エリアマネージャーの求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 月給26万～35万円★夏冬の年2回賞与★やりがい×安定勤務の学校給食マネージャー 【仕事内容】 【お仕事内容】 ＜学校給食経験1年以上＞これまでの経験を活かしてこどもたちの“健康”と“おいしい”を支える現場運営に挑戦してみませんか？ 【大阪/兵庫エリア担当】 学校給食施設を中心とした事業所を 7～8施設ほどご担当いただきます。 ＜運営管理全般＞ ・担当エリア内の事業所の管理、巡回 ・スタッフ管理 ・欠員時の対応 ・事業所側との打ち合わせ ・採用、労務管理 ・自治体対応 ・新規立ち上げ準備 など 幅広い業務に携われるお仕事です♩ 【給与】 月給260,000円

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界（直営チェーン店）における30店舗～100店舗規模の多店舗管理経験をお持ちの方（※FC管理のみは不可） ・数値マネジメント（損益管理）と人・組織のマネジメントの両方に強みのある方 ・将来的な全国転勤が可能な方（入社前に片道1時間圏内へ引越しが可能な方） 【フィットする人物像】 ・100店舗規模のスケールでの組織統括に自信があり、主体的に事業を推進できる方 ・単に効率を追うだけでなく、「食を通じて心を動かす」ホスピタリティや接客価値を大切にできる方 【職種名】 【エリアマネージャー候補】想定年収800万～1000万円大手ラーメンレストランチェーン 【仕事内容】

仕事内容＜仕事内容＞ 同社直営店舗でご活躍いただきます。 ■まずは1店舗の管理からスタートしていただき、徐々に管轄範囲を広げていただきます。 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■社員、アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理、計数管理 ■販促企画の提案・実行 ■マーケティング、ブランディング ■事業部経営 ※店舗、事業に大きな裁量があるので「経営」の最前線に立てます。

仕事内容兵庫県神戸市中央区の（正）エリアマネージャー（兵庫・大阪エリア） (正社員) | 株式会社 ケアフードサービス ▼仕事内容 ・エリアマネージャーとして、高齢者施設や社員食堂等の複数施設を担当し、運営管理業務を行っていただきます。 ・具体的な業務として、各施設での調理業務及びその指導や衛生管理、シフト管理、採用面接、施設様との折衝や会議出席等があります。 担当いただく施設は兵庫県、大阪府の施設が中心になります。 また状況により、関東、九州、北陸等への出張勤務の可能性がございます。 ※給食業界未経験者も大歓迎です。 【仕事の内容】変更範囲：当社業務全般 (兵庫県神戸市中央区) ▼職種 （正

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴：大卒以上 ・マネジメント経験のある方(7～8名以上) ・SVの統括やマネージャー統括など現在役職課長級の方。 【職種名】 課長（エリアマネージャー統括）【名古屋市中村区名駅】 【仕事内容】 同社の給食現場を統括しているエリアマネージャー15名前後を課長職の立場でマネジメントして頂きます。 給食現場を統括しているエリアマネージャー15名前後を課長職の立場でマネジメントして頂きます。 給食現場には調理業務に従事するメンバーが正社員とパートを合わせて一現場5～20名ほど在籍しています。各エリアマネージャーは10件前後の現場を担当し、そこに在籍しているメンバーの勤怠管理・

仕事内容【仕事内容】 まずは店長として一つの店舗を理解し、将来的には複数店舗を統括するエリアマネージャーとしてご活躍いただきます。 エリアマネージャーの役割は、各店舗の売上を管理するだけではありません。 店長やスタッフと対話しながら、店舗ごとの課題を見つけ、改善策を考え、人と仕組みの両面から店舗をより良くしていくことがミッションです。 将来的には2～3店舗を担当し、店長の育成、売上・利益管理、店舗運営の改善などを通じて、担当エリア全体の成果を高めていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・複数店舗や卸先の売上管理 ・商品在庫管理・発注業務 ・店舗オペレーションの改善 ・店舗の統括・人材管理 ・商

仕事内容中国新聞販売所でのエリアマネージャー【転勤無し】 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 学歴不問 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK ブランクOK 残業月20時間以内 転勤なし 独立支援あり 長期 社会保険完備 急募 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 屋外喫煙可 【職種】 専業従業員（主任） 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円〜450,000円 月給 【 早朝手当 】25,000円〜35,000円 月給 【 勤続給 】1,000円〜25,000円 月給 【 扶養手当(1人につき) 】5,000

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・外食チェーン企業で飲食店の店長経験が「2年以上」の方 ☆女性の育休産休取得率、職場復帰率は100％！ ☆休日手当あり！現場ファーストの考えにより外食の店舗勤務のみ、1万円の支給！ ☆住宅手当あり！2万円 ※自己名義の場合（持ち家、賃貸問わず） ☆家族手当あり！扶養１人目2万円、以降１人につき1万円 の他に教育手当が1人2千円 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【埼玉】スーパーバイザー／エリアマネージャー候補 【仕事内容】 健康経営優良法人認定企業／SV、独立

仕事内容[仕事内容] キョウワプロテック株式会社 長崎事業所のエリアマネージャーのお仕事です。 【主な仕事内容】 ・長崎県内取扱物件の得意先巡回 得意先のヒアリング・従業員のヒアリングを行い問題点や改善点を見つけ出します。 ・得意先担当者との打ち合わせ・書類作成 マニュアルや仕様書に基づいて報告書の作成をします。 Word、Excelの基本操作ができれば大丈夫です。 ・当社従業員のシフト管理等 予定シフトを作成し、病欠等が生じた場合、随時調整を行います。 ※役割は当社の得意先とそこで働く現場従業員との仲立ちになります。 得意先は官公庁が８割以上ですので安心して働けます。 ※得意先巡回

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験をお持ちの方（目安3年以上） ・スクールビジネスにおけるエリアマネージャーまたはSV経験 ・無形商材の法人営業経験 [歓迎] (1) 公民連携・官民協働領域での実務経験 (2) プロフェッショナルファームでの実務経験 (3) 法人営業またはアライアンス推進経験 (4) 福祉・教育・人材領域での実務経験 【職種名】 【関西】居場所支援_事業マネージャー（公民連携事業部） 【仕事内容】 ■仕事内容 相談・就労系案件（ひきこもり相談支援、障害者等就労支援、生活困窮者就労準備支援など）の事業運営および企画・営業を担当します。 1. 事業運営 ・スタッフの採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ※顔写真付履歴書提出必須※ ※コントラクトフーズや飲食、食品業界の出身者は歓迎します。 ■多店舗・多拠点ビジネスにおけるマネジメント経験（複数店舗統括レベル以上） ■オペレーション改善・品質改善の推進経験 ■経営層またはクライアントとの折衝経験 ■ビジネスレベルの英語力（会議・交渉・メール対応） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 エリアマネージャー/外資系大手クライアント向け/土日祝休み（年収800万円～1200万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 外資系クライアントに対する

仕事内容 年俸500万円～／固定残業代なし グループ300店舗を展開する大手のマネジメント職 複数店舗を統括し、経営視点で数字と人をつくれます 週休2日×夏季休暇・冬期休暇あり 【エリアマネージャー候補】 担当エリア複数店舗の運営統括をお任せします。 まずは人人人 東京ビルTOKIAの運営に入っていただき、店舗の状況を把握したうえで担当エリアを広げていきます。 現場を知っている方ほど活きるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・担当店舗の売上・利益管理 ・店長の育成とマネジメント ・人員計画、採用、シフト体制の構築 ・原価、人件費のコントロール ・QSC（品質・接客・清潔さ）の店舗

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食店での正社員経験5年以上 ・複数店舗を統括した経験 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・数値管理経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 【茨城】エリアマネジャー候補 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【安楽亭グループ】「ステーキのどん」を展開する外食企業／階層別の研修制度あり◎ 【職務概要】 同社にて、エリアマネージャーとしてご活躍頂きます！ 【職務詳細】 ■接客・調理などの店舗オペレーション ■スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働き

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・外食企業での就業経験 ・複数店舗のマネジメント経験 【尚可】 ・同業他社での責任者経験 ・同業界での経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【京都】エリアマネージャー候補（関西エリア） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日120日！マネジメント経験が活かせます 【職務概要】 全国に展開している「フレッシュネスバーガー」の直営店のSV（チーフSV候補）として店舗戦略策定から営業推進業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・営業計画の作成 ・販売戦略

仕事内容＜仕事内容＞ 同社直営店舗でご活躍いただきます。 ■まずは1店舗の管理からスタートしていただき、徐々に管轄範囲を広げていただきます。 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■社員、アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理、計数管理 ■販促企画の提案・実行 ■マーケティング、ブランディング ■事業部経営 ※店舗、事業に大きな裁量があるので「経営」の最前線に立てます。

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 東京都で「大阪焼肉・ホルモン ふたご」を中心とする焼肉業態の4～8店舗を担当するエリアマネージャーとして、店長やスタッフと伴走しながら店舗の成長を支えていただきます。担当エリアの売上・原価・人件費を数値で管理し、週次・月次のMTGで打ち手を設計・実行フォロー。採用計画の策定や店長・社員・アルバイトの育成・評価も任されます。新店立ち上げや既存店リニューアル、クレーム対

仕事内容飲食店での正社員経験を活かし、将来は複数店舗の統括を目指したい方へ。 都内でエスニック料理店「GREEN ASIA TOKYO」「Asian Cafe & Diner Vivid Ajia」「Vivid Pasar」の3店舗を運営する当社で、SV候補を募集します。まずは接客や料理提供などのホール業務全般からスタートします。 ■接客、料理提供などのホール業務 ■お客様に合わせた声かけ、テーブル全体の進行管理 ■キッチンとの連携などのオペレーション調整 ■アルバイトスタッフのフォロー 段階的に業務を習得しながら、ホールから店舗運営のノウハウまで学べます。将来は3店舗の統括や新店舗の立ち上

仕事内容【職種】サービス＞店舗・FC開発 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 現在、九州を中心に58店舗の外食事業を展開している株式会社Be BLOOMでは、5年以内に100店舗への拡大という目標を掲げています。 今後の組織拡大を見据え、まずは店舗運営を通じて当社の現場を知っていただき、将来的には複数店舗を束ねる「エリアマネージャー」へとステップアップしていただくことを想定した募集です。 【職務概要】 まずは既存店の店長、もしくは新規OPENの店舗における店長業務をお任せいたします。 店舗での実績を積んだ後

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■教育業界での勤務・マネジメント経験 ■生徒の成長に貢献したいという強い意欲をお持ちの方 【歓迎経験・スキル】 ■塾講師の経験（アルバイトでもOKです！） ■教育学部卒業または教育免許をお持ちの方 【求める人物像】 ■生徒の成長を心から願える方 ■仲間の成長を心から願える方 ■コミュニケーションを大切にできる方 ■チームでの協調性 ■目標達成への責任感 【職種名】 【明石市/エリアマネージャー候補】経験を活かせる！学習塾のエリアマネージャー候補採用◎ 【仕事内容】 《DX化による働き方改革！》 株式会社ベストコは小中

仕事内容店長経験を活かし、複数店舗を統括する立場を目指したい方へ。 小籠包をはじめとした本格台湾料理が好評のブランド「京鼎樓」「Din’s」を展開する当社で、将来のSV候補として店舗運営全般を担当します。東京都内の恵比寿店、新宿住友ビル店、成城学園前店、アクアシティお台場店、ららぽーと豊洲店、目黒店のいずれかでスタートします。 ■接客全般 ■売上やコストなどの係数管理 ■スタッフの育成・指導 現場で実務経験を積みながら店舗経営のノウハウを学び、将来的には複数店舗を統括するポジションへのステップアップや、経営幹部を目指すことも可能です。 ＜おすすめポイント＞ 予算達成に応じたインセンティブ制度があり