人事 - 浜松町駅 の求人・仕事・採用

勤務時間09：00～17：00（実働07：00、休憩01：00） 残業月10～20時間 9：00～17：45勤務もOK！

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【新卒採用メイン】テンプメンバー活躍中☆未経験Ok！部内アシスタント ■面接の日程調整、会議室の確保 ■採用担当者への各種連携→日程の連絡、当日の注意事項案内など ■内定者対応→入社手続き案内～書類回収 ■各種集計作業、採用システムの管理など ■採用イベント、内定者懇親会などのサポート 【お仕事のポイント】 大手通信企業の採用窓口として活躍しませんか？部内のサポートメイン！何かしら事務経験あればOK！日程調整や選考の事務処理など！教育体制もしっかりあり♪在宅も早めのタイミングで入れる！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務業務（給与計算・社会保険手続き・就業規則管理・労使関係管理など）の経験3年以上 ・人事制度（等級・評価・報酬）の運用、制度改善 業務の経験3年以上 ・事業会社での人事経験 ・動画配信事業やエンターテインメントに興味をお持ちの方 [歓迎] ・社員教育・研修等の人材育成に関わる業務 ・中途採用活動に関わる業務 ・総務に関わる業務（取締役会・株主総会・各種委員会運営、監査などのガバナンス対応、社内イベント企画運営、備品・設備の管理） ・エンターテインメント/IT/Webサービスなど近しい業界での人事経験がある方 【職種名】 人事担当【リモート可／フレックス】 【仕事内容

仕事内容[募集背景 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社の人事労務業務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・範囲：同社グループ全社 ・給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など） ・人事制度企画（給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他） ・役割：給与・社保業務を軸に、それに付随する総務・人事制度企画までの領域を担当していただきます。 異動のない専門職種ですが、「経営的視点」を持ち、会社全体を見通した考えで活躍することを期待いたします。 ※入社当初は、給与計算に関する実務から行っていただく予定です。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件土日祝休み,

仕事内容公益社団法人日本モーターボート選手会 ボートレーサーを支える公益法人の【事務系総合職（団体職員）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【手厚いOJTで安心スタート！】適性を踏まえて管理運営、共済、広報、ボートレース関連業務のいずれかをお任せ。※定期的なジョブローテあり◎管理運営業務 └選手情報等の管理事務 └人事・経理 ◎共済業務 └レース中の事故による怪我の治療費等の給付 └引退選手への保険金の支給 ◎広報業務 └選手が出演するイベントの調整 └社会貢献活動の実施や支援 ◎ボートレー

仕事内容【人事未経験でもOK！意欲と熱量を重視して採用します！】アプリ開発の急成長中ベンチャーで人事キャリアの第一歩を歩みませんか？ 仕事内容 【概要】 順調に事業を拡大している今、志の高い仲間を「採用」すること、その仲間と「強いチーム（組織）」をつくることが、最も重要と考えています。 採用や人事のご経験は特に問いません。一緒に会社を大きくしていけるメンバーを募集しています。 入社後は、経営陣や現場メンバーと密なコミュニケーションを取っていきながら一緒に採用戦略、人事戦略を考えていただき、戦略目標を達成するための施策を業務で実施していただきます。 採用業務自体は、数名のチームで進めていただくため、技

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容【ＫＤＤＩ】週２日在宅あり！１７時半まで！データ集計など！ ◆駅からスグ！大手企業で働くチャンス！新築ビル♪リフレッシュできる休憩室完備♪しっかりＯＪＴあり！質問しやすい環境♪派遣スタッフも活躍中の職場！ご応募お待ちしております！ 建物内にカフェ・コンビニあり！長期勤務ご希望の方へおすすめです！【お仕事の内容】データ集計・抽出・リスト化、人事データから再雇用対象の方を抽出・リスト化・対象者へ資 料の送付、人事評価・労政・再雇用・嘱託関連に係る日程調整、郵送物対応などをお願いします。※週２日の在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問い

勤務時間10:00 ～ 19:00

仕事内容雇用形態： ミラエール（無期雇用派遣） お仕事No：22-04324449 おすすめポイント： ◆朝はラクラク１０時からの勤務！ウレシイ土日祝休み！服装は比較的自由♪ ＯＪＴしっかりあり！質問しやすい環境！先輩社員が教えてくれる！近くにコンビニ・飲食店があり便利です！ お仕事内容： ◎英語コーチングサービスなどをおこなう会社◎駅近オフィス！風通しのよい職場環境です！【内容／人事事務】＊採用関連業務（新卒・中途）：面接や社内外ミーティングの日程調整、書類確認、 エージェント対応、社員に向けた研修の案内＊内定通知書の作成・管理、契約書対応など。引継ぎあり※週１日の在宅勤務あり。詳しくはお問い

仕事内容カネカソーラー販売株式会社 東京／太陽電池メーカー【人事】＊マネージャー候補＊年休121日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【人事マネージャーとしての採用です】採用や教育・労務管理、人事制度運用など幅広い業務を担当いただきます。採用業務全般（戦略立案～実行／新卒・中途） 教育研修の企画・実施 人事制度の運用・改定（評価・報酬） 組織開発・エンゲージメント施策 労務管理および法対応 社内規程の管理・整備 ＜配属先＞ 管理グループ 経理・財務・総務・人事・出荷業務等を担う部署となります 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経営に関する理解 └役員陣と対等な議論ができること ・人事戦略(経営戦略)策定／実行に携わったご経験 ・労務管理、組織開発、評価報酬制度設計 人事制度設計、カルチャー醸成、採用、HRBPの内 複数の業務のご経験 ・人事/労務部門でのマネージャーのご経験 チームマネジメントのご経験 ・社員エンゲージメントの改善のご経験 ・徳島本社への定期的な出張が可能なこと [歓迎] 【歓迎要件】 ・急拡大中の組織における制度設計 大量採用などハードな人事課題をPMとして解決したご経験 ・ゼロからHR体制の基盤を作り 組織拡大に貢献したご経験 ・上場準備期におけるスタートア

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆採用・育成・制度運用経験（3年以上） 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～38歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事リーダー・マネージャー候補◆人事戦略・組織開発/人事労務体制の統括 等◆フレキシブルタイム 【仕事内容】 経営層と連携しながら、人事戦略の立案から採用・育成・制度運用までを担うポジションです。 組織課題の解決や体制強化をリードし、企業成長を支える人事リーダー・マネージャー候補としてご活躍いただきます。 【ポジション概要】 本ポジションは、当社の事業成長を支える中核人事ポジションとして、戦略立案から制度設計、採用、労務までを幅

仕事内容人事採用コンサルタント【RPO事業のPM/リモート可/フレックス/個人目標なし】 ▼仕事内容 ◆クライアント企業への提案（問合せ対応、提案書作成、商談） ∟パソナグループ各社からも多くの企業紹介がある為新規開拓はありません。 注目のベンチャー企業や誰もが知る大手企業の案件も幅広く取り扱っています。 ◆プロジェクト管理（メンバーアサイン、業務設計、品質・工程管理） ◆採用コンサルティング業務 ※PMだけでなく自身がコンサルティング実務の中心になる事もございます。 コンサルティング実務 ・採用企画・求人ヒアリング・ペルソナ設計・スカウト代行・エージェントコントロール ・面接代行・面接

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 人事企画関連のお仕事を2年以上経験されていること ・ TOEIC800点以上もしくは入社後2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること [歓迎] ［経歴］ ・ コンサルティングファーム出身の方 ・ 経営企画系の業務に携わっていた方 ［スキル］ ・ 自部署内に閉じず、周囲の関係部署とも積極的に議論や交渉することができるコミュニケーション能力 ・ 経営層を含む上層メンバーに対し、提案・合意形成を行うための資料作成やプレゼンテーション力 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像

勤務時間9:00-17:30 （実働7時間30分・休憩60分） ※実働7時間30分

仕事内容お仕事の内容 【時給2050円！】 ・社会保険、雇用保険の手続き ・給与計算、勤怠管理 ・通勤交通費のチェック ・入退社の管理 ・電話対応（社内メイン） ▼安定感バツグンの大手企業より、人事サポートの募集が届きました！ もくもく中心／労務の知識＆経験を活かして、さらなるスキルを磨こう！派遣スタッフさんもいて、何かと心強い環境です。 ▼移転したばかりの最新オフィスで環境面バツグン！残業はあっても月10時間以内！無理なく続けやすい点もオススメです。 求人詳細 職種 人事・総務 給与 時給2,050円月収例：307,500円＝2,050円×7時間30分×20日勤務の場合＋残業代、交通費別途

仕事内容【採用広報・経理・総務全般】未経験でも月給27万円〜の高待遇！年間休日140日以上 ▼仕事内容 （募集背景） 創業から25年、経営が厳しい時期もあり、危機を何度も乗り越えて、現在まで事業を継続し、今では独自の経営成功ノウハウを確立。多くの中小企業経営者が憧れる会社へと成長しました。木曜・金曜は超絶フレックス勤務やランチ代支給やドリームリフレッシュ（金曜で半休がとれる）など13の魅力など独自の魅力的な人事制度を確立、1000人以上の経営者ネットワークを保有し、売上・利益が昨対比で120％以上成長、事業は順調に拡大中です。 （具体的仕事内容） ・自社採用管理 ・社内総務・労務 ・助成金書類作成

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記の人事経験： ・人事、組織開発、またはタレントマネジメントに関する実務経験 5年以上 ・プロジェクトマネジメントまたは業務推進の経験 ・社内外の関係者との折衝・調整スキル シニアプロフェッショナルの場合はビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・コーポレート人事またはHRビジネスパートナーとしてタレントマネジメント制度企画または運用の実務経験があること ・役員レベルとコミュニケーションをしながら業務を推進した経験があること 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 人事制度や

勤務時間09：30～18：10（実働07：40、休憩01：00） ▼残業なしでピタッと定時退社♪

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＼人事サポ★データ管理多め／コツコツ派にぴったり！残業なし♪ ●応募者データ管理、進捗管理、ATS管理 ●面接日の日程調整、候補者・面接官への連絡 ●求人作成、更新 ●人事関連の申請書管理 ●資料作成、データ入力 ●電話対応など 【お仕事のポイント】 ◆残業なし！家庭との両立も叶います人事経験・採用サポート経験があれば応募しやすい！◇データ管理・入力が多め！コツコツ集中したい方にピッタリむずかしい制度設計は社員が担当◎、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、残業月10時間未満、残業月20時間

勤務時間9：00～16：00 ※休憩６０分。 ※実働８ｈも相談可能です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 〈アウトソーシング会社〉質問しやすい環境！同業務の方在籍！当社スタッフが就業しています！ 【お願いしたいお仕事の内容】社保の手続き業務、給与計算業務、郵送物対応、電話応対（取次メイン）などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 3月・4月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆１６時までの時短！週４日勤務♪ＯＪＴしっかり！アットホームで落ち着いた雰囲気♪ 駅近で通勤便利！周辺に飲食店・コンビ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・一般企業での人事経験をお持ちの方 ・管理職経験またはリーダー的ポジション経験者 [歓迎] ＜歓迎＞ ・採用実務経験のある方 ・労務経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため。 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（自ら考えて行動できる方） 【職種名】 人事マネージャー【創業フェーズで制度・採用・労務をリード/チェーンホテル本社（東京・港区）】 【仕事内容】 全国各地に新規ホテルを開業予定。 今後、チェーンホテルとして拡大予定のため本社管理部門強化

仕事内容[募集背景体制強化のための募集となります [転勤の有無有り [仕事内容]： 人事（執行役員or部長） ・グループ人材担当 ・採用、グループ人材の管理 ※グループ企業主要17社（全体52社） 【具体的には…】 グループ企業の人材採用 ・状況把握・課題抽出 ・採用企画・予算管理 ・人材管理 ・人事規定 ・労務関連 【HUREX求人担当コメント】 ・最上級のおもてなしを提供するリゾート事業、ゴルフ事業、マリーナ事業、郊外型複合リゾート事業、シェアオフィス事業、レストラン事業といった６つの事業を軸にグループ企業を50社以上展開。 ・安定的な事業基盤を背景に、新たなマーケットを開拓して、さらなる

仕事内容■おすすめポイント 【港区】採用担当リーダー候補募集！人事経験者歓迎！年間休日121日！年収最大750万円！ ■お仕事内容 採用業務 ■お仕事詳細 医療法人や介護施設等の経営コンサルティングを行う当社で、採用コンサルティング・採用代行の業務をお任せします。 【業務詳細】 ＜採用業務＞ ・採用戦略立案 ・（imp～PV～）応募～内定までのパフォーマンス管理 ・採用媒体開拓 ・人材紹介会社との折衝、リレーション強化 ・求人票作成 ・応募者対応(面接調整) ・事務長等、現地採用チームへの採用コンサルティング ・SNS等新規施策を利用した提案 ＜マネジメント業務＞ ・メンバーが担当する上記採用業務