人事 - 乃木坂駅 の求人・仕事・採用

勤務時間10：00～18：30（休憩1時間／実働7.5時間） ※人事部は10：00～始業開始となりますが、 ご希望によって9：00～17：30も可能です。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 《人事サポートスタッフ》・入退社手続き、社員情報の管理・勤怠管理や給与計算の補助・社会保険／労働保険の手続き補助 （外部社労士との連携含む）・採用オペレーション （候補者連絡、面接調整、書類管理）・派遣会社／求人媒体とのやり取り・人事システム（HRMOS等）の入力、更新・社内問い合わせ対応 （各種労務・制度・手続きまわり）・人事書類の作成、管理・人事関連に関する電話の一次対応・そのほか人事部の事務サポート 【お仕事のポイント】 10時開始で朝に余裕のある働き方 《大崎エリア勤務》穏やか環境で働けます、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中 【休日・勤

仕事内容SCMファンクションのHRBPとして、事業計画達成に向けた中長期人材戦略の立案及び推進を、ビジネスリーダーのパートナーとして担当していただきます。 事業部門責任者と連携し、中期事業計画の設計を支援すると共に、事業売上目標達成に向けた人材・組織戦略を主体的に推進していただきます。 また、人事・組織・カルチャー関連の問題に対し、戦略的パートナーとしてコンサルタントの役割を担い、統合的な解決策の提案及び実行を行っていただきます。 書類選考→面接→内定 【給与補足】 基本給￥450,000～を含む/月 ■賞与実績:年3回（6月、12月、翌3月）【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給） 【固定残

仕事内容【応募資格】 [必須] 無形の法人営業の経験 【職種名】 コンサルティングセールス（lotsful）【パーソルGの安定基盤×成長フェーズ】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・顧客ヒアリング、サービス提案、クロージング 顧客リサーチを行い、顧客の潜在ニーズを仮定。仮説をもとに顧客ヒアリングを行い、顧客の経営・事業・人事戦略、課題を明確にし、同社サービスを通じて副業人材を活用する仕組みからご提案。 ・企業の業務案件切り出し支援 （経営・事業・人事戦略へ踏み込み、業務整理の上ポジションを定義） 顧客の中でどんなポジションを副業として求めているか定まっていないケースも多々あるため、業務や課題な

勤務時間○10：00～18：30（休憩1h、実働7h30m） ＜残業＞10～20h/月程度 ※残業なしも相談OK ＜在宅＞担当役員のスケジュール次第で月1～2回程！

仕事内容【職種】 秘書 【仕事内容】 【人気電子コミック運営企業】★役員秘書＆総務サポート★ ○秘書 ・スケジュール調整、出張手配、経費精算、来客対応 ・会食場所選定、手土産手配、送迎手配、通訳・翻訳手配 〇社内向け総務窓口 ・郵便対応、備品補充 ・施設管理サポート、福利厚生施策の運用 【お仕事のポイント】 《秘書・日程調整などのサポート業務のご経験がある方！》 ▼あの有名な電子コミック運営会社 ▼役員2名を秘書でサポート☆ ▼朝はゆっくり10時スタート◎ ▼残業ナシの相談OK♪、経験必須、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、残業月10時間

仕事内容【ポイント】 複数名募集 未経験歓迎 事務はじめてOK ＜事務経験でOK＞残業ほぼ無◆10時スタート◆入力中心!正社員 ＼未経験から経理・労務の経験が積める／理解度に合わせて無理なくお任せ！会計ソフトは入力や簡単な集計が中心なので安心すぐにフォローできる★相談はチャットや対面どちらもOK残業は5時間未満でプライベートと両立10時～のゆったりスタート乃木坂３分・六本木４分の好立地 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・未経験からスキルが身につく ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00～19:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容雇用形態： ミラエール（無期雇用派遣） お仕事No：22-04369604 おすすめポイント： ◆ＯＪＴしっかり！質問しやすい＆先輩社員が教えてくれる環境☆同業務者もいて安心♪ 駅近なのでアクセス抜群！グリーンの多い明るいオフィス♪服装はオフィカジＯＫです！ お仕事内容： ★オフィスビルの不動産投資会社★子育て世代も活躍中♪和やかな雰囲気の職場です！【内容／広報】ＩＲ関連の資料作成、届け出作成（有価証券届出書や臨時報告書・その他ＩＲ関連資料）、 部内経費精算処理などをお願いします。引継ぎあり※週１～２日の在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 【担当】ミラエール：０１２０－１９５－

仕事内容人材紹介サービス立ち上げ責任者候補／人材紹介サ ビス立ち上げ責任者候補 組織人事コンサルの強みを活かした人材紹介サ ビスを立ち上げ ■人材紹介サービス立ち上げ ・サービスコンセプトの企画 ・事業計画の策定 ・事業計画を実現するための戦略戦術の策定 ・新規クライアントへの企画営業（RA） ・タレントプール活動（SNSやスカウト媒体の選定と運用） ・転職者との面談（CA） ・企業と転職者、それぞれへの紹介対応 ・課題分析と改善施策の企画や提案 ・トラブルシューティング ■その他の領域でのコンサルタント 採用コンサルティングを担当頂きつつ、ご経験やご意向、想定キャリアを考慮して、様々な領域の案件を

仕事内容学歴・経験なんて関係なし！ 年収を２０代～３０代で目指せ１０００万円！ 弊社の事業はまだまだ伸びしろがあります！ 【社長の身の回りのサポート】 ()()()()() この仕事はですね・・・ ️どんな仕事してるの？ ️ って友達から聞かれたときに自信満々で！ ️社長の秘書してます ️といえるお仕事です。 その中でも・・・ ★弊社の社長サポートはいくつかのコースがあります★ こちらの求人はその中でも最上級のコースです！１番が好きな方に向いているかも・・・ １番の側近としても経験OK お話を聞いて自分に１番あうコースで楽しく輝いてくださいね！ 長期的にみてい

仕事内容スキマバイト『シェアフル』法人営業｜企業の人手不足をテクノロジーで解決・パーソルG新規事業 仕事内容 「はたらきたい」と「はたらいてほしい」を、テクノロジーで解決。 クライアントに対し、アプローチをしていただきます。 人事担当者から労務担当、システム担当までさまざまなステークホルダーへ提案活動を行いますので「必要な採用人数を集めて終わり」ではなく、人手不足の解消を通じて本質的な経営課題への解決を提案することができます。 ・業務内容 【経営課題の深掘りと仮説構築】 「人が足りない」だけでなく、「なぜ集まらないのか」「定着率の課題は何か」「労務コストの適正化は可能か」など、経営・人事・現場の

仕事内容簡単作業でしっかり稼げる/月収30万円可/経験不問/バイク用品の仕分けピッキング/もくもく軽作業 【未経験でも安心スタート 】残業ほぼナシ＆快適な職場環境で高収入も目指せます ＼イチオシのポイントが満載 ／ ◆未経験OK 研修充実で安心スタート 「初めてのお仕事で不安…」という方もご安心ください しっかりした研修があるので、未経験からでも無理なくスタートできます◎ 経験がない方やブランクがある方も大歓迎です ◆自分の時間をしっかり確保 残業はほとんどなく、土日祝休みで週末はリフレッシュ 年間を通してプライベートを大切にできる環境が整っています。 ◆オシャレを楽しみながら働け

仕事内容総務経理／美容業界でスタッフを支える新しいキャリアの一歩を踏み出しませんか「総務」「経理」 【仕事内容】 弊社はメンズ眉毛サロン「眉毛の王様」を全国20店舗展開しております。 レディース向けの眉毛サロンも1店舗からスタートしています 近年、急速に眉毛の領域の事業が伸びており、アートメイクやアイブロウサロンが都心部を中心に拡大してます。特に、メンズ美容の伸び方が急激であり、2~3年前と比較するとメンズ脱毛サロン数が増えました 市場環境的にメンズ美容×眉毛サロンの事業軸は今後益々伸びます！（眉毛領域はコロナが追い風になっている） そして我々、「眉毛の王様」は現在、日本1の店舗数があり、これ

仕事内容職務内容 ■職務概要： ・国内約40社のグループ会社を有するパーソルグループでは、グループ一体経営の実現に向けて、人事、財務、総務などのバックオフィスシステムの刷新、BPRに伴うシステム刷新、営業ツールの開発等を進めており、グループ従業員の生産性の向上、EX（Employee Experience）の向上に向けて「攻め」のITに着手しております。 ・システムの企画立案～業務プロセス整理、ソリューション選定、実装支援までリードいただき、また、役割や規模によってはご自身でプロジェクトマネージャーやリーダーまで担当しシステム導入を進めていただきます。 ■業務詳細： ・グループ共通業務の改善に向けた新

仕事内容パーソルホールディングス株式会社 【フルリモート／パーソル】AI利活用・ビジネス企画◆AI関連の経験不問／副業相談可／土日祝休【A2】 【仕事内容】 【フルリモート／パーソル】AI利活用・ビジネス企画◆AI関連の経験不問／副業相談可／土日祝休【A2】 【具体的な仕事内容】 【AI関連のPJT経験不問！売上1兆円規模、グループ148社を有するパーソルGでAI利活用＆業務改革推進／土日祝休・フルリモート・福利厚生充実で働き方◎】 ■募集背景 パーソルグループでは急速に進化するAI技術を積極的に事業活用することで、業務改善や効率化、さらには新たなビジネス価値創造を目指しています。このような

仕事内容ＦＬＡＲＥＴＥＣＨ株式会社 【職種未経験歓迎！】ITソリューション営業※売上高急拡大中／成長性ある企業で営業に挑戦／研修体制◎ 【仕事内容】 【職種未経験歓迎！】ITソリューション営業※売上高急拡大中／成長性ある企業で営業に挑戦／研修体制◎ 【具体的な仕事内容】 【提携先企業は3300社以上・取引先400社超え／1期目から現在まで売上は12.4倍／位置情報を使ったiPhoneアプリの開発や、LINEを用いた食品注文サービスなど、自社オリジナルのプロダクトを開発】 ■職務内容： ITエンジニアと企業をつなぐ営業担当として、企業の課題をヒアリングし、最適な人材を提案・マッチングする業務をお

仕事内容【業務内容】 代表直下の社長室で中途採用担当として、採用戦略及び採用計画策定、採用企画の立案、応募者対応など採用に関する一連の業務をお任せいたします。 採用手法を限定せず、ポジションや事業成長に合わせた戦術の実現を自ら考え実行していくことができるやりがいのあるポジションです。 また、社長室は広報／マーケティング・採用人事・新規事業開発・事業グロースを推進する代表直下の部署であり、事業の成長を支える基盤組織です。リーダーとして人事チームの業務推進・育成を担いながら、他チームと連携し社長室および会社全体の事業成長を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ▼採用戦略策定・採用手法最適化 ・人

仕事内容超音波指導医も非常勤在籍！ 超音波検査もご担当いただける臨床検査技師を募集しています！ 募集職種: 臨床検査技師 仕事内容: ・腹部・乳腺・甲状腺・頸動脈・心臓超音波検査 ・心電図/ABI検査・聴力・肺機能・骨密度検査・眼底検査等 ・受診者へ検査案内などの対応 ・医療装置の管理 など 健診センター受診者数：午前/午後 平均約30名 資格: 臨床検査技師免許 超音波検査2部位以上可能な方 「超音波検査経験のある検査部位・1日の検査数・認定資格の有無」について、履歴書または職務経歴書に必ずご明記ください。 勤務時間: 週40時間勤務 シフト制 *土曜半日出勤の場合、平日半日が公休となり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・企業での自社ビル管理、設備管理、購買、什器備品管理の経験 （ビル管理会社の経験も可能ですが、その場合は中規模ビルの複数年にかかる 常駐管理経験が望ましい） 【職種名】 【乃木坂】総務担当/年収500万円～600万円/大手芸能プロダクショングループ 【仕事内容】 大手芸能プロダクションのグループ会社において、総務業務全般に携わって頂きます。 ■総務担当 大手芸能プロダクショングループの同社において、 総務業務全般を担っていただきます。 【具体的には】 ◎総務業務（主にビル管理、資産管理、購買等を担当） ・ビルの設備管理（管理会社との連携） ・什器、備品

仕事内容事業部長｜現場視点と経営視点を行き来する、成長フェーズの要職 仕事内容 国内30店舗・台湾1店舗を展開するオーマイグラスで、事業全体を担う事業部長を募集します。 事業部戦略の立案・実行から売上・利益管理（予実管理・KPI設計）、店舗・マネージャーのマネジメント、採用・人材育成・評価・組織づくり、出店・既存店改善の意思決定まで幅広く担っていただきます。本部（人事・マーケ・MD等）と連携しながら、事業全体のパフォーマンスを最大化するポジションです。 【主な業務】 事業部戦略の立案および実行 売上・利益管理（予実管理・KPI設計／モニタリング） 店舗・マネージャーのマネジメント 採用・人材育成・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記何れかのご経験をお持ちの方】 ・人材開発領域における施策の運用、課題解決経験 ・人事/組織課題に対し、企画立案～実行・改善までをリードしたコンサルティング経験 [歓迎] ・多くのステークホルダマネジメントをしながら、課題解決に向けて取り組まれてきた経験 ・データやファクトベースで課題を抽出し、解決策を導き出してきた経験 ・人事領域でのAI活用推進に関する企画・プロジェクト推進経験をお持ちの方 ・営業企画・事業企画・経営企画などの企画経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～42歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・グ

仕事内容シェアフル株式会社 【東京】スキマバイトアプリ『シェアフル』のセールス担当◆成長事業×プライム上場G／研修・支援充実 【仕事内容】 【東京】スキマバイトアプリ『シェアフル』のセールス担当◆成長事業×プライム上場G／研修・支援充実 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場パーソルGの成長事業『シェアフル』で、スキマバイト市場の拡大を担う法人営業／研修・サポート充実／多様な業界の人手不足・DXを一気通貫で支援】 人手不足に悩むエンタープライズ～中堅企業へ、『シェアフル』を活用した採用・人材課題の解決提案を行うポジションです。 現場責任者から人事・経営層まで多様なステークホルダーと対話し、「