人事 - 日比谷駅 の求人・仕事・採用

仕事内容【税理士事務所での人事労務のお仕事】・クライアントの社会保険労働保険の手続き業務・クライアントの給与計算業務・入社後半年を目安に労務コンサルタント業務（労務相談・就業規則改定・セミナー講師等）【おすすめポイント】・紹介予定派遣のお仕事です！・給与計算業務経験者歓迎！・直接雇用後は労務コンサルタントのお仕事に携われます！

仕事内容当社は、パチンコ・パチスロ機メーカーです。主に遊技機の企画・開発・設計・製造・販売、家庭用ゲームソフトの企画・販売、音楽CDやキャラクター商品の企画・販売を行ない、新たにコーヒー事業にも挑戦しています。 【仕事内容】 あなたには、人事企画をお任せします。将来のリーダー候補としての活躍を期待しています。 人事労務に関する幅広い業務に加え、事業成長を支える人事戦略の立案・実行にも深く関わっていただきます。 【具体的には…】 ＜人事労務業務の推進・マネジメント＞ └入社・退職・異動などに関わる手続き └給与計算・年末調整・社会保険などの手続き（確実な実行と、効率化に向けた改善提案） └人事申請

仕事内容【業務内容】 ＥＹ税理士法人の異動などにまつわる業務をご担当いただきます。 【国内モビリティに関する業務】 ・グループ会社間および社外企業への転籍・出向に関する契約書、通知書の作成、契約期間管理、更新 ・転籍・出向帰任に関する発令依頼 ・異動手続きに関する説明資料作成、説明会実施 ・人件費請求書作成、支払い手続き実行 ・異動情報のPayrollチームへの連携 ・社宅アレンジメント 【海外モビリティ精算業務】 ・海外出向者、Expatの人件費、旅費、保険等の支払い手続き ・外国籍職員の在留管理 【その他】 ・TAXタレント内のチーム横断業務、プロジェクトへの参画 【組織体制】 TAXタレント

仕事内容<仕事内容> 人事採用マネージャー◆土日祝日休み◆東京の銀座でのお仕事 新卒～中途・アルバイトの採用まで、積極的な採用活動・計画立案をお任せします。 ■採用計画立案・採用管理 ■研修制度立案・管理 ■社員面談 ■人事データの管理と分析 採用ミッションをメインに会社の人事にまつわる業務内容を自分事として、幅広くご対応いただきます。 応募資格 ◆社会人経験（社員経験）3年以上（ビジネスマナーのある方）※必須 ◆出張や異動が出来る、フットワークの軽い方 ◆目標の採用人数獲得に向けて、積極的に行動できる方 ◆物事に対してintegrity（誠実さ）を持って取り組める方 ◆電話やメール対応含め、

仕事内容<仕事内容> 人の役に立てる／未経験OK／人事労務担当／残業平均10h以下／ジョブチェンジOK 人の役に立つこと＝やりがい！ 未経験からキャリアを創る！ 人事として活躍するための土台作りから応援！ 【ラフライフの魅力】 ■未経験スタートが9割！ ■座学と実務でしっかり成長！ ■会社行事がほとんど無いから気疲れしない！ 【業務内容一例】 ◯人事採用 └1年目は提案力強化の実務（キャリアアドバイザー、販売、営業、コールセンター等）をメインに取り組みながら、マーケティング研修を受講。AI時代を生き抜く総合スキルを身につける！ ヒューマンスキル未達の方は、まずは接遇スキルの習得から！ どんなに

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容株式会社JECC 【丸の内】人事担当（採用業務や労務管理等）◇在宅可/設立60年/IT×ファイナンスのパイオニア企業◇ 【仕事内容】 【丸の内】人事担当（採用業務や労務管理等）◇在宅可/設立60年/IT×ファイナンスのパイオニア企業◇ 【具体的な仕事内容】 ～人事ポジションで入社いただき、将来的には総合職としてスキルを活かして幅広い部門にチャレンジいただける可能性がございます！～ ■職務概要： 採用・教育・管理等人事全般に関する業務をご担当いただきます。能力や経験に応じて、順次、下記業務を担当して頂きます。 ■業務詳細： ●予算・決算・事業計画関連業務 ・一般管理費、人件費、決算関連

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新卒採用や人材関連サービス、SIer／ITベンダー、HR Tech企業等での法人営業経験（1年以上） ・コンサルティングファームでの勤務経験（1年以上） ・スタートアップ企業での勤務経験（1年以上） 【尚可】 ・スポンサーシップ営業、協賛営業、アライアンス営業の経験 ・教育・人材・NPO・自治体関連などパブリック領域での経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・未経験領域や新規課題への挑戦を楽しめるスタートアップマインドをお持ちの方 ・複数の異なるステークホルダーの課題の本質を捉えられる方 ・自律

仕事内容【応募資格】 [必須] 新卒、中途採用いずれかのご経験が3年以上ある方 【職種名】 人事採用～設立10年で東証上場！／年休124日／副業可／月平均11H残業／スタンダード上場企業 【仕事内容】 同社の新卒・中途採用において採用計画の策定、予算管理、採用活動などご経歴に応じて幅広く業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜採用チャネルの選定と管理＞ ・求人サイト、人材紹介会社、SNS、大学など、最適な採用チャネルの選定 ・各チャネルとの連携、交渉、関係構築 ・リファラル採用の推進 ＜求人票・採用広報の作成＞ ・魅力的な求人票の作成（職務内容、求める人物像、待遇などの明記） ・採用ブログ、SNS、

仕事内容【業務内容】 ・経営目標の達成に向けた、報酬制度の企画・立案 ・年次人件費および人事経費予実管理 ・会社業績に基づく、年次報酬改定プロセスにおける固定給・業績賞与・昇給方法の決定 ・採用オファー条件の設定支援 ・その他報酬制度全般に関する支援業務 ・チームマネジメント（2名） ※月次の給与計算をするのではなく、EYSCの報酬設計を担当する部署となります。 【組織体制】 ・EYSC Talent組織は、採用、Learning、評価、HR Operations、HRBPの5つのサブファンクションで構成されています。 ・HR Operationsは、報酬、労務、勤怠、Payroll、Mobilit

仕事内容【業務内容】人事労務関連業務を中心に業務を担当していただきます。※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。▼人事労務関連業務※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。・入社／退社手続き・有期雇用社員の契約更新対応・派遣社員の契約更新対応・勤怠管理・各種社会保険手続き・年末調整等の手続き・従業員給与計算・上記に関する業務のアウトソーサーとの連携／調整・衛生委員会関連・休職者（傷病・産休育休等）窓口対応・休職者（傷病・産休育休等）手続き対応・労務トラブル対応・顧問社会保険労務士や顧問弁護士との連携・人事データ集計・分析・活用※上記

仕事内容＜教育の土台を固める存在に！＞ 仮設・常設トイレのレンタル・販売事業を手がける当社。あなたには、面接などの採用活動や社員教育の企画の設計から運用までお任せします。 【主な業務】 ■採用活動 ◎中途採用 会社全体で年間30～40名程度を採用します。各事業所が主導するため、フォロー役として求人の掲載までサポートするイメージです。媒体会社と商談を行なうこともあります。 ◎新卒採用 会社全体で年間10名ほどを採用します。 ■研修・育成の提案 新卒社員には研修が用意されていますが、中途社員はほぼOJTがメインです。今後は中途社員にも新人研修などを行なう方針。そこで、下記の業務をお任せします。 ◎

仕事内容当社は双日株式会社の100%子会社として、これまで数多くの企業に対して経理・給与関連業務のアウトソーシングサービスと、人事コンサルティングサービスを提供し、高く評価されています。 長い実績と高い信頼性のある専門家集団が、お客様の多様なニーズに対応しています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、当社のグループ給与課にて、双日グループ各社の労務業務（給与計算、社会保険手続きメイン）をお任せします。 ■給与計算 ■年末調整 ■社会保険手続き ■社員の労務相談対応 ＜担当企業＞ 1人が5～6社のグループ会社を担当し、従業員数は合わせて500～600名程の労務業務を担当いただきます。雇用形態は

勤務時間09：00～17：30（実働07：30、休憩01：00） 残業月0～15時間

勤務時間9:30 ～ 17:30

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ リーダー候補 株式会社エンゼルグループ【リモート・フレックスあり】 エンゼルグループはTOKYO PRO Marketに上場し、「リゾート事業ですべての人々の笑顔を創造し続けること」をミッションに掲げ、リゾート専門の不動産業、ホテル・貸別荘・民泊等宿泊業、マンション・別荘地管理業、建設業、日本酒製造業など幅広く事業を展開しています。 【概要】 当社にて、グループ会社(全8社）を含む労務業務をご担当いただきます。 グループ会社が複数ありますので、担当する会社において勤怠管理、給与管理、安全衛生など労務業務全般について、関係者と連携しながら担当いただきます。

仕事内容当社は、主にゴム薬品の販売から始まり、現在では合成樹脂・化学品・電子材料など多様な製品を提供しています。世界20ヶ国・52拠点に展開し、顧客のニーズに応えるため材料の研究開発や製造も行なっています。 製品は住宅用資材・自動車部品・塗料・半導体材料など幅広く、特にエレクトロニクス分野での実績が強みです。 【仕事内容】 あなたには、社員向け研修の企画・運営・講師業務、コンテンツ管理をお任せします。 【具体的には…】 ■新卒研修の講師としての講義実施、進行管理 ■各研修の事務局業務（階層別、役職別など） ■研修内容のブラッシュアップや企画 ■人材管理システムの運用管理など 【当社で働く魅力】

仕事内容➤人事採用【社長直下の経営企画室で、人事のプロを目指しませんか？】家賃補助6万円｜丸の内パークビル内 仕事内容 新卒・中途採用を中心に、人的資本領域における戦略設計から一貫してお任せします。 社長直轄の経営企画室：人事部所属となり、裁量権がある分、組織への影響力も大きく具体的な結果を残すことが可能です。 ・具体的な業務内容 ・新卒・中途採用計画の立案 ・採用戦略の設計 ・母集団の分析・形成 ・面接選考～評価 ・内定者フォロー ・その他ご経験やスキルに応じて以下の業務もお任せします。 ・人事制度設計（評価・報酬・等級） ・社内規定の見直し ・部内のマネジメント ・新規事業企画・運営 募集

勤務時間10：00～19：00 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。