人事 - 浜松町駅 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 人事 年休125日以上／土日祝休み 未経験の方でも歓迎！ "大人が夢を叶え 子供の笑顔が 溢れる未来を アートと信頼の力で、 社会に新たな価値と希望を届けます 未来を創る一歩を、私たちとともに。 弊社は、クライアントの経営課題を支えると同時に、 社内においても「人」を大切にした組織づくりを行っています。 今回は、会社の成長を支える人事スタッフを募集します。 仕事内容： ・応募者対応、日程調整、データ管理など ・入退社に関する書類案内、情報登録などの手続きサポート ・人事データ・契約情報などの管理 ・社内からの問い合わせ対応 ・人事関連書類の作成・管理 ■ チーム・働

仕事内容東亜工業株式会社 【浜松町】人事・総務（人事制度企画など）◇残業ほぼなし/土日祝休み/転勤なし 【仕事内容】 【浜松町】人事・総務（人事制度企画など）◇残業ほぼなし/土日祝休み/転勤なし 【具体的な仕事内容】 人事全般のスキルが身に着く！／転勤なし／クラレ等大手化学メーカーのプラントを長年手掛けるトータルエンジニアリング企業 ■業務内容： ★ご経験に応じてお任せする業務範囲を判断いたします。 ・メインでお任せする業務： 人事制度（評価・異動）や福利厚生の管理・構築など ・その他の業務： 就業規定管理、労災の規定管理、保険管理（建物等）、自動車保険の管理、携帯端末の管理、メールサーバ

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター人事担当者 【具体的には】 (1)SNS活用（FB、Twitterなど）、新規案件の求人掲載 (2)クライアントニーズに沿った人材選定（書類選考、面談） (3)社内採用関連業務、進捗確認など ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見るべきか、スクリーニングの仕方、応募者の面接練習などの業務などを積んでいきます。 こうした経験の中から良い人材を見極めるための目を養って行きます。 ●STEP(3

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆採用・育成・制度運用経験（3年以上） 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～38歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事リーダー・マネージャー候補◆人事戦略・組織開発/人事労務体制の統括 等◆フレキシブルタイム 【仕事内容】 経営層と連携しながら、人事戦略の立案から採用・育成・制度運用までを担うポジションです。 組織課題の解決や体制強化をリードし、企業成長を支える人事リーダー・マネージャー候補としてご活躍いただきます。 【ポジション概要】 本ポジションは、当社の事業成長を支える中核人事ポジションとして、戦略立案から制度設計、採用、労務までを幅

仕事内容人事グループ【マネージャー候補】 ▼仕事内容 現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。 制度の運営や施策のリードに加え、業務の標準化・効率化を進め、スケーラブルな人事体制を構築する役割をお任せします。 具体的には、組織の成長を支える人事マネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。 １．戦略・制度設計（※最重要領域） ・組織・人事戦略の立案（事業戦略との接続、構造設計、実行プラン化） ・キャリアロードマップの策定（マネジメント／スペシャリストなど） ・評価制度の運用と改善（スピーディなPDCAサイクルを前提とした運用） ・報酬制度（給与・賞

勤務時間9:00-18:00 （実働8時間00分・休憩60分） ※実働8時間00分

仕事内容お仕事の内容 【在宅＆ハイセンスなオフィス環境！】 1.勤怠・休暇管理 2.休業・契約管理 3.社保書類の取りまとめ 4.出向対応 5.庶務 ＊大手外資コンサル会社から、HRチームの勤怠チェックなど労務事務サポートの募集が到着しました！在宅と出社のメリハリ事務ワーク！ ＊今回おねがいするのは、社員さんの勤怠チェックや契約書の作成、産休・育休に関するデータ連携など！専門的な労務知識は入社後に深めていければOK！社内メールや研修資料で英語が登場することもありますが、翻訳ツールを使えば大丈夫！ ＊チームには同業務の派遣スタッフさんもいるからあんしん！マニュアルも完備されているから在宅時も問題な

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、社会保険手続きいずれかの補助経験 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） [歓迎] ・給与計算/社会保険手続きのご経験（規模不問） ・日商簿記検定3級 【フィットする人物像】 ・自分の業務の幅に囚われず組織としてやるべきことを把握し、自発的に業務を遂行できる方 ・期日管理を行い、着実に業務に取り組むことができる方 ・柔軟性があり、相手に合わせ適切なコミュニケーションを取ることができる方 【職種名】 人事総務（一般職 人事・人材業界 大手商社系グループ）〔東京〕 【仕事内容】 分譲マンション管理やオフィスビル・商業施設の管理を行う同

仕事内容人事グループ【マネジメント候補】 ▼仕事内容 ■概要 KiteRaは、社内規程DXサービスとして急成長し、事業会社や社会保険労務士事務所を含む3,000社以上に導入されています。従来DX化が進んでいなかった社内規程市場を開拓し、今後もさらなる市場拡大を推進しています。 急速な事業の拡大に伴い、次の成長フェーズに向けた組織基盤の強化が急務となっています。 事業の成長スピードに合わせて、人事機能の拡充が求められており、次のフェーズを共に牽引できる人事グループマネージャー候補を募集します。 ■具体的な業務内容 現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。

仕事内容[募集背景組織強化のための増員です [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事労務、制度、採用に関する業務全般（以下の業務からご経験やご志向に合わせてご担当いただきます。） 【具体的には…】 ・時間外労働管理、休暇・有休管理、入退社手続き、勤怠（月次の締処理、勤怠システムの設定） ・給与・社保・賞与計算・年末調整（一部外部委託中） ・DC、産育対応、慶弔管理、健康管理業務（法定健康診断、産業医対応、傷病休職対応）、 ・規程改訂（就業規則など人事関連規程、36協定）、転勤・出向管理（契約締結、出向者手続き）、 ・社員情報管理（タレントパレット使用）、衛生委員会の運営 ・キャリア開発制度（異動希

勤務時間09：00～18：00 【残業】有 10～15時間程度/月

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ・交通費計算 →全職員1600名程の交通費チェック・電話やメールにて社員との連絡発生 ・給与計算（発生頻度は1割以下） →毎月の給与計算・インセンティブの計算等 【お仕事のポイント】 医療・介護事業を手掛ける大手企業でのお仕事♪社員1600名程の交通費計算がメイン★社外電話対応は一切ございません！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月20時間未満、土日祝休み 【働き方・環境】 在宅ワーク・テレワーク、大手企業、ブランク有OK、産休・育休

仕事内容株式会社エアサーブ ＼経験者採用／旅行業界で大きな活躍を！【人事総務】*年休124日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【新卒採用や教育業務などを中心にお任せ】★人材採用から総務、庶務業務など、幅広い業務をお任せします！★裁量大きく活躍できます♪★新卒領域を中心にお任せします！★ ・採用計画作成、求人票作成、選考に係る手続き ・研修（新入社員・管理職向け）の実施 ※新卒採用に向けてのアイデア出しや、研修（社内外）の企画立案まで、裁量大きく携われます！もちろんサポートもしっかりしますのでご安心

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 複数名募集 未経験歓迎 休憩室あり 駅直結 事務はじめてOK 【4月開始】未経験からOK!長期◎人事◆残業少なめ☆土日祝休み 「環境が良い！」と、派遣スタッフの方がたく活躍しています☆*。実務をとおしてレクチャーしてもらえて業務になじみやすいです◎雑談も交えつつ和気あいあいとした雰囲気で居心地のよいオフィス!同じ業務のメンバーがいるので分からないことも聞きやすくて安心です！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・未経験からスキルが身につく ・多くの人と接する機会がある ・同じ業務ではたらく人がいる 【

勤務時間09：30～18：30 【残業】基本的には発生しない予定です

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◎人事採用サポート部隊として以下の業務をご担当いただきます◎ ・採用プロセスの補助（応募者への連絡・面接調整等） ・候補者データの管理 ・採用に関する業務委託の請求書・管理 ・採用サポートを担う担当者への作業依頼、進捗確認 ・部内会議のスケジュール調整・管理 ・会議で使用するレポート作成・関連情報の整理と提出 ・部門内の数値情報や社内の人材データの管理 ・上記に伴う事務作業 【お仕事のポイント】 在宅勤務がメインでオフィスへの出社は週1日でOK！オフィスも田町駅からすぐで、とっても綺麗でおしゃれです。採用チームでのアシスタント・サポート

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 人事企画関連のお仕事を2年以上経験されていること ・ TOEIC800点以上もしくは入社後2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること [歓迎] ［経歴］ ・ コンサルティングファーム出身の方 ・ 経営企画系の業務に携わっていた方 ［スキル］ ・ 自部署内に閉じず、周囲の関係部署とも積極的に議論や交渉することができるコミュニケーション能力 ・ 経営層を含む上層メンバーに対し、提案・合意形成を行うための資料作成やプレゼンテーション力 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像

仕事内容【応募資格】 [必須] ・3年以上の営業経験 ・自身の創意工夫により顕著な実績を出した経験 ・各種オペレーションの効率化・KPI設定とPDCA実行の経験 ・事業会社、総合商社、戦略コンサル、PEファンド等においてビジネスで実績を出した経験 [歓迎] ■求める人物像 ・目標に対する高レベルの遂行能力、 結果に対するこだわり、ベンチャースピリット ・成長に対して貪欲に求め続ける精神性、 困難を乗り越えられる楽観性、精神のタフさ ・人間関係型ではなく、問題解決型の志向性（真の顧客志向） ・戦略的な営業力、ヒアリング・プレゼン共に 高いコミュニケーション能力 ・社内外のリソースや協力を取りまとめ

勤務時間9:00 ～ 17:00

仕事内容時短！ピタッと１７時まで！給与計算業務など！時給2000円★ ◆週４日勤務！ＯＪＴがしっかりあり質問しやすい環境！同業務の方もいるので安心！働き方の相談可能！業務は先輩社員が教えてくれる！アットホームな雰囲気の職場！憧れの外資系企業です！ 直接雇用の可能性がありますビジネスアドバイザリー事務所◎ご応募お待ちしております！【お仕事の内容】勤怠データ管理（タイムカード・勤務日数・立替金のチェック）、 月次給与の勤怠データ取り込み（ＣＳＶデータ作成・取込）、社保届出書作成、クライアントの社員マスタ登録、メール対応（英文あり）などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆事務経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務業務（給与計算・社会保険手続き・就業規則管理・労使関係管理など）の経験3年以上 ・人事制度（等級・評価・報酬）の運用、制度改善 業務の経験3年以上 ・事業会社での人事経験 ・動画配信事業やエンターテインメントに興味をお持ちの方 [歓迎] ・社員教育・研修等の人材育成に関わる業務 ・中途採用活動に関わる業務 ・総務に関わる業務（取締役会・株主総会・各種委員会運営、監査などのガバナンス対応、社内イベント企画運営、備品・設備の管理） ・エンターテインメント/IT/Webサービスなど近しい業界での人事経験がある方 【職種名】 人事担当【リモート可／フレックス】 【仕事内容

勤務時間9：00～18：00 ※休憩６０分。９時～１７時の勤務も相談可能です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 直接雇用の可能性があります◆税務会計サービス会社◆同業務者もいて安心です！ 【お仕事の内容】勤怠データ管理（タイムカード・勤務日数・立替金のチェック）、月次給与の勤怠データ取り込み（ＣＳＶデータ作成・取込）、社保届出書作成、クライアントの社員マスタ登録、メール対応（英文あり）などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 3月・4月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆最寄り駅徒歩５分♪先輩社

仕事内容<仕事内容> 人事人材採用担当【日本初外国人人材ビジネス】 クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ○人事の採用業務 ○新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ○より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ○採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ○既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント 類似のグループ会社の仕事も行って頂きます ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えてい

仕事内容[募集背景体制強化のための募集となります [転勤の有無有り [仕事内容]： 人事（執行役員or部長） ・グループ人材担当 ・採用、グループ人材の管理 ※グループ企業主要17社（全体52社） 【具体的には…】 グループ企業の人材採用 ・状況把握・課題抽出 ・採用企画・予算管理 ・人材管理 ・人事規定 ・労務関連 【HUREX求人担当コメント】 ・最上級のおもてなしを提供するリゾート事業、ゴルフ事業、マリーナ事業、郊外型複合リゾート事業、シェアオフィス事業、レストラン事業といった６つの事業を軸にグループ企業を50社以上展開。 ・安定的な事業基盤を背景に、新たなマーケットを開拓して、さらなる