人事 - 日比谷駅 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【リモート／フレックスあり】人事労務スタッフリーダー候補／上場企業／株式会社エンゼルグループ 【概要】 グループ会社8社を含む労務業務をご担当いただきます。 グループ会社が複数ありますので、担当する会社において勤怠管理、給与管理、安全衛生など労務業務全般について、関係者と連携しながら担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・入退社処理 ・給与/賞与計算 ・社会保険/労働保険業務 （給与計算、社会保険業務はアウトソーシングを活用しています。） ・所得税/住民税対応業務 ・退職金業務（中小企業退職金共済） ・労務問題対応業務 ・健康診断、ストレスチェック、安全衛生委員会運営

勤務時間09:30～17:30 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容【大手コンサル会社での人事労務】入退社/異動手続き、契約社員手続き、システムへのデータ登録、各種報告データ作成、勤怠管理、勤怠モニタリング、給与計算のデータ収集～給与計算結果確認などをお願いします。 【企業紹介】日本で最大級のビジネスプロフェッショナルグループの一つです。クライアントは国内主要企業や多国籍企業など多岐にわたっており、グローバル企業での業務経験が積めるお仕事です【部署紹介】在宅勤務中心ですが、チームワークを大切にしているため、コミュニケーションが取りやすい環境です。相手の立場にたって考え、行動できることを大切に業務しています。 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 土日休み

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【ラグジュアリーブランドでの人事総務】【仕事内容】 バー＆ドルチェ部門の総務人事チームにてアシスタントのお仕事です。人事6割/総務4割 主な仕事内容：採用面接・お顔合わせの日程調整や、証明書発行などの人事サポートをメインに、ユニフォームルームの管理と整備、検便キットの手配や管理、請求書の処理などをご担当していただきます。 【企業の紹介】イタリアに本社がある有名ラグジュアリーブランドで、創造的かつ革新的なアイテムが特徴で世界各国に展開しているブランドです♪ 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 外資系企業 駅から5分以内 きれいなオフィ

仕事内容人事マネージャー候補として、採用戦略から人事企画、組織開発まで幅広くお任seします。経営陣と密に連携しながら、事業の成長を人事面から牽引する、裁量の大きなポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営に近い立場で組織創りに携われる ●0→1で評価制度などを企画・構築 ●採用から組織開発までキャリアを広げる ■仕事内容 事業拡大フェーズにある同社で、人事領域のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ＜担当業務＞ ご経験やスキルに応じて、下記の中から幅広い業務をお任せします。まずは採用業務からスタートし、徐々に企画領域へと業務を広げていくことを想定しています。 ＜具体的な業務一覧

勤務時間10:00 ～ 19:00

仕事内容週２日在宅あり！採用アシスタントなど！＠高時給1800円！ ◆土日祝お休み！残業はほとんどなくプライベートも充実☆当社含む派遣スタッフ活躍中！ネイルＯＫ＊カジュアルなスタイルＯＫ！ＯＪＴしっかり＆質問しやすい！アットホームな雰囲気の職場です！ 複数名の募集！人のサポートにやりがいを感じられる仕事です！【お仕事の内容】求人原稿の媒体選定・発注・原稿チェック、応募データを取り込み進捗を確認、応募者や面接 担当へ催促連絡、応募問い合わせ対応や面接日程の調整などをお願いします。※週２日在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方

仕事内容世界トップクラスのシェアを誇る基幹パーツメーカーにて、海外人事担当としてご活躍いただきます。まずは海外赴任者に関する労務業務から携わり、将来的には人事制度の企画など、より上流の業務にも挑戦できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●約50名の海外駐在員を支える仕事 ●規則改定など制度企画にも挑戦できる ●将来は同社の人事を担う中核人材へ ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 海外人事グループにて、主に海外赴任者に関連する労務業務を担います。 ＜具体的な業務一覧＞ ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。 ●海外赴任者の給与設計、税務申告サポート（現地法令準拠） ●海外派遣規則な

勤務時間9：30～17：30 ※休憩は６０分。 ※実働５～６時間の時短勤務も相談可能です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ４月スタート！複数名の募集！残業がほとんどない魅力的なお仕事ですよ！ 【お仕事の内容】入退社・異動手続き、契約社員手続き、データ登録、報告データ作成、勤怠データ管理・モニタリング、給与計算用データ収集・確認…など。 引継ぎあり ※完全在宅。 ※豊洲エリアに移転予定あり。詳しくはお問い合わせください。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 5月・6月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆人気の大手グループ企

仕事内容<仕事内容> 【人事マネージャー】 採用や育成メイン 【業務内容】 人事業務（採用・制度・組織開発）をメインとし、経営スピードを最大化させるためのコーポレート業務全般を幅広くお任せします。 1. 戦略的採用 既存の手法に捉われず、事業拡大に最適なチャネルを自ら選定・導入していただきます。 ・採用戦略の立案・実行： 中長期の経営計画に基づいた採用ロードマップの策定 ・新手法の開拓・導入： LinkedIn、SNS、リファラル、ダイレクトリクルーティング等の立ち上げ ・実行実務： スカウト運用、候補者とのカジュアル面談・選考対応 ・データ分析： 採用チャネル別の歩留まり分析と改善提案 ・海外採

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ベンチャー・スタートアップでの人事経験 ・人材開発制度に優れた企業での勤務経験（職種問わず） ■上記に付随して、以下いずれかの経験者 ・事業会社での人事部門の経験 ・人事領域でのコンサルティング業務経験 ・広報ＰＲ、オンラインマーケティングなどの実績 【尚可】 ・組織開発や人材マネジメントに関する深い知識とご経験 ・採用戦略の立案・実行経験 ・採用広報・ブランディングの経験 ・ビジネス会話レベルの英語力 【勤務形態に関して】 契約社員スタートの方の社員登用率：100％ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする

仕事内容【業務内容】 人事労務関連業務を中心に業務を担当していただきます。 ※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。 ▼人事労務関連業務 ※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。 ・勤怠管理や給与計算などの定常業務の一部 ・休職者（傷病・産休育休等）窓口対応や手続き対応 ・労務トラブル対応（弁護士との相談、懲戒・降格・試用期間や休職期間満了時の対応など） ・顧問社会保険労務士や顧問弁護士との連携 ・人事データ集計・分析・活用 ※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の非定型常務もあります。 ▼その他業務 ・入社者向け入社オ

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つか

仕事内容★社員！賞与あり！大手企業！面接日程の調整など！在宅あり◎ ◆第一生命日比谷ファーストでの勤務！土日祝お休み！交通費３００００円まで支給！休憩室完備！ランチスペースがあり便利！同業務の方がいるので安心！本社勤務！歴史ある企業です！ ５月スタート！≪人材紹介会社≫人気の職業紹介のお仕事！駅からスグの職場です！【契約社員で就業開始】採用面接日程の調整・設定｜面接官・エージェント・候補者との連絡調整｜ 日程回収・書類回収の対応｜書類選考の一次チェックなどをお願いします。◆契約社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（入力）・Ｅｘｃｅｌ（表計算） 雇用形態： 契約社員 必要な資格・条件： 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下の経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルタント ・人事 ・経営戦略コンサルタント（その他の領域のコンサルティング経験も検討可） ・経営企画 ・事業企画 ・コンサルティングセールス ・営業（法人） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 組織・人事コンサルタント＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・コンサルタント 【業務内容】 組織開発・人材育成と連動した、以下の人事制度構築・運用支援のプロジェクトおよび研修講師をご担当いただきます。 ・人事制度構築コンサルティング - 課題解決のためのソリューション策定 - ディスカッションのファシ

仕事内容急成長を遂げる同社にて、組織の根幹を支える人事メンバーを募集します。 採用業務を主軸に、将来的には制度企画や教育など、戦略人事のプロフェッショナルを目指せるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●人事のプロとして市場価値を高められる ●急成長企業の組織創りに関わる手応え ●採用から制度企画、教育まで幅広く経験 ■仕事内容 ＜担当業務＞ 人事部門の一員として、採用業務を中心に幅広い業務に携わります。ご経験やご希望を考慮し、まずは一部の領域からスタート。 徐々に担当範囲を広げていくことが可能です。 ＜具体的な業務一覧＞ ●人事制度・評価制度の運用 ・定期評価制度の適正な管理と運用

勤務時間09時30分～16時30分(休憩60分) 残業：研修対応時のみ30分程度発生予定 時短：実働6～6.5時間で相談可（9：00～16：30、10～17時など）※研修対応時のみ9～18時出社勤務必須 1ヶ月の残業：なし

仕事内容会社情報：【東証プライム上場】あのノーベル賞で知られる、旭化成 ＜旭化成での人事事務＞ ・各種申請書管理 ・赴任前健診の案内、各種手続き ・研修案内、当日の運営サポート ・名簿作成、システム登録、証明書作成 ・伝票起票、請求書処理、資料作成 ・問い合わせ対応（原則メール） 【海外赴任者向け研修について】 月に1回、9～18時で研修を行いますので多少の残業が発生します。出社対応で9～18時くらいで勤務いただく予定です。※時短の場合もこの日だけはサポートいただく形となります。 2026年度日程：5月19日（火）、7月 7日（火）、8月25日（火）、10月 6日（火）、11月20日（金）、1月1

仕事内容ご経験を活かし、人事総務領域の将来の責任者候補として、裁量を持って組織づくりに挑戦できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●年間休日120日以上！WLBの整った環境 ●将来の責任者候補としてキャリアアップが可能 ●長期的なキャリア形成を支援 ■仕事内容 <お任せする業務> 日本企業のグローバル展開を支える同社にて、人事業務を主軸に、総務関連まで幅広くご担当いただきます。 これまでのご経験を活かし、将来的には人事総務部門の責任者として組織を牽引していただくことを期待しています。 ●人事関連業務 ・給与データの取りまとめ、社会保険手続き（約90名分） ※給与計算の実務は社労士法人に委

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 英語を使う仕事 カジュアルでの通勤OK 休憩室あり 駅直結 月収35万円！英語多め!＼人事部サポート／残業ほぼなし★ 人事経験がある方Welcome！経験をいかして高収入をGET☆毎日English!アナタの英語スキルを存分に発揮↑残業も少なめがイイ！privateと両立しながらはたらける◎WorkLifeBlance重視派にオススメ★あの日比谷ミッドタウン勤務！とびっきりキレイなオフィスです! 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・お休みが取りやすい ・多くの人と接する機会がある ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間

勤務時間09:00～17:15(休憩：45分) 実働時間：7時間30分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 社食あり ＼17時台定時／有名老舗ホテル☆人事サポート!＠1950円 日本を代表する◇有名老舗ホテルでのお仕事です☆労務サポート経験あればOK◎給与データ登録や人事データ集計をおまかせ☆社員食堂や購買があるからランチも安心!穏か環境で働きやすさ満点！高時給1950円★しっかり稼げる！17:15定時×残業なし！自分時間確保！ 【特徴・やりがい】 ・にぎやかな雰囲気 ・落ち着いた雰囲気 ・マニュアルあり ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:15 実働時間：7時間30分 休憩

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験がある方 ・人事部・経営企画に属し、経営課題に対するハイクラス人財の業務のご経験 ・人材紹介会社でのご経験（エグゼクティブクラス担当・ヘッドハンティング等のご経験） ・コンサルファーム（人事コンサル）出身の方 【職種名】 【東京】人事／経営課題に対しての採用側面からの解決 ※創業130年以の化粧品メーカー 【仕事内容】 人事部に所属いただき、経営課題に対してハイクラス人財の採用を担っていただきます。 ■具体的な内容 メイン業務と板ましては、経営層と連携をとり、経営課題に対しての解決提案及び人財観点からのハイクラス人財の採用などを担っていただきま

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社における人事業務の経験※2 年以上（採用のみは不可） 【職種名】 人事【複合都市開発グループの総合デベロッパー】※フレックス制度有 【仕事内容】 人事担当として人事全般（労務/採用/規定改定/制度企画/他）業務に携わっていただきます。 人事担当として人事全般（労務/採用/規定改定/制度企画/他）業務に 携わっていただきます。 【具体的な業務】 ・人事/労務管理システム（チームスピリット）/人事システム（カオナビ 等）の有効的活用提案およびその運用管理 ・人件費予算管理（全社人件費算出・賞与引当金算出・他） ・給与計算業務（勤怠確認/給与計算委託先から提出された