人事 - 日比谷駅 の求人・仕事・採用

仕事内容太陽工業の主要人事施策の企画・推進を行っていただきます。 【具体的には】 人事部メンバーのサポートを受けながら、経営や事業側の要望を汲み取り、 以下の各施策の企画・構想を作成し、提案・実行、実務面を担って頂きます。 人事制度、労務企画等：報酬制度、勤務制度、規則・規定の最新化等 人材開発（採用・育成）、エンゲージメント タレントマネジメント また、HRBPとして事業サイドへの人事サポート業務も担って頂きます。 ＜ミッション＞ 太陽工業株式会社の人事制度・主要施策の企画・推進 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 コーポレート統括本部 総務人

仕事内容東証スタンダード上場グループ企業（株式会社セーフティーイノベーション）にて、新設の人事課のコアメンバーとしてご活躍いただきます。採用事務からスタートし、将来的には採用実務全般や仕組みづくりまで、幅広く携わることが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ●採用の仕組みづくりから携われる ●年間50名採用という目標に貢献できる ●人事のプロとして成長できる環境 ■具体的な仕事内容 年間50名規模の中途採用を成功させることがミッションです。まずは採用アシスタント業務からお任せします。 ▼主な業務内容 ●ATS（採用管理システム）を使用した面接・面談の日程調整 ●各種社内申請や内定通知書といった関連書

勤務時間09：30～18：00 実動7：30時間 休憩1時間 ●残業無し

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 世界中の人々を魅了するラグジュアリーメゾン。本社総務チームを支えるアシスタント募集です。正確さとスピード感を活かして働きたい方歓迎！ ・申請業務 ・システム登録 ・社内外との電話対応 ・総務チームサポート業務 ・各種事務処理 事務経験があれば業界未経験でもOK。PC基本操作や関数スキルを活かしながら、上質なオフィス環境で働けます。 勤務地：銀座駅から徒歩3分 勤務時間：9：30～18：00 勤務期間：即日～長期 服装：オフィスカジュアル 【お仕事のポイント】 外資系ブランド本社総務チームを支えるアシスタント募集！業界未経験でもOK！

勤務時間09:30～17:30 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容【大手コンサル会社での研修サポート】インビテーション作成・設営サポート・印刷サポート・問い合わせ対応、データ作成/メンテナンス、資料作成、チームメンバー全体のアシスタント業務などをお願いします。 【企業紹介】日本で最大級のビジネスプロフェッショナルグループの一つです。クライアントは国内主要企業や多国籍企業など多岐にわたっており、グローバル企業での業務経験が積めるお仕事です【部署紹介】グループ共通のリーダー人材育成背策の企画・実施を行っています。 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 外資系企業 駅から5分以内 きれいなオフィス 研修あ

勤務時間09:30～17:30 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容【大手コンサル会社での人事労務】入退社/異動手続き、契約社員手続き、システムへのデータ登録、各種報告データ作成、勤怠管理、勤怠モニタリング、給与計算のデータ収集～給与計算結果確認などをお願いします。 【企業紹介】日本で最大級のビジネスプロフェッショナルグループの一つです。クライアントは国内主要企業や多国籍企業など多岐にわたっており、グローバル企業での業務経験が積めるお仕事です【部署紹介】在宅勤務中心ですが、チームワークを大切にしているため、コミュニケーションが取りやすい環境です。相手の立場にたって考え、行動できることを大切に業務しています。 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 土日休み

仕事内容人事総務労務のすべてを統括している部署において、幅広く業務をお任せしていきます。 幅広くかかわっていただくことを期待しますが、強みに合わせて部長の方から業務を割り振り広げていただける方を期待します。 ■具体的な業務内容 ・労務管理：入退社手続き、勤怠管理、給与計算サポート、社会保険手続き ・人事制度：評価制度の運用、就業規則の改定 など ・採用業務（新卒・中途）：求人媒体管理、面接調整、応募者対応など ※採用業務のメイン担当は別で1名在籍 ・総務：契約書管理・自社ビル・社用車・備品の管理など ■お任せしたいこと 組織の中間的な立場で管理職候補となり得る方の採用を考えております。 まずは

仕事内容・ソムリエ業務 ・新人研修、教育指導 ・人事、採用面接 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験1年以上 ・外国籍の方はビジネスレベルの日本語力 [歓迎] ・チームマネジメント経験 ・芸能マネージャー等のタレントマネジメント経験 ・人材開発や人事企画の経験 ■求める人物像 ・従業員の成功に情熱を持ち、組織と共に成長できる方 ・人材の可能性を引き出すことに喜びを感じる方 ・他者の成功を心から喜び、それに向かって責任感を持って動ける方 ・どんな人とでも明るくコミュニュケーションを取り、それを楽しめる方 ・世話好きで、ホスピタリティの高い方 【職種名】 人事部・社員の自己成長と満足度を最大化する新部署／エンゲージメント向上施策／裁量大／上場コンサル企業

勤務時間週5日 1日7時間以上 朝～昼/昼～夕 09：00～17：35 （休憩1時間） ※始業時刻は相談可（9:30～、10:00～など）

仕事内容【仕事内容】 ／ 大手企業のシェアードセンター※ 給与計算グループのお仕事です！ ＼ ・グループ会社の給与計算 ・福利厚生手続き ・社会保険手続き ・付随する、給与業務全般 （使用ソフト：COMPANY） チームで業務を分担しています。 経験が浅い方もしっかり教えていただけるのでご安心ください！ ※【シェアードセンターとは…】 グループ企業ごとの人事、経理などの事務業務を集約させたグループ全体のサポートセンターです。 将来的にはセンター内でジョブローテーションの可能性もあります。 【特徴・メリット】 PC活用 【待遇・福利厚生】 社保完備/社員登用あり/研修制度あり/在宅ワーク/駅

仕事内容事業の急拡大を支える人事担当として、採用業務を軸に、組織開発やブランディングまで幅広く携わります。経営層と直接対話しながら、会社の未来を創るコアメンバーとして活躍できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の立案から実行まで一貫して担当 ●制度設計やカルチャー醸成にも深く関与可能 ●経営視点を養い、CHRO候補も目指せる環境 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 採用業務を中心に、組織開発、エンゲージメント向上など、会社の成長を促進するための人事施策全般をお任せします。ご自身の適性や希望に応じて、徐々に担当領域を広げていくことが可能です。 ＜具体的な業務一覧＞ ●採用業務全般

仕事内容「食」を支える厨房機器メーカーである同社にて、人事課長として人材開発領域（採用・研修）を中心に、人事組織のマネジメントおよび人事施策の企画・推進をお任せします。将来的には人事制度領域にも携わり、戦略的に人事機能をリードいただくことを期待しています。 【仕事内容】 ・採用、育成、制度を横断した戦略的人事の推進 ・人事主導での人材戦略立案（将来の組織構成を見据えた採用・配置の企画） ・課題設定～要因分析～施策実行までの一貫した推進 ・メンバーマネジメント 【メインミッション】 採用や研修の取りまとめを担いながら、制度運用にも関わっていただくポジションです。入社当初はマネジメントを主軸としつつ、

仕事内容災害対策などにまつわる業務を中心に、インフラ整備やその他庶務業務をおまかせいたします。 【具体的な業務内容】 ・企業の災害対策の要綱立案、制度化、規定制定、運用 ・ 総務業務（事業継続に関する業務、社内インフラ、認証審査業務等）の企画、立案、運用 ・新卒採用、中途採用 ・ その他、社内規程改訂、行事見直し等の企画型の非定型業務 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事総務部 部長 1名（50代） 課長 1名（40代男性） メンバー 4名

仕事内容人事アシスタント／「未経験歓迎」人事事務・サポート／年休120日以上／残業少なめ／内定最短1週間 【未経験歓迎】人事・労務サポート事務｜土日祝休み／年間休日120日以上／残業ほぼなし オフィスワークデビュー歓迎！ 「人事って難しそう…」「事務は初めて…」という方もご安心ください。 必要なのは“やってみたい”という気持ちだけ。 人事デビューをしっかり支える研修とフォロー体制が整っています。 【この仕事のポイント】 ・未経験から始められる充実の研修あり ・土日祝休み＆年間休日120日以上でプライベートも充実 ・残業少なめ（月10h以内）＆定時退社OK ・産休育休の取得・復職実績多数 ・時短

仕事内容経営の意思決定に直結する「攻めの人事」として、組織そのものを設計するポジションです。 データと仕組み化を武器に、感覚や経験に頼った従来の組織運営を再構築し、事業成長を加速させることがミッションです。 ＜おすすめポイント＞ ● 経営陣と共に組織の未来を描くポジション ● データに基づき経営へ直接提言できる環境 ● AI時代の新しい人事スキルを習得可能 ■具体的な仕事内容 事業の急成長に対し、組織の仕組みが追いついていないのが現状です。採用、評価、育成などが分断された状態を解消し、一貫性のある組織を構築する"設計者"としての役割を担います。 ＜担当業務＞ 経営層や各部門と連携しながら、人事領

勤務時間10:00 ～ 19:00

仕事内容朝ゆっくり◎残業ほぼなし！綺麗なオフィス！採用アシスタント ◆人気企業で働くチャンス！服装は比較的自由＆ネイルＯＫ！アットホームな雰囲気の職場！質問しやすく、教えてもらえる！当社スタッフ＆幅広い年齢層の方が活躍中です！ ８月スタート！縁の下の力持ち・誰かのサポートをしたい方にピッタリのお仕事です♪【お願いしたいお仕事の内容】～採用アシスタント～顧客データや採用データの入力・作成、 調査業務、各種連絡・日程調整、業務サポート、調整業務を含む電話対応などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆人事事務の経験がある方歓迎します。 【使用するＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（ＶＬＯＯＫ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下の経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルタント ・人事 ・経営戦略コンサルタント（その他の領域のコンサルティング経験も検討可） ・経営企画 ・事業企画 ・コンサルティングセールス ・営業（法人） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 組織・人事コンサルタント＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・コンサルタント 【業務内容】 組織開発・人材育成と連動した、以下の人事制度構築・運用支援のプロジェクトおよび研修講師をご担当いただきます。 ・人事制度構築コンサルティング - 課題解決のためのソリューション策定 - ディスカッションのファシ

仕事内容【正社員】経営に携わる人事のプロを目指しませんか？／家賃補助6万円／土日祝休／丸の内勤務 仕事内容 《丸の内／本社勤務》 経験・希望・適性を考慮の上、採用や労務などの人事業務全般をお任せしていきます。 ・人事_人材開発部：中途採用・新卒採用・研修教育 ・人事_労務総務部：労務業務・総務業務 人事部所属となり、裁量権がある分、 組織への影響力も大きく具体的な結果を残すことが可能です。 具体的な業務内容 ・人材開発部 新卒・中途の採用戦略の設計 母集団の分析・形成 面接選考～評価 内定者フォロー 新卒研修・中途社員研修 ・労務総務部 勤怠管理: 出退勤時間のチェック、残業時間の集計、有

勤務時間10:00 ～ 19:00

仕事内容週２日在宅あり！採用アシスタントなど！＠高時給1800円！ ◆土日祝お休み！残業はほとんどなくプライベートも充実☆当社含む派遣スタッフ活躍中！ネイルＯＫ＊カジュアルなスタイルＯＫ！ＯＪＴしっかり＆質問しやすい！アットホームな雰囲気の職場です！ 複数名の募集！人のサポートにやりがいを感じられる仕事です！【お仕事の内容】求人原稿の媒体選定・発注・原稿チェック、応募データを取り込み進捗を確認、応募者や面接 担当へ催促連絡、応募問い合わせ対応や面接日程の調整などをお願いします。※週２日在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方

勤務時間10:00～18:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容【大手エンタメ企業での総務事務】社宅管理、通勤費システムの取扱い、アウトソースベンダーとの連絡、郵送案内作成、郵便準備、発送手続き、郵便到着物の社内配布、切手の管理、文房具の発注・管理、キャビネットの整理整頓、倉庫の入・出庫管理、申請ワークフローの操作、請求書発行、請求書支払い、資料作成、データ収集・集計、データ入力、データチェック、会議・打合せ資料作成補助、来客受付対応などをお願いします。 【企業の紹介】映画・演劇の製作配給・興行や不動産業を行う企業。演劇や映画が、大衆にとって身近で、そして特別な娯楽であり続けるために、エンタテインメント業界のパイオニアとして、昔も今も、さまざまなチャレン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社で給与や社会保険の実務経験があり、内容を理解して1人で完結できる方 ・Excelで基本的なデータ処理ができる方 [歓迎] ・労務業務全般において実務担当としての経験がある方 ・チームメンバーに業務を教える役割を担った経験がある方 ・チームをまとめるポジションに興味がある方 【職種名】 人事労務担当（スタッフ～リーダークラス） 【仕事内容】 当社にて、グループ会社(全8社）を含む労務業務をご担当いただきます。 グループ会社が複数ありますので、担当する会社において勤怠管理、給与管理、安全衛生など労務業務全般について、関係者と連携しながら担当いただきます。 【具体