕事内容】 人事企画◆スタッフ～リーダークラス／要員計画・評価など各種人事施策の実行ほか／フレックス 【具体的な仕事内容】 【日本のキャッシュレス市場を牽引するサービスを展開】 会社の発展および従業員の成長ため、人事施策、要員計画、予算管理、労務管理などを実行する役割を担います。 ■業務詳細： ・経営層へのレポーティング ・要員計画、予算管理 ・評価やサーベイ等の各種人事施策の実行 ・従業員情報の可視化 ・労務管理 等 ■配属組織： 人事戦略課（男性2名、女性

仕事内容【募集背景】 事業拡大のために人材を募集します。 【業務内容】 リクルーティング担当者として、新卒・中途の採用業務を中心にお任せ致します。人材紹介エージェント対応、採用媒体管理、母集団形成、各種イベントの企画実行におけるプレイングマネージャーとして、これまでのご経験を生かしていただき、当社での活躍を期待します。 【仕事の魅力】 入口は労務業務ですが、人事企画等のキャリアパスを描くことが出来ます。ご自身の志向性にあった経験を積むことが可能です。 【組織体制】 採用グループ６名 【選考フロー】 書類選考 → 面接(2回) 【求人のポイント】 人事マネージャー候補として採用業務全般に携

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容[仕事内容] 業務上、補助業務等の非基幹的役割又は臨時的役割を担う者 【共通】社内文書作成、データ入力・チェック・集計、経費精算、一般庶務、等 ※ご経験やスキルによって業務や配属先を決定。 《業務例》 ・人事：採用、雇用契約、出向契約、派遣契約、等 ・経理：出納管理、財務諸表作成、伝票処理、決算業務、買掛・売掛管理、固定資産管理、等 ・広報：HP作成、社内報作成、説明会アシスタント、等 企画・管理・事務 ＞ その他（企画・管理・事務） [勤務地] 【本社 管理部、PCB事業部、中間貯蔵事業部】 ・東京都港区芝１－７－１７ 住友不動産芝ビル３号館 ・JR浜松町駅から徒歩10分 車通勤 不可

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での企画・推進業務の経験（年数不問） ┗例：経営企画、営業企画、事業企画、人事企画等 ・プロジェクトマネジメントまたは部門横断の業務推進経験 ・課題抽出や仮説検証を含む業務改善・施策立案の経験 【尚可】 ■HRBPまたは人事企画として実務経験がある方（制度設計・人事戦略立案・経営層との協働経験がある方歓迎） ■人事制度（評価・等級・報酬等）の設計または刷新に関わった経験がある方 ■経営や事業再度と連携しながら、組織課題を構造的に捉え、施策に落とし込んだ経験がある方 ■社内外の多様な関係者と信頼見解を築き、巻き込