日比谷駅の人事の求人・仕事・採用

仕事内容人材キャスティングやイベント運営を手がける事業部にて、受託先で活躍するスタッフの採用業務を担います。 事業の成長に不可欠な「人材」を確保する、組織の根幹に関わる重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の立案から携われる ●事業の成長を人材面から支える ●多様な職種の採用で経験を積む ■具体的な仕事内容 営業や施設運営担当と連携し、イベントコンパニオンや施設スタッフなど、現場で活躍する人材の採用活動全般を担います。 ＜主な業務内容＞ ▼採用業務 ・営業担当や施設運営担当からの人材要件ヒアリング ・求人票作成、募集戦略の立案 ・募集媒体の選定、契約、掲載管理 ・応募者対応（書

勤務時間09:30~18:00

仕事内容有名ブランド本社♯人事総務（採用／評価）サポートアシスタント 【仕事内容】: 外資ラグジュアリーブランドの人事部にて、採用アシスタント業務全般をお任せします。 外部エージェントやRPOとの連携、面接調整、契約書対応、システム更新など採用業務を中心に幅広く担当。 履歴書管理や庶務業務、電話対応なども含まれ、人事部門を支えるポジションです。 採用経験を活かしながら、スピード感を持って業務を進めていただきます。 ・エージェント対応、RPO連携 ・面接調整、会場手配 ・契約書確認、締結対応 ・データ管理、履歴書整理 ・庶務、電話対応 勤務地：銀座駅から徒歩5分 勤務時間：9:30～18:00 【

仕事内容給与計算や入退社手続き等、オペレーション業務を中心にお任せします。 200名規模の企業統合フェーズにおける人事・労務担当として、新しい組織の基盤構築を担っていただきます。 【業務詳細】 ・給与計算、勤怠管理 ・社会保険、労働保険関係の手続き ・入退社手続き ・企業統合に伴う人事・労務制度の統一と最適化 ・人事評価運用 ※採用研修業務は別部門が担っているため発生する予定はありません。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 ヒューマンリソース部 FHC労務チームへの配属です。在籍：3名 内訳：メンバー3名

仕事内容総務人事部にて、人事制度の企画・運用、採用、研修計画など、事業課題の解決に向けた人事戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●制度設計の0→1と1→10の両方に携われる ●会社の急成長を組織面から支えるやりがい ●年間休日124日の好環境 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 人事制度の企画・運用をメインに、採用、研修、社内広報まで多岐にわたる業務をご担当いただきます。経営課題に直結する重要なポジションです。 ＜具体的な業務一覧＞ ●人事制度に関する企画提案・運用 ●社員研修の計画提案・実施 （新入社員のオンボーディングプログラムや、増加している管理職向けの研修など

仕事内容人事制度の改定を中心にお任せします。 元々は262評価を実施しておりましたが、昇給しづらいことから離職につながっている状況でした。改善を図るため、6年前にコンピテンシー評価を導入し、全社の年収を25%UPにつなげることができました。改善につなげられたものの、給与テーブルが6年前から更新されておらず市況感と齟齬が生まれている部分があり、特に採用の側面で課題感として上がっているため、ブラッシュアップをお願いします。 【業務詳細】 ・人事制度（評価、等級、報酬）制度の改定 ・人事制度の浸透、活用の促進 ・メンバーマネジメント ※現マネージャーやメンバーは、他業務と兼務しています。 ■将来的に従

勤務時間09：30～18：00 実働7時間30分 休憩60分 残業は10（時間以内/月）です。

仕事内容【職種】 データ入力・タイピング 【仕事内容】 【HRオペレーション】 ■HRビジネスパートナー（HRBP）の各種業務を円滑に進めるためのアドミサポート業務をご担当いただきます。 ・入退社管理（各種システム登録、対象者とのコミュニケーション） ・異動・昇格に伴う手続き・データ管理 ・入社オンボーディングサポート（オフィススタッフ） ・制服管理（店舗、オフィス） ・HQとの連携・情報共有のサポート ・人事データ管理およびレポート作成 （月次のヘッドカウントレポート、人事月報、組織図など） こちらのお仕事の他にも様々なエリアにてお仕事をご紹介させていただいております。 職種も多数取り揃え

仕事内容通販やエンタメなど4領域で22事業を展開するネクステージグループ。その成長を人事面から支える“戦略人事”のリーダー候補を募集します。採用実務の経験を活かし、グループ全体の組織戦略や制度設計など、より上流の領域へ挑戦できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用から制度企画まで一貫して携われる ●経営層と二人三脚で組織課題に取り組む ●プレイヤーからリーダーへと成長できる環境 ■具体的な仕事内容 これまでの経験に応じて、採用業務をメインに、育成や制度企画など幅広い業務をお任せします。 将来的にはリーダーとして、チームを牽引する役割を期待しています。 ＜担当業務＞ これまでの経験に応じ

勤務時間10:30 ～ 18:30

仕事内容★１０時半以降の始業★定時で帰れる！外商事務作業など！ ◆リフレッシュできる休憩室完備！幅広い年齢層の方が活躍中！駅直結なので雨の日も傘不要で通勤がラク！近くには飲食店・コンビニがあり周辺環境も抜群です！ ◆百貨店運営会社◆未経験の方でもＯＫ！先輩社員が教えてくれます！【ＯＡ事務】外商事務作業｜外商担当者のフォロー｜受注内容の確認｜集計作業｜仕訳・入力｜申込書作成｜ チラシ校正｜外商イベント時の店頭フォロー業務などのＯＡ事務のお仕事をお願いします。※１１時～１９時・１１時～１９時半・１２時～２０時の勤務もあります。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 【ＯＡスキル】

仕事内容新卒・キャリア向けの研修カリキュラム作成と講師、採用、採用SNS運用を担う人事です。 おすすめポイント ・未経験から人材業界に挑戦し、企業と求職者の両方を支える営業スキルが身につきます！ ・数字だけでなく、相手の人生や採用課題に深く向き合えるのが人材営業の面白さです！ ・20代のうちから、営業力とキャリア支援の専門性をまとめて磨けます！ 研修を中心に採用を行って頂きます。 【主な業務】 研修カリュキュラムを作成（新卒・キャリア共に） 研修講師 採用業務 採用用SNS運用 資料作成 データ分析 スケジュール管理

仕事内容「人材コンサルティング」と「デザイン」という2つの事業を展開する当社。あなたには人事として、採用活動全般からバックオフィス業務まで、幅広く担っていただきます。 ＜お任せする仕事内容＞ ▼求人媒体の選定・企画立案 どの媒体を使用するかなど、採用における戦略立案の段階から携わります。 ▼面接の実施 面接はすべてWeb（Zoom等）で完結するため、地方への出張などはありません。面接件数の目安は1日1件程度です。 ▼応募者対応、内定後のオファーレター作成など 採用の全工程を一貫して担当。オファーレターは決められたフォーマットをベースに、自分の言葉でメッセージを添えてお送りします。 ▼管理ツール

仕事内容人事制度の運用実務を担うポジションです。現在進行中の大規模な制度改革プロジェクトに参画し、 設計された制度を着実に運用していく役割が期待されます。 ＜おすすめポイント＞ ●大規模な制度改革プロジェクトに携われます ●制度の設計から運用まで一貫した経験が可能です ●経験豊富なメンバーのサポートがあり安心です ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 等級・報酬・評価制度を中心とした人事制度の運用業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●制度改革プロジェクトで設計された新制度の運用 ●既存制度の運用サポート ●各種人事データの管理・分析 ■やりがい 外部コンサルタントに頼らず内製化を進めて

仕事内容会社の持続的な成長を人事面から支える、採用・育成・制度企画といった幅広い業務をお任せします。 経営陣や各部門と連携しながら、事業戦略に基づいた人材戦略を推進する重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営視点を持ち、会社全体の成長に直接貢献できる ●急成長中の企業で、人事制度の企画・設計に携われる ●年齢や社歴に関係なく、意見を発信できるフラットな組織 ■具体的な仕事内容 お任せするのは、採用活動、従業員の能力開発、人事制度の企画・運営など、人事領域の多岐にわたる業務です。特に、中長期的な視点に立った採用計画の策定と実行が中心となります。 ▼主な業務内容 ・全社の人的リソース拡充

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容リユース業界での経理事務です。＼人気の紹介予定派遣で正社員へ／銀行データと連動した会計ソフトを使った仕訳入力や、売掛・買掛管理が中心のお仕事です。元データがあるので、安心して入力ができます。残業もほとんどなく、これまでの経験を活かしながら、落ち着いた環境で長く働きたい方にぴったりです！ 【おすすめポイント】 経理経験を活かしながら、無理なく安定して働ける環境です【企業紹介】現在急成長中のブランド品を扱う企業です！ 【こだわり条件】紹介予定派遣 朝遅め（10時以降の始業） 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジ

仕事内容伊藤忠グループの安定基盤のもと、人事制度の企画から運用まで幅広く携わり、社員と組織の成長を支える人事ポジションです。ご自身の企画や分析が組織の発展に直結する、やりがいの大きな仕事に挑戦できます。 ＜おすすめポイント＞ ●制度企画から分析まで一貫して携われる ●経営と現場、双方の視点が身に付く ●大手グループの安定基盤でキャリアを築ける ■具体的な仕事内容 メイン業務は、人事制度の運用・改善を通じた組織課題の解決です。経営層と現場、双方の視点を踏まえながら、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境作りを推進します。 ＜お任せする業務＞ ●人事制度（評価、格付、配置等）の運用 ●制度浸透

仕事内容【 正確なオペレーションで、企業の成長を支える 】 社会保険の手続きや給与計算、労務管理の相談まで、幅広い業務で顧客を支える仕事です。特に、急成長するスタートアップ企業の人事・労務面のサポートに携わります。 ※基本的に外出はなく、オフィス内での勤務です。 ＜具体的な業務内容＞ ―――――――――― ▼まずは基本的な業務からスタート！ □社会保険・労働保険手続き □給与計算／賞与計算業務 □各行政への届出 □就業規則の作成、届出 など ▼経験を積んだら、対応の幅を広げる 「傷病手当金の待機期間はいつまでか」といった定型的な労務相談には自ら回答。判断に迷う案件は労務相談担当者と連携しながら、着

仕事内容人事制度改革、人事企画などを長期的に担っていただきます。 社内にも人事部長など人事制度の改定・構築経験がある方がいらっしゃるためその方と協同して行っていただく想定です。 ＜具体的には＞ ・人事制度：就業規則や給与規定等の制度設計 ・人事評価・報酬制度の企画立案・改訂運用・管理 ・人員計画や人件費予算管理 ・従業員教育・育成プログラムの開発 ・採用面接・採用プロセス構築など採用活動全般 ■代表的管理物件： Hareza池袋、新宿センタービル、オリナスタワー、霞ヶ関コモンゲート、大崎シンクパークタワー、スマーク伊勢崎など。 オフィスビルや複合施設を中心に、全国で約340棟の建物・施設の管理を受

勤務時間09:30～17:30 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容【大手コンサル会社での人事労務】各種データ作成、システムへのデータ登録、入退社/異動手続き、契約書の製本・押印対応、書類発送、稟議手続きなどをお願いします。 【企業紹介】日本で最大級のビジネスプロフェッショナルグループの一つです。クライアントは国内主要企業や多国籍企業など多岐にわたっており、グローバル企業での業務経験が積めるお仕事です【部署紹介】オフィス内は在宅勤務中心で出社人数が少ないため、静かで落ち着いた雰囲気です。 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 外資系企業 駅から5分以内 きれいなオフィス 研修あり 服装自由・カジュアル可 女性比率高め

仕事内容年間で1000名以上の採用を担う人事担当！ 研修を通じて、採用担当としてゼロから 人事業務をスタートしていただきます！ ◆広報｜free movaのファンを増やし、出会いのきっかけをプロデュース ・SNS採用：TikTokやInstagramを活用したブランディング企画 ・イベント企画：就活・転職イベントにて、当社のビジョンを伝えるプレゼンター ・各採用チャネルを通した母集団形成 ◆採用｜可能性を見出し、候補者の「これからのキャリア」を共に描く ・面談＆面接：今の実力に目を向けるのではなく「5年後にどうなっていたいか」を深く語り合う場です。 ・選考管理：候補者一人ひとりに寄り添い、選考中の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社で給与や社会保険の実務経験があり、内容を理解して1人で完結できる方 ・Excelで基本的なデータ処理ができる方 [歓迎] ・労務業務全般において実務担当としての経験がある方 ・チームメンバーに業務を教える役割を担った経験がある方 ・チームをまとめるポジションに興味がある方 【職種名】 人事労務担当（スタッフ～リーダークラス） 【仕事内容】 当社にて、グループ会社(全8社）を含む労務業務をご担当いただきます。 グループ会社が複数ありますので、担当する会社において勤怠管理、給与管理、安全衛生など労務業務全般について、関係者と連携しながら担当いただきます。 【具体

勤務時間09:30～17:30 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容【外資系大手監査法人グループ会社での事務】外部出向に関連した出向発令対応、出向先勤怠集計作業（Excel、マクロ）、出向元部署・出向者や他部署との問い合わせ対応、出向契約／出向通知書作成、出向負担金請求書作成、契約書の捺印申請、契約書の締結対応をお願いします。 【企業紹介】世界的有名企業のメンバーファームであり、最先端のデジタル技術を活用し、監査および保証業務をはじめ、各種アドバイザリー業務を行っている企業です。オフィスは上品な建物と緑あふれる景観の人気スポット＊駅直結で雨に濡れず便利です。 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 外資系企業 駅