人事 - 日比谷駅 の求人・仕事・採用

仕事内容＼会社の未来を創る人事に！／ 会社成長を担う「人事」として、採用戦略の企画から実行まで幅広くお任せします。未経験からでも、会社の未来を創る中核人材へと成長できる環境です！ ■人事 3年で100名体制という目標に向けた採用活動を行ないます。 ・採用戦略の企画立案 ・求人媒体選定 ・採用ブランディング企画（InstagramやTikTokなどのSNS活用も！） ・応募者対応、面接の実施 ・会社説明会の企画、実行 など ■イベントプロモーション 求職者に業務内容を説明するため、現場業務を経験していただきます。 ・商業施設内のイベント準備 ・お客様への声がけ、イベント（ビンゴゲームなど）実施 ・

勤務時間10:00 ～ 19:00

仕事内容週２日在宅あり！採用アシスタントなど！＠高時給1800円！ ◆土日祝お休み！残業はほとんどなくプライベートも充実☆当社含む派遣スタッフ活躍中！ネイルＯＫ＊カジュアルなスタイルＯＫ！ＯＪＴしっかり＆質問しやすい！アットホームな雰囲気の職場です！ ３月スタート！複数名の募集！人のサポートにやりがいを感じられる仕事です！【お仕事の内容】求人原稿の媒体選定・発注・原稿チェック、応募データを取り込み進捗を確認、応募者や面接 担当へ催促連絡、応募問い合わせ対応や面接日程の調整などをお願いします。※週２日在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問い

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 未経験歓迎 休憩室あり 駅直結 【3月開始】派遣スタッフ就業中!人事労務◎残業ほぼナシ☆ 慣れたら在宅週２日OK社割でチーズも安く買えちゃう! 明治２年創業の超老舗企業!チーズなど食品の輸入をメインに行ってます弊社スタッフも就業中！３０代４０代活躍してます！ 日比谷駅からは直結アリ！ 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・自由な社風 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:30 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 残業時間：1～5時間/月

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事実務経験をお持ちの方 【職種名】 【人事スタッフ】創業2014年からの拡大を続ける小規模財務アドバイザリー会社 【仕事内容】 【会社概要】 同グループは、事業法人を対象とした「会計」「税務」「財務」「経営」に関する総合的なサービスを提供するために、2014年に設立した小規模の財務アドバイザリー会社です。 小規模ファームならではの柔軟性をもってスピーディに、経験に裏付けられたアドバイザリーサービスを提供しております。 会計士・税理士としての会計・財務・税務の顧問、税務申告書作成業務の専門性に加え、M＆A、資金調達、事業承継、企業価値評価/株価算定、デュ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用と人材開発の経験 5年以上 ・採用戦略の立案・実行経験 ・ビジネス視点での提案力（経営陣とのコミュニケーション） ・報連相・ドキュメンテーションが丁寧にできる方 [歓迎] ・IT業界、SIer、人材派遣の HR 経験 ・多拠点・多国籍組織での HR 経験 ・人事制度設計・タレントマネジメント経験 ・5～10名規模のチームマネジメント経験 ・組織課題の可視化や HR データ活用の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事マネージャー｜ベトナム発IT企業・企業拡大フェーズ（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 【急成長中のベトナム発IT

仕事内容海外赴任者・出張者のサポート業務を担当いただきます。 ■職務内容 海外赴任者の決定、赴任手続き 海外人員計画の策定(キャリアパス、帰任者のサクセッションプラン、データベース構築などの企画業務) グローバル人事制度、現地給与水準、福利厚生の調査・企画 海外人事事務手続きの見直し ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事部海外人事グループ配属となります。 現在、管理職1名・メンバー1名の計2名で構成されています。

仕事内容ヘルスケア事業を広く展開するH.U.グループホールディングスにて、関連子会社のHRBPを担える人財を募集します。 【具体的業務】 担当事業会社の役員・部門責任者とのコミュニケーションを通じた人的課題・要望事項へに対するソリューション提案から解決までの伴走 各種人事制度（評価・報酬・等級等）の運用支援・改善提案 タレントレビュー・サクセッションプランの運用・推進 人事異動・組織改編・人員計画 昇降格管理 組織課題の可視化（データ分析）とアクションプランの策定 人事総務本部内他機能（採用・制度企画・人材開発・給与社保・福利厚生担当）との連携 ※まずは上記いずれか、または複数の業務に関与いただく

仕事内容【業務概要】 事業拡大に伴い、社員が最大限の力を発揮できるよう、人事制度の運用や改善、研修業務などをご経験と適性に応じてお任せいたします。 ご入社後は、チームで動きつつ丁寧なオンボーディングを行いますのでご安心ください。中長期的には、運用の見直しや新たな施策の企画を通じて、全社に影響を与えるリーダーとしての活躍を期待しています。 ◎業務内容 ・現行の人事制度（報酬・等級・評価）の運用および改善 ・上記制度と連携した社内研修の運用、改善 ◎ゆくゆくは ・社員や経営陣からの意見を基にした人事制度のブラッシュアップ ・中長期的な経営戦略を踏まえた施策の立案 ・人事業務のDX化やシステム構築の推進

勤務時間10：00～15：00 【残業】ほとんどなし

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 外資IT企業（社員規模20名程度）で人事労務の窓口を対応いただきます。 ・労務、給与関連（外注ベンダーとの窓口対応／勤怠データや給与データの連携など） ・社員からの人事部門への質問対応（上司に確認・相談の上回答でOk） ・その他総務人事に関する業務を発生ベースで対応いただきます ・社内規定や書類の英訳 ◎ 上司は海外の方で英語でのコミュニケーション ◎ 勤務時間は10：00～16：00をコアタイムとしてご希望をお伺いいたします。 ◎ 基本在宅勤務です。初日のオリエンテーションと捺印処理や郵送発送がある時は出社です。 【お仕事のポイント

仕事内容<仕事内容> 【人事マネージャー】 採用や育成メイン 【業務内容】 人事業務（採用・制度・組織開発）をメインとし、経営スピードを最大化させるためのコーポレート業務全般を幅広くお任せします。 1. 戦略的採用 既存の手法に捉われず、事業拡大に最適なチャネルを自ら選定・導入していただきます。 ・採用戦略の立案・実行： 中長期の経営計画に基づいた採用ロードマップの策定 ・新手法の開拓・導入： LinkedIn、SNS、リファラル、ダイレクトリクルーティング等の立ち上げ ・実行実務： スカウト運用、候補者とのカジュアル面談・選考対応 ・データ分析： 採用チャネル別の歩留まり分析と改善提案 ・海外採

仕事内容【業務概要】 事業拡大に伴い、社員が最大限の力を発揮できるよう、人事制度の運用や改善、研修業務などをご経験と適性に応じてお任せいたします。 ご入社後は、チームで動きつつ丁寧なオンボーディングを行いますのでご安心ください。中長期的には、運用の見直しや新たな施策の企画を通じて、全社に影響を与えるリーダーとしての活躍を期待しています。 ◎業務内容 ・現行の人事制度（報酬・等級・評価）の運用および改善 ・上記制度と連携した社内研修の運用、改善 ◎ゆくゆくは ・社員や経営陣からの意見を基にした人事制度のブラッシュアップ ・中長期的な経営戦略を踏まえた施策の立案 ・人事業務のDX化やシステム構築の推進

仕事内容人事部門のメンバーとして、採用領域を中心に、組織づくりに貢献いただきます。 成長フェーズにある企業の人事として、制度整備や運用にも関わることができるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・新卒・中途採用の企画・運営（採用戦略立案、媒体選定、面接対応など） ・新卒学生向け会社説明会の企画・実施 ・入社時研修の企画・運営 ・採用広報や採用ブランディングの企画・実行 等 ■やりがい 経営層や他部門と密にコミュニケーションを取りながら、人事施策を企画・運営できます。 また、成長企業での新しい仕組みづくりや改善課題への挑戦を通じて、キャリアを形成する機会があります。 ■キャリアパス 採用業務を通じ

勤務時間09:30~17:30

仕事内容♯有名ラグジュアリーブランド本社【採用アシスタント】銀座 【仕事内容】: 〇採用アシスタント業務 ・採用業務、面接調整のサポート ・面接設定 ・エージェント様とのやり取り ・履歴書、職務経歴書のチェック/保存 ・請求書処理、対応 ・その他、採用に関わるアドホックな対応 ・採用に関わる資料作成、分析など 【期間】長期 【最寄駅】銀座駅すぐ 【部署】人事部 【時間】9:30～17:30 実働7時間 【残業】基本なし 【日数】月～金 平日週5 土日祝休み 【服装】オフィスカジュアル 【募集職種】:HR・人事・総務 【雇用形態】: 一般派遣 【給与】: 時給2000円～2300円 ご経験・スキル

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務業務のリーダーないし主担当としての業務経験者 ・事業会社で給与や社会保険の実務経験をお持ちの方 ・Excelで基本的なデータ処理ができる方 【職種名】 人事労務スタッフ リーダークラス 【仕事内容】 当社にて、グループ会社(全8社）を含む労務業務をご担当いただきます。 グループ会社が複数ありますので、担当する会社において勤怠管理、給与管理、安全衛生など労務業務全般について、関係者と連携しながら担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・入退社処理 ・給与/賞与計算 ・社会保険/労働保険業務 （給与計算、社会保険業務はアウトソーシングを活用しています。） ・所得

仕事内容株式会社テリロジーホールディングスの一員として、グループの中途・派遣社員採用からオンボーディングまでを一貫して担当するポジションです。採用実務のプロフェッショナルとして、事業成長に貢献する重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●採用のプロとして専門性を高められる環境 ●リモートワーク併用で柔軟な働き方を実現 ●年間休日126日でプライベートも充実 ＜お任せする業務＞ 会社の未来を創る人材採用の全般をお任せします。採用計画の実行から入社後の活躍支援まで、幅広く携わることができます。 ■中途採用業務全般 ・採用要件の整理、求人票作成 ・エージェント対応、母集団形成 ・書類選考、面接調

仕事内容急成長を遂げる同社にて、組織の根幹を支える人事メンバーを募集します。 採用業務を主軸に、将来的には制度企画や教育など、戦略人事のプロフェッショナルを目指せるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●人事のプロとして市場価値を高められる ●急成長企業の組織創りに関わる手応え ●採用から制度企画、教育まで幅広く経験 ■仕事内容 ＜担当業務＞ 人事部門の一員として、採用業務を中心に幅広い業務に携わります。ご経験やご希望を考慮し、まずは一部の領域からスタート。 徐々に担当範囲を広げていくことが可能です。 ＜具体的な業務一覧＞ ●人事制度・評価制度の運用 ・定期評価制度の適正な管理と運用

仕事内容<仕事内容> 【リモート／フレックスあり】人事労務スタッフリーダー候補／上場企業／株式会社エンゼルグループ 【概要】 グループ会社8社を含む労務業務をご担当いただきます。 グループ会社が複数ありますので、担当する会社において勤怠管理、給与管理、安全衛生など労務業務全般について、関係者と連携しながら担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・入退社処理 ・給与/賞与計算 ・社会保険/労働保険業務 （給与計算、社会保険業務はアウトソーシングを活用しています。） ・所得税/住民税対応業務 ・退職金業務（中小企業退職金共済） ・労務問題対応業務 ・健康診断、ストレスチェック、安全衛生委員会運営

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【IT企業での人事採用・労務アシスタント】労務アシスタントとして、入退社・社保の手続き、給与計算の簡単な事務処理、その他社労士に提出するまでの業務をお願いします。また採用アシスタントとしては、日程調整やエージェントとのやり取りをお願いする予定です。 【私服OK・髪色自由！／朝ゆっくり 職場環境 駅直結】【企業紹介】飲食店への支援を行っている企業です。綺麗なビルで社内にはカフェスペースもあります。穏やかで親切な社員さんが多く働きやすい職場環境です。エントリーお待ちしております！ 【こだわり条件】派遣 朝遅め（10時以降の始業） 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれ

仕事内容■具体的な業務内容 人事担当として、企業の「財産」である人材の採用目標達成に向けた中途採用業務全般をお任せします。 将来的には採用責任者として、採用戦略の立案から実行まで幅広く携わっていただくことを期待しています。 ・中途採用業務全般 ・候補者への面接対応 ・人材紹介会社との連絡・日程調整 ・入社までのフォローアップ ・年間採用目標達成に向けたプロセス設計、戦術策定・実行 ・実績のあるエージェントの担当・連携 ・新規エージェント開拓 ■やりがい 「人が財産」である同社において、企業の成長を支える採用と教育という重要な役割を担うことができます。経営に近い立場で採用戦略に携わり、自らの手で組織を