人事 - 浜松町駅 の求人・仕事・採用

仕事内容【募集背景】 会社の成長に伴う人事組織の体制強化のためです。 【部署概要】 ▼配属部署／配属部署の組織体制 経営管理本部 人材開発部／本社人事組織への配属となります。 全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事（労務・採用を含む）に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。 現在は、各組織併せて30名弱の組織となっています。 ▼配属部署の事業概要 エス･エム･エスグループは、多様なビジネスモデルの事業（B to B、B to C …）が、（オーガニックに、またはM&A等により）加速度的に増加し、拡大しながら、事業ごとにシナジーを形成し成長し続けていきます。 事業・事業責

仕事内容▼業務概要 ・人事システム管理、給与社保業務を中心とした人事業務 ▼具体的な仕事内容 ・人事システム管理：人事システム(COMPANY、Workday)を使用しての人事管理 ・給与・社保：国内給与業務、社会保険手続業務 ・人事企画：人事制度、人事規定の管理、改定(ミネベアミツミ人事と連携) ・人事管理：人事異動、人員管理、組織変更、組織管理、人事考課、昇格・昇進手続き ・労務管理：海外人事、海外給与 ・福利厚生：寮・社宅、慶弔、DB・DC・退職金制度 ・その他管理：子会社管理、各種予実管理 ※メインは人事システム管理、給与・社保業務となります。ご経験に応じて上記人事業務のうちいずれかをお任せ

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容【ＫＤＤＩ】週２日在宅あり！１７時半まで！データ集計など！ ◆駅からスグ！大手企業で働くチャンス！新築ビル♪リフレッシュできる休憩室完備♪しっかりＯＪＴあり！質問しやすい環境♪派遣スタッフも活躍中の職場！ご応募お待ちしております！ 建物内にカフェ・コンビニあり！長期勤務ご希望の方へおすすめです！【お仕事の内容】データ集計・抽出・リスト化、人事データから再雇用対象の方を抽出・リスト化・対象者へ資 料の送付、人事評価・労政・再雇用・嘱託関連に係る日程調整、郵送物対応などをお願いします。※週２日の在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問い

仕事内容カネカソーラー販売株式会社 東京／太陽電池メーカー【人事】＊マネージャー候補＊年休121日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【人事マネージャーとしての採用です】採用や教育・労務管理、人事制度運用など幅広い業務を担当いただきます。採用業務全般（戦略立案～実行／新卒・中途） 教育研修の企画・実施 人事制度の運用・改定（評価・報酬） 組織開発・エンゲージメント施策 労務管理および法対応 社内規程の管理・整備 ＜配属先＞ 管理グループ 経理・財務・総務・人事・出荷業務等を担う部署となります 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経営に関する理解 └役員陣と対等な議論ができること ・人事戦略(経営戦略)策定／実行に携わったご経験 ・労務管理、組織開発、評価報酬制度設計 人事制度設計、カルチャー醸成、採用、HRBPの内 複数の業務のご経験 ・人事/労務部門でのマネージャーのご経験 チームマネジメントのご経験 ・社員エンゲージメントの改善のご経験 ・徳島本社への定期的な出張が可能なこと [歓迎] 【歓迎要件】 ・急拡大中の組織における制度設計 大量採用などハードな人事課題をPMとして解決したご経験 ・ゼロからHR体制の基盤を作り 組織拡大に貢献したご経験 ・上場準備期におけるスタートア

勤務時間9:00 ～ 17:00

仕事内容時短！ピタッと１７時まで！給与計算業務など！時給2000円★ ◆週４日勤務！ＯＪＴがしっかりあり質問しやすい環境！同業務の方もいるので安心！働き方の相談可能！業務は先輩社員が教えてくれる！アットホームな雰囲気の職場！憧れの外資系企業です！ 直接雇用の可能性がありますビジネスアドバイザリー事務所◎ご応募お待ちしております！【お仕事の内容】勤怠データ管理（タイムカード・勤務日数・立替金のチェック）、 月次給与の勤怠データ取り込み（ＣＳＶデータ作成・取込）、社保届出書作成、クライアントの社員マスタ登録、メール対応（英文あり）などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆事務経験

仕事内容[募集背景体制強化のための募集となります [転勤の有無有り [仕事内容]： 人事（執行役員or部長） ・グループ人材担当 ・採用、グループ人材の管理 ※グループ企業主要17社（全体52社） 【具体的には…】 グループ企業の人材採用 ・状況把握・課題抽出 ・採用企画・予算管理 ・人材管理 ・人事規定 ・労務関連 【HUREX求人担当コメント】 ・最上級のおもてなしを提供するリゾート事業、ゴルフ事業、マリーナ事業、郊外型複合リゾート事業、シェアオフィス事業、レストラン事業といった６つの事業を軸にグループ企業を50社以上展開。 ・安定的な事業基盤を背景に、新たなマーケットを開拓して、さらなる

勤務時間9：00～16：00 ※休憩６０分。 ※実働８ｈも相談可能です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 〈アウトソーシング会社〉質問しやすい環境！同業務の方在籍！当社スタッフが就業しています！ 【お願いしたいお仕事の内容】社保の手続き業務、給与計算業務、郵送物対応、電話応対（取次メイン）などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 3月・4月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆１６時までの時短！週４日勤務♪ＯＪＴしっかり！アットホームで落ち着いた雰囲気♪ 駅近で通勤便利！周辺に飲食店・コンビ

仕事内容お仕事の内容 田町駅徒歩6分 在宅勤務あり フレックス制！ IT企業で人事労務のお仕事です。 【業務内容】 ・勤怠管理業務の遂行 ・給与計算業務の対応 ・健康診断や衛生管理 ・社会保険等の労務手続 ・採用応募者への対応 ★☆★おすすめPoint★☆★ ・労務管理の実務経験を活かせる！ ・住宅手当や表彰など福利厚生が充実。 ・平年年代、30代の方の活気ある組織です。 ・全社総会や旅行など社内交流が活発 ・将来のコアメンバーとして活躍できる。 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月給420,000円 以上想定年収504万円～683万円（月給420,000円～569,700円） ※ご経験やスキ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 (1)事業会社における人事採用の経験が3年以上ある方 (2)単年度10名規模以上の採用を取り仕切った経験のある方 (3)採用手法として「求人広告媒体」「人材紹介」「SNSなどのオウンドメディア集客」「リファラル」にうち、2種類以上での募集経験がある方 の上記3点を満たす方を募集いたします。 [歓迎] 【歓迎】 ・ベンチャー企業での人事採用経験 ・人事評価制度策定経験 ・人事労務経験 フィットする人物像 ◆当社のミッションを共に実現したい方◆スタートアップで実力を試したい方◆経営者視点で事業に取り組みたい方◆早いうちから責任ある仕事を任されたい方◆外国人人材マ

勤務時間8:40-17:10 （実働7時間30分・休憩60分） ※実働7時間30分／残業なし

仕事内容お仕事の内容 【安心の増員募集！】 ・セキュリティカード、ゲストカードの発行 ・国内、海外支店への備品手配 ・契約書の管理 ・共有事項の社内イントラ掲載（日・英） ・請求書の対応 ・代表電話の対応（一部英語あり）など ＊縁の下の力持ち！会社を支える《総務》のオシゴトが届きました！ ＊業務は先輩スタッフさんと協力しながら対応するから安心！まずはOJTで教えてもらいながら！慣れてきたら声をかけあって、協力しながら進めていけますよ！ ＊英語を使った業務もありますが、翻訳ツールを使って対応できればOK！電話の取次ぎも、日常会話ができれば大丈夫です！ 求人詳細 職種 人事・総務 給与 時給2,0

仕事内容<仕事内容> 人事・人材担当者★急募★ 【具体的には】 (1)SNS活用（FB、Twitterなど）、新規案件の求人掲載 (2)クライアントニーズに沿った人材選定（書類選考、面談） (3)社内採用関連業務、進捗確認など ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見るべきか、スクリーニングの仕方、応募者の面接練習などの業務などを積んでいきます。 こうした経験の中から良い人材を見極めるための目を養って行きます。 ●STEP(3) ス

仕事内容[募集背景将来的な体制強化のための募集になります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事採用担当としてご活躍いただきます。 【具体的には…】 人事採用:採用計画の策定と実施、求人票の作成と掲載、書類選考の実施。 中途採用:中途採用の戦略立案、転職エージェントとの連携、候補者リストの作成と管理、面接の実施と評価。 面接担当:面接スケジュールの調整、面接の実施と評価、面接結果の共有と合否通知。 候補者対応:応募者からの問い合わせ対応、内定者フォローと入社手続きのサポート。 人事データの管理:採用データの収集と分析 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 同社は設

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)事業会社における人事採用の経験が3年以上ある方 (2)単年度10名規模以上の採用を取り仕切った経験のある方 (3)採用手法として「求人広告媒体」「人材紹介」「SNSなどのオウンドメディア集客」「リファラル」にうち、2種類以上での募集経験がある方 の上記3点を満たす方を募集いたします。 [歓迎] ・ベンチャー企業での人事採用経験 ・人事評価制度策定経験 ・人事労務経験 【フィットする人物像】 ◆当社のミッションを共に実現したい方 ◆スタートアップで実力を試したい方 ◆経営者視点で事業に取り組みたい方 ◆早いうちから責任ある仕事を任されたい方 ◆外国人人材マーケット

仕事内容■おすすめポイント 【港区】採用担当リーダー候補募集！人事経験者歓迎！年間休日121日！年収最大750万円！ ■お仕事内容 採用業務 ■お仕事詳細 医療法人や介護施設等の経営コンサルティングを行う当社で、採用コンサルティング・採用代行の業務をお任せします。 【業務詳細】 ＜採用業務＞ ・採用戦略立案 ・（imp～PV～）応募～内定までのパフォーマンス管理 ・採用媒体開拓 ・人材紹介会社との折衝、リレーション強化 ・求人票作成 ・応募者対応(面接調整) ・事務長等、現地採用チームへの採用コンサルティング ・SNS等新規施策を利用した提案 ＜マネジメント業務＞ ・メンバーが担当する上記採用業務

仕事内容■おすすめポイント 【港区】人事・労務（採用）◇フレックス制度あり！ワークライフバランスを重視したい医療従事者採用経験者歓迎！年収最大650万円！ ■お仕事内容 採用業務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 医療法人や治療院、介護施設などのヘルスケア領域の人事（採用労務）担当として、採用に係るの業務をお任せします。 ※ご志向性によっては採用業務だけでなく、社会保険労務士と連携し、労務等まで幅広く担当いただく予定 ・医療スタッフの採用業務（医師、看護師、臨床検査技師、医事、柔整師、理学療法士など） ・各種媒体、人材紹介会社対応を用いた母集団形成 ・リファラル採用の仕掛け、体制構築、実行支援 ・支援

仕事内容【募集背景】 当社はインダストリアル事業を基盤に、ヘルスケアやエンタメなど様々なビジネスに挑戦し成長を続けており、 その基盤を支える人事職としてまずは給与業務を中心にお任せしたいと思います。 【業務内容】 入社後のメイン業務は給与業務です。 当社は給与業務のアウトソースは行っていないため、給与システムを使った実務を担っていただきます。 給与業務を前担当者からしっかりと引き継いでいただいた後に、以下のような業務の中からご経験や適性を踏まえて、 担当業務の幅を広げていただく予定です。 給与業務を安定的に運営しながら、制度や仕組みの企画・改善に取り組み、成長を続ける当社の運営を支えていただきます

勤務時間09：00～17：45（実働07：45、休憩01：00）

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ≪IT業界×土日祝休み≫おだやか総務♪高時給1900×残業ナシ・エントランスの施錠・郵便物対応・コピー用紙補充・請求書処理・ビル点検時の対応など～綺麗なofficeで総務業務を願いします～ 【お仕事のポイント】 高時給＆残業なし♪お仕事とプライベートの切り分けバッチリ！安心・安定の大手システムの会社ですオフィスを守る総務のお仕事♪テンプ→直接雇用の実績あり♪安定就業をめざせます☆、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、残業月10時間未満、

仕事内容【募集背景】当社は2003年の設立以来、事業を次々に創造・拡大し、20期連続で増収増益を継続している成長中の企業です。この成長と貢献のためには、エス・エム・エスについて、様々なステークホルダーの認知や共感、信頼を得ることが必要です。会社の成長に伴う採用体制の強化のため、採用マーケターを募集いたします。【配属部署】▼配属部署／配属部署の組織体制経営管理本部 人材開発部／本社人事組織への配属となります。全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事（労務・採用を含む）に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。現在は、各組織併せて60名弱の組織となっています。▼配属部署の事業概要エス