人事 - 日比谷駅 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務業務のリーダーないし主担当としての業務経験者 ・事業会社で給与や社会保険の実務経験をお持ちの方 ・Excelで基本的なデータ処理ができる方 【職種名】 人事労務スタッフ リーダークラス 【仕事内容】 当社にて、グループ会社(全8社）を含む労務業務をご担当いただきます。 グループ会社が複数ありますので、担当する会社において勤怠管理、給与管理、安全衛生など労務業務全般について、関係者と連携しながら担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・入退社処理 ・給与/賞与計算 ・社会保険/労働保険業務 （給与計算、社会保険業務はアウトソーシングを活用しています。） ・所得

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間10:00 ～ 19:00

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【商社での人事労務事務のお仕事！】＜業務内容＞・給与計算（使用システム：ミナジン 人事奉行→マネーフォワード※システム移行中) ・社会保険事務・勤怠管理(使用システム：キングオブタイム)・その他(雑務、マニュアル作成、イレギュラー対応等)※給与計算・社保の経験（一連の流れが分かる方）★お仕事のポイント★◎正社員切り替え後在宅日可能！◎紹介予定派遣のお仕事です給与計算・社保のご経験活かせます！◎広々としたオフィス

仕事内容採用業務をメインとした人事業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・説明会資料作成 ・説明会対応 ・面接の日時調整 ・面接対応 ・紹介会社対応 ・求人広告出稿に関わる業務 ・採用計画の立案 ・社員との人事面談 ・社員向け研修 ・労務業務（健康診断、入退社手続き 等） ・その他人事周りの業務 ■働き方のイメージ 出張や土日の対応は年に数回程度で、ほとんど発生しません。学生相手がメインとなるため、夜分の面接対応は遅くとも19時スタート、それもほとんど発生しない状況です。しかし、今後中途採用を強化するにあたり、20時以降の面接対応が発生する可能性はございます。 ■キャリア はじめは新卒

仕事内容株式会社マグネットスタジオ 人事（採用・研修・制度づくり）／残業ほぼなし／年休125日 【求人要約】 【経験を活かせる◎】人事として成長できる好環境 【成長性◎】都内でホール・劇場を運営する成長企業 【働きやすさ◎】年休125日／土日祝休／残業少なめ あなたの人事経験が、会社の成長を底上げする。 イベントホール・劇場を運営する成長企業で活躍！ さまざまな用途で使われるホール・劇場を運営するマグネットスタジオ。 イベント需要の拡大とともに業績も好調で、2030年までに新たな拠点を続々とオープン予定の成長企業です。 今年2月には、人と組織の基盤を強化するため“人事部”を新設。 採用・

仕事内容同社二人目の人事担当として採用業務を中心に教育などもお任せします 新卒採用は年間10名・中途は年間10名～20名程度を見込んでおり実務から上流まで幅広くお任せします 【業務詳細】 ◆採用実務全般（新卒・中途） ・採用戦略の立案・実行 ・人材要件の定義 ・母集団形成（ダイレクトリクルーティング、エージェント連携等） ・選考（書類選考、面接など）の実施 ・内定者フォロー ◆採用広報・メディア運用 ・Wantedlyの記事作成やスカウトなど、媒体運用を主導 ◆その他 ・会社説明会やイベント企画・運営 ・研修やオンボーディング施策運の営サポート 【入社後の流れ】 入社後すぐは新卒説明会の登壇や、

勤務時間月・火・水・木・金 10:00～18:00 （実働7時間）休憩60分 （残業の目安）残業なし 期間限定業務です。

仕事内容<仕事内容> 【人事労務】年休120日/外国語不問/働きやすい立地 ロッテ免税店・本社においてマネージャー代理候補として人事業務をご担当頂きます。 人事業務全般を現スタッフと手分けしながら行っていただきます。 【仕事内容】 (1)給与計算・社会保険手続 (2)入退社管理 (3)社員・派遣スタッフの契約管理 (4)各種労務相談・面談対応 (5)その他人事・労務業務全般 <給与> 年収450万円～550万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ リフレッシュ休暇（1～12月の間で3日間） ◇ 有給休暇（初年度10日付与、以後法定通り付与

仕事内容株式会社マグネットスタジオ 人事（採用・研修）／残業ほぼなし／年休125日（土日祝） 【求人要約】 【成長性◎】都内でホール・劇場を運営する成長企業 【働きやすさ◎】年休125日／土日祝休／残業少なめ 【やりがい◎】幅広い業務を通じてスキルUPを図れる イベントホール・劇場を運営する成長企業。 働きやすさバツグンの環境でスキルアップ！ 有名アーティストやアイドルのコンサート 2.5次元ミュージカル 新商品の発表会や各種展示会 さまざまな用途で使われるホール・劇場を運営するマグネットスタジオ。業績好調で2030年までに新たな拠点を続々とオープン予定です。 各拠点で働くスタッフの採

仕事内容【業務概要】 事業拡大に伴い、社員が最大限の力を発揮できるよう、人事制度の運用や改善、研修業務などをご経験と適性に応じてお任せいたします。 ご入社後は、チームで動きつつ丁寧なオンボーディングを行いますのでご安心ください。中長期的には、運用の見直しや新たな施策の企画を通じて、全社に影響を与えるリーダーとしての活躍を期待しています。 ◎業務内容 ・現行の人事制度（報酬・等級・評価）の運用および改善 ・上記制度と連携した社内研修の運用、改善 ◎ゆくゆくは ・社員や経営陣からの意見を基にした人事制度のブラッシュアップ ・中長期的な経営戦略を踏まえた施策の立案 ・人事業務のDX化やシステム構築の推進

仕事内容<仕事内容> ◆ブライダル事業の人事◆土日祝日休み◆東京の銀座でのお仕事 全国で10か所の結婚式場を運営する当社にて人事をお任せいたします。 【仕事内容】 ■評価制度設計・管理 ■就業規則・規定改定 ■ソフトウエア管理 ■勤怠管理 ■社宅管理 ■各種保険手配 ■福利厚生手続き ■給与管理入力 ■電話対応 など 【魅力】人々の幸せな日をお手伝いしている結婚式場のスタッフが毎日笑顔で健康に働けるよう基盤づくりをしていただくことを期待します。 ◆社会人経験（社員経験）3年以上（ビジネスマナーのある方）※必須 ◆出張や異動が出来る、フットワークの軽い方 ◆電話やメール対応含め、社内外の方とのコミ

仕事内容子どもと触れ合うを仕事にしたい方は必見！全国展開の『アスカグループ』があなたをガッチリ支えます！ ※正社員経験が1年以上必須の求人です ★美容クリニックで受付のお仕事★ ♪おすすめポイント♪ ◎ネイルOK（シンプルなもの） 片手1本ずつであれば デザインもOK！ ◎髪色10トーンまでOK 色落ちで10トーンまでであれば 明るくしても大丈夫です！ ◎週休2日 プライベートとの両立もばっちり！ 希望休も月3日まで出せます ◎完全予約制のクリニックなので 残業はほぼありません ◎美容系未経験歓迎 正社員経験が1年以上あれば 美容系未経験でもOK！ ◎能力によ

仕事内容人事企画担当として、人事評価・報酬制度の運用・改善 業務から中心に取り組んでいただきます。同社では第二創業期を迎えており、企業・事業成長を実現するヒト・組織の課題解決において、企画から運営まで一連の実務をお任せします。これまでの経験を踏まえ、強みのある領域からお任せしていきますので、能力次第で短期にキャリアを積む事が可能です。 【具体的には】 全社・各部門・子会社における人事課題の設定と新たな人事施策の企画立案・構築・導入 子会社含めた人事評価・報酬制度の運用・改善 マネジメント力強化施策の企画・導入・運用 タレントマネジメント施策 サクセッションプラン等 の企画・導入・運用 組織開発施策理

仕事内容【業務概要】 事業拡大に伴い、社員が最大限の力を発揮できるよう、人事制度の運用や改善、研修業務などをご経験と適性に応じてお任せいたします。 ご入社後は、チームで動きつつ丁寧なオンボーディングを行いますのでご安心ください。中長期的には、運用の見直しや新たな施策の企画を通じて、全社に影響を与えるリーダーとしての活躍を期待しています。 ◎業務内容 ・現行の人事制度（報酬・等級・評価）の運用および改善 ・上記制度と連携した社内研修の運用、改善 ◎ゆくゆくは ・社員や経営陣からの意見を基にした人事制度のブラッシュアップ ・中長期的な経営戦略を踏まえた施策の立案 ・人事業務のDX化やシステム構築の推進

仕事内容同社労務課の業務は幅広く、メンバーそれぞれが得意なことやチャレンジしたいことを自主的に見つけて対応しています。 入社後すぐに以下の業務をすべてをお任せすることはしません。あなたができること・やりたいことを考慮しながら、丁寧に指導しステップアップしていただきますので、経験値に不安がある方も安心してご応募ください！ 【毎月の業務】 ・入退社管理 →入社や退職する社員のデータ入力管理や書類管理 ・社会保険に関する業務 →雇用保険や健康保険、厚生年金等の加入・喪失の手続き、月変業務、産休育休対応 ・勤怠管理（社員の出退勤状況や有給取得の確認等） →従業員の出退勤データのチェックや有給取得状況の

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容ジェネリック医薬品開発・新薬開発を行う製薬メーカーである同社にて、人事業務をお任せします。 人事部内は採用と労務で分かれており、ご入社後はご経験に応じて採用業務もしくは給与計算からお任せ致します。 ゆくゆくはその他労務業務、人事制度等企画業務などをお任せ致します。 ■具体的な業務内容 採用業務（新卒/中途/派遣） ・書類選考、応募者の選考状況管理 ・エージェント窓口、媒体管理 ・面接官対応（主に1次面接） ・会社説明会登壇、入社後の教育研修 労務業務 ・給与計算 ・外部委託先や社労士とのやり取り ・入退社、社保手続 ・就業規則や各種社内規定の修正 ■働く環境について 月残業時間は10時間

仕事内容総務部 労務管理課にて、ご経験のある業務からお任せ予定です。 現在、システム導入の検討や人事制度改定プロジェクトなどが進行しており、企画業務にも携わっていただきたいと考えています。 ■業務内容 ・勤怠管理 ・コンプライアンスの確保 ・労働環境の改善提案および実施 ・社員からの相談対応 ・労働契約の管理 ・労務データの分析およびレポート作成 ・労基署の臨検対応 ・労務問題の訴訟対応 ・就業規則の改定、社内規程の策定および運用 ・安全衛生法に基づく職場の安全衛生管理 ・ストレスチェックの運用 ■働きがい ・人事担当者として労務業務全般広くスキルアップを図れる。 ・工場、関連会社など様々な社員を